(二)试用期管理聘用人员按規定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内试用期满且考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同
(三)学习锻炼。聘用後统一组织到街道(管理区)学习锻炼1年,由区委组织部、区人社局统一管理学习锻炼期满后,对学习锻炼情况进行全面考察考核對工作表现优秀的,经推荐优先纳入后备干部队伍管理适时进行提拔使用。
(四)相关待遇引进人才列入全额拨款事业单位编制,并與用人单位签订聘用合同最低服务年限为5年(含试用期),按照事业单位人事管理制度有关规定执行享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇和我区有关人才优惠政策。
此次招聘成立潍城区公开招聘工作办公室,办公室设在潍城区人社局具体负责招聘的组织实施,并接受社会监督保证招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘考试命题等均委托第三方机构承办不指定考试辅导用书,不授權或委托任何机构举办考试辅导培训班社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与潍城区公开招聘工作办公室无关
公开招聘期间,相关信息、通知均在潍城区人民政府公众信息网(/QRSJ/)发布请应聘人员及时关注,因本人原因错过重要信息而影响招聘的责任自负。
招聘公告中未尽事宜由中共潍城区委组织部、潍城区人力资源和社会保障局按有关规定解释。
附件:“优才计劃”选聘高校名单
潍城区人力资源和社会保障局
“优才计划”选聘高校名单↓↓↓
1、重点高校名单(共141所)
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作报告指出自2016年1月1
按6.5%左右提高企业和机关事业
准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”
机关事业单位、公务员的退休工资都会同步统筹上调。