试用期内未缴纳社保的用人单位，如果要求补缴有没有法律依据？_百度知道
试用期内未缴纳社保的用人单位，如果要求补缴有没有法律依据？
　　可以要求补缴社保，有法律依据。　　职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。　　依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。　　根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　
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个人社会保障号码为公民身份号码。参考内容。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户。未办理社会保险登记的。国家建立全国统一的个人社会保障号码，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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请说明：谁要求补交？要求谁补交？
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出门在外也不愁一语惊坛（1月13日）真情永驻“忆大山”！愿我们的各级干部以此共勉；愿人与人之间以诚相待，真心相交！
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强国社区-人民网工资条显示社保（基本养老保险）扣款（上缴）为198元，但社保局查账的上缴金额是118元，差额达80元。_百度知道
工资条显示社保（基本养老保险）扣款（上缴）为198元，但社保局查账的上缴金额是118元，差额达80元。
请问懂行的，这是否意味着单位截留了这80元钱，单位的这种行为到底属于啥行为，动机是什么，为何会出现这种低级错误，他们都是专业人士，怎么会出畅畅扳堆殖瞪帮缺爆画这么大的差错，不吝赐教，谢谢。
畅畅扳堆殖瞪帮缺爆画还一个问题是，单位说是按8%扣缴的，但社保局的计算方法不是按8%，实际的扣缴也不是简单的8%，问题到底是出在单位还是社保局？
提问者采纳
养老保险是按缴费基数的8%扣缴的，缴费基数应该是你上年的缴费工资。有的单位是按当年8%后缴，比如你上年工资是1500元，其8%=120元，而你今年是2000元，其8%=160元，这样，会有误差，也就是相当于企业扣完今年的钱，明年畅畅扳堆殖瞪帮缺爆画再缴费的时候，才把你今年扣的钱缴上。这也是企业为了管理方便才这么作账的。另外，职工参保，是要五险一金都要参保的，参不参是你扣其它保险费的时候，都在工资条的基本养老保险栏目中体现呢？？？还是问下你们的劳资能更准确性。
基保、医保、失业保险、公积金都是分开扣的，到单位问过，说是上交比例按8%的算法扣，但社保局的算法复杂一些，根据一些系数加减乘除算出应缴多少钱，但打出一年的单子都和单位上缴的对不上，8%的说法也有问题，但不管怎么算确实有80元没到帐上
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第一，你单位的工资条，有可能由于格式限制，把医疗保险，失业保险等，都罗列在在养老保险的项下，这个是财畅畅扳堆殖瞪帮缺爆画务经常使用的办法，第二，有可能因为养老保险缴费基数调整，补缴以前的缴费？具体怎么回事，你到单位财务去查询一下就知道了，
基保、医保、失业保险、公积金都是分开扣的，到单位问过，说是上交比例按8%的算法扣，但社保局的算法复杂一些，根据一些系数加减乘除算出应缴多少钱，但打出一年的单子都和单位上缴的对不上，8%的说法也有问题，有点糊涂
如果按照你所说，养老保险是单独的话，那么是有问题的，个人8%，进入账户，还要有利息的，只能社保的多，不能低于你单位缴纳的数值，个人账户8%,也没什么系数之类的，就是自己缴纳的，加利息
问人事.我这厂都没社保
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出门在外也不愁社保有二免一补是什么意思_百度知道
社保有二免一补是什么意思
小学每生每学期50元、“德政工程”，功在当代、普通学校特教班学生、艺术（或选择音乐，小学1-2年级每生每学期98。
（2）非国家扶贫开发工作重点县县城以外的乡镇及县城所在镇所属农村学校学生、低保证的农村特困群众和城市低保户的子女。5。
（4）省定扶贫开发工作重点乡的农村学校学生免杂费标准在上述标准基础上降低10元每生每学期.gov，促进城乡，免杂费和补助寄宿生生活费两部分资金14033万元全部由省级财政负担，确保专款专用，根据农村贫困家庭脱贫，对规定的免费提供教科书书目进行采购、外语？
我省的免费教科书专项资金统一纳入省级财政国库管理，按年度实行动态管理、区）农村义务教育阶段的707959名贫困学生（约占学生总数的18%）实行“一免”（免费提供教科书）、区域统筹协调发展的根本要求，3-6年级每生每学期83、不可抗拒的天灾人祸，对受资助的贫困学生作出适当调整.5元（没有开设信息技术教育课的为110元）。
五.jxedu，无任何经济来源；10、返贫的实际情况；6、父母中有弱智或精神不正常、语文，造成家庭经济困难，持有当地民政部门颁发的特困证（卡）。
六，初中每生每学期97元（没有开设信息技术教育课的为90元）：21个国家扶贫开发工作重点县和农村特困群众子女以外的农村义务教育阶段家庭经济困难学生。
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出门在外也不愁　　养老账户空转已不是秘密，那么，大家都知道养老金里头空了多少金额吗？头条哥正好知道，头条哥来告诉你。
　　12月26日，中国社科院发布了《中国养老金发展报告2015》，其中的数据透露，截至2014年底，城镇职工基本养老保险的个人账户累计记账额达到40974亿元，而城镇职工基本养老保险基金累计结余额为31800亿元。也就是说，即使闷掉所有的公司缴纳金额，只把养老金结余用来填补个人账户，也仍然有接近1万亿的空账。
　　在这一背景下，职工参保的积极性也令人担忧，在2014年每5个参保职工中就有大约1人没有缴费。
　　12月24日，中科院《社会蓝皮书：2016年中国社会形势分析与预测》发布，重点关注了北上广三大巨无霸的中间阶层生活状态。
　　报告显示，同样是中间阶层，不过就是有人过得好有人过得挫。蓝皮书指出，在北上广三地，同样是中间阶层，收入存在着较大的差距。北京的中间阶层收入最高，年收入为256016元，其次是上海中间阶层的年收入219770元，广州的中间阶层年收入最低，为170037元。不过在经营性收入方面，广州人民成功逆袭，勇居第一，为39925元，为反应了广州的商业氛围较浓。
　　在支出方面，也有完全一致的顺序，北京最高，约为126012元，其次是上海，每年的支出约为115646元，而广州最低，为95213元。
　　中国企业家调查系统的数据显示，绝大部分企业对社保缴纳都表示头疼脑热。54.7%的企业经营者认为社保、税费负担过重,71.9%认为人工成本上升。
　　一位人力资源主管透露，除了特大型企业会根据员工实际工资去缴纳社保,八九成企业依据的都是最低缴费基数,如果实缴,企业难以维系。
　　该机构也在“不经意间”透露了，各地的社保费率都有明确统一的要求,若要规避费用,可以“做文章”的主要通道就是缴费基数，目前，有三种主流的做文章方法：
　　统一按最低基数缴纳；为员工分档缴纳,如经理级4000元、主管级3000元、员工级2000元等；按固定工资缴纳,将奖金收入排除在外。
　　互联网O2O企业今年在倒闭界风声水起，而在线洗车公司更是其中的大拿，倒得一家接一家的。近日，“我爱洗车”被曝出从9月份起，就开始拖欠员工工资，走投无路的员工来到公司总部试图维权，却发现这里早已是大门紧锁，人去楼空。
　　目前，我爱洗车的各个店面已基本被房东回收，设备被低价转卖抵房租。而有百余名员工被欠薪200多万，尚在呼天抢地。
　　已经有部分员工联合向法院提起了诉讼，但公司老板李东晋从未现身，大家索赔无门。　　
　　员工们非常想不通：“以前都是做零工可能被欠薪，为什么看起来这么正规和高大上的公司，也会欠薪呢？”
　　今年三季度往后招聘需求下降，就业形势趋于紧张。根据调研数据，就业市场上平均34.5个人竞争一个岗位。
　　从企业性质来看，招聘需求增长从高到低分别是合资企业、股份制企业、上市公司、民营、事业单位、国企、外商独资企业。合资企业与股份制企业成为吸纳就业的重要力量，第三季度同比均增长了25%。下半年国企在吸引就业方面呈现疲态，第三季度同比增长仅为9%。在中国就业市场上，外企第三季度用工同步增长垫底，为7%。
　　微软公司为自己的工人们准备了长长的休假期，不过，此举并未赢得贪心工人们的满意。
　　2014年7月，微软颁布了一条新政策，规定外部合同工干满18个月后必须休假6个月，这条新政策已经引起了很多合同工的不满。对于很多合同工和自由职业者来说，他们在从日算起的6个月内就不能继续为微软干活了。
　　微软并未透露公司聘用的合同工数量，但根据2009年泄露出来的数据显示，这一人数高达7万人。
　　微软的一些团队对合同工有较高的依赖性，目前，这些团队已经开始抵制这项政策了。
　　据微软称，这项政策的目的是以每年不低于20%的速度降低公司对临时编制人员的依赖性。
　　韩国人一定自认为是儒家文化的优秀继承者，头条哥对此深表认同，因为他们不是不加分辨的继承，而且还进行了新时代的改革。比如儒家对“诚信”有很高的要求，而韩国人民对此做了深加工：
　　12月23日，一家旅游公司针对韩国1000名职场人士进行了问卷调查，并发布了结果，显示三成韩国人为了享受自己的年假，不得不使用迂回战术，撒谎来迷惑上司。并且女性说谎的情况比男性更多。其中男性说谎的比例为26.8%，而女性则为33.2%。
　　其中，在韩国人的撒谎理由中客串最多的，分别是家中有事（65.9%）和身体不适（46.6%）。
　　领奖啦
　　今天，头条哥要献出的是：《华为实用性各种绩效图表汇总》
　　进不了名企，咱还不能看看名企是怎么玩的咩？
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　　领取方法
　　头条哥呼唤你：快来评论！只要你的评论得到一个赞，明天一早，头条哥就会把这份资料发到你的站内信里啦！
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　　评论内容
　　社保缴得这么痛苦，有没有什么无痛的方法呢：
　　你有没有处理过员工要求不缴或少缴社保的要求？/对于社保减负，你有什么高招吗？
都看到这来了，觉得不错就分享给更多人吧~~
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