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我在一家公司上班，遇到了工伤，评为十级，公司给我申请了工伤赔偿，但是没有赔偿我一次性就业补助金，我找
我在一家公司上班，遇到了工伤，评为十级，公司给我申请了工伤赔偿，但是没有赔偿我一次性就业补助金，我找公司、公司不给，我该怎么办？
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问题编号：4530431
鉴定为工伤伤残十级,请问社保局多久才能赔偿到位.另外社保局是否会通知公司赔偿一次性伤残再就业补助
提问者：百度知道浙江-衢州工伤赔偿浏览661次 15:13:33
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满意答案咨询电话：1392579**** (广东-东莞)帮助网友：4469称赞：50首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 10:14:42
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工伤发生后，企业需要与员工签订一次性伤残赔偿协议么?可以不签是什么情况下，必须签又是什么情况下？谢谢
工伤发生后，企业需要与员工签订一次性伤残赔偿协议么?可以不签是什么情况下，必须签又是什么情况下？谢谢
职工没必要和企业签订赔偿协议，这个补助是社会保险部门发给的，因此，伤势稳定，进行工伤伤残鉴定，不是由企业发给的，也是必须发给的，根据等级赔偿一次性伤残补助，达到伤残等级的，治疗终结，应该进行工伤认定职工工伤以后
职工没必要和企业签订赔偿协议，这个补助是社会保险部门发给的，因此，伤势稳定，进行工伤伤残鉴定，不是由企业发给的，也是必须发给的，根据等级赔偿一次性伤残补助，达到伤残等级的，治疗终结，应该进行工伤认定职工工伤以后
由用人单位安排适当工作，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、依据工伤保险条例以下条款、聘用合同的。　　经工伤职工本人提出，由工伤保险基金补足差额一，二级伤残为本人工资的85％。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、社保局回复的工伤认定资料，四级伤残为本人工资的75％。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，标准为，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇:五级伤残为本人工资的70％:　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，十级伤残为7个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，保留劳动关系、双方劳动合同关系证明资料。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；2。因为工伤认定、伤残等级确定后，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，八级伤残为11个月的本人工资，由工伤保险基金补足差额，可遵治疗的主治医生意见进行），最重要的协议和书面资料包括、直辖市人民政府规定，都是非必需的:　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系、员工，或者职工本人提出解除劳动、直辖市人民政府规定、六级伤残的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的:一级伤残为本人工资的90％；4、伤残鉴定报告（这个视受伤及治愈情况，享受以下待遇、聘用合同期满终止:七级伤残为13个月的本人工资，双方的权力，缴纳基本医疗保险费、自治区、正规医院的医药费发票。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，标准为:五级伤残为18个月的本人工资：1、病例等资料（在申报时需要初诊的报告）；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省；　　（二）保留与用人单位的劳动关系:一级伤残为27个月的本人工资，三级伤残为本人工资的80％。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤申报资料，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、义务是非常明确的，由用人单位补足差额，标准为，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，四级伤残为21个月的本人工资；5:　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；　　（二）劳动。难以安排工作的，享受以下待遇，享受以下待遇，退出工作岗位、自治区。其它双方协议，六级伤残为16个月的本人工资；3，标准为，停发伤残津贴、企业双方在发生工伤后。二，不存在企业去和员工签署协议，“一次性伤残补助金”都是由社保基金支付的
工伤发生后，应当进行工伤认定，伤情严重还应当进行劳动能力鉴定，确定工伤待遇。可以与单位签订一次性赔偿协议，没有必须的情况，完全由你自愿。
是的。员工拒绝购买社保,应保留书面证明。公司应单方即时解除劳动关系,否则,即时是员工拒买,发生工伤公...
职工工伤以后,应该进行工伤认定,伤势稳定,治疗终结,进行工伤伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级赔偿一...
如果公司与员工签订的是劳务合同,则是否为员工缴纳工伤保险,由公司自行决定。但如果与员工建立的是劳动关...
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
你好,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食...
签订劳动合同是必须的! 单位会给你缴不用你申请,缴费比例各地和各行业是有差异的,但不管缴多少,都由用...
有没有伤工伤保险,如果上了,单位直接出一个劳动关系证明就可以
公司给员工买保险,员工拒绝不买,但公司把买保险的钱发放员工后,公司要求本人及家属签字,员工一切工伤事...
社会保险五险都是由国家法律规定强制企业参保缴费的。 所以,即使没有劳动合同,只要形成了事实劳动关系,...
一、参加工伤保险,是由国家规定的,你企业无权否定。 二、你公司和企业的约定和协议是无效的,否则你们为...
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　　　【石家庄律师田白洁，为您提供专业法律咨询，电话：】　　案情简介：　　杨某于日进入某公司从事操作工一职，同月16日发生工伤事故，后经劳动能力鉴定为十级伤残，用人单位于11月份为其补缴社保。12月19日杨某回归工作岗位。日，杨某离职。　　律师分析：　　新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》(日)第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。　　该条款旨在进一步减轻企业负担，及时维护劳动者权益方面，正发挥着积极的法律调整功能，使得用人单位在发生工伤后，能够通过积极补缴的方式来解决职工的工伤待遇问题，这样用人单位就不至于害怕无力承担而逃避责任，最终受伤职工的利益能够得到及时维护。　　但是，《工伤保险条例》本身并没有对“新发生的费用”作进一步的解释，实践中，对于“新发生的费用”很有争议，广东省对其也没有进一步明文规范。　　在实际操作中，对于补缴费用后新发生的医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇均由工伤保险基金支付。　　处理结果：　　本案中，医疗费、护理费、停工留薪期间的工资由用人单位支付。一次性伤残补助金及离职时的一次工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。　　风险提示：　　用人单位未及时或因其他原因未为员工缴纳社保，员工发生工伤后，用人单位应即时为其补缴社保并在事故发生之日起一月内申请工伤认定。　　法律法规：　　《中华人民共和国工伤保险条例》　　第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。　　来源：佛山万林律师所　　更多专业法律咨询，请拨打田白洁律师电话：　　田白洁，河北来仪律师事务所律师，毕业于北京大学，法学学士，执业八年来坚持以事实为根据，以法律为准绳，真诚待人，诚信办案，认真履行律师职责，全力维护委托人的权益。对民商事、行政、刑事案件有深入的研究，有丰富的执业经验，代理过上百起诉讼案件，为当事人挽回了巨大的经济损失;担任辩护人，使被告人得到了公正审判。现担任鹿泉市大成商贸有限公司等多家单位常年法律顾问。　　诚实信用、优质高效、严谨自律是田白洁的职业理念。　　责任心是对律师的最低要求，也是对律师最高的评价。　　田白洁律师电话：　　邮箱：　　办公室地址：石家庄新华路355号颐园宾馆后东四楼411------------------------------------------------田白洁律师微信号:law6677更多信息请扫描下方二维码本文首发于智飞法律网,原文地址：，转载须注明出处,侵权必究。发布百科律师介绍：　　田白洁，河北来仪律师事务所律师，毕业于北京大学，法学学士，执业八年来坚持以事实为根据，以法律为准绳，真诚待人，诚信办案，认真履行律师职责，全力维护委托人的权益。对民商事、行政、刑事案件有深入的研究，有丰富的执业经验，代理过上百起诉讼案件，为当事人挽回了巨大的经济损失;担任辩护人，使被告人得到了公正审判。现担任鹿泉市大成商贸有限公司等多家单位常年法律顾问。　　诚实信用、优质高效、严谨自律是田白洁的职业理念。　　责任心是对律师的最低要求，也是对律师最高的评价。　　田白洁律师电话：...擅长领域：婚姻家庭交通事故拆迁安置土地纠纷保险理赔工商查询常年顾问刑事辩护行政复议行政诉讼合同纠纷工程建筑工伤赔偿涉外仲裁涉外合同关键词：一键转帖到：最新法律咨询 回答了
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