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昨天有人在浙江杭州贴沙河钓鱼被罚50元
08:43:00　　中国水产养殖网　　出处：杭州网        浏览量： 2652 次
昨天，城管和民警联合执法，发现多位市民在城东公园被破坏的栏杆处偷钓&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp钱江一桥附近是禁钓区，你知道吗？&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp古新河东岸有个开放垂钓试点区，你知道吗？&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp鱼还没钓几条，罚50元！&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天一大早，下城区城管局潮鸣中队的队员和潮鸣派出所的民警，一起在城东公园启动今年首次联合执法，专“治”垂钓、游泳等违法行为。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp几个本想下水游泳的人看到执法队员的身影，立刻就溜走了，而两个已经放下鱼竿的中年男子被“逮了正着”。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按《杭州市城市河道建设和管理条例》的规定，两位垂钓者被暂扣钓具，并处以50元罚款。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp潮鸣城管中队长李云龙说，罚款真的不是目的，保护水源才是第一位的，每年贴沙河都会投放上万鱼苗，帮着净化水质，大家把治水能手钓走，实在太可惜了。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp为什么贴沙河管得特别严？&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日，杭州开始实施《城市河道建设和管理条例》，其中有一条是“在城市河道保护管理范围内，禁止在城市河道内洗涤、洗澡，或者在禁止水域游泳、垂钓、非法捕捞水生动物”。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp它的意思是：市民不可以在城市河道洗衣服、洗澡；而且在一些特定水域，还不可以游泳、钓鱼或是电鱼、网鱼。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp贴沙河就是这样的特定区域。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp它是杭州的饮用水源保护地，也是自来水备用水源。备用，就好比是赛场上的“替补”，不是一直备着不用，而是时刻准备着，随时都有可能调用。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp出于保护水质等方面的考虑，贴沙河被列入了禁止游泳、垂钓、捕捞鱼的禁止水域。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp但有些市民偏偏就爱在贴沙河游泳、垂钓，最高峰的时候贴沙河上一天“浮”着一两百游泳爱好者。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“真的是屡禁不止！”潮鸣城管中队长李云龙说，紧挨着贴沙河的城东公园因为环境好、又有地方躲，属于垂钓、游泳的“重灾区”，几乎每天都看得到钓鱼的、游泳的出现在公园，沿河高1.8米的护栏经常是上午修好，下午就被剪断了。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp李云龙说，下一步，公安部门将考虑在城东沿河区域设监控探头，防止有人破坏护栏等公共设施。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp西湖、钱塘江能不能钓鱼？&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp城市里河道很多，分管的部门也多，按照我们熟悉的分法，主要有三类：一类是内河，比如东河、中河、贴沙河等，有的明文禁止不能钓鱼、有的是不建议不鼓励钓鱼；第二类是像西湖等，本身就是风景区；第三类是钱塘江，是大型流域。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp哪些可以钓鱼，哪些不可以？我们上面说过了第一类情况，接着说另外两类。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp西湖，是禁止偷钓、偷捞的。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根据《杭州市西湖水域保护管理条例》第二十六条规定，在西湖内除规定的垂钓区外，禁止垂钓鱼、虾等水生动物。禁止在西湖内擅自捕鱼、采摘水生植物、捕杀飞禽。违反规定，可处以20元以上200元以下罚款；情节严重，处500元至5000元罚款；更恶劣的，按治安处罚法行政拘留。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp可是，西湖30公里水岸线，6.5平方公里的水域，管得了这头，顾不上那头，偷钓一直都是很难解决的顽疾。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp所以，西湖水域管理处的工作人员每天晚上都在西湖边排查，发现有偷钓、偷捞，马上处理，还开通了24小时举报电话，欢迎市民举报。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp但想在西湖里钓鱼，也不是完全不可以。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按照规定，从苏堤南口起，第二座桥锁澜桥与第三座桥望山桥之间的两侧西湖水域，为垂钓区域，差不多有110个钓位。每年水温较高的3月到10月，对外开放。每星期只开放4天。
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扫一扫加入中国水产养殖网微信　　【慧聪网】“内挂件，罚款50。”昨天，网友“Cy_shmily”发布微博称，他被交警罚款了，原因是在车内后视镜上挂了饰物。此事引发网友大讨论，各种声音不绝于耳。
　　车内挂饰物被罚50元
　　记者在“Cy_shmily”发布的处罚单上看到，其违法行为属于放置妨碍驾驶人视线的物品，违反了《中华人民共和国道路交通安全实施条例》第六十二条第二项的规定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条之规定，予以50元罚款。
　　“Cy_shmily”表示，9月7日傍晚5时50分许，他在滨海大道明珠路路口的右转车道上直行，被交警拦截。交警处理完其违法行为后，发现车内后视镜上悬挂着饰物，称在车上摆放妨碍驾驶人视线的物品是违法行为，要罚款50元。“Cy_shmily”觉得挂挂件被处罚不可思议，并在网上发帖。
　　帖子一出，就引发了众多网友热议，很多网友表示对此项规定并不清楚。但不少网友表示，如果条例规定确是如此，也没啥说的，违反了就要接受处罚;不过现在很多车都是这样，可能大家都不清楚这个条例吧。也有不少网友表示，遵守法律法规的前提下，交警的执法应该更加人性化，对于一些不影响交通的轻微违法行为应给予警告或其他处罚措施，而不能一概罚款处理。
　　交警：一般以为主
　　处罚单的落款是交警三大队，对此该大队一名钟姓警官表示，从该处罚单来看，违法人应该是被现场查处。
　　钟警官称，车内悬挂饰物其实是很有讲究的，还有相关的规定限制。根据《道路交通安全法》的规定，机动车驾驶室的前后窗范围内不得悬挂妨碍驾驶人视线的物品，对违反规定的驾驶人，交警可以处相应的罚款。但在我市，此类情况被处罚的并不多，很多以教育为主。
　　随即，记者又联系开这张处罚单的交警三大队四中队民警叶警官。叶警官表示，悬挂在后视镜上的饰物晃眼容易出事故。2009年9月，省公安厅曾发出通知整治各类轻微违法行为，其中就包括在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;拨打接听手持电话、观看等妨碍安全驾驶行为。考虑到驾驶人的安全，他才会严格根据规章制度来执行。今年以来，他已查获类似违法行为几百起。
　　记者从交警部门获悉，从接处警来看，饰物放置不当引发的事故时有发生，平日碰到此类情况，交警还是以教育为主。但车主往往不以为然，觉得放置饰物是自己的事情，根本不会妨碍到谁，这种麻痹大意的态度挺可怕。
　　律师：轻微违法行为应以教育为主
　　2004年，一市民因在其车辆驾驶室后视镜悬挂一串装饰物，被交警认为其违反了《道路交通安全法实施条例》中“在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品”的规定，随后现场开出《处罚决定书》，对其作出罚款50元的处罚。事后，当事人认为交警对他罚款缺乏法律依据，一纸诉状告上法庭。
　　法院认为这种违法行为对道路安全通行影响轻微，交警应从轻处罚，以警告方式予以纠正的则不应动辄进行罚款，否则，就违背了“教育与惩罚”相结合的立法精神，与教育为主的原则不相吻合，也与构建和谐社会的精神相悖。据此，判决撤销公安交警部门的处罚决定。
　　“处罚结果不违法，符合法律规定。但对于轻微违法行为应以教育为主，处罚为辅，这样才能体现出立法精神。”浙江国兆律师事务所律师阮建锋表示，对于悬挂物品对道路通行影响轻微给予处罚，涉及行政处罚的合理性。任何一种行政处罚，其最终目的并不在于对违法行为人加以惩罚与制裁，而是通过这种惩罚和制裁，达到规范社会主体行为，维护社会秩序，预防减少违法行为发生的目的。
　　从处罚的种类来看，警告针对的是比较轻微的违法行为。因此，交警在处罚时，应充分考虑违法情节给予相应的从轻处罚，以警告方式予以纠正。
　　交警提醒：车内装饰看似小问题 常隐藏大隐患
　　车内摆饰过多、摆放位置不当易引发交通事故，特别是一些不固定的挂件类，在车辆行驶过程中容易产生晃动，既影响司机视线，又分散注意力。
　　根据具体事故案例总结，不当放置饰物的主要危险是饰物晃眼、颜色鲜艳等原因引起驾驶人或者其他车驾驶员的注意力分散，或是大型毛绒挡住了视线，从而引发事故;或是饰物掉落引起紧急制动系统失灵等状况。
　　驾驶室不要悬挂体积较大、较坚硬的饰品，可选择一些体积小、颜色素雅些的物品;放置位置，最好是驾驶室侧面等不受影响的地方，以免干扰注意力。责任编辑：王莎莎
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文章吸烟被罚50元 希望文章积极回应承认错误
　　涉事餐馆。
　　前段时间，在公共场所吸烟的新闻得到广泛关注，24日经纪人代替其到执法部门缴纳了罚款。
　　据北京电视台《》5月25日日报道，的经纪人昨天代替到朝阳区卫生监督所，就在公共场合吸烟的违规行为接受了处罚。根据《北京市控烟条例》，执法人员现场开具处罚文书，对罚款50元。对涉事餐馆则处以5000元罚款，并责令其开展整顿控烟工作。
　　5月7日，北京电视台《》报道了和友人在北京朝阳区某火锅店禁烟区吸烟的新闻，引发舆论关注。在长达半分钟的视频中，一边吸烟一边喝友人交谈，期间并没有餐馆服务人员上前阻止。
　　5月8日，北京控烟协会会长表示，越是公众人物，越要有守法意识，希望积极回应，承认错误。
　　5月8日下午，发布微博称，“接受批评，严于律己”，为自己在公共场所吸烟一事道歉。
　　到今年6月1日，《北京市控制吸烟条例》即将施行一周年，按照该条例的规定，在公共场所吸烟并不听劝阻的个人将受到50元到200元的处罚。
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All rights reserved公司制度中规定，员工迟到一次罚款50元，是否合法？_百度知道
公司制度中规定，员工迟到一次罚款50元，是否合法？
不合法！现在企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。企业针对这种大错不犯、小错不断的员工，应制定有效、完善的制度进行规范：首先，针对考勤问题，可以在工资构成中设置全勤奖来进行有效管理：若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖；若员工当月出现迟到、早退、旷工等相关情形时，用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。其次，针对员工迟到、早退、旷工的次数与时间设置不同程度的违纪处罚措施，并依法制定相关规章制度。若每人每月一次迟到×分钟或者每月三次以内累计迟到×分钟者，给予书面警告等类似条款，直至可视为严重违反规章制度并解除劳动合同。再次，对于违纪行为，还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错，在整体考核中规定一定权重，以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。
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