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工伤保险基金算不算社保基金？
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　　工伤基金算不算基金？　　为贯彻落实相关政策，原社保局在社保物业公司注册成立后，于1996年1月将500万元注册资金及4.08万元利息归还基金。随后该局又以500多万元的管理费作为补充，保障社保物业公司的正常运作。
　　那么，1995年原社保局成立社保物业公司，到底是否存在违规？“养命钱”是否被挪用？
　　黄险峰称，1992年《深圳市社会保险暂行规定》明确了社会保险机构可运用社会保险资金进行安全有效的投资，使社会保险资金得以保值增值。日施行的《深圳经济特区条例》第十一条规定“工伤保险基金可以用于有利于本基金保值增值的投资”。
　　原劳动部于1993年发布《企业职工基金管理规定》第二十二条规定“各级社会保险管理机构不得经商、办企业和购买各种股票”。黄险峰解释说：“这条规定是针对‘养老保险基金’的，原社保局开办物业公司使用的是‘工伤保险基金’，与文件并不抵触。”
　　“这个说法是不成立的。”广东鹏翔律师事务所律师梅春来表示异议，不管是保险基金也好，养老保险基金也好，性质没有太大区别，社会保险分了很多种，只能理解动用的是社会保险基金。
　　此外，自1982年到1996年，深圳市社会保险基金直接或间接投资了145个项目，共计17.65亿元。
　　业内人士指出，工伤保险基金作为社会保险基金的一部分，动用工伤保险基金即是动用社会保险基金。此外，尽管1996年深圳社保局用管理费来维持公司运转，但根据当时规定，1983年至1998年间，管理费也提取自社保基金，而非政府财政拨付。
　　社保“漏洞”如何防堵？
　　据深圳市社保局称，1982年至1996年，该局至今共收回本金及收益27.25亿元，增值近10亿元。1996年后，社保基金按照国家的规定，只能购买国债和存放在银行。
　　“深圳社保局总拿‘历史遗留”说事，违规操作延续很长时间，可见监管之薄弱。”上海大学社会学系教授顾骏建议，“如想自证清白，还请公开这些年的详细财务记录。”他表示，深圳社保物业公司，虽然在账面上同社保基金不再有任何关系，但仍然同社保局机关有关。
　　专家建议，监管社保基金，必须建立严格透明独立的财务、审计制度，首先要保障其安全性，其次才是保值、增值，否则“千里之堤，毁于蚁穴”。
　　中国人民大学反腐败和廉政政策研究中心主任毛昭晖认为，社保部门应按照政府信息公开条例，通过政府网站公开有关信息，同时向人大、审计等相关监督单位公布信息，内容尽量详尽深入。
　　“作为社保资金的缴纳人，人们有权了解其管理运行情况，相关部门应以开放姿态，接受社会监督，才不会给不法分子可乘之机。”中山大学廉政与治理研究中心副教授张紧跟说。
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工伤鉴定十级劳动局出多少钱，如果辞职不干了老板出多少钱，如果不辞职，能拿到伤残补助吗，
提问者采纳
据日修订后实施的《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，八级伤残为11个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动、直辖市人民政府规定，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动，可以一次性领取7个月的本人工资作为伤残补助金如果本人提出解除劳动合同或者劳动合同履行期限届满，标准为，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，享受以下待遇，九级伤残为9个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，经过当地劳动和社会保障局的工伤鉴定 达到10级伤残标准的、聘用合同期满终止、自治区。综上所述
我去过劳动局了劳动局说他们出五万多老板出不到两万如果我辞职老板还会出钱吗
如果你本人提出解除劳动合同用人单位有义务支付一次性就业补助金如果对方拒绝履行该义务那么你可以申请劳动仲裁 或者向人民法院发起诉讼维护自身合法权益
如果我不辞职能拿的多少钱
我上面不都告诉你了么？认真看一下回答 好么？
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁受工伤老板不赔可申请社保基金先付|支付|二审_凤凰资讯
受工伤老板不赔可申请社保基金先付
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南都讯 记者卢凯阳 工伤索赔获得法院判决，但因老板拒不支付迟迟拿不到钱。25岁的梁俊在长达两年多的维权后，近期找了一条新的途径，到社保部门申请工伤“先行支付”。按照制度规定，如果最终认定，梁俊可以在老板支付赔偿前，从社保局拿到每月不低于1300元的赔偿。该个案据称是容桂首例受理。
原标题：受工伤老板不赔可申请社保基金先付容桂社保局已受理了梁俊提出的工伤“先行支付”申请。南都记者 卢凯阳 摄南都讯 记者卢凯阳 工伤索赔获得法院判决，但因老板拒不支付迟迟拿不到钱。25岁的梁俊在长达两年多的维权后，近期找了一条新的途径，到社保部门申请工伤“先行支付”。按照制度规定，如果最终认定，梁俊可以在老板支付赔偿前，从社保局拿到每月不低于1300元的赔偿。该个案据称是容桂首例受理。记者了解到，这一对劳动者的利好政策虽然已颁布实施三年，但因为执行过程缺乏明确的规程，成功个案仍是少数。梁俊成容桂首例申请者25岁的梁俊两年前在容桂的一家金属印刷厂打工，当时已有4年工龄，在厂内是印刷机机长，每个月能拿5000多元的工资。日，为了擦除印刷版上的污染物，梁俊的右手不慎被印刷滚筒卷入机内而受伤，事后右手前臂全部割除，工伤认定为三级伤残。此后，梁俊再没上班。随后，梁俊开始了漫长的维权，由于公司认为是梁俊自己操作失误所致，拒绝仲裁认定的近98万元的赔付。此后经过法院一审二审，最终仍维持原判。但是没过多久，公司就因为欠账被冻结资产，此后老板以此拒不支付。在和老板僵持了两年时间后，梁俊于今年6月底得知了有工伤“先行支付”制度，遂向容桂社保局提出申请。记者从区社保局了解到，目前该局已受理了梁俊的申请。认定成功每月可获1386元记者了解到，工伤保险待遇先行支付制度由日正式实施。按照保险法规定，所谓的工伤保险待遇先行支付制度，就是单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，这部分支出要求由用人单位偿还。记者从区社保局了解到，顺德从去年开始落实这一政策。按照规定，梁俊在缴交所有必需证明后，区社保局开始受理其申请，最终认定大概要到8月底，届时梁俊每个月均可拿到佛山市职工平均工资八折后的六折赔偿。佛山市目前职工平均工资为3510元，按上述折算后梁俊每月可拿到1386元。而一旦老板支付所有的赔偿款后，梁俊需要在其中扣除社保基金已提前支付给他的赔偿。制度落地难源于规程不清晰这一对劳动者利好政策，在全国范围内实现的个案却不多。据日前北京义联劳动法援助与研究中心发布的报告显示，因为全国范围内并未真正制度化，仅有18个省份有先行支付案例，广东省制度推进比较快，也仅有约200例。记者从区社保局了解到，顺德从去年开始落实这一政策，目前成功的个案不算多。记者了解到，梁俊的个案据称是容桂首例受理。区社保局相关负责人介绍，这有两个原因：一是社会对这一制度的认知度不高，主动申请的个案不多，二是目前全省并没有一个明确的认定规程，各地方在落实制度中仍处于摸索阶段，“现在的方式都不清楚是否与上级有冲突，因此受理后会比较麻烦”。
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48小时点击排行劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担？ - 相关问题 - 110网法律咨询
用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，工伤治疗是2013年1月份。
现在浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》 浙高法民一〔2014〕7号中规定的：十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担？
答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。（没有说从什么时候开始生效）。
同时《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”工伤保险实行的是雇主责任原则，在工伤保险方面雇主承担了许多责任和义务。所以，若符合该款规定导致劳动者无法从工伤保险基金报销相关费用时，用人单位应当承担在此期间发生的工伤医疗费。
现在此部分费用到底应该由谁承担呢？谢谢！
我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于日在单位工作时，意外被铁板弄伤，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折，颅底骨折，珠网膜下腔出血，额叶颞骨损伤，头面外伤缝合，脑挫伤，肩胛骨骨折等）。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书，工伤认定书现在已经下发到我们手中。从日入院至今，一直用药物治疗。住院期间所发生费用都是由他们单位先垫付的。
由于我本人1998年患再生障碍性贫血经劳动能力鉴定4级后从单位退职至今，一直在...
我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于日在单位工作时，意外被铁板弄伤，大量出血昏迷，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折，颅底骨折，珠网膜下腔出血，额叶颞骨损伤，头面外伤缝合，脑挫伤，肩胛骨骨折，鼓膜穿孔等）。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书，工伤认定书现在已经下发到我们手中。从日入院至今，一直用药物治疗。住院期间所发生费用都是由他们单位先垫付的。
由于我本人1998年患再生障碍性贫血经劳动能力鉴定4级...
详细案件经过
日，上午9点30分左右本人在单位搬运设备时 被叉车倒下砸伤至右腿三裸骨折，经鉴定为八级伤残。由于做的是内固定手术，需做二次手术取出内固定。
第一次手术住院时间，从日入院至日出院，医生建议休息两月，于日开始工作。
单位支付费用；
除医疗费外，支付误工费为830元每月(本人伤前前10个月平均工资为1750元每月有工资单为证)支付了五个月零12天，时间从至日，护理费为1800元每月（由...
发生工伤住院期间特殊材料费一万余元，不在工伤医药费保险范围内，由我自己承担了。我觉得这部分的费用应该由单位承担，可我从工伤保险条例里找不出在医疗保险外所产生药费用应当由谁来承担，也没有确定说让单位承担，现在单位让我拿出法律依据，我应当从哪里找出这样法律依据？
二次手术发生的医治费用,都能报吗?有没有额度限制?
我司一员工发生工伤后，总医疗费用56万元，社保报销了51万元，余下的5万元因超出社保用药范围不能报销。请问此医疗费用应由我司承担还是由员工个人承担？
2011年12发生工伤，总共花费9000多，含护理费等，12年6月认定工伤10级，13年6月辞职，现在公司味给一次性伤残就业补助金，说要扣除未报销的的医疗费用4000多元，这个是不是自己承担
工伤报销目录中没有的药品费用由谁承担
我因工受伤至股骨头坏死治疗药品中的活血健骨片报销目录中没有药品费用由谁承担次药品是治疗缺血性股骨头坏死的药是否有法律依据
要求公司承担的部分是否可以包括：医疗费、营养费、护工费等。
工伤为脚小指头骨折。是否属于生活部分不能自理？
跪求答案。在线几等
谢谢~~~~谢谢~~~~！ 谢谢。。但是我还是不清晰。。脚小指头骨折。。这个没有伤残。。需要做鉴定吗。。
我想知道的是。。社保部承担部分公司是否应该承担。还有就是如果生活基本可以自理但是当时又确实请过护工。。这个护理费。。公司是否应该承担。。
谢谢。。请补充。。万分感谢。。。
在线等。。> 十级工伤赔偿标准是多少？十级工伤赔偿标准是多少？来源:深圳工伤保险时间:【导语】深圳，一个改革开放后发展迅速的城市，一个务工人员超多的城市。深圳的发展离不开务工人员的辛勤劳动。为了提高务工者的工作积极性，解除务工者的后顾之忧，单位或企业应该给员工购买工伤保险。员工参加工伤保险后如发生意外经工伤认定就可以获得赔偿。那么在深圳地区，十级工伤赔偿标准是多少呢？赔偿金又该由谁负责呢？
十级工伤赔偿标准相关规定（深圳）
根据规定，经工伤认定与鉴定为工伤十级，可以获得以下赔偿：
7个月本人工资的一次性伤残补助金
1个月本人工资的一次性医疗补助金
4个月本人工资的一次性伤残就业补助金
合计：十级工伤职工共可获得12个月本人工资的赔偿。
支付说明：一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。
网友小开：我朋友在深圳某工厂上班，现在伤残鉴定结果已经出来。被鉴定为十级工伤，但是单位没有及时给他工伤赔偿，还经常忽悠他，我想知道深圳市十级工伤赔偿标准是多少？用人单位要负责吗？
【回复】按照规定，经鉴定为十级工伤总共可以获得12个月本人工资的赔偿金额。其中包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，1个月本人工资的一次性医疗补助金，4个月本人工资的一次性伤残就业补助金，伤残就业补助金应由用人单位支付。
网友天边的彩虹：我舅舅为深圳户籍，在厂里上班，上个月发生工伤事故，鉴定为十级。厂里一直没赔偿，每次去找老板，他都推迟。请问这种情况应该怎么办？十级工伤赔偿标准是多少？
【回复】可以申请劳动仲裁。深圳十级工伤可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金。三项总共合计就是12个月本人工资。
网友狂风扫落叶：本人在深圳，在试用期期间出了工伤，单位帮我申请了工伤认定与劳动鉴定，经鉴定为10级，请问我在试用期间受的工伤可以获得多少赔偿？
【回复】只要按规定缴纳了工伤保险，可获得的赔偿都是一致的（10级为12个月本人工资），没有试用期与正式员工之分，若没用人单位没有按时缴纳的，应由用人单位负责全部赔偿。“十级工伤赔偿标准是多少？”由深圳社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论深圳社保办事指南社保局养老保险医疗保险公积金
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