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安利微商，靠谱的海外购，教你如何4-6个月达到月入过万！9种12项奖金制度拿到手软
阅读&26151&发表& 10:27:16
&&点击「全球创办人」可快速关注微信号：FC88020&现在的局势，微商真是有种势不可挡的势头，很多人都知道是个不错的机会，但同时面临的问题也来了，怎么样去入手？难道只是发发朋友圈？微商新起，可以说是鱼龙混杂，很多消费者的满意度极低，因为都是熟人，一次两次的成交可以，但不可以持续性发展。最后伤了朋友，也浪费了时间。还有一种是拉人头形式的，网上传销，你要做代理就得先买货，买的越多权限越大。真正的市场并非是客户，而是下面的代理商自己买。这样的结果只能成就上面的人，下面的人都是垫脚石而已。做微商要考虑的几点1、你要卖什么东西，这个东西有没有市场，发展前景安利产品覆盖了生活用品，营养补充食品，美容护肤品，还有被分析为家用电器最后的金矿，空气净化器，净水器。进一步了解市场前景是非常美好，单说电器类，你有100个客户家里装了净化器，净水器，每年换滤网的被动收入6万左右。2、产品质量问题你的产品质量没有保证，直接就是可以说，没有未来。安利公司产品50多年历史，世界500强企业，公司服务30天无理由退货政策，进入中国时就已经实施，每年在产品质量方面的投入非常之大，产品质量是根本。3、货运物流客户到你的安利微店购买产品，就像在淘宝上购货一样，安利公司帮你送货，0投资，0压力4、客户开发，建立市场你可以想一下，身边有几个人不知道安利，有多少人用过安利产品，只要你推送安利微店给你的朋友或是网上的陌生的朋友，他们进店购买，就成为你的客户。后台自动记录客户的资料，方便你跟进服务客户。中国任何一个地方都可以哦，做市场就很方便了。5、品牌资源，让你更有信任感安利是大品牌，不用自己建立知名度，只要让更多的人知道从你这里能买到安利产品即可。公司每年的广告费用都是上亿的。6、借力的时代如果你现在还在想，靠自己，进货，发货，打品牌。那你真的是要被淘汰了，有现成的，我们只需要借力就可以。互联网+带来了什么？互联网+【世界500强的安利】会给您带来什么？那么6个月怎么开100家安利微店呢？第一步：自您加入月份的下下月份开10家微店（就是自己加入之日起3个月内完成10家微店）加入条件（只要身份证照片和身份证名下银行卡照片一张，95元就可以办理加入取得安利产品的代理权），日移动工作室上线以后，经销商身份就可以在网上申请安利移动工作室，也就是安利微店。【在环境当中团队会教给您如何销售和推荐】定立目标每月推荐3-4个微店，利用3个月的规划学习成长后你就会有10个分店在网上经营了！第二步：循序渐进用同样的方案协助10个分店利用3个月每个微店再开10个连锁微店同样的每个微店领导人都必须向您一样要完成经销商资格！【复制您的工作经验方法】一个店一个月最低拓展3-4个安利微店，【一定要一边做好销售和一边做推荐】再过三个月你就轻松拿下百店连锁的微商安利事业！按照这个模式，即使打一半的折扣，您在半年内做到达标【月薪过万】一年内在网上开100个安利微店也是绝对没有问题的，助力您安利事业启航。这种商业模式真是不可估量，你还等什么呢？第三步：强化每个微店销售3000以上的安利产品。一定要做好基础工作，这样100个微店的整体业绩就是30万，而且拿着手机就可以做着有保障的生意。第四步：找谁开发10个微店呢？& & &1、你的安利合作伙伴& & &2、你的安利客户，长期在用产品的。& & &3、喜欢做微商的年轻朋友& & &4、有时间，热爱健康的，投资3000元没有问题的家庭主妇。& & &5、也可以在朋友圈招商呀。......& & & 你可以发挥你的无限潜能，开100个安利微店。你就是可以 & 很任性了，做一个自由职业的创业者。今天，腾讯和安利合作，安利投巨额资金推出安利微店，95元注册申请成为经销商即可获得全面的健康的购物平台。不投资不出门生意分店开遍全球。 你还在犹豫 ？？ 自己好好想想，你将会再错过什么？？拒绝了解加入就是拒绝财富！！&2016年是国家最关注互联网&以及草根创业的一年，一切的商业都将互联网化，这样的转型只是各个行业的快慢而已，它已经是个势不可挡的趋势，是抓住它还是排斥它，互联网都将不断的改变着每个行业的现状！&安利一个直销行业的领军企业，也进行着互联网的全面转型，在020的大战中，率先全面推出020战略转型方针，全面实现互联网的转型，线上的全面推广，购物以及线下大型物流及体验馆全面助力营销人员。&&&在这样的020的大战中，免费经济已成为主流，补贴经济虽然快速的教育了消费者长久的发展还是需要品牌的支撑，中国20多年的线下推广造就了一大批安利产品的忠实使用者，互联网的转型让营销人员透过线上全面的开发，引领全新的&领域和市场。&&&而在安利公司全面的转型过程中，有一个营销团队，异军突起，把营销手法全面转型互联网。而能够快速转型缘自于这个团队的创始人陈晓斌先生独特睿智的眼光，这个神奇的营销团队早在安利进入中国之初就已经是行业的佼佼者，&&成冠5A国际集团——在领航人陈晓斌先生的带领下，从95年开始全国一盘棋的全面开发，直到今天依然有最敏锐的嗅觉，第一批开始尝试转型互联网，全面打造020线上，线下结合的营销模板，早在2014年，陈先生在自己线下会议上提到互联网&新战略转型，直到今天已经全面打通各个互联网环节，全面嫁接移动互联网，成为安利中国第一、也是唯一，一个互联网&安利的团队！&&&陈晓斌先生融合了成冠5A国际集团20年来安利线下运作最独特及有效的市场倍增学和新型的移动互联网，利用安利公司最新推出的安利微店助力团队营销人员打造属于每个人的万店连锁经营，更高效的发挥了安利微店的最大优势，让团队人员像95年安利第一批的开发一样全面实现倍增，陈晓斌先生提出万店连锁的倍增计划高效且能够简单的实现，让每一个人都能够有效的实施，&&&今天的成冠5A国际集团已经是安利领域里最前沿，最先进的领导者，在这发展的20年间，已结缔造了无数的神话，中国拥有近30亿的营业额，打造了一流的培训系统，培养了行业里全方位的人才，帮助了更多的人实现自己的人生梦想，也是中国本土唯一一个占领越南50%的市场份额的团队，陈先生提出的倍增计划不仅适合本国，同样适合国际市场，造就出一批又一批优秀的人才！&&&而今天陈晓斌先生拿到了互联网的推广技术，为团队的发展团队人数的倍增如虎添翼，吸纳大批互联网运作人才，相当惊人，运用了互联网的实践技术及掌握互联网的核心要领，加上陈先生20年的资深安利经验，世界一流的成功岭培训系统以及倍增计划的实施，速度远超1995年的安利发展规模， &&&在互联网的领域里我们团队更是有超强的目标感，拿下安利中国50%的市场份额，这是一种勇气，是一份信念，领航人卓越的领导力将会成就安利中国互联网全新的一个布局，从1995年，成冠5A国际集团就是独领风骚，而今天第一批转型互联网开辟一条全新的道路，也成功的造就了一批网络运营的实践人才，德才兼备！你想要在安利事业里取得更大的成就，去到成功岭接受陈晓斌先生亲自的指导，在这个行业中你将少走弯路、学到最先进的理念及核心技术——成功岭！不管过去的成冠5A，现在的成冠5A以及将来的成冠5A注定缔造一个又一个的神话，它一直被模仿，但从未被超越！&今年某他牌直销公司一直高调宣扬超越安利公司，其实呢？&他们只能用谣言和诋毁来恶性竞争：当地时间日，美国直销新闻网站DSN公布了2015年全球直销企业100强名单。那些整天叫嚣这个比安利好，那个比安利强的公司，看看自己排在哪？您的谣言是对我们的鼓励和鞭策，我们要更加的谦虚谨慎和积极进取，在原来的基础上更加努力，更加出色！让暴风骤雨来得更猛烈些吧！！国珍健康养生的道歉信：）福建企业家总裁协会的道歉信：（点击小图看大图）将心比心一下下安利搭上互联网，迅速腾飞再辉煌！快速学习微营销，让微店半年达标，可以加QQ & & 进入安利中国线上营销微信群！让安利真正利用互联网，业绩突飞猛进！有句话说：选择大于努力！对于直销这种互惠式的合作平台，如何正确选择一家公司显得尤为重要。合法直销牌照强大的实力国际上的声望产品的竞争力企业的文化和历史都是选择一家企业的必要条件！千万家直销，为何我只选择安利？安利实力硬创立于1959年，拥有50多年历史；《福布斯》全美最大私人企业排行榜第26位；业务遍布国家和地区100多个；深耕中国纳税六百亿！进入中国已经20年；累计在华投资2.35亿美元；拥有大型生产基地占地14.1万平方米；累计纳税605亿元；四大系列产品有保障！拥有营养保健食品、美容化妆品、个人护理产品、家居系列四大系列产品；AC尼尔森调研产品美誉度高达94%；提供30天退换货购物保障；直营店铺、体验馆、服务网点，服务体系分布全国。扎根本土 | 大型生产基地奠定发展基石占地14.1万平方米，相当于20个国际标准足球场41条生产线，产能超过450亿元主要设备均从欧美进口，生产程序高度自动化耗资6亿元打造第二生产基地如果同行嫉妒，可以亮出本事超过安利，而不是谣言竞争。安利中国20年一直伴随着谣言不断的发展，凭借的就是良好的企业文化强烈的责任心还有优良的品质保证！阳光下的收入公平 公正 公性继承性兼得性 超越性无限性哈佛大学最成功的直销案例欧美各大商学院60课时的必修课迷人的事业无懈可击的制度安利奖金制度是最完善而无懈可击的分配制度，有经济学家、教育学家、心理学家等专家参与制定，她不仅是一个分配制度，更是一个规避人性盲点，展现人性美好的制度，挖掘人的潜能，激励人奋进的制度，在欧美各大学商学院规定为60课时的必修课！安利奖金制度的四个特性：世袭性、超越性、无限性、兼得性。安利有九种十二项收入！劳务/服务报酬比率表（2015年9月起）为帮助基层营销伙伴起步，公司决定自2015年9月起调整营销人员劳务/服务报酬比率，调整后的报酬如下表所示：净营业额（元）报酬比率 &销售补贴 &注：净营业额反映安利营销人员实际的销售业绩，是以产品标价乘以净营业额换算比率计算出来的。2500&&& 6%&&7500&&&&9%12500&&12%25000 &15%50000 &18%87500&&21%%第一种收入：销售佣金6%-24%假设你做这个事业你一个月会销售多少？2015年9月开始最新服务报酬销售业绩 &销售指数 &净营业额 &比率 &服务报酬3000 &&&&& 200 &2500 &6% &1509000 &&&&& 600 &7500 &9% &67515000&& & &12% &15003 &25000 &15% &37506 &50000 &18% &900000 &87500 &21% &18375000 &% &30000一、安利是自己的事业，你是老板安利公司没有规定必须分享多少，分享2万可以，分享10万也可以，假设您分享6000元，对照佣金表，您的收入是0元安利除了可以分享销售外还可以做推荐，做市场开发的工作，你的朋友也很多，你会推荐多少人呢？因为安利是自己的事业，你是自己的老板，安利没有规定推荐多少人，可以推荐一个两个、五个八个、也可以推荐四十个甚至一百个。假设你一个月推荐一个，四个月后你就可以推荐4个。你推荐甲乙丙丁4个，每个人卖多少也不一定，假设甲乙丙丁每个月各分享6000元。二、安利是公平的事业，安利和是谁推荐，谁是谁的朋友没有关系：你认不认识安利公司总经理都没有关系，你的收入和你的业绩成正比，多劳多得。您分享6000元，您的收入360元，那甲乙丙丁分享6000元，收入同样也是360元，（很公平，原美国总统老布什来从事安利也是这样）。不会因为是您推荐他们，他们的收入就少，奖金是透明的，安利是公平的事业！我们再来看看您现在的收入是多少？5个6000元，是30000元，您的收入是多少？300×6%×4=3060元的收入。您的收入会随着您推荐的人数业绩的增长而增长。（多劳多得）三、安利是一个人助人的事业，甲乙丙丁看到你做销售的同时还做推荐：您的付出比甲乙丙丁都多，您要做服务、培训和管理等工作，公司给您有了更多的奖金。甲乙丙丁也希望他们有这些更多的收入，他们没有推荐的经验，于是您可以辅导协助甲乙丙丁做市场开发的工作，每个人的推荐多少，根据他们自己的努力和目标决定。假设他们每个人都开发4个部门，每个部门分享6000元，那么甲乙丙丁每个市场都有30000元业绩。甲乙丙丁的收入就是：300×6%×4=3060元；那么您的收入是多少呢？整个团队业绩：30=126000元160×4=18000元；一年12个月，如果团队一直这么努力，您的年收入是多少？18000元×12=21.6万；另外月度达标即时奖励，累计全年最高可获35500元（第一个月1000元，第2-6个月递增250元，第7-9个月递增500元，第10-11个月递增750元，第12个月递增1000元）。还有Q12稳健奖金，领取28800元的年终分红，那你一年就能拿到20万以上的收入。四、安利还是一个大事业！今天你开发四个市场，年收入就有20万；今天您开发四个市场，您年收入20万左右，一般你所在城市工资多少钱一个月，你看你现在发展四个巿埸就有20万收入，假设你有20个巿场，你就有好几百万收入~，假设你一年赚好几百万，那么安利这个事业可以为您锦上添花，你看，现在你发展4个市场就有20万收入，如果你把40个市场都培养成为24%以上，最低FAA也有40分，年收入1000万以上五、除此之外，安利最吸引人的是保障。赚多少钱不是最重要的，重要的是能赚多久？有些传统的企业，尤其是一些中小企业，很辛苦！开个店每天工作十几个小时，其实赚的是辛苦钱，而且不做了就没有收入，很多中小企业是没有保障的。有些生意一年赚一百万很厉害，可是您能赚多久呢？这单生意做成了赚了一百万很厉害，下一单呢？不知道！安利是每一年都能有一百万，您想想看，每年一百万，十年二十年一百万。您可以一直发展这个事业！安利是自己的事业，安利是公平的事业，安利是人助人的事业，安利是大事业，安利还是一个有保障的事业。中国什么都不多，就是人多，只要我们每天都做推荐，中国13亿人口，还在不断增长，我们的经济未来20年GDP以每年8%左右在增长，我们可以创造多大的业绩，而且快速消费品行业永远不会饱和，如果你不去把握太可惜了！&二、4%领导奖金当你的合伙人把模式进行复制，也到了125000，是不是出了问题？你的市场业绩是%，减去合伙人%，你的收益等于0，你会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当你的合作人每月的业绩达到125000的时候，他会和你有形式上的脱离，安利公司会因为你为安利培养了一个稳定的销售市场，额外的拨给你该市场的净营业额的4%作为你的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要你的市场存在，奖金还可继承。我们计算一下%=5000元。世袭奖金，克服了人性的盲点，充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。关于保障得解释，如果您再活50年，那么，5000×12月×50年=3000000元。这是一项胜似养儿育女的工作。这只是一个市场达标了，如果培育的市场......都达到125000呢？自己算算看。安利制度具有神奇的自动生命力，一个市场别说10万，20万，50万，100万，1000万......都是有可能的。三、红宝石奖金当你帮助合伙人做到了24%以上，你每个月可以额外领到领导奖金。除去做到24%以上的合作人，其余未达到24%的市场，月销售业绩达到150000的时候，除了可以领你个人销售佣金、领导奖金之外，安利公司再发给你业绩的总和的2%作为红宝石奖金。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比,这项奖金也是鼓励你尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥你的潜能。你可以得到这项奖金也就为你的高级经理打好基础。你的月收入将会是元。四、明珠奖金当你培养了A、B、C三组市场同个月做到24%，你除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个做到24%的市场，不管深度如何，你每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到你的部门中有的市场亦做到明珠，他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，都称为月结奖金。当你可以领到明珠奖金的时候，前面的奖金都可以得到。此时，每月收入已达2万元左右。以下的奖金属于年终奖金。五、经理0.25%年终奖金（3组DD部门)在介绍经理奖金前，先对以下的定义加以说明：（营业助理）：任何月份个人达24%以上，或所推荐的一个小组达24%以上，个人及剩余小组达到25000。参加公司一次国内晋级业务招待。（营业主任）：在任何12个月内有3个月达到营销助理资格的。参加公司一次国内晋级旅游研讨。D.D（高级营业主任）：在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合营销助理资格，其中三个月要连续、三个月可以不连。参加公司一次国内晋级旅游研讨。（营业经理）：在你的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D（高级营业主任），并保持6个月，你就符合“经理”奖衔资格。你可以领到经理的年终奖金：0.25%×全国符合经理奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位经理应得的年终奖金。同时你还可以取得前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。税前收入在50万左右。参加公司一次免费海外旅游研讨。六、高级经理0.25%年终奖金(6组DD部门)在同一财年，帮助你的部门中6组做到D.D以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算:全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金，高级经理奖金。年收入100万元左右，一年三次免费海外旅游研讨。其他同上。七、营销总监0.25%年终奖金（7-9组DD部门）在同一财年，帮助你的部门中7-9组做到DD以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算：全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领到奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金、高级经理奖金。年收入100万左右，一年两次免费海外旅游研讨。其他同上。八、一次性奖金（一）高级总监奖金(12组DD部门)同一个财年，你帮助12组做到D.D以上的级别即符合高级总监资格，除享受以上待遇，公司在年终是再额外颁发你一项“高级总监单次奖金”人民币13万元。年收入200万元左右，一年两次免费海外旅游研讨。公司开表彰大会，制作油画肖像，载入安利成功史册。其他同上。（二）资深营销总监奖金(15组DD部门）同一个财年，你帮助15组做到D.D以上的级别，即符合高级营销总监资格，因为你也符合高级总监奖金、总监奖金、高级经理奖金、经理奖金、其年终奖金也可照领。当你做到资深营销总监，安利公司在年终是再额外颁发你一项“资深营销总监单次奖金”人民币25万元。只要你还在不停发展安利事业，你还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入300万元左右。其他同上。（三）皇冠奖金(18组DD部门）同一个财年，帮你的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为你也符资深营销总监奖金、高级营销总监奖金、总监奖金、高级经理奖金、经理奖金、其年终奖金也可照领。当你做到皇冠，安利公司在年终再额外颁发你一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要你还在不停发展安利事业，你还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入500万元左右。安利专机接送到自己的旅游胜地彼得岛旅游，可带六位亲人，到安利总部与公司家族高层聚餐。其他同上。（四）皇冠大使奖金(20组DD部门）这是安利事业中最高得奖衔。同一个财年，你帮20组做到D.D以上的级别，你即符合皇冠大使奖衔资格，成为创办人成员，享受更高的待遇。当你成为皇冠大使得时候，你得年收入奖是8位数，上千万元前面得数字还不是1得时候，你可以得到多少人得尊重得同时你还可以鼓励多少人成功？没钱时钱是追求，功成名就时可做多少有意义的事！以上就是安利事业的9种12项奖金。了解了安利事业的奖金制度以后，大家可以会过头来看看从事安利事业，他可以锁定目标的事业，就象你在爬一栋大厦，你必须从一楼为起点，当你到了2楼的时候，你也知道你离目标有多远，这样的事业你还有什么顾虑？当然，在安利中还有很多无形的财富：如旅游、一个高级经理每年的旅游费大约在15万左右，夫妻双方即30万，四十岁上高级经理，到八十岁是四十年，即30*40=1200万，并且旅游也世袭，下一代照样出去旅游。除此还享有出各种版权、演讲待遇等等。当然，在安利中的成长、得到的健康、和睦的家庭、幸福的婚姻、美好的人际关系、被尊重被需要的价值、鲜花掌声和为国争光、光宗耀祖的荣耀这些都是用金钱无法衡量的！当然，如果你对此奖金还没有什么感觉，那么以上的九中十二项就是毛毛雨了，其实安利真正的收入还在后面，前面是涓涓细流，后面才是惊涛骇浪，这就是为什么那些石油大亨，水果大王等亿万富豪，总裁级的人物包括军火商也来做安利的理由了。这就是FAA奖金，也称创业者奖金。九：FAA创业者奖金特别说明经过你的努力开拓，你的市场中出现了在一个财年的12月中，每个月都达标做到125000业绩的部门，称为Q12的DD,一个记1分，有多少算多少。出现一个经理部门记1.5分，出现一个高级经理部门记3分，这样累积，在同一财年若积分达到：积分奖金8分----- ---------12万12分--------------24万16分--------------48万20分--------------96万24分--------------192万28分--------------384万32分--------------768万36分-------------1536万40分-------------3072万50分-------------往后的还没完，如果你有兴趣，就自己算一算吧，左边的分数以4分加，右边的奖金一倍一倍的翻，看看算到60分时，奖金是多少，这个FAA70分已经有人拿到了。如果你还嫌少，可以继续扩大市场，安利公司永不封顶，做到多少拿多少，而且永远拿，世世代代的拿！当然，安利是国际贸易，没有发展限制，如果你的市场延伸到了国外，那么收入的就是外汇了。同样还是这样积分和奖金额，美国有市场拿的是美元，欧洲有市场拿的就是欧元了。
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