帮私人女老板私人男保镖招聘满二年被解除合同有没有工资补贴?

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帮私人老板打工,拖欠一个半月的工资,没有合同怎么办
来源:互联网 发表时间: 12:57:16 责任编辑:鲁晓倩字体:
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解决了,给他帮助,后来好像是在那个律伴上找律师咨询之前有朋友也遇到过拖欠工资的问题
解决方案2:
没有合同你还做了这么久也是神了。。。
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京ICP备号-1 京公网安备02号[急]合同期内,被公司裁员,能得到多少补偿? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在大连一家台资企业工作,现在公司不景气,领导突然找我谈话要辞掉我,说第二天就不用上班了(没有提前通知)。我是06年10月份进入到的公司,期间签了2次4年的合同,第一次是日-日,第二次是日-日。1、请问就现在这种情况,公司应补偿我多少?2、请问在解除劳工合同原因的问题上,“双方协商一致”和“用人单位裁员”对我们弱势的职工,在补偿金上有什么不同的说法?3、因为从12年下年公司的生产经营就出现问题,导致我们职工轮休,所以每个月的公司就减少了一半,现在公司要辞掉我,往前推12个月的工资都很少,我感觉很不合适不公平。我与公司领导要求往12年上半年公司生产经营的时候推算,协商无果。我该怎么办,才能更多的维护自己的利益?4、公司的行为有没有造成违法裁员?我还有30个月的合同期,有没有造成违约,能获得补偿么?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请律师帮我想想办法,怎么能更多维护自己的利益。
我能得到多少赔偿:我是日进公司的,转正后合同是日起至日。因为公司要减少运营成本,公司决定大动作裁员!已经有几个同事被裁了!我也未能幸免。我明天就要跟领导谈赔偿问题了。我能获得多少赔偿。
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
最好能给我详细的答案
06年2月进公司工作,合同签到13年底,(中间签了几次的三年一期的合同,最近这个合同是日到日。)2010年底下班被车撞,报了工伤,评十级伤残。请问公司该赔多少个月人工?伤残部份又是多少?目前公司效益不好,已亏损两年。
果树合同到期内容是无偿收回但是合同内容不是无偿收果我种植树是否给补偿
求助:合同期满二年,公司终止合同,不续签,不愿意给任何补偿,合同上签的是:基本工资5000元 绩效5000元,实际发工资到卡中时
注明的是5000元为工资,5000元为报销,报销单领款人没有签字,
只发过两个月工资条,但工资条上写的为:工资7000元,绩效3000元,员工从未在工资单上签过字.
另外社保上只按2300元交社保,深圳户口. 请部我可得到多少补偿
13年2月18日进入新公司,签订2年合同,试用期2个月,4月份转正。5月13号通知我说公司一直接不到订单,要裁掉我这个岗位,想让我工作到月底31号,支付我这个月的工资,并且在多支付半个月工资,作为赔偿金。
请问这种做法是否合理?这个应该不算提前I一个月通知我吧,可以要求“代通知金”么?被通知裁员后,我必须在公司一直干到31号不能提前离开么?
1、原公司由于各种原因老板不干了,由新的老板接手了原公司的整体架构,并且搬迁了地址成立了一个新公司。由于新地址虽然没有搬出市外,但由于增加2小时的上班车程,所以我决定不去新公司,而且上层领导也说好不去新公司签新合同也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时,并没有提前30天,只给了10天时间就让我们决定。
2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明,但是解雇证明上没有写明补偿金数额,数额只是一个口头承诺,只说在下一次发工资日时一起结算。
3、但是...
合同三年一签,合同期2012年4月至2015年6月,现在2013年4月公司劝退我,能补偿我几个月工资? 工作未满一年。给私人老板打工,受伤了怎么办,有没有签合同,老板也不愿意赔, - 相关问题 - 110网法律咨询
给私人老板打工,受伤了怎么办,有没有签合同,老板也不愿意赔,该找谁
请问跟私人老板打工,没签合同,也没给我们交保险,这怎么办呢?
我们给私人打工没有合同,活干完了老板跑了,也没给钱,该怎么办
在外给私人打工,导致脚上中指骨折,老板不愿意管,怎么处理
我们刚来城市打工,帮私人老板做了三个月,没合同 ,老板跑了,打他电话不接,只知道他的手机号,怎么办。
请问没签订合同,在私人老板打工,拖欠工资怎么办
我是农村的,在沈阳打工受伤,私人老板,无资质,没签合同,短期雇佣关系,九级伤残赔偿金多少?如果起述甲方有责任吗?
手受伤了,没有合同,私人老板,我该怎么办
我给私人老板打工,想离职,老板不发工资怎么办,没有签合同,也没有任何考勤卡之类的证明,店里有一个小妹同事能证明,这样可以吗?
我给私人打工没有合同只有老板写的保底单怎么办
没有合同给私人老板打工受伤算不算工伤解除劳动合同赔偿金一般要给多少,我老公被公司解除合同了,这个会有多少的赔偿
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满意答案咨询电话:1367126**** (北京-朝阳区)帮助网友:1538称赞:53合同期内,单位无法定理由解除与你的劳动合同属于违法解除劳动合同,应当支付双倍的经济补偿金,经济补偿金标准为在单位工作每满一年支付本人一个月工资。满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:23482称赞:591、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
满意答案咨询电话: (吉林-四平)帮助网友:249称赞:2、违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的补偿:
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
二、《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。.
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