工地工人摔伤摔伤协议家属代签可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-21 08:23 标签： 九旬老妪摔伤家属索赔
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工作十年未签合同打工者工地摔伤遭辞退
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　　& 春节临近，不少外地打工者在本月开始陆续返乡。俗话说&再难也要回家过年&，然而对52岁的打工者尚大叔来说，今年的春节却格外难过，&因为工伤我被工作了十年的企业辞退了，我感到非常委屈&&&日前，开发区的尚大叔向帮女郎诉说了自己不幸的打工遭遇。
　　&我是吉林伊通人，2003年11月份跟家人一起来到烟台打工，至今已经十年了，这十年里我一直在开发区一家名为首钢房地产开发建筑公司工作，是一名工地建筑工人。&尚大叔告诉记者，工作十年，单位从未与他签订任何劳动合同，也没有五险一金，虽然自己和工友们曾多次要求签订合同，但公司一直拒绝。
　　&虽然待遇一般，但工作得还算开心，直到日，我在工地从北往南开始拆夹心板房，当天一共拆了12米，第二天又继续拆，可没想到拆到房顶的屋面板时脚下的房板突然塌了，我从上面瞬间摔下来，掉在屋内的办公桌上，当时高度有两米多吧，刚摔下来时就觉得爬不起来了，在旁边坐了一会才能站起来&&&尚大叔回忆说。
　　摔伤后工地的安全负责人陪尚大叔到开发区医院做了检查，医生说没什么大问题，于是尚大叔请了半天假回家休息，可到家后竟发现自己半个腰都肿了起来，休息半天后反而越来越严重，后经再次医院检查，尚大叔的伤被确诊为&闭合性胸外伤，多发肋骨骨折，右肺挫伤&，需要住院治疗。
　　尚大叔告诉记者，摔伤后自己一共在医院住了一个周左右，花费五千多。&住院费一直是公司一位姓王的项目经理出的，当时每交一笔住院费他都要求我们打一张欠条，说钱是公司借给我们的&&&为此尚大叔觉得很委屈，出院后尚大叔多次与公司协商赔偿问题，但公司一直拒绝。后经开发区管委协调，公司最终与尚大叔签订了一份蹊跷颇多的协议书。
　　2013年，摔伤后身体逐渐复原的尚大叔向公司提出复工，可让他没想到的是，公司竟然一再拒绝其复工，称所有问题都在协议中说明了。为此尚大叔很上火，并向开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，但看了协议书后，开发区劳动仲裁委员会表示，尚大叔所持的这份合同证据不足，通过法律诉讼很难维权，尚大叔可以去做工伤鉴定。
　　在尚大叔提供的协议书上记者看到，这份协议书上承诺&支付住院治疗及复查费用，并一次性支付工资及各种补偿费用六千元&，但是蹊跷的是，协议签订共有三方，其中除了尚大叔本人的签字外，还有承包人和协调人两项，承包人署名为张某某（后经尚大叔确认，该人为工地一名普通工人），协调人处没有签字，整个协议并未提及首钢房地产建筑公司，也没有任何单位公章。除此之外，协议中还注明，从签订协议起，尚大叔摔伤之事，与承包人彻底结清，保证不到任何部门上告，后期所发生的任何问题全部由尚大叔自行负责，与承包人及单位无关。
　　那么这份合同到底是如何签订的呢？尚大叔告诉记者，当时是公司的王姓项目经理与赵姓工地安全负责人与他具体协商的。&我和老伴都不识字，我只会写自己的名字，当时王经理只是说公司同意支付我的医疗费并给与我一次性赔偿，并没有说不让我回去工作了&&&尚大叔说当时没多想自己就签了字，并不知道协议上的具体内容，知道自己不识字，对方也并未将合同的内容念给他听。直到这几个月自己要求复工遭拒，尚大叔才发现这份协议书中的蹊跷。
　　针对尚大叔的问题，记者咨询了山东嘉翔律师事务所的资深律师于广清，于律师认为，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是，在这个案例中，尚某虽然在该公司的工地上工作时受伤，但其是不是公司的职工，本人应当提供相应的证据。如果有证据证明尚某与公司之间存在劳动关系，而公司没有与其签订劳动合同，尚某可以按照《工伤保险条例》的规定，到当地工伤行政主管部门提出工伤认定申请。如果是第三人（包括单位或者个人）承包了该公司工地上的某种劳务，第三人雇佣尚某工作，则尚某通常只能向第三人主张权利。
　　从尚某与第三人之间签订的协议看，第三人属于劳务项目（或工程项目）的承包人，应当对雇用人员受伤后产生的经济损失进行赔偿。尚某与承包人达成协议，并在协议书上签字，表明其自愿受该协议书所载内容的约束。除非该协议书上赔偿的数额和标准明显低于法定标准，才可以到法院申请撤销。否则，该协议书是生效的。
　　另外，《工伤保险条例》规定，职工受伤后，单位应当在事故发生后30天内，向工伤行政主管部门申报工伤，单位未申报的，职工或者其亲属应当在一年内，申请工伤认定。如果没有在该期限内提出申请，就丧失了申请工伤认定的权利。当事人之间就人身损害赔偿问题达成的协议书，如果一方认为显失公平，应当在一年之内请求法院撤销，超过该期限不请求即丧失请求权。
　　所以，于律师建议，作为外出打工者，一是应当在与雇主建立劳务关系时，对工作报酬、保险、工伤等问题作出具体的约定，防止发生纠纷时出现赔偿主体或支付劳务报酬的主体不明的情况；二是发生伤害事故或者欠薪等问题时，应当注意在法律规定的期限内及时地提出申请或主张权利，超过规定期限往往意味着丧失了权利。
责编：周林在工地上摔伤，但与公司没签订合同，包工头不管应该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我爸在工地上做事，不慎从2楼摔落地受伤住院，包工头只支付了开始的医疗费，还没完全好就不管了。现在我们应该怎么办
包工头在一次施工中受伤了，问老板赔偿他拒绝赔偿。但是没有签订合同，也就没有证据说是承包关系。现在打官司，包工头不承认是承包关系，说只是带班的。但老板说员工出勤表上没有包工头的出勤记录，请问怎么解决？现在是没法赔偿1：没有劳动关系，2：没有承包关系，无合同3：请问这个赢的几率大不？，包工头已经得到总公司的盖章，说是去工伤鉴定，但还没做出来，因为没有确立劳动关系。那么怎么才能确立呢？
我在一家德资企业上班，签订的是无期合同，我要加工资，公司不愿意，要开除我，应该怎么赔偿我？
今年2月，签订了一个2年合同，里面包括试用期2个月。今年6月辞职后查询发现，今年3月和4月的试用期都未缴纳社保，这样我应该怎么办？
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
童某在某学校进修期间与公司签订了五年劳动合同。因童某所学专业是电子商务，所以在合同中约定，公司在童某学习毕业后安排专业对口的工作。2009年童某毕业后回到公司，此时由于公司更换了法人代表，将童某安排到公司下属一家企业当推销员。童某要求公司按合同约定安排工作，而公司以合同是前任领导签订的为由，不同意童某的要求，双方发生争议，童某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司履行劳动合同。 请用《劳动合同法》的有关规定分析该案。
2010年9月 经过包工头的监工介绍 来到工地打工说是一月一发工资，到十月份到发工资的那天 不给钱我们就没干 给包工头打电话不接 给包工头手下监工打电话 在三推辞说在等等也就这两天肯定给你发你们先干 然后我们又干了两天还是不给，然后我们就没干 天天跑着要钱，现在天气冷了马上就要停工了 我们打电话包工头还是不接电话，给监工的说监工尽然说他不管 因为是私人活 监工的我也认识 就没有签合同现在只有工单
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊农民工摔伤急需“救命钱” 工头趁机签免责协议
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　　京华时报讯（记者孙思娅）农民工王某摔伤后，雇工者齐某利用王某急需手术医治的机会，强迫王某签订协议，以免除自己的责任。昨天记者获悉，王某起诉后，昌平法院以显失公平为由撤销了该协议书。　　王某是受雇于齐某的一名山东籍农民工，在施工过程中，他不慎从脚手架上掉下摔伤。住院期间，王某与齐某签订了一份协议书，协议约定了这次事故的发生原因是王某酒后操作失误所致，并约定由王某自己承担事故的主要责任。　　同时，协议还约定作为雇主的齐某，鉴于王某的受伤情况，愿意主动承担80%的赔偿，但王某须凭医院开具的正式发票，且支出费用的相关票据全部由齐某保管。此外，协议中还特别约定出院后，王某因受伤不能自理、无劳动能力、精神损失、误工生活、护理等与齐某无关，全由王某自己负责，齐某支付王某费用后，不承担王某任何其他人身伤害赔偿费用，王某同意放弃上述赔偿费用，且王某同意以后治疗费用由自己承担，与齐某无关。　　王某诉称，术前，齐某是以支付手术费救命为由胁迫他签字，王某曾多次拒绝，但最后实在疼痛难忍才签了字。后齐某想和王某一起为这份协议做公证，但王某一直没有同意。现齐某对王某的伤情不管不问，王某家庭极度困难，只靠妻子一人打工维持生计。无奈之下，王某起诉至法院，要求撤销这份协议书。　　齐某辩称，王某违反工地规定，当天喝了大量的白酒，导致干活的时候处于醉酒状态，因此导致摔伤。摔伤后，自己将他送至医院，且承担了所有的医疗费，并支付了原告大量生活费。原告王某出院之后，也是由齐某亲自开车将王某送回山东老家。协议是双方经过协商后才签订的，不存在威胁、显失公平的情形。　　法院经审理认为，在订立合同时显失公平，当事人一方有权请求人民法院予以撤销。本案中，齐某在王某手术尚未进行，伤情并未明确的情况下签此协议，且协议的内容免除了齐某的大部分赔偿责任，协议显失公平。法院最终判决撤销了这份协议书。我的位置：
问题编号：1076894
在工地摔伤了没有签合同怎么办？
我是由中介公司介绍去工作的，现在摔伤了多处骨折 没有与公司签订，连公司名称
法人代表全部不知道
现在老板躲起来了 怎么要求老板赔偿
提问者：江苏-无锡劳动纠纷浏览1518次 09:17:03
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