美乐家baby团队巅峰和秘密团队 哪个厉害

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& &在想要有大成就,你必须清醒的意识到我们的成功是依赖于三个方面的系统发生协同作用的,第一套系统是公司官方从产品研发、订单处理到物流、金流、IT的一系列硬件系统,也就是包括消费者直购系统和顾客留住系统,第二套系统是市场派打造出的学习教育系统和工具流,要把伙伴带进学习系统的轨道,而我们自己的任务是要打造出第三套系统,就是一套&让名单自动流进来&的人脉系统,这一套系统包括互联网+人际网两者的结合!秘密团队的出奇制胜,就是立足于公司官方、学习平台和工具流,还能够教会各位运用地面的人脉网和空中的互联网,建立一套让人脉自动流进来的系统!
& & 各位千万不要忘记,建立一套&让人脉自动流进来&的系统,才是一劳永逸的关键,很多人即便懂得拼命增加名单,却不懂怎么建立让名单自动流进来的系统,一定要人脉网+互联网并行策略!
& & 我们有的伙伴虽然很懂得在网络上拉人 但是根本不懂建立个人品牌 也不懂得打造名单系统 还是在互联网上追求主动名单
各位如果要想在美乐家有大成就 不是依赖于东捡一个 西捡一个增加名单 而是要有办法打造人脉系统
& & &在美乐家要边做边学,更要边学边想,懂得自我检视和反省。为什么有的人打麻将打了40年,水平还是一般般,而有的人只打4年水平就不得了,因为40年的只是浑浑噩噩的打,而大了4年的边打边总结,一定有几个关键点被他悟到了。除了学习,善于思考、自我检视是悟的关键,只有悟才能把你带到更高境界!
& & 好多人满世界到处乱跑,到处想要找&对的人&,当然我们每个人都会遇到错的人,也会遇到对的人。不对的人可能比较多,他们固然有各种各样缺点,可是假如真的给你找到对的人,请问你就真的一定带得起来吗?很多人自己首先没有准备对的方法,所以遇到对的人也被他带死了,因为他自己首先就没有准备好。这就跟老话说,机会是留给有准备的人,很多人到处找机会,自己却从来没有准备好过。
& & 不同的人做美乐家,水平上真的有差异,有的人是民工式的做法,好一点的人是包工头,最好的是达到建筑师,我希望你们都当美乐家的建筑大师!
& & 美乐家总的来说两门功课,第一门是学会如何打造D,就是有效复制总监,第二门是摸清从总监上资深的整个脉络,学完这两门基本你就会了,剩下的是一些机动灵活的策略性点拨。
& & 你总是遇到不对的人,不对的人当然有他自己的原因,但你要想,没有人是因为会做美乐家才来做美乐家的,所以更多是带的人的原因。对的人和不对的人都是有原因造成的。比如一个新人为什么不学习,因为&要&得不够,或者他不知道他&不会&,一定要在这里下功夫。一个人将来如果因为你的帮助上资深,那种感恩戴德真的是一辈子的,可是如果因为你而做错美乐家而离开,那种怨恨和遗憾有时也是一辈子的。有些话你一定要讲,你讲了如果他不听,那他不会怪你。你当不成别人的贵人也罢,但一定不要当罪人。
& & 你天天跟人家讲美乐家不是安利,不是直销,可是还要跑去你的朋友跟前摇罐子,而且摇得比他们还厉害,你的朋友能不觉得你是做直销吗?所以产品方面,60分就好,及格就好,超过都不好!
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最后编辑于:作者: 美乐家华少
美乐家华少导师简介:美乐家高级营养师,美乐家网络运作高手,美乐家创业导师,持续收入倡导者。曾运作三年网络竞价项目、两年e化行销。偶然一次机会,在网上遇见美乐家,在试用产品一段时间,被美乐家高环保、无毒、安全的产品所吸引,同时消费就能创业的理念让我决定开始经营美乐家。美乐家月租式生意=持续性收入,以及独有的CDM(消费者直购系统)颠覆传统,吸引了无数消费者和经营者。希望在这里遇到有缘人。QQ:美乐家秘密团队的三把钥匙_百度知道
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