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《中国金融家》:以法治思维引领金融创新—访建行法律事务部总经理程美芬和内控合规部总经理王军
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建行要实现&国内最佳、国际一流&的现代化商业银行的战略愿景，离不开法治的引领和规范，更离不开法治的保障和支撑。以法治方式深化改革发展、以法治思维引领金融创新、以法律手段维护合法权益，不断提升价值创造能力和可持续发展能力，将成为建行未来发展的主旋律。
在业内，中国建设银行以其强健的风险内控和合规管理体系而着称。建行董事长王洪章在传达十八届四中全会精神时指出，建行要按照党的十八届三中、四中全会精神，加快改革创新，统一思想认识，引导合规经营，依法履职，确保全行稳健经营。王洪章要求建行全行按照十八届四中全会对依法治国提出的具体要求，进一步强化风险合规意识，准确研判和把握经济&新常态&下企业风险和金融风险的迁徙演化规律，提升风险预警预控的有效性，做到未雨绸缪，并认真落实风险责任制，在制度上、机制上、方法上、经营导向上、控制措施上完善风险防控体系，牢牢守住风险底线。
的确，建行要实现&国内最佳、国际一流&的现代化商业银行的战略愿景，离不开法治的引领和规范，更离不开法治的保障和支撑。那么，怎样深化依法治行理念？如何坚持在法治轨道上开展金融创新，牢牢守住银行业稳健发展的风险底线？记者近日独家专访了建行法律事务部总经理程美芬和内控合规部总经理王军。
将风控能力打造成一项核心竞争力
按照法治金融要求，建行不断完善全面风险管理和内控体系，着力将风控能力打造成为建行的一项核心竞争力，主动适应经济发展新常态，进一步发挥业务部门、风险和内控、审计和监察等部门组成的&三道防线&的作用，稳步推进风险管理体制改革、信贷机制调整和授信流程优化，为提升市场竞争力、实现战略目标提供强有力的体制机制保证。
建行内控合规部于2012年9月成立，负责建行内控合规体系建设、管理、监督及评价。2013年实施风控体系改革，将操作风险及业务持续性管理职能移交到内控合规部，进一步强化了建行全行操作风险的集中管理。
内控合规部总经理王军告诉记者，该部门成立以来，紧紧围绕监管部门关注重点和建行发展战略，不断强化内控合规体系建设，还通过实施合规检查，强化制度管理，推进内控标准化建设、信息系统建设和反洗钱作业集中，建行内控合规管理效能持续提高，内控合规管理的有效性、针对性不断增强，对保障全行依法合规经营发挥了重要作用。
具体而言，建行不断完善内部控制体系，将内控管理嵌入业务流程，实现对各项主要经营管理活动的全方位覆盖、全过程控制。深化对重大决策的合法性审查，加强法人授权管理，充分发挥法律顾问在制度建设、产品创新、流程优化、依法维权中的积极作用。同时，及时处置化解各类风险，牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线，同时加强员工行为规范及管理，健全内部违规惩戒机制。
新形势下，内控合规部着眼于全面提升内控合规管理能力，通过创新驱动，持续推进内控合规体系建设，实现内控合规管理覆盖全面、全员、全流程；同时，建行建立健全内控合规制度体系，实现内控合规管理、责任、评估、评价、整改、考核等的规范化和制度化；加快内控标准化和信息系统建设，实现对业务关键风险点的监控、预警和分析，全面提高内控合规基础管理能力，充分发挥内控合规管理的监控职能。
在法治轨道上积极开展金融创新
如何坚持在法治轨道上开展金融创新和改善金融服务？建行法律事务部总经理程美芬告诉记者，商业银行要强化法律工作对金融创新的支持保障作用，保证金融创新的合法性。面对层出不穷的金融创新，法律部门应担当好&把门人&的角色，为业务部门的新产品研发、业务流程改造等工作提供全方位法律服务。&这个过程中，法律工作的核心价值在于协助业务部门发现和防范潜在的法律风险，坚守合法合规的底线。&
程美芬认为，考虑到金融创新的复杂性和多元性，在工作定位上，法律工作应注意保持独立性。作为一个高度专业化的工作，法律工作的目的是保证业务活动的合法合规性，法律工作的依据应当而且只能是相关法律、法规、规章制度和其他规范性文件等，而不能受法律以外其他因素的影响和制约。
在工作方法上，要把法律工作的重点从事后补救转移到事前预警和防范上来，实现法律工作的前置性介入。在产品创新项目中，如果业务部门在产品交易结构和配套规章制度已经定型、甚至系统开发已经完成的情况下才征求法律部门意见，此时一旦发现创新产品存在重大法律问题，解决的阻力、困难和成本都会很大。因此对于产品创新，尤其是重大产品创新，法律部门应尽早提前介入，在充分论证合法合规性的基础上启动研发工作，从产品法律结构设计等方面多提点子和替代性方案，积极推动业务发展，实现法律工作&保障发展&与&创造价值&的双重效益。
近年来，&互联网金融&迅猛发展，建行也提出了&做大做强网络银行业务&等发展战略，并在同业中领先推出了&善融商务&电商平台和多项网络银行融资产品，在此过程中，法律工作提前介入并全程参与了产品结构设计和文本制作，为业务依法合规创新起到了很好的保驾护航的作用。
&在开展金融创新和提供金融服务中要充分保护金融消费者合法权益，塑造良好金融企业形象。&程美芬认为，商业银行应根据《合同法》基本原则，以新《消费者权益保护法》、《商业银行服务价格管理办法》出台为契机，通过完善格式合同文本、建立纠纷解决机制、开展客户维权教育等工作，切实维护客户合法权益，引导客户理性表达诉求，指导基层员工依法处理客户纠纷，保障客户合理合法诉求得到妥善解决。
近年来，建设银行注重加强对柜面业务的法律指导，协助基层员工依法、妥善处理客户纠纷，同时还建立了法律条线与电话客户服务之间的联动机制，保证业务前沿能够得到实时的法律支持，这些举措都是建设银行在维护客户权益方面的有益尝试，取得了较好的市场反馈。
金融改革已进入深水期，但相较于国际银行业的监管要求，银行业法律体系仍存在较大完善空间。金融立法工作正在紧锣密鼓地推进，商业银行应积极加强前沿问题研究，总结经营实践中的经验，积极参与金融立法工作，协助国家构建良好的金融发展环境。程美芬告诉记者，最近一年，建设银行积极配合全国人大开展的电子商务立法，选任精干的法律和业务人员组成课题研究组，就电子商务立法中的电子支付、互联网金融等问题进行深入、全面的研究，形成了质量较高的研究报告作为立法基础性材料，为互联网金融的法制化建设尽建行的一份力量。
依法治行加强制度建设
&只有健全法律组织机构体系，才能从组织上保证法律部门职能作用的发挥。&程美芬认为，商业银行应自上而下建立、健全以总行为管理中心、一级分行为运行主体、二级分行为补充的法律工作机构体系。要配备数量充分、素质优良的法律从业人员，以适应不断发展的经营管理需要。同时，银行应通过制度建设加强法律部门和内控、审计、稽核、监察等部门的配合与协调，促进形成有效的内部监控体系，保证国家金融法律法规及银行内部规章制度在金融创新、金融服务的各个环节的贯彻执行。
同时，商业银行还应通过制度保障法律部门和业务部门的良性互动，使法律人员有机会深入接触和研究业务，了解最新业务动态，提前介入金融创新。为法律人员配置必要的业务资源是提升法律服务能力的重要前提。
法治社会环境下，法律性文件的合法性、规范性事关当事方的重大利益，是考量银行依法创新、依法服务水平的重要标志。
为了有效提升经营中反复、大量使用的法律性文件的质量，有效降低各方谈判成本，程美芬告诉记者，商业银行应持续推进合同文本体系化建设，不断加强合同文本管理，将内容合法、约定完善、有效保护各方利益的合同文本相对固化形成标准化合同文本。完善的合同文本体系对业务的依法合规开展和工作效率的提高都会起到显著的促进作用。
十八届四中全会要求银行业不断加强作风建设，倡导良好的&依法治行&文化。程美芬还认为，作为商业银行，建行坚持把全员普法和守法作为&依法治行&的长期基础性工作，培育工作人员形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的工作习惯。各级机构着力提高党员干部的法治思维和依法履职能力，加强对遵守法律、依法履职情况的监督，把依法治行和维护权益的成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入考核指标体系；把能不能遵守法律、依法经营作为考察干部重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，促进良好的行内法治秩序和环境的形成。
总体来看，以法治方式深化改革发展、以法治思维引领金融创新、以法律手段维护合法权益，不断提升价值创造能力和可持续发展能力将成为建行未来发展的主旋律。
·&字号缩放&&& 为深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实部门各项活动安排，进一步倾听分行和基层心声，解决分行工作中遇到的实际困难，9月24日，建设银行内控合规部调研组赴甘肃省分行开展西北片区部分分行内控合规工作调研。调研组一行刚到兰州立即拜访当地监管部门，分别拜会了甘肃省人民银行和银监局领导，就反洗钱和内控合规工作情况听取监管部门的意见，并就下一步工作的开展做了充分的交流和沟通。
&&& 调研组与西北片区部分分行内控合规部门主要负责人就内控合规管理建设和工作中遇到的问题等事项进行了座谈。座谈中，甘肃、新疆、宁夏、青海分行分别介绍了各自分行内控合规工作情况，包括内控组织架构和人员情况及辖属分支行机构和人员情况、内控工作开展情况、当地监管部门对分行2012年内控评价基本情况、分行在完善控制措施、加强流程控制方面的经验和做法以及分行对总行内控合规管理的意见和建议。
&&& 在听取分行内控工作情况介绍后，王军总经理首先肯定了各分行的内控合规基础工作所取得的成效，同时对分行内控合规工作发展提出更高的期望：一是进一步强化、树立分行全体员工的内控理念；二是加强内控合规岗位职责建设，发挥对业务经营的辅助、协同作用；三是认真梳理现有制度，提高制度体系化建设程度。
&&& 调研组一行还到临夏市永靖县支行和兰州市金城支行白银路分理处进行实地调研，通过对基层网点的走访，实实在在的了解基层工作中遇到的困难和亟需帮助解决的问题，使得总行内控合规管理更能契合分行和基层的工作实际。
&&& 此次调研工作安排紧凑、内容充实，不仅加深了与监管部门的沟通交流，了解了分行、基层网点的想法和建议，还进一步增强了总、分行之间的工作交流和经验共享。
责任编辑：陈漫霞&读者：689&&&
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你可能喜欢中国农业银行内控与法律合规部赵廷军：谦谦君子&循法而动
日09:55&&&来源：
日，新疆最大的人民剧场座无虚席，一场全疆法治金融大讲堂活动正在举行。台上，一位清秀俊朗、身形匀称的老师正在授课，他时而慷慨激昂、掷地有声，时而以案说法、娓娓道来；台下，来自全疆31家金融机构的高管和员工代表全神贯注地聆听讲座，听众们或因老师一句句播音员般的磁性话语所感染，或为一个个鲜活生动的真实案例所吸引，或因一桩桩发人深省的银行案件而反思，或为一名名走向歧途的违法人员所惋惜。
人们不禁要问，这位老师何许人也？他就是农总行内控与法律合规部处长赵廷军。翻开赵廷军的人生履历，既有令人敬羡的夺目光环，也有感人至深的工作事迹，更多的则是朴实无华、执著追求的点点滴滴。2000年加入农总行，先后从事参与全行的普法宣传、合同文本、法律审查、知识产权和制度管理、法规解读、合规文化建设等非诉法律事务工作。15年的默默耕耘，15年的全情投入，见证了农行法律工作从无到有、从不成熟到逐步走向成熟，从不被人知道到被金融业法律界和监管部门认可的全过程，也谱写出一名农行法律人的精彩篇章。
普法先锋――天下谁人不识君
子曰：文质彬彬，然后君子。君子博学以文、约之以礼。“请叫我廷军”，帅气的面庞荡漾着真诚的微笑，这就是廷军给人的第一印象。提起廷军，大多数农行人都会不约而同地竖起大拇指：“我听过他的课，很棒！”拥有中国政法大学经济法学博士学位的光环，廷军凭借扎实的法律功底，精湛的专业技能，敬业的职责使命和独特的人格魅力，积极宣传、解读、普及金融法律，成为农行系统的“名人”，真正意义上的金牌法律讲师。
新疆区的法治宣讲，只是廷军参与农行和金融系统法治宣传教育活动的一次缩影。像往常一样，那天三个小时的宣讲并未让人感到冗长、沉闷，讲座结束时全场响起的雷鸣掌声仿佛在表达听众的丝丝赞许和意犹未尽。与会的新疆区银监局副局长张方在点评时说道：“这是我听到的最精彩的一场以案说法，我们要为老师点赞”。新疆区金融办一位处长拉着老师的手说：“感谢您给我们传经送宝，带来首都的最新立法动态和四中全会的精神”。而这位老师只是报以微笑并谦虚回应：“我只是尽了一名普法宣传员的基本义务，希望没给农行丢人!”
为什么大家都喜欢听廷军讲课？正所谓台上一分钟，台下十年功。用他自己的话说：精彩都是准备出来的！每次讲课前都花费大量业余时间，收集资料，整理案例，构思主题，设计课件。廷军授课手段丰富、方式新颖，每到一处，摆事实、讲道理、讲理念、讲制度、讲成效、讲危害，循循善诱、以案说法，通过身边发生的案例，普及和宣传与银行经营密切相关的法律法规，教学反响热烈，深受学员好评。
15年来，他先后为行内业务培训和金融同业授课60余场，为山东、江苏、西藏等16家分行党委中心组、高管读书班、年度工作会议讲授银行业法律知识。2009年以来还承担了农行党校春秋季局处级、中青年领导干部进修班授课任务。目前学员受众已超万人。
只有铭刻在人们心中的法治，才是真正牢不可破的法治。作为一名农行法律人，廷军最大的愿望就是希望包括他在内的农行法务工作共同努力，通过普法宣传教育，使农行干部员工成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者、使尊法、学法、守法、用法成为全行员工的共同追求。
正是通过廷军为代表的农行法律工作者的辛勤付出、不懈努力，逐步增强了农行干部员工的法治意识，提升了农行干部员工法律素养，促进了业务经营依法合规。农总行自1996年至2011年被中宣部、司法部授予全国法制宣传教育先进单位称号，中国银行业协会也向农行颁发了全国银行业法律风险管理先进单位等多部荣誉。
新疆普法宣讲
法审高手――咬定青山不放松
君子在位者司其职。法律工作的特点体现为：慢工细活，责任重大，繁琐辛苦，内容庞杂。廷军敬业、专业的出具多份重要法律意见，成功识别和防范了诸多潜在法律风险，为农行业务依法合规经营提供法律服务保障。
众所周知，服务三农是国家赋予农业银行的光荣使命，农业银行广泛发行为人熟知的“金穗惠农卡”，是服务三农的拳头产品，影响力巨大，其卡片上的福娃图样也已经深入人心。可谁又知道，目前“金穗惠农卡”福娃图样可是其与最初设计方案大不相同呢？原来这里面还有一段鲜为人知的故事。
2007年农业银行股改确定了“服务三农”的市场定位后，相关部门开始着手研发“金穗惠农卡”产品，经外包公司设计的福娃样稿最终由业务部门提交到法律部门进行审查。
“当时，我看到那种福娃样图的第一感觉就是：很熟悉，在哪里见过！”，廷军回忆道。凭着法律职业的敏感，他感觉其中必有问题，接下来，廷军开始查阅资料。因平日喜爱剪纸，他收集了大量的剪纸资料，经过艰苦细致的查找，终于让他找到一张广泛流传的福娃剪纸图样，而广告公司提供的所谓“设计”样稿，不过是简单地将福娃怀中的鲤鱼修改为麦穗，其余图形完全相同。修改后的作品既未标明原剪纸作者姓名，也未取得原作者同意修改使用的授权。显然，如果该卡投入市场，不但会侵害原剪纸作者的著作权，引发法律纠纷，更可能损害农业银行即将股改上市的良好社会形象。
彼时惠农卡全国发行工作即将启动，如果停止发行，必将影响股改进程。针对这种紧急情况，廷军立即向时任农总行法律与合规部总经理王醒春汇报并商讨对策。经过法律团队精密论证研究，总行法律与合规部提出委托一剪纸工作室按照农行金穗福娃的创意，重新设计并剪成福娃麦穗图样，同时书面授权农行使用，该建议最终得到了业务部门的充分认可和部领导的高度肯定。
就这样，一起著作权侵权纠纷就此消灭在萌芽之中，惠农卡得以顺利按期发行，成绩背后凝结着以廷军为代表的法律人的智慧和汗水。
交流法律审查意见
无私忘我――衣带渐宽终不悔
君子坦荡荡，修己以安人。凡是和廷军打过交道人，几乎异口同声地说：廷军非常注重个人修养，胸怀坦荡、以诚待人，一心为公、从不计较个人得失。
人到中年，精力有限，一面是单位繁忙的工作，另一面是上有老下有小的家庭，有时很难两全。2012年秋天，廷军78岁高龄的父亲，右眼因眼压过高，眼球爆裂，内容物溢出，就医后被诊断为再生障碍性贫血，需要靠每个月输血两次维持生命。为了不耽误廷军的工作，姐姐提前内退，从东北老家来到北京，与母亲、妻子承担起了照顾卧床父亲的重担。每次输血都是由70岁母亲和姐姐、妻子轮流打车送父亲到医院，而不让廷军请假接送父亲，廷军每每对此都很内疚，家人安慰廷军说“你负责出钱，我们负责出力”。
日，廷军陪同部领导深入内蒙古科尔沁后翼左旗支行，开展“三深入、结对子”活动。按照既定出差计划，5日上午完成活动后，廷军从内蒙直接坐火车赶往长春，下午为农银大学学员授课。在奔赴长春的火车上，廷军忽然接到了表弟的电话，询问父亲病危情况。这个电话让廷军很愕然，怎么病危了？出差前原本和妻子商量好，6日回京后一同陪父亲去医院输血的，怎么突然就病危呢？而且家里人并没有任何消息通知他。
想到这，廷军赶紧拨通了妻子的电话，电话另一端妻子呜咽着说：“4日父亲状况不好，紧急送往医院急诊，留院观察两天了，医院也已经下了病危通知，为了不影响你出差和讲课，所以没有告诉你。”放下电话后，廷军在火车上焦急的走来走去，一面是下午等待着上课的学生，一面是病危的父亲，怎么办？病床上的父亲正在一步步走向人生终点，廷军是多么想马上飞回到父亲的身旁，和父亲说最后一句话，看父亲最后一眼……
然而，多年养成的职业素养，让廷军不能放下工作，课程必须认真完成，不能有任何马虎。经过短暂思索，廷军最后决定，先上课，完成授课后再赶回北京。就这样，下午课程如期进行，课堂上廷军外表镇静自若，慷慨激昂为大家分享法务工作经验和方法。而谁又能知道，当时他内心的煎熬与苦楚呢？
课后廷军心急如焚赶往了机场，到达北京同仁急诊室的时候，已经是6日凌晨两点了。此时父亲已经失去了意识，廷军握着父亲的手，眼泪已经如断了线的珠子……一天后，父亲便离开了人世。廷军没能在父亲清醒时赶到床前，更没能再和父亲说上最后一句话……
7日至11日恰逢北京举办APEC会议放假，廷军就利用假期安排了父亲的后世，节后又如期回到了办公桌前……
农银大学授课
默默奉献――无悔忠贞创新篇
“一片痴心化绿荫，绿叶无言写春秋”。这就是农行法律工作者的杰出代表――赵廷军。他常说，银行法律工作必须要有高度的责任心和奉献精神，要付出超出常人的劳动，因为无论合同文本、规章制度条款或法律审查项目，一旦出现纰漏，造成的法律后果可能难以估量。
15年来，廷军以职责为使命，默默耕耘于一份份合同文本、一页页规章制度、一条条法律文件的审查之中；不厌其烦、耐心解答业务部门法律咨询，充分运用贷审会等平台，为经营决策提供法律智力支持；15年来，廷军不辍学习、不断思考，先后在《中国金融》等核心期刊发表10余篇理论文章，字数达20余万字，并积极参加金融立法，为完善我国金融法律建言献策。15年来，他用激情和热忱感染着身边的每个人，用聪明才智无私地奉献给所热爱的法律事业。
15年光阴一忽而过，对过去在法律工作中的那些艰辛努力，怕是连廷军自己也说不清、道不明了，但农行的法律事业没有忘记，他所坚守的岗位没有忘记，与他朝夕相伴同事更不会忘记――该同志连续被聘为中国农业银行第四、第五届法律专家组成员，2006年荣获总行机关优秀党员称号，2009年荣获中共中央国家机关分校秋季局处级进修班优秀学员称号，2010年、2011年连续两年被评为总行级优秀内训师，2011年获得股改上市工作先进个人称号，2012年荣获总行机关十大杰出青年，2013年入选银行业协会首届法律专家组成员，总行贷审会专家委员……
每当提起法律工作已有的成绩，廷军总是淡淡地说：“一切成绩和荣誉都属于过去，农行培养了我，我就该为农行的法律事业贡献自己的光和热；前进的道路还很漫长，也许我们不知道明天能够发生什么，但只要认准方向，我会无怨无悔，脚踏实地，坚持走好每一步。”也许这就是所谓“行者”的境界吧――“行者无疆”，我们祝愿廷军继续谱写新的人生篇章……
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(责编：高巍、秦华)
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建行山西分行开展“内控合规年”
WWW.　 日 08:56:51　来源： 新华网山西频道
新华网山西频道（赵建伟　关冬敏）日前，在山西省分行“合规伴我行”暨柜员合规先进表彰大会现场，激情碰撞，理念升华……分行轰轰烈烈“内控合规年”又刻录下一个片断。
“内控合规年”是山西省分行赋予2013年的另一个称谓。总行内控合规部成立以来，山西省分行在全国系统内第一家开展了以内控合规为主题的活动。“合规经营”不仅托起分行核心理念的基石，更渗透在万名员工的行动中。
日，在分行各项指标最后一周冲刺的关键时点，分行召开了万名员工参加的“内控合规年”动员视频大会，吹响了向违规行为宣战的冲锋号，打响了内控合规行动的第一枪。
为了更好地帮助员工掌握规章制度，山西省分行行长高强提出将相关规章制度存放于U盘，发放于每一名员工的倡议。经过近三个月紧锣密鼓的论证、梳理、制作，被员工们亲切地称为“U宝”、存有2100项规章制度和323个流程分类的合规U盘，发放到每一位员工手中。有了这个小小的U盘，全行制度梳理和流程优化的成果有了载体；有了这个小小的U盘，员工有了自己的“一对一辅导老师”；有了这个小小的U盘，业务管理有了客观公正的监督员。
合规U盘不仅成为分行“内控合规年”流程梳理的载体和平台，而且成为创建学习型组织活动的支持工具，为提升内控能力打下了扎实基础。
“内控合规年”是一项系统工程。为此，分行在全行范围内组织开展了以制度梳理、流程优化、创建学习型组织、整改回头看为主要内容的专项整治行动。
在“内控合规年”不断推进的过程中，山西省分行适时开展督导调研，总结亮点、交流经验，引导员工形成“四化”，即业务学习日常化、理论学习常态化、调查研究深入化、分析讨论经常化。督导组总结各行活动亮点，将经验介绍推广借鉴；各二级行之间组织开展交流学习活动，特色活动组织有力、相关工作亮点纷呈，基层网点活力得到充分调动。
知事躬行，取长补短。太原钢城支行组织梳理各条线违规行为和关键风险点，并按照发生频率和危害程度实施分类预警，构建了“红橙黄三色风险预警机制”；阳泉盂县支行和秀水分理处建立“业务制度和文件学习”备忘录，开展“全员话合规”活动；长治襄垣支行开展“合规经营促业务发展”标杆行动；太原学府西街分理处形成“学府STYLE”，周周评选“捉虫高手”。尤其是面对审计发现的问题，全行边剖析、边整改，重拳出击此查彼犯、前查后犯、屡查屡犯，抵制违规、自觉合规的长效机制初步形成。
抓住根本问题，大张旗鼓治理违章，营造氛围、宣传文化，这也是分行“内控合规年”的一个亮点。
上半年，分行举办了以弘扬“内控促发展、合规创效益”为主要内容的“合规伴我行”主题征文，并举办了“合规伴我行”暨柜员合规先进个人表彰大会，授予50名同志“柜员合规标兵”称号，192名同志“柜员合规模范”称号。
“严管理、重细节、抓落实”。经过省分行、二级行、基层网点三级联动、层层传导，“要我合规”正在向“我要合规”转变。“内控促发展、合规创价值”，不仅成为万名员工耳熟能详的宣传口号，更是镕铸在大家心底的坚强防线。
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