请问有没有人知道劳务派遣去广发银行，有关系的，没有笔试，进去一般会做什么工作呢？前景怎样？_百度知道
请问有没有人知道劳务派遣去广发银行，有关系的，没有笔试，进去一般会做什么工作呢？前景怎样？
（现在已经在体检了，有关系的？前景怎样，进去一般会做什么工作呢，没有笔试请问有没有人知道劳务派遣去广发银行
工资就像你说的那样水准吧我们这里是同工同酬的标准但是晋升的机会是没有的关键不知道你是进去后是做什么职位。劳务派遣，也就是人事代理制，既你是不
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出门在外也不愁　　@cathyzhxy 27楼
13:05:37　　我也是人事，楼主是大公司的吧，底气这么足　　别人接电话有时可能在外面，公交车上，声音吵杂或者电话听不清楚，即使让你重复一遍也没啥把，按理说你应该发一封面试邮件给对方的，总比对方记错了到时候找不到地方好，没听清楚又不问的，我反而觉得这孩子差点事　　-----------------------------　　同意，我每次接到电话面试通知之后，HR都会给发一封邮件的。这也是很正常的啊，因为很多公司的名字很拗口，只是口述很可能听不清楚的。
　　地址不能问，HR给的面试时间死都不能改。。。不至于吧　　面试是双向选择，遇到突发不便的情况也是可以商量沟通解决的，不应该是你单方面就判了人家死刑，特别是做业务和技术的，小细节上真没必要这么较真。在LZ手里该错过多少人才了啊。。。　　几年前我进现在的公司面试时，就是跟HR沟通改了面试时间的，现在，我已经是总裁助理了。
　　上周我们招聘，通知十点面试，我们九点上班，我一般到公司比较早，八点半就到公司了，然后就是常规性的吃饭，看会儿新闻（我喜欢早点到看新闻，这样不影响工作，看新闻之余也能把上班的准备工作做好）结果一个应聘者八点半，我刚到公司他就到了，我是吃饭呢还是吃饭呢还是吃饭呢？我说，你好，我们十点面试，现在还早，我们还没上班呢，估计你还没吃早饭吧？要不先去把早饭吃了？人家曰：没事，我等等。我就狂晕　　然后我看他无聊就把我们公司做过的东西，还有宣传册拿给他先看看，结果人家一边看一边找我说话，我自己根本没法做事好不啦？然后我又说，估计有点闷吧？要不出去转转？人家曰，没事，我等等。我就很无语了，期间，他还是不断的向我问这问那　　我都快无语了，超级不想理他，就尽量做自己的事情，不和他说话，结果人家直接趴那眯了会儿，是的，你们没看错，他直接趴那眯起来了......
　　@侠盗tommy 359楼
16:21:57　　赞同楼主，我的公司规模小，我只能自己当HR，我我就很烦一上来问我工资的，我还没决定用不用你，干嘛要告诉你呢？你想干这行，会不知道这行的大概收入？我开的工资低，这不耽误时间给自己找别扭吗？问工资是个很SB的问题。尤其在电话里就问的。　　另外，这个帖子里很多人都说HR高贵冷艳，真有实力的公司不会这样。其实，HR就应该强势一些，这样才能招到真正的人才。只有菜鸟才会对别人的态度斤斤计较，一个有真正......　　-----------------------------　　人家不知道工资人家凭什么去面试？？时间金钱精力浪费了你赔吗？？如果是你去求职者的地方面试人家，那人家可以不问工资，反正时间金钱精力都是你的。如果一个行业的大概收入是，那谁知道你是给2000还是？给2000人家就不去了，给5000就去。
　　@HR朝西 428楼
16:41:21　　没想到第一次发帖还很热闹，今天算是见识到了，在天涯八卦里发帖真的要做好被骂惨的准备，呵呵，没关系了，看看还有很多对我表示理解的，除了指责我没有把地址发送到求职者手机上和没有读清楚就开骂之外，我还是很受认可的嘛，哈哈，至于冷艳高傲，不错啊，是我一直的追求，很有气场！　　还是继续分享吧　　-----------------------------　　你的问题不在于招聘的时候发不发地址，而是心态，那种不可一世的态度，以为招聘是别人求着你给份2500的工作。
　　看这个贴，我就知道楼主家的公司招聘不到人才，真有才的人，都会有点个性的。别忘了人才找工作，也是看公司的。　　一般的公司招聘人才，都会事先通过邮件和短信通知面试时间和地址，不会口头通知的，第一容易忘记，第二面试的人也不可能手头老拿着笔。
　　回复第86楼，
@生活的很草根　　我们公司人才流失很严重，就因为公司人事是个渣。　　把不拍她马屁，她看不顺眼的人都找机会开掉了。　　所以一个公司如何第一个就是面试的时候看人事，如果对方人事给你感觉非常不专业，自以为是自我感觉良好，那么这个公司很大可能是个制度混乱管理混乱的公司。　　这是我作为个普通职员的经验，也给去面试的新人点建议，别觉得是对方在挑选你就低人一等。找工作是双向选择。面试官不专业，水平不够，果断推掉比较好。　　--------------------------　　@腰围二尺六 101楼
13:57:00　　哎，真是，hr是一个公司的脸面，我找工作的时候，最后拒掉的offer有很多是因为hr太不专业　　-----------------------------　　同意哎，其实优秀的公司即使面试也能学到好多东西，不论是HR还是后面几轮面试的主管都给人很多启迪跟帮主，当然我是以应届生的角度来说的。
　　楼主好难伺候。。。。怪不得找不到人啊
　　@我种下一棵小红花
13:34:47　　我觉得楼主说的我基本全部同意 现在是大三学生　　是我们找工作，又不是人家哭着求着要用你，是你去为自己争取工作机会，争取饭钱，竞争的人那么多，这么重要的事情凭什么不用心 凭什么不细心呢　　楼上有一些人有点儿太大爷了吧 得到工作又不是天经地义的 一切都是自己努力的结果啊　　-----------------------------　　@莴莴小苣
13:58:06　　等你真的工作了你的心态估计会变化，你楼上的大爷很明显是付出劳力换来薪酬，没所谓哭着求着　　-----------------------------　　@我种下一棵小红花 110楼
14:00:28　　问题是这还没付出劳力呢，这不是在找付出劳力换薪酬的机会呢嘛~　　争取机会就要准备充足，态度谦和呀　　-----------------------------　　那要看这个机会值不值得争取。。。一个小公司还把姿态摆的那么高，根本不值得争取
　　@HR朝西 4楼
12:40:47　　看到符合条件的简历，就会电话通知面试了。其实从投简历的那一刻起，求职者就已经进入到面试阶段了，通常我最无奈的是遇到这样的求职者，电话接通之后就会有一声很不专业的：喂！然后像和闺蜜通话一样亲热：谁呀！这样的电话我一般就会挂掉，若是有点敏感性能把电话再打回来的，那么就继续。还有一些也很无语的，我一直在自我介绍我的公司名称，那边一直在问：什么公司？什么？你再说一遍，我不太记得了！　　作为一个求职......　　-----------------------------　　我觉得电话通知面试很不靠谱啊，万一应聘的人那时候在考试，上课，或者在车上没接到，或者挂掉了怎么办。不太有人回拨来历不明的未接来电吧。　　专业点不是应该先email通知么？
　　着装没问题之后，一定要准备简历，当然有很多公司要求求职者填写公司统一简历，但是都是比较简单，没有可以发挥的地方，如果你恰巧有做过成功的案例或者有含金量高的证书，在公司的模版简历就很难体现了，所以一定要准备自己的简历。HR喜欢的简历是干干净净，有的求职者递过来的简历像隔夜的煎饼果子，汗津津邹巴巴的，或者上面的表格明显打印歪斜，真的很减分，想想如果你今后交给老板的文件也这样邹巴巴打印不规范，老板会作何感想，真是减分减分。　　如果是填写公司统一简历，一定要把电话号码检查校对，之前有个很出色的女孩子来面试，HR和负责人都很满意，但是通知其入职的时候发现她的号码少写一位数，当然可以通过查找网站投递或想办法联系，你以为HR只为某个人或某件事服务吗，谁手里没有一大堆烂摊子要火烧眉毛呢，结果HR录用了第二人选，后来我还挺遗憾的给负责人提起，那个部门负责人说，那么粗心的员工，用起来也不放心啊，不用也罢。　　你说她是粗心还是倒霉呢，还是我们这些用人方太无情？不管怎么样，她失掉一个工作机会，不是吗
　　@皇室妖精
13:14:26　　@HR朝西 5楼
12:47:34　　还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把...　　-----------------------　　对于贵楼主这种行为 表示无语
　　回复第71楼，@dolphinmomo　　@HR朝西 5楼
12:47:34 　　还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说：好的，然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的，所以困难都让我帮你解决掉，你就没有存在的必要了吧 　　----------------------------- 　　前面靠谱，这个有点囧吧，现在哪怕是面试实习生，HR都会发一个公司地址的（类似谷歌地图）邮件过来，如果坐地铁的，还会写明地铁出站口。ps我这里是帝都，如果情况不同就另说了。　　--------------------------　　这个靠谱，lz确实太不专业了！通知面试地址很必要啊，特别是我们公司各部门分布在不同的，还不算近的办公楼，就就更必要了。　　还有，前边楼主嫌别人来得早还真是奇葩，一般路不熟我会提前好久出发，早到很正常啊，在茶水间，会客室之类的地方等着就是了…　　当年我异地面试，提前一天到的，我leader还是帮我安排了面试，最终还是过来了。　　其实楼主这种因为这种模棱两可的问题筛掉别人，不但对用人部门不负责，对应聘者不负责，对自己公司的声誉也不好！　　
　　HR 是 SB 的不在少数　　不过是因为他们是出于甲方的态度就一个个冷艳高贵起来。　　说不好听 HR 就是因为身无一技之长才，甚至业务都跑不下来，才做的HR。　　尤其是专业性比较强的岗位，HR根本就不懂，但是不懂还偏偏要不懂装懂。　　很多年前我面试可口可乐公司，写的是招聘设计，没有过多岗位专业性的描述了。　　我过五关斩六将，你们都知道的这样大的企业是要很多次面试的，甚至还有什么智商测验和心理测试。　　到最后一关了，居然和我说，我们要招聘的是工业设计！你妹 工业设计，你身为HR最初删选简历时候居然拽我来三面四面的，浪费我时间！　　还有很多女HR的 超级不要脸！她们身为女人居然面试时候故意不要女人！长得比她们好看的，家世比她们好的，学历比她们高的统统不要！我记得以前贴子里说过我LG 单位去成都招聘人才。女HR去了。成都啊那是美女之城，招回来的一个比一个难看，业务能力也就那样！第二年死活不带女HR去了，招回来的都是美女，业务水平也不差！　　声明，要是LZ你不属于我上面说的这些，千万不要对号入座！　　我说的是那些不要脸没才干，还那里狗仗人势的贱人HR们！　　就好像他们说的那些卖奢侈品的以为自己也就是奢侈品了的各种冷艳高贵的某些素质低下的卖货的一样！
　　我有次打电话通知对方面试，对方说：我在外面喝酒，回去再说……　　晕倒
　　就lz这档次。高贵冷艳的只能欺负欺负应届生。。还有2500一个月的小文员　　你去招聘专业人才试试看？？？　　别说年薪五六十万的。就说一二十万的。。　　招好久招不到！　　我看你急的还高贵冷艳！　　那时候神马时间？看面试者有木有时间再说！　　你还高贵冷艳个球球！　　人家面试卵都不卵你。。直接跟老总面试　　你hr一个丫头算个啥
　　@HR朝西 4楼
12:40:47　　看到符合条件的简历，就会电话通知面试了。其实从投简历的那一刻起，求职者就已经进入到面试阶段了，通常我最无奈的是遇到这样的求职者，电话接通之后就会有一声很不专业的：喂！然后像和闺蜜通话一样亲热：谁呀！这样的电话我一般就会挂掉，若是有点敏感性能把电话再打回来的，那么就继续。还有一些也很无语的，我一直在自我介绍我的公司名称，那边一直在问：什么公司？什么？你再说一遍，我不太记得了！　　作为一个求职......　　-----------------------------　　这种情况呢，人家求职者又不知道电话谁打来的，私人电话说声喂有何问题？又不是工作电话要那么职业。你那么敏感连这种都接受不了要直接挂人电话，看来叫人无语的是你自己吧。　　很多的所谓HR把自己公司名字故意含含糊糊的报一，还是很快速的，就是为了混淆视听，让接电话的人不敢或不好意思多问，其实那种HR就是拉保险的！你若是作为专业HR足够清楚的报出自己公司大名，这公司要是还很有名气的话，接电话的人受宠若惊都来不及呢，但若公司名气不大而人家没听清楚的话要问清公司名字没问题吧？否则都不知道跟哪家公司的HR交谈岂不是更失礼？
　　在大型国企做了五年的人力资源。每年都需要招大概一百来人，年底10月份就是各种出差。我最多是感想就是，现在的大学生可能是在学校待惯了，各种人情世故还不懂。但是我觉得我刚毕业的时候也没这样啊。。。比如打电话来，直接说，喂，你是XXX么，我那个协议怎么还没寄来啊。我问，请问你是哪位，答，我是来应聘的呀。我问，你叫什么啊，答，我是XXX大学的。问了几次，就是问不到他叫什么。。。。。我遇到这样的真是着急上火啊。起码是电话礼仪完全不懂。这类真不在少数。　　楼上有人说很多hr冷艳高贵，但是我想懂礼貌是基本的，就算人家没看上你，你可以说谢谢，转身离去就好。我经常跟好朋友吐槽为什么我遇到的大学生都一个个像大爷，说话从来都是喂喂，你怎么怎么，或者打电话不分日夜，我还接到半夜11点，凌晨6点的电话。唉。。。。我感觉我做hr好憋屈。。。
　　@quans8808
12:38:08　　我能说说我面试的时候遇到的HR有多无语么　　去 看了我简历说：不好意思不符合我们的要求 然后我直接走　　还有的看到简历之后问了几句打发走人　　我在想有啥米了不起的 尊重点人好不好 我搽~！！！　　-----------------------------　　@Jessica
@江南烟花怒 12楼
12:52:54　　别玻璃心了，这种做法节省了双方的时间　　难道对方明明觉得你不适合，还得问你一大堆问题再告诉你“若有消息一周内会联系你的”然后把你打发走？　　-----------------------------　　拜托，只是简单看看简历的这种，就不应该通知面试好不好！
　　有些细节，比如迟到啊甚至记不住自己投没投这家公司什么的，除非极其特殊情况，否则确实如楼主所说，不应该出现在任何一个求职者身上。　　至于像电话第一句用“喂，谁呀”，要求HR发公司地址，这种细节不说楼主的观点绝对错误，至少也是可以商榷的。这类细节用来直接PASS一个求职者，有百害无一利。
　　楼主你也只是站在自己的角度！如果是诚心用人，那也不必有如此多的理由！为我们所有已经在职的，和正在努力找工作的同胞们感觉愤怒~
　　@Final_Fantasy_XL
13:19:54　　我一直不明白为什么求职者要问地址和怎么走，知道公司名字，百度下公司的地址，没有官网也有求职网站的地址，都没有就没必要去了.　　-----------------------　　hr发文本信息确认是本职好吧 白纸黑字正规的好吧 再说有的公司网上信息就不明确 你以为都是500强啊
　　@quans8808
12:38:08　　我能说说我面试的时候遇到的HR有多无语么　　去 看了我简历说：不好意思不符合我们的要求 然后我直接走　　还有的看到简历之后问了几句打发走人　　我在想有啥米了不起的 尊重点人好不好 我搽~！！！　　-----------------------------　　@江南烟花怒 12楼
12:52:54　　别玻璃心了，这种做法节省了双方的时间　　难道对方明明觉得你不适合，还得问你一大堆问题再告诉你“若有消息一周内会联系你的”然后把你打发走？　　-----------------------------　　问题是一般都是看过简历才会叫人来面试的吧
　　那看到面试人
再看简历来句 不符合要求
是谁都会生气的吧
　　觉得蛮有道理的，学习了~谢谢楼主分享，虽然离毕业还早的很~
　　楼主应该不是要招应届毕业生吧，应届生都是广撒网型的哪能记得那么清楚呢
　　记号！
　　马　　
　　你是在得意上发过的么？
　　@onionlynn 48楼
13:19:29　　楼主 应届还没找到工作的飘过。。　　想问下 如果被问到职业规划该咋说啊，最怕被问到这个 ，还次次都被问到，真是背的不能再背了。　　-----------------------------　　这个只能背了，没办法。另外呢，还要中规中矩的，不要表现出太大的野心，尤其不要说准备以后自己开公司等独立创业的规划。　　我去，上次我回答HR说，人生计划没有变化快，随机应变就好了。结果那HR明显很反感我这么说，最终我降了2K的薪资要求来弥补我犯的这个2B错误。唉！　　和HR啥的谈话最那啥了，你得迅速分析出她在哪一个水平段，她能理解到什么层次。不能说高过她理解能力的话，否则就完蛋了。　　我要是跟她谈无为而治，Y估计得直接给我撵出来。
　　我感觉很多面试的为了个工作就把什么都好好的说。。。　　我基本都说实话，过程中会被问到很多问题，然后我都如实回答，能力基本每次都是肯定的，我还明确了自己的缺点，所以面试后基本不再有后续！　　不过这是个人性格问题了。。每次找工作问技术类的没问题，问到销售不行就基本会被放弃，找个技术工居然是为了销售的。。擦啊、。。要么无休息无各种的工作。。低工资没事。。关键是要有适当的休息。。赚钱不就是拿来享受生活的么。。。世道居然这么浮躁我擦！
　　回复第3楼，
@quans8808　　我能说说我面试的时候遇到的HR有多无语么　　去 看了我简历说：不好意思不符合我们的要求 然后我直接走　　还有的看到简历之后问了几句打发走人　　我在想有啥米了不起的 尊重点人好不好 我搽~！！！　　--------------------------　　@Jessica
12:56:26　　那应该怎么说？　　难道还浪费时间跟你聊天？　　-----------------------------　　@quans8808 32楼
13:07:18　　那请您老别通知我来面试好么　　我准备一次面试不需要投入时间和精力的么　　是不是求职者就低一等级必须被呼来喝去的？还不能有一句反驳？　　那只有祝福楼主的 你找工作也遇到这种奇葩的HR　　-----------------------------　　面试过几次，发现一般人事部的hr最拽，问的问题也比较刁钻，后期经理or大老板面试很多时候就挺家常的了。
　　人事连个地址都不发过来，是来开玩笑的吗？我去面试的时候约定的时间人事要是晚到15分钟以上，我就直接走人，太随便了，大老远跑来一次是约会的吗？不过一般都是部门主管或者老板来面试，跟人事就最后确定一下薪资，话说人事的薪资在公司里并不高呀，有什么好那么牛的呀
　　遇到这种装B的HR,直接走人，别人来求职就得跪舔你啊，有这种总觉得高人一等横挑鼻子竖挑眼的HR，公司也好不到哪里去。
　　@HR朝西 5楼
12:47:34　　还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说：好的，然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的，所以困难都让我帮你解决掉，你就没有存在的必要了吧　　-----------------------------　　我也最討厭這種，誰有空把地址發到你手機上啊？你不能自己在網上查查嗎？
　　@我们可不能灭绝了
14:45:09　　因为我是做开发的，我们这行只要简历一挂到网上就会有人打电话通知你过去面试，我想问的是，在一堆面试通知中，你是优先选择给了你发了详细地址的公司还是，让你自己去找的公司呢？很多时候面试也是个双向选择，邮件里面加入地址直接编成模版，有确认意向的直接发一封对方邮箱好了，不难吧？　　-----------------------------　　@征俄
15:27:47　　你是做程序员吗？这么吃香啊。　　-----------------------------　　@我们可不能灭绝了
15:35:49　　码农吗，目前来说在中国就业还算还可以的，京上广深都很缺的。　　-----------------------------　　@征俄
16:16:21　　是做哪种编程语言的？PHP你觉得怎么样？　　-----------------------------　　@我们可不能灭绝了 374楼
16:25:51　　额额额额额 ，我就是PHPER。　　-----------------------------　　在哪个城市，工资多少，有几年经验？
　　楼主有点极品了，不可否认应聘者要专业积极一点，但是你这样未免太吹毛求疵了些。　　现在这个年代已经不是给人一份工作就让人谢天谢地的年代了。我的工作也也包含自己部门的人员招聘，基本上不知道地址的我都会主动说发信息过去，附近有什么车到等等。招到人才自己的工作也会更好展开。　　而且我们也会有找工作的时候吧。宽容一点，不影响你的专业。
　　@卡鱼儿
13:07:56　　好吧 最近遇到的 　　5号和HR预定好15号面试 （因为个人原因推迟了） 他答应了 结果我15号早上想和HR电话确认一下 是否有任何的变动 结果 打了一上午 都没有人接听
下午还是按时去了公司准...　　-----------------------　　@hellokitty楼
16:54:09　　你的思维有些混乱。。。中间竟然隔了十天。。　　-----------------------------　　啊 混乱了吗
中间有事儿 推迟了
毕竟商榷好了 为什么到最后连通知都做不到呢
　　我也算是做了一部分HR的事情吧，楼主有些地方确实说的很对，比如打电话过去，急吼吼的来句，喂？喂？喂？或者，你是哪个？（四川话，意思是，你是谁）我就真的不想说下去，既然你自己投了简历，就应该做好接面试电话的准备，一般公司都是座机打，那就更应该注意了，我如果投了简历，只要看到座机，我都是标准的，喂，你好！　　当然，有些人会说，人家在公交车或者地铁上听不清，我也遇到很多这样的情况，是的，你确实听不清楚，那为什么有的人就做得很好，我们自报家门过后，他很客气的说，对不起，估计您是通知我面试的是吗？我现在公交车上，有的听不清，我等会儿给您打过来可以吗？心理立马就给他加分不少　　还有说不告知工资的，当然，求职者想知道薪资待遇，但是不知道聪明点问啊？我遇到过，直接说，先说说你们工资多少吧，当时我就无语了，我都不知道你什么情况，就好意思先挑工资了，看来你真的不着急找工作啊，我应聘的时候，我想了解工资，我都是这么问，你好，我想请问一下贵公司的薪资结构是怎么样呢？这样就能了解个大概，然后我再百度这个公司去
　　@心碎得好听 30楼
13:06:29　　刚去面试了个职位　　没有跟HR多说话 就直接让我去跟什么总复试 第一次这么正式的面试 貌似太随意了 跟那什么总说话都是朋友说话的语气 说说笑笑的　　然后让我回去等消息 我估计黄了　　-----------------------------　　不一定吧，想当年我也是在我们总经理刁钻的问题下，巧妙而风趣的回答过去的。
　　回复第71楼，
@dolphinmomo　　@HR朝西
12:47:34　　还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说：好的，然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的，所以困难都让我帮你解决掉，你就没有存在的必要了吧　　-----------------------------　　前面靠谱，这个有点囧吧，现在哪怕是面试实习生，HR都会发一个公司地址的（类似谷歌地图）邮件过来，如果坐地铁的，还会写明地铁出站口。ps我这里是帝都，如果情况不同就另说了。　　--------------------------　　@小末的短裙 509楼
16:55:38　　这个靠谱，lz确实太不专业了！通知面试地址很必要啊，特别是我们公司各部门分布在不同的，还不算近的办公楼，就就更必要了。　　还有，前边楼主嫌别人来得早还真是奇葩，一般路不熟我会提前好久出发，早到很正常啊，在茶水间，会客室之类的地方等着就是了…　　当年我异地面试，提前一天到的，我leader还是帮我安排了面试，最终还是过来了。　　其实楼主这种因为这种模棱两可的问题筛掉别人，不但对用人部门不负责，对......　　-----------------------------　　后面没看了，如果有提前到的一般也是坐下等等，或者HR就会出来接待了。毕竟害怕堵车肯定会早点出来的，尤其是不熟的路怕不好找之类的。
　　应届狗路过
　　比起逼人主动离职时的各种JP（老员工、孕期及哺乳期妇女），面试时的冷艳高贵已经不算什么了……
　　@HR朝西
12:47:34　　还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说：好的，然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的，所以困难都让我帮你解决掉，你就没有存在的必要了吧　　-----------------------------　　@HR朝西 25楼
13:03:10　　原来这样是不对的，一般投简历都是大量的投，哪一个公司给了回执在电话里第一遍没听清的话是不好意思问第二遍的，那么你叫人家面试者怎么办，问公司名也不对，问地址也不对　　——————————————————————————————————————————　　我不知道别人是怎么样的，几年前我求职的时候，就把我投过的公司名称和电话，甚至负责人的姓名都记在一个本子里，随时带着，有一次一个......　　-----------------------------　　学习了，但是要投很多简历，对上号也不是那么快吧，有时候也真的听不清楚对方说的公司名称。
　　@陌上缓缓龟
16:15:35　　@小懒熊爱踩西瓜皮　　@siya_1234　　@贝思柯德　　响应
@闷兔子的笨狐狸
的召唤前来围观　　-----------------------------　　@小懒熊爱踩西瓜皮
16:42:55　　围观虾米~　　话说我不用和HR打交道了哈哈~　　-----------------------------　　@陌上缓缓龟 476楼
16:50:37　　围观我印象里应该是天涯八卦发帖史上第一位HR发帖被围攻的帖子……　　刚才听狐狸描述这个帖子的时候我就乐了……　　-----------------------------　　这有意思，先摁爪~画完这层楼就看~
　　@德玛西亚的木木
12:56:13　　楼主是女的吧，碰到女hr立马不应聘了，太刁难人了　　-----------------------------　　@朱猥琐 197楼
14:49:41　　排 面试N次 总共我三次工作经验都是男HR应聘 女HR太刁难人了 主观因素太强　　-----------------------------　　楼上给讲讲女HR怎么刁难哇，我自己运气蛮好，碰到的女HR都是500强的，除了英文说得太拐弯儿让人听不懂，其他都还好哎。
　　特别同意卤煮的观点！　　我大学毕业之前就把工作搞定了，没托人没花钱。现在工作加上实习两年了，是个还挺有名气的公司，待遇也很不错，工作期间也接触过很多想找工作的小孩，学弟学妹之类。　　我真心的奉劝这些孩子，给自己找个靠谱的饭碗不是那么容易的事儿，必须用心+认真。　　有些孩子真是无药可救，看着就添堵，想马上把丫开了...不说穿的满身幺蛾子，就连说话都不会，看不到一点专业素养，感觉来面试的时候根本就没带脑子。找不到工作的不能赖别人，就是自己不用心。　　还有就是实习的时候，比公司大头来的都晚，什么不会弄的东西就知道问别人，你自己不会百度一下啊？一点解决问题的能力都没有，就连想辙的意识都没有。做个小小的工作也不认真，全糊弄，前辈教的时候也一点不认真学。这样的实习生根本不可能留在公司。　　真心觉得现在小孩的心思都不知道在哪，干什么都不用心，看着真是让人捉急啊！
　　@德玛西亚的木木 15楼
12:56:13　　楼主是女的吧，碰到女hr立马不应聘了，太刁难人了　　-----------------------------　　哈哈哈哈哈　　我也是　　虽然我也是女的！！！！烦同性HR
　　@微笑的斑点点 499楼
16:54:17　　地址不能问，HR给的面试时间死都不能改。。。不至于吧　　面试是双向选择，遇到突发不便的情况也是可以商量沟通解决的，不应该是你单方面就判了人家死刑，特别是做业务和技术的，小细节上真没必要这么较真。在LZ手里该错过多少人才了啊。。。　　几年前我进现在的公司面试时，就是跟HR沟通改了面试时间的，现在，我已经是总裁助理了。　　-----------------------------　　有点较真了。　　我快毕业的时候，有个公司给我打电话通知面试，电话里问明天能不能来面试。这个公司我了解过，也很想去。我当时挺珍惜这次机会，但是我第二天要回学校参加答辩。于是我说：不好意思，因为明天要回学校答辩，实在不能去贵公司面试，您能帮我安排个其他的时间吗？公司HR爽快地答应了。后来我就来到了这个公司，一直做到现在。　　我觉得楼主不爽的不是改时间，而是一些应聘者给人不舒服的感觉。　　公司的招聘我也参与过，一些应聘者缺乏最基本的礼貌，张嘴说话真的很愣。
　　@iao楼
13:57:40　　几年前某次换公司时，碰到一个奇葩公司，本人英语就是不行，HR电话里询问我情况时，提到是外资环境，需要英语几级，我很明确的跟HR说英语很差，而且公司地址路程太远并不是有意向，但是HR大概觉得我的工作经验很值得一看，打了三次电话劝我还是过去看一看，人家那么热情的期望，我最后也实在不好说什么，去了，因为路程太远地方很偏第一次去又不熟悉，提前一小时半多出发，还是比预定时间迟到三分钟，就这三分钟，女HR说......　　-----------------------------　　这也是这个公司HR工作的失职，HR没和用人部门沟通好招聘条件。
　　@HR朝西 173楼
14:36:32　　怎么说呢，我没想到因为一个地址会引起那么大的争论，细想想电话里我都是告知应聘者公司地址的，如果知道的话也会告知乘车路线，但是我对张口就要求我把地址发到他手机上的求职者真的很无语，公司如果面试流程里有发短信告知是公司人性化做的好，但是求职者开口就来，真的很减分。　　我在的企业是中型规模，我在HR的位置有几年了也是一步步走上来的，要说职场极品，那更处处狗血。像我这样的企业很具有代表性吧，......　　-----------------------------　　面试过几家，，，条件都比贵公司好，但是像贵公司这样态度的HR还是第一次见，我都问对方要地址发手机，时间不合适都继续约时间，，，像楼主这样的HR，我都不去面试
　　回复第197楼(作者:@朱猥琐 于
14:49) 　　@德玛西亚的木木 15楼
12:56:13 　　楼主是女的吧，碰到女hr立…… ==========终于也明白你这种公司为啥人员流动那么频繁，老是要招人　　
　　我也是兼做人事，不过觉得自己肯定是不够专业，不过还是说几种面试的问题，一种是一定要记得时间，有的面试人员明明通知9点半，可是他自己不记得时间了，就随便找时间来。其实这样的完全可以打电话在确定一下时间的，总比随便找时间留下的印象要好的多。其实我倒是觉得给面试者发地址什么的是应该的，但是有的人会要求让我告诉他该怎么坐车到面试的地方，这个很让人无语啊，我又不知道你在哪里，这个完全可以上网查怎么坐车的，这样一下子就会减了很多印象分得。
　　@Final_Fantasy_XL 49楼
13:19:54　　我一直不明白为什么求职者要问地址和怎么走，知道公司名字，百度下公司的地址，没有官网也有求职网站的地址，都没有就没必要去了.　　-----------------------------　　想我们这种小地方啊，你以为所有的公司都能在网上找的到地方？虽然我也一般会用百度搜而不是打电话问，但真的好多小地方的小公司是在网上找不到的
　　@豆豆味的榴莲
13:19:00　　公司名不能问，公司地址不能问，只能你们公司规定面试时间，求职者有事情，商量一下面试时间改动也不能。。。　　对不起。。。。！！！老子伺候不起这种公司。。。　　-----------------------------　　@布小丫 132楼
14:15:05　　+1　　-----------------------------　　+
　　@HR朝西
12:58:12　　再来说说守时，通常电话通知面试都会约定具体时间，求职者一定要听清楚，如果没有听清楚，就重复一遍，如果错了，HR会再说一遍确认，所以这也是一个小技巧，千万不要一直傻傻问：什么？你再说一遍？让你自己来你都会烦，是不是？　　约定的面试时间，这不是HR随便定的，通常都是和各部门负责人敲定好的，你可以想想部门沟通不是那么简单的吗，甚至有的职位要和副总级或老总面试，HR协调的时间是不容一点改动的。所......　　-----------------------------　　@Lukaka打酱油 63楼
13:27:14　　怕堵车到早了，不行；怕太早尴尬了，还不行　　看来lz招人看心情啊　　-----------------------------　　自己先做好功课，一般我会控制在早到半个小时，这样遇到堵车什么的有回旋余地。到了之后，把公司前后左右全逛了，嘿嘿，很有用的。然后提前5分钟进去。
　　@HR朝西 79楼
13:42:57　　看来大家都对应不应该问公司地址的事情很有意见吧，举个列子，如果我们跳过这个地址事件，求职者来公司面试了，通常会被问到一个问题：你为什么选择来我们公司？求职者一般都会套路的回答：贵公司企业文化怎么这么样规模怎么怎么样前景怎么怎么样。那么你连将来有可能供职的公司都不知道在哪里，这不是个大笑话吗，那么如果有其他的求职者他对公司的背景，成长历史，有哪些重大事件都能侃侃而谈，你说用人单位会用谁？　　......　　-----------------------------　　现在公司都在郊区、工业园之类的。本地人都不熟，要是外地人来应试，搞不清地址很正常。发个文字的东西确认下不是好的事么。楼主也不想别人因为找地方迟到什么的吧，这个确实觉得楼主太骄傲了。
　　@HR朝西 　　说了半天还是一个意思：你瞧不起找工作的人。　　哥哥我人力资源干了快有10年了，你记住一句话：你和所有找工作的人都是一样的，都是企业的雇员，只不过分工不同。　　在我看来：找工作的人要有一个严肃的态度，但更不要为了迎合某些HR的高人一等的变态心理去特意奉迎。　　人的本性是多变的，求职者找工作时为了解决眼前的困境，他们都会比较善于伪装---或者说包装自己，而我们HR的工作就是在短短的半小时左右的时间内判断求职者的真实性格和表现。　　但是我发现楼主偏偏反其道行之，他喜欢看到的是经过重重包装的公式化的，跟国务院办公厅一样的脸谱。这一点对工作毫无意义。　　比如说招聘销售岗位，我们需要的是锐意进取的年轻人或者有渠道有工作风格的中年人，在招聘的时候我会故意诱导求职者把话题引向承受办公室人为环境压力，或者类似于保守主义者的工作经验话题，如果这时候应聘者还是在毫无意义的迎合我的话题，表示保守的工作作风有利于企业成长，那我只能把他划为不合格的组群。　　又比如我需要招聘一个工程师岗位成手，如果应聘者向我表达他能够接受从普通技术员开始做起，服从企业安排，我会觉得求职者没有技术从业岗位必须的强大信心，从而让我联想到他的专业技术可能不像简历里描述的那么强。　　并不是所有的问题都要顺着HR说，表达出自己的想法才是关键。　　还有一点更重要的就是：HR在工作中要保持中立的情绪，不能把个人喜好带到工作中去。就我个人而言，我也跟楼主一样喜欢稳重成熟，大方得体的员工，而且我偏爱20-30岁之间的漂亮女性。但是作为一个HR，尤其是招聘主管，左右你做出决定的是求职者的性格评估、能力评估、抗压力能力评估、社交能力评估，并不是我们的喜好。　　从楼主的言语中可以感觉到,你自认为所处的环境更像是国有企业，所有的HR都被叫做---组工干部，天生高人一等，可以随时随地根据自己喜好对员工和求职者发表评论，并且要求对方必须虚心接受。这一套早就过时了，拜托--中国人民的老朋友卡扎菲一夜之间都没了。
　　@HR朝西 428楼
16:41:21　　没想到第一次发帖还很热闹，今天算是见识到了，在天涯八卦里发帖真的要做好被骂惨的准备，呵呵，没关系了，看看还有很多对我表示理解的，除了指责我没有把地址发送到求职者手机上和没有读清楚就开骂之外，我还是很受认可的嘛，哈哈，至于冷艳高傲，不错啊，是我一直的追求，很有气场！　　还是继续分享吧　　-----------------------------　　看了楼主的贴 特意找了个马甲来回复　　- - 。 那么多人攻击你地址的问题。说明这真的是你的问题。也许跟LZ说的二线城市有关？不过，HR在电话通知面试之后会以邮件和短信告知应聘者面试的详细信息。包括面试地点，时间，需要带的资料，以及路线提示。遇见过很细心的HR，在电话聊天的时候会问你住址，然后再通知里很贴心的贴上从你住的位置过去面试点的路线。　　这样的感觉真的非常好，但不是说所有HR都必须做到。　　不要说冷艳高贵是你追求的气场，你是做HR的。人事，和行政在一个公司里是一个协调性的位置。至少我是这样觉得的。更何况，不要看不起别人，没准你面试个前台，人家还是个富二代呢。　　很同意前面说的，应聘是一种双方面的选择。　　当然高贵的HR们别觉得这是我等凡人的自以为是。不过说起来呢，你要面试个技术型或什么型的人才，你做个HR你还得亲啊亲的贴上去呢。你能冷艳高贵的起来？也许回头你还得穿着黑丝去勾引别个呢。　　很多觉得LZ前面说的有道理的，可能是跟我一样刚入社会不久的人吧。　　第一次面试的时候特别紧张有木有。　　就怕自己哪里哪里做错了说错了给人家留下不好的印象。 如果那时候遇见了LZ这样的人。那真是倒霉。　　不过话说回来，刚刚工作的妹纸们在选择工作的时候都要多思考一下。　　改藏的藏，改显得显。　　有的HR面试时和蔼可亲的很，可你进去才发现公司其实很坑爹。当然没有公司是不坑爹的，除非你有一身本事。　　所以说，LZ应该给自己改改标题，给凡人看的面试指南。
　　哈哈，很强势
　　有段时间我想改会老本行。面试一家公司，叫我下午2-3点去。我2点10分到的，填了表格叫我等，等了1个把小时终于来了个美女招呼我，问了一大堆问题然后叫我等等，她拿着表去楼上问问。几分钟后下来了，给我说的我有一段时间没做本行了，知识怕是搞忘了一时半会儿抓不起来，所以叫我回去了。尼玛这不是坑人吗，既然来了而且我是应聘技术岗位，尼玛好歹你出个题考一下，给张图纸让解释下画一下，给个题目让实际操作一下再说也不迟啊。不是就是LED灯的驱动吗，那个美女小妹问的人也太坑爹了，尼玛老子的时间不管钱啊。
　　lz您好，我觉得找工作是一个双向选择的事情。　　你在给面试的人打分的同时，面试的人也在给您打分。　　作为人事首先是一个公司的门面，一个公司的企业形象、公司文化首先是在人事的身上观察的，像您说的面试时间不能协调不容更改，是不是太把自己当回事了？　　人力资源只是公司的一个部门，和其他部门都是平等的，您招来的多数是您其他部门同事而不是您的下属，居高立下的有必要么？　　当然，要是您只是对应届生的面试，那我也就理解了，面试时确实遇到过这样的hr：开始以为我是应届生，各种高贵冷艳，发现是有工作经验，才开始端正态度。
　　回复第18楼(作者:@quans8808 于
12:57)　　@quans8808
12:38:08　　我能说说我面试的时……　　==========这种HR太让人无语了，既然没有用人意向就别让人白跑一趟，浪费面试者时间　　
　　感觉按照楼主的这一系列方法招人,能招到优良的人才,但很难招到卓越的人才,不知道楼主的公司是什么类型的,而且现在招人和找工作本来就是双向选择的过程,特别优秀的人猎头天天盯着,公司恨不得去抢,哪还会向楼主这样嫌弃这嫌弃那,当然新毕业的或者普通的人才才会被挑来挑去.
　　可怜的楼主啊，被喷的！现在的年轻人，已经和以前不一样了！他是能听进去你的这些建议，那他就已经找到工作了；相反找了N久工作投了N多简历的人，他听不进去你的建议，他始终认为他是好的对的未被发现的被严苛HR埋没掉的人才，他还要说这是因为我在双向选择，我要找我满意的合适我的工作，你看不上我我还看不上你呢，呵呵，就让他们慢慢找吧。　　我上面说的“他”就是符合2500文员岗位的人哦。如果真是年薪N十万的高级人才，那情况就逆转了，HR会很谦和体贴地给足一切尊重和公司信息，这才是求人才的姿态。　　总之，跟客大欺店还是店大欺客一个道理吧。
　　@HR朝西 5楼
12:47:34　　还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说：好的，然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的，所以困难都让我帮你解决掉，你就没有存在的必要了吧　　-----------------------------　　LZ的HR做的挺拽的嘛，我也曾经不止一次帮部门招过人组织过面试，都没你这样强势过。我们公司全球跨国，七八万人。
　　@HR朝西 428楼
16:41:21　　没想到第一次发帖还很热闹，今天算是见识到了，在天涯八卦里发帖真的要做好被骂惨的准备，呵呵，没关系了，看看还有很多对我表示理解的，除了指责我没有把地址发送到求职者手机上和没有读清楚就开骂之外，我还是很受认可的嘛，哈哈，至于冷艳高傲，不错啊，是我一直的追求，很有气场！　　还是继续分享吧　　-----------------------------　　说实话，，就你这个分享，，，你真的不是那个范儿啊　　你的范儿就是装冷艳高贵
　　@HR朝西 4楼
12:40:47　　看到符合条件的简历，就会电话通知面试了。其实从投简历的那一刻起，求职者就已经进入到面试阶段了，通常我最无奈的是遇到这样的求职者，电话接通之后就会有一声很不专业的：喂！然后像和闺蜜通话一样亲热：谁呀！这样的电话我一般就会挂掉，若是有点敏感性能把电话再打回来的，那么就继续。　　-----------------------------　　看到这里，我想说贱人就是矫情。　　一般人接电话难道不是说“喂。谁呀。” 不是很正常么。非要跟你客套用敬语才有机会啊。说什么素养，你直接挂人电话就有素养了？，先提高一下自身修养再要求别人把。
　　@令狐雅瑶 538楼
17:00:53　　我也算是做了一部分HR的事情吧，楼主有些地方确实说的很对，比如打电话过去，急吼吼的来句，喂？喂？喂？或者，你是哪个？（四川话，意思是，你是谁）我就真的不想说下去，既然你自己投了简历，就应该做好接面试电话的准备，一般公司都是座机打，那就更应该注意了，我如果投了简历，只要看到座机，我都是标准的，喂，你好！　　当然，有些人会说，人家在公交车或者地铁上听不清，我也遇到很多这样的情况，是的，你确实听不......　　-----------------------------　　不能同意更多，说到点子上了。
　　回复第212楼(作者:@白白很想你 于
14:56) 　　我遇到过特稀奇的一次，打电话叫我去面试，到了那里说没人通知我，不会召本地人的。我来回要3个多小时…… ==========你给电话号码给他们看，看是不是他们公司的办公电话，不带这么欺负人的　　
　　@HR朝西
12:47:34　　还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说：好的，然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的，所以困难都让我帮你解决掉，你就没有存在的必要了吧　　-----------------------------　　@lovlyruby 324楼
16:05:53　　我去！第一，你答应别人的事不做，叫言而无信，雇佣这种人品的HR我根本不会去。第二，既然是请人，难道地址都不告诉人家，你这叫“请”？　　就你这种级别的HR就不要出来误导刚毕业的小孩子了。我遇到的所有HR工作比较有经验和正规的都会发邮件告知我如何去的，连图带详细乘车转乘说明的。　　-----------------------------　　对的，而且很好的HR会特意问一下住在哪个区，要是远还会特意帮你安排在下午的。
　　@HR朝西 19楼
12:58:12　　再来说说守时，通常电话通知面试都会约定具体时间，求职者一定要听清楚，如果没有听清楚，就重复一遍，如果错了，HR会再说一遍确认，所以这也是一个小技巧，千万不要一直傻傻问：什么？你再说一遍？让你自己来你都会烦，是不是？　　约定的面试时间，这不是HR随便定的，通常都是和各部门负责人敲定好的，你可以想想部门沟通不是那么简单的吗，甚至有的职位要和副总级或老总面试，HR协调的时间是不容一点改动的。所......　　-----------------------------　　LZ啊，抱一个！刚入HR行业的表示同感，经常通知来面试的，都会不停的问“公司在哪？你们是哪个公司？我不知道在哪里，你把地址发给我？什么，再说一遍。”等等等等，基本这种人员给我的映象就不好了。
　　做一个合格的HR其实很难，大多数是混饭吃的，优秀的HR，除了敬业无私心外，还要具备一定的心理学/管理学与经济学知识，否则工作的主动性与创造性肯定不行，只能东施效颦，不能为招到好的人才。
　　大家都是工作，互相理解
　　我发现楼主一直都说因为一个地址问题在吵，你这明显的理解能力有限啊，大家都是在说你的态度问题，好么？我真心想说这么极品的HR我还只知道你这一个，所以不要摆出姿态要教育别人了，像你这样的HR很少，OK？如果您公司规模不大，不是一个很好的平台，我相信你绝对不可能有这样的底气，一小破公司人家还不一定乐意去呢。如果您公司平台很好，我相信对人才的要求也会很高，氮素有才的人也是不好伺候的。一开始就摆出一副高贵冷艳的样子别人绝对一早pass掉了。人家有才还怕找不到工作么。你是觉得所有求职的都要跪舔你么？我发现一些爱揪错，爱钻牛角尖的中年女人根本就是一个搅屎棍。
　　@侠盗tommy 378楼
16:26:50　　就冲你这些话，做HR上司，你就慢慢等吧，也许能做人家下一代的上司。记住，是公司在招聘而不是互相选择，把自己放在平等位置上只能说你还太嫩。没有HR会放跑人才的，对你态度不好，是因为你根本就不是人才。　　-----------------------------------------------------　　哈哈 笑了 ！　　真不愿意说 说多了暴露自己真实身份多　　但是不得不说！　　你就是那种冷艳高贵的SB型HR吧？！　　当年SD公司去各大高校招聘，我拿到我们地区唯一一张免试金卡，是由SD首席执行官亲自发我的！对我表示肯定和赞许，非常希望我去他们那里。　　结果呢，见到三个SB 娘们，我们都是属于专业型人才，她们对专业毫不了解，出了些非专业的问题，OK，我不是贬低她们，我来说下问题如何非专业，例如说，我是应聘设计，她们考问的是如果我今天应聘的是一名会计，应该如何为公司服务的问题！故作高深莫测后，最后问了我一句，你真的是执行官亲发的金卡么？那意思是他为什么会发金卡给你，我毫不客气的回复，是的，正因为他是领导他是首席执行官，所以站得高见识远。　　真心对不起您对我当年的赏识！我没给这三个冷艳高贵的八婆跪着舔脚，以至于未能给您效力，世有伯乐然后有千里马，虽然您后来还给我电话，特特问我面试如何，我以要回家发展为理由没有后话了。
　　这hr真够伺候的。。看到说地址在哪儿那一条我就看不下去了，还保持谦和的语气说好，然后默默删掉简历，您电视剧看多了吧？？您还是和气一点儿吧，别搞的阴阳怪气的，至于么，弄的自己深不可测笑看世人的样子。。
　　@HR朝西
16:41:21　　没想到第一次发帖还很热闹，今天算是见识到了，在天涯八卦里发帖真的要做好被骂惨的准备，呵呵，没关系了，看看还有很多对我表示理解的，除了指责我没有把地址发送到求职者手机上和没有读清楚就开骂之外，我还是很受认可的嘛，哈哈，至于冷艳高傲，不错啊，是我一直的追求，很有气场！　　还是继续分享吧　　-----------------------------　　@一个路人飘过 502楼
16:54:57　　你的问题不在于招聘的时候发不发地址，而是心态，那种不可一世的态度，以为招聘是别人求着你给份2500的工作。　　-----------------------------　　纳尼？？？气场=冷艳高傲？？？？　　这hr的素质。。。。啧啧啧~~
　　真的觉得国内很多hr都太自以为是了
　　马克 感觉中了N枪！！！= =
　　@HR朝西
12:40:47　　看到符合条件的简历，就会电话通知面试了。其实从投简历的那一刻起，求职者就已经进入到面试阶段了，通常我最无奈的是遇到这样的求职者，电话接通之后就会有一声很不专业的：喂！然后像和闺蜜通话一样亲热：谁呀！这样的电话我一般就会挂掉，　　-----------------------------　　还电话礼节 至于么 该怎么接电话就怎么接电话
　　我觉得说的很有道理啊　　
　　三线城市的HR还真当自己是什么了，笑笑
　　@quans8808 3楼
12:38:08　　我能说说我面试的时候遇到的HR有多无语么　　去 看了我简历说：不好意思不符合我们的要求
然后我直接走　　还有的看到简历之后问了几句打发走人　　我在想有啥米了不起的 尊重点人好不好 我搽~！！！　　-----------------------------　　呵呵，我想请问你一下，你进门的时候有没有面带微笑很自然地说声你好，走的时候有没有说声谢谢？　　面试的时候更多的是看你能不能和同事客户和谐相处，有涵养的人更容易博得HR的青睐。
　　楼主说问地址这个事情吧，我觉得可能是他没描述清楚，我通知应聘者过后都会给他把地址发过去，并且打电话都会告知他，稍后我会把时间地点注意事项的等详细信息发到你手机上，但是我遇到好多人，会继续说，你把公交路线一块儿给我发过来吧，对于这种人我也是不待见的，既然我都把地址发给你了，你自己完全可以百度，这样自己也更清楚，百度过后，不止公交怎么坐很清楚，包括下车过后怎么走都会很明了了，如果连这点事情自己都不会做，公司找你来干嘛？　　还有一类人，面试当天打电话说找不到路的，我就更觉得无语了，首先，我试过，我们公司地址在百度上面可以找到，然后百度路线写得也非常清楚，居然告诉我找不到，这明显是一个不用心的人，只查了公交线路，不查路线的，这完全看得出来，他根本没重视这个面试，更有一个人，面试那天给我打了四个电话，告诉我在哪里，不知道怎么走（我发过短信给他的），我就告诉他，地址，他还是不知道，我说，那你问问周边的人，XX在哪，很好找的，他们都知道，然后这个奇葩找到了这条路，居然找不到多少号，天哪，就这么条路，你全部走完不就找到了，好吧，终于找到地址了，然后又给我打电话，说到了，我说那你进去吧（我不在公司，当时），他说我不知道找谁，我说你进去会有人接待你的，他说，我怕打扰别人，我当时就火了，直接挂电话，天哪，什么人啊
　　@quans8808 3楼
12:38:08　　我能说说我面试的时候遇到的HR有多无语么　　去 看了我简历说：不好意思不符合我们的要求
然后我直接走　　还有的看到简历之后问了几句打发走人　　我在想有啥米了不起的 尊重点人好不好 我搽~！！！　　-----------------------------　　明摆着的。你不是他们要的性别。可是性别歧视是国家劳动法明文禁止的。所以，用人单位在招聘信息上必须是男女不挑。但真正到实地操作了，一看性别不合适的，第一关就刷掉，人家多多少少演一下戏，看了几眼你的简历，这就算给面子了。偶不是HR，偶是搞劳动监察的。
　　@芳花碧落
13:22:10　　我觉得LZ太主观了，这样很容易流失很多人才~~~而且还很傲娇有木有。求职是双向选择，正规一点的公司HR就是个初选，最后敲定这人行不行还得是经理以上级别的在二面三面决定的吧？LZ作为HR因为个人对礼...　　-----------------------　　哈哈，同感
　　@HR朝西 79楼
13:42:57　　看来大家都对应不应该问公司地址的事情很有意见吧，举个列子，如果我们跳过这个地址事件，求职者来公司面试了，通常会被问到一个问题：你为什么选择来我们公司？求职者一般都会套路的回答：贵公司企业文化怎么这么样规模怎么怎么样前景怎么怎么样。那么你连将来有可能供职的公司都不知道在哪里，这不是个大笑话吗，那么如果有其他的求职者他对公司的背景，成长历史，有哪些重大事件都能侃侃而谈，你说用人单位会用谁？　　......　　-----------------------------　　从开头看到这里，我忍不住要很不厚道的说，楼主有机会去一线或者有大型工业园区的二线城市做下HR，你现在提出的很多看法会改变。
　　其实挺中肯的。我也招聘过人，同讨厌不守时，很随便的人。建议面试的人还是注意下礼貌，讲电话和回复邮件时都是。没有特别的事情最好不要更改面试时间，映像不好。还有喔，字写得好整洁有加分。让HR感受得到你很重视这份工作。网上投简历不建议海投。　　
　　@蒜小苗子 252楼
15:20:33　　T_T
我刚开始做招聘岗的时候，打电话通知应聘者都快赶上干客服的了。“您好，我是XX公司，您前段时间往我们公司里投递了简历，经过筛选，您看是否有时间在X号X点来参见一下面试，具体的待遇等问题您可以直接跟对口部门领导沟通。”BALABALABALA。　　然后我还遇到过一个，可能是家里儿子投的简历，结果那天是当爹的接的电话，哎呀那个粗暴啊……不去！什么烂公司！我儿子能去你那种地方遭罪么！
叔……T_T你伤害了我……......　　-----------------------------　　好可爱，抚摸，脑补了一只头上有呆毛的小萝卜打电话的图。
　　@Final_Fantasy_XL 49楼
13:19:54　　我一直不明白为什么求职者要问地址和怎么走，知道公司名字，百度下公司的地址，没有官网也有求职网站的地址，都没有就没必要去了.　　-----------------------------　　很多大公司招人也不都是直接在公司面试的.....
　　@HR朝西 每次在火锅店，饭店这些地方看着那么多年轻的孩子在当服务生，我就很想问下她们，为什么选择这份工作，是薪资待遇很好，还是什么原因？我部门招人就很困难，来的员工没几天就跑了，要么就说学不懂，要么就说压力大。
　　@土匪and兔子 385楼
16:28:59　　不明白上面为什么这么多人说楼主，知道公司名字了百度一下不就知道地址了吗？统一发地址的都是因为公司有系统可以群发短信的吧，要是公司没有系统的话难道让hr用私人手机发给你吗？　　我在一家银行工作，前几天有一个新员工柜员过来实习，可能家里也挺有钱的吧，那天来上班的时候直接把车停在行长的车位上，保安出来跟她说了以后她说：那让行长停那边去吧。后来行长过来以后没位子停问起来。实习期结束之后领导就......　　-----------------------------　　你用过飞信没有？　　北上广这样的大城市很多公司有好多办公的地方　　问清面试地方有错？
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