没有到月底但确发了工资条银行打出来的工资条卡上为何没有工资到底什么时候发工资

别人工资打错到我卡里来了,却问我索要上个月的工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
别人发月工资打错了,发到我的卡里了,然后我给用了,现在问我索要,索要的不只当月的工资,还有上个月的,可是上个月工资我没有收到,老板却说打给我了,我该怎么办
我们工资是从26号到25 然后压十五天这样算的 我是上个月上个满月,这个月请假没给我批把算我旷工 但我的确有事 虽然旷了几天工但也没连续旷过三天的 这其中还有星期天 结果到十号(今天)发工资给我冻结了 要扣我上一个月的呢 这该不该 我该怎么做 我今天去,我问呢
公司说我老大给我昨天算自离了 我本来中间请了一天假 老大都批了 结果 人家给我算的矿工 口头请假 我没理论了 你说这算什么
最后我说那算了既然都成这样了 你把自离手续办了 人家说要扣三百六块钱 才发呢 我说好吧 ...
提前30天前提出辞职,到现在20多天啦,领导多次谈了多次就是不让走,而且上个月的工资没有给发。别人都发了。我该怎么办?
但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职,领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们,唯独就是没有发我的,还有没给我发上个月的工资,气死了啊,而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎么办呢?
别人发工资发错了,发到我卡里了,他们要求我还。可是我不想还,这样会不会追究法律责任
我们是做工程的!用工之前我们商定好了价格!但一个半月都没有签订合同!请问我能不能按照劳动法八十二条来所要我们的双倍工资!这个工资应该怎么计算?急用!谢谢!
9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假)
10月4号正常上班 10月5号正常上班
(10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的.
公司规定旷工1天扣3天工资
我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了
我扣掉的钱能要回来吗?
(本人没有提前30天通知公司离职)
如果能要的回来
我要通过什么方式索要
9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假)
10月4号正常上班 10月5号正常上班
(10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的.
公司规定旷工1天扣3天工资
我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了
我扣掉的钱能要回来吗?
(本人没有提前30天通知公司离职)
我从2010年8月至2011年8月从工资中扣了公积金钱,(有工资条)但现在显示公积金卡中钱数为零元。
我这个月8号上了一天班,之后就再没去上班。9号的时候通过电话沟通,(公司在苏州,常州也有分公司,但合同是和苏州公司签的) 公司9月份的社保费用我自己承担的话,就算和平解决离职问题,并且签署了协议。这个月15号发上个月工资的时候,拿到手才900多,实际工资有扣完保险有2000左右。实际扣我的钱不只9月份公司的社保钱。请问合理吗?改怎么维护自己权利?
我是招远中通快递的一名业务员,今年3月份开始在这家快递公司上班,平时工作勤勤恳恳,今年9月13号傍晚向老板请示第二天休班,没有得到老板的同意,紧接着老板打电话安排我去康泰公司拉按摩椅,我说回老家了不能去,老板紧接着说如果不去拉货第二天就不用上班,意思就是解除劳动关系,但是从8月1号到9月13号的工资至今没有给,已上报当地的劳动部门,现在他把从上班开始到9月份的问题件全部拿出来扣钱,合理吗?
入职上班3个月未签合同,现在已经离职没在公司上班块1个月了,可以向公司索要后我后2个月没有签订合同工资的2倍工资吗? 我唯一的证据就是工资是公司从银行转账给我的银行卡里的,这样可以申请仲裁吗?吉安法律咨询
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公司发工资,只是把钱打在银行卡上,没有工资条,也不给具体明细的
公司发工资,只是把钱打在银行卡上,没有工资条,也不给具体明细的
 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:0分 咨询时间: 21:11 咨询人:pakn4567
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法律快车律师回复共2条回复
可以找单位了解具体情况。
回复时间: 21:29
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,可以到公司询问。
回复时间: 07:20
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如果没合同、没出勤表、没之前发的工资条,那应该这么拿回工资呢?
经理说合作单位未收到钱,我想了解一下老板几天不给工资什么时候可以投诉她,可是我等了很久也没有到12月17号我打电话给经理问她怎么工资还没有打银行卡里面,从11月开始一直没收到工资,第一个月就25号收到工资,发现原来根本没买社保。证据补充:有工资转账记录,其他都是说谎,第二个月到第2个月就月底或一号,之后每个月都我要追才发工资给我,之前面试时说买社保的,她就说合作单位还未收到钱我是号入职的
我有更好的答案
可以走法律途径要回工资和赔偿金
可以吗,但是现在我手头上只有钱到卡的工资信息,其他都没有
可以的,我们代理过很多这种案件
关键是,我做的公司是国企,招聘我是另一家合作公司,拿应该对企业投诉还是向另一家合作企业投诉
你的用人单位承担责任,另外一家公司承担连带赔偿责任
我现在就只有手机上的转账信息,能不能做为证据,最坏的是我现在除了手机的转账信息,其他证据都没有
可以作为证据
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提问者采纳
还没发,就这么简单。
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其他2条回答
还要看公司和银行签订的协议中工资发放的具体日期,到了那一天,工资就会到个人账上了并不是收到工资单就表明工资到账了
那到底什么时候才发工资
问公司财务啊~
是你单位的会计还未来得及和银行办理完手续。
那什么时候才能办理完
一个电话、问你单位的会计就行。
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