铁路退休是十岁我生日那天作文吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-08 17:48 标签： 生日那天
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铁路女职工退休年龄到底是多少？
我是一名女职工，马上面临退休，90年参加工作，到今年退休才23年工龄，年龄45周，可想而知退休后根本就开不了多少退休金，我想的是铁路女职工的退休年龄符合国家的法律吗？
女工应该是50退休吧。
女干部55、普通职工50，有些岗位由于工种的原因，可以提前退休。
来自:[铁道论坛手机版]
你要是的线路工职名且线路工干够十年以上可以45岁提前五年申请退休，因为线路工是重体力工种，自愿能继续干可以按国家法定年龄50退休！
　　法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。去年讨论得沸沸扬扬的延迟退休年龄的问题，但是法定的退休年龄不会立即调整，退休年龄新规定2013年还是按照原来国家规定的退休年龄来办理。下面为您介绍2013年退休年龄新规定：
　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　& &(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
劳动和卫生司
　综合处（办公室）联系电话: 010-& &010-
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「铁中.人」还记得你去年的生日是怎么过的么？
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自己过。。
抢到二楼了！
今年我十八了，成年了！
有三年没过了T_T
刘备 曹操 谁的手下最有才！
从来没有过过生日。
从来都不喜欢过生日的路过~
包厢13个只有4个是我认识的。
去年么。不想回忆……那就忘记了……
从来不过生日的路过
忘了的路过！！！！
被大家抛弃
去吃烧烤吧，楼主怎么过
在家撸过。。
去年以前没过过生日，表示无压力~
（羞射0.0...）
去年和前面都是一样的，和一群很好的朋友在一起吃东西聊聊天就完了。
JL，生日快乐，就这样……
和机油在一起
近来不想过的撸过。
大了，都都不过了，但是去年我在家看电视，结果朋友买了块蛋糕送到我家，和我一起吹蜡烛很高兴。
我好像也忘了...
一起组团到我家烧烤。
那得买块蛋糕做武器先。
去年的不记得了。今年的记得
两个场地两边人过的。。很开心吧 ，有他们~~~
去年我们都过了是吧 谁埋？
我去年生日。。。。和一堆不怎么熟的人唱唱歌就完了，，，不嗨心。。。。对了， 也去了的
内&&容:使用签名档&&
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铁路警察退休后(1999年)是属于国家公务员吗？
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不是。铁路警察的人事关系，隶属企业。业务关系隶属公安机关。
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出门在外也不愁员工50岁生日刚过就被解雇 法定退休年龄是道就业坎
来源:海西晨报
　　过完50岁生日，没收到公司的礼物，却收到了公司的解雇书。阿香不服，将东家告上法庭。可是，她还是输了。法官介绍，像这类案件，走入诉讼途径的不多，但现实生活中并不少见。法官提醒，员工可通过调解方式与企业进行协商，调解得好的，获赔可能性大，可能还能保住工作。
　　阿香才过完50岁生日，还沉浸在喜悦中。可是，她没有等到公司的礼物，却等来了公司解除劳动关系的通知。
　　法定退休年龄早于劳动合同期限到来，公司因此解除与员工的劳动关系，这究竟是不是公司违约？外来务工人员阿香因为此事将老东家告上了法庭。
50岁生日刚过就被解雇
　　阿香是外地人，早些年跟着丈夫来到厦门，在某汽车配件厂找了份工作。阿香和公司签订了一份《劳动合同》，合同期限至2017年。
　　2013年12月，阿香迎来了50岁生日。让她没想到的是，50岁生日的到来让她失去了工作。2014年初的一天，阿香突然接到公司通知，称阿香已达到法定退休年龄，公司要终止与她的劳动关系。
　　&合同期限明明是到2017年，怎么突然就要被解雇了？&阿香很纳闷。平时从新闻里、老乡口里听过很多公司无故解雇员工的事，阿香开始质疑公司的行为：&公司就这样解雇我，是不是违约了？&阿香觉得，如果公司违约，应当支付经济赔偿金。
　　还有一事，让阿香更愁。这几年，阿香缴交了社会保险金，本想着后半辈子有了保障。这下糟了，如果被公司解雇，养老保险该怎么办？
要求公司赔偿7.7万元
　　得知公司要跟自己解除劳动关系的那几天，阿香吃不好睡不着。身边人建议，不行就走法律途径。阿香遂带着疑问向仲裁委提起劳动仲裁，但仲裁裁决未支持阿香的诉求。几天后，阿香带着起诉状来到了集美法院，状告该汽车配件公司，要求该公司支付违约解除劳动合同赔偿金7.7万元。
　　对此，该汽车配件公司认为，阿香已于2013年12月达到法定退休年龄，双方关系自2013年12月终止。之后，双方之间系劳务关系而非劳动关系，公司不必支付赔偿金。
法院驳回了员工诉求
　　近日，经审理，集美法院驳回了阿香的主张。
　　法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。阿香于2013年12月达到法定退休年龄，公司以此为由终止双方劳动关系，未违法法律规定，不属于违法解除劳动合同，公司无需支付阿香经济赔偿金。
　　另外，在社会保险金问题上，法院认为，双方劳动关系终止后，如果继续存在用工关系，阿香与公司之间的关系则由劳动关系转变为劳务关系，此后公司无义务为阿香缴交社会保险。
法定退休年龄是道就业坎
　　集美法院钟法官介绍，像阿香这类案件，走入诉讼途径的不多，但现实生活中并不少见。网上搜索&退休年龄&、&合同期限&，就会发现不少员工、企业均遇到类似纠纷。
　　&法定退休年龄在一些人看来，就是一个数字，特别是对于那些私企员工。&钟法官说，但实际上，围绕这个数字可能产生许多纠纷。
　　退休年龄早于合同期限先至的，一般情况下，法院判决的依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即便公司未告知，法定退休年龄一到，劳动关系解除，要么离职，要么自动转为劳务关系，公司不必再为其缴纳医社保等。
　　据介绍，除此之外，徘徊在法定退休年龄上的纠纷还有以下几类，如员工到了法定退休年龄却在岗位上受伤的、社会保险缴交未达到15年期限的等。目前，过了退休年龄在岗位上受伤的，申请工伤鉴定难，一般按人身损害赔偿进行。而社会保险纠纷的，因其多有政策性因素，在某种程度上，于诉讼而言是无解的。
　　因为仅有《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条作为依据，被解除劳动关系的员工通过诉讼很难获赔。法官建议，若遇上此情形，可通过调解方式与企业进行协商，调解得好的，获赔可能性大，可能还能保住工作。有关社保的缴费年限问题，劳动者也可咨询社保部门。
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