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全责方的交强险车损赔付包括自己的车吗
险。如此甲车方愿意承担全责，遂一起到交通事故快速处理中心，并在处理中心的人保柜台向保险公司报案，经保险公司定损，乙车损坏需修理费700元，甲车损坏需修理费950元。甲车未购商业险，但根据强保条款第6条&被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的财产损失承担的最高赔偿金额&为2000元之规定，保险公司是否应该同时支付两车的修理费？
公司赔偿财产损失100元人民币给甲方。甲方投保交强险的保险公司赔偿财产损失700元人民币给乙方。
交强险条款第五条对&受害人&有明确定义：不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人。
机动车交通事故责任强制保险条例
第三条 本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
机动车交通事故责任强制保险款
第五条 交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人。
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额 　　
　　财产损失赔偿限额：2000元人民币 　　
机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额 　　
　　财产损失赔偿限额：100元人民币
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在发生交通事故后如果既有交强险又有商业三者险应该怎么赔偿？
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官方公共微信交通事故，甲方酒驾，两车撞的不严重，现在乙方要求维修车，另给三万块钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
交通事故，甲方酒驾，两车撞的不严重，现在乙方要求维修车，另给三万块钱，请问合理吗？
甲乙均骑摩托车在县道逆行，乙从后面追尾撞到甲的摩托车，致乙昏迷，现乙已出院，发掉医药费4万多元，现在交警在没给出事故责任定书的情况下，要求甲方先支付乙方医药费1万多元，交警这样做有法律依据吗？甲方能不能以事故责任认定书未出为由暂时不给这笔钱？谢谢
因交通事故（甲方）原因，而导致乙方以及伤残，赔偿和惩罚（乙方）程度是怎样判定的？
甲方汽车过户到乙方，车还是甲方开，发生交通事故责任谁负责
星期天老板要求加班出差！员工开车（老板也在车上）在丽江到香格里拉路上因下雨路滑，制动不灵与对向卡车发生碰撞！人员无伤亡，自驾车(轿车）受损较严重，因轿车老板未买车损险（只买了交强险和第三者），因此轿车维修费约两万左右，老板要求员工承担一半维修费！合理吗？ 事故发生后交警认定我方负全责，并出具了交通事故认定书，但员工并无重大过错（如酒后驾车、疲劳驾驶等情况），这样的话员工承担一半的车辆维修费还合理吗？为什么？或者说员工在什么样的条件下才需要承担责...
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我的车被后面车追尾了，车辆受损严重，维修两万多，现在是事故车二手市场评估只有未发生事故前的一半，我损失了一半，请问我能挽回我损失
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交通事故：甲方直线行使撞到横冲过马路的乙方，乙方受伤比较严重。双方都没有可以开摩托车上路的证件。请问这样的件例会怎处理？？吉安法律咨询
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交通事故私了解决还,甲方全责,甲乙双方签订协议甲方负责给乙方修车，甲方拒付修车费，乙方起诉需要哪些证
交通事故私了解决还,甲方全责,甲乙双方签订协议甲方负责给乙方修车，甲方拒付修车费，乙方起诉需要哪些证据，是否可以让甲方陪偿车辆贬
问题类型：　问题来自：河北 - 衡水　悬赏：0分　咨询时间： 12:20　咨询人：ahsb2784
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法律快车律师回复共3条回复
您好，建议报警，由交警认定责任划分的。有问题可来电咨询
回复时间： 14:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
河北-石家庄
事故认定书及修理费有。
回复时间： 12:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
提供修车发票和责任认定书及协议书起诉处理，
回复时间： 17:14
没有责任认定书，只有甲乙双方签订的修车协议
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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问题分类：
经济法律-保险
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驾驶员聘用协议书
文章作者：网站管理员
发布时间： 14:52:43
文章来源：新疆旅游网
阅读次数：21210
驾驶员聘用协议书
甲方（聘用方）&&&&&&&&&&&&&&&&
乙方（被聘用方）&&&&&&&&&&&&&&
驾驶证号：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&
身份证号：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新&&& &&&&&&&&&&&车辆驾驶员。
一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：
1、甲方聘用乙方时间为&&&&& 年&&&& 月&&&& 日起至&&&&& 年&&& 月&&&& 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金&&& &&&&&&&&元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。
2、薪金与补助。
A、试用期一个月，试用期间月薪金&&& &&&&&元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出
勤&&&&&&& 元/天，休息&&&&&& 元/天。出勤达到&&&&&&& 天以上电话费补助 &&&&&&元。
B、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助&&& 元。
C、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。
D、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。
E、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。
F、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：
1.&&&& 在试用期内的；
2.&&&& 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。
4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。
5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。
9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全行车责任
1、& 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。
2、& 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、& 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
4、& 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
5、& 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
6、& 聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利
1、& 应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
2、& 按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
3、& 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
4、& 甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。
5、& 做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。
6、& 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
7、& 乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。
五、聘用协议提前通知解除条件：
1、& 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：
A、& 乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；
B、& 租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；
C、& 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
D、& 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；
E、& 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。
2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议
A、& 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
B、& 连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
C、& 无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
D、& 贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的；
E、& 违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；
F、& 未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；
G、& 非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；
H、& 劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。
甲方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 乙方：
联系电话（手机）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &联系电话（手机）：
住宅电话：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 住宅电话：
年&&& 月&&& 日&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&&& 月&&& 日
附& 件：（乙方身份证、驾驶证复印件）
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