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无限极新人如何才能做一个优秀的推荐人呢？
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　　无限极伙伴圈里有句行话叫“推荐定江山，零售治百病，服务得天下。”可见推荐在无限极事业中，占有怎样的位置。推荐是刚加入的新人经常做，但又很难做到的一个动作。很多人因为推荐不成功，不能产生下属部门，而自我放弃。每一个优秀的团队领导人，又都是合格的推荐人，推荐带来的不仅仅是财富，而是赢得的一个团队，一方市场。
　　无限极新人如何才能做一个优秀的推荐人呢？
　　第一：专业化
　　很多人刚加入无限极事业后，在做推荐工作时，在个人形象上做不到衣着整齐，语言柔和、专业，一味我行我素。不管别人愿意不愿意接受，噼里啪啦就是一顿狂轰乱炸，以为自己说完了就完成任务。谈话间不时地接电话、打电话，显示自己异常忙碌，似乎有多大的成就和团队，服饰也不讲究，穿着汗衫和短裤照样讲计划。
　　最后，推荐来推荐去还是自己一个人忙里忙外，不见效果。
　　其实，不是别人挑剔，而是自己没有做到专业化。无限极事业既是一个团队事业，又是一个服务行业。所以，专业化不仅仅是要求你服装一定整齐，以示你对别人的尊重和你对他人的重视，更重要的是要用专业的语言告诉别人一个机会，精确地将自己学到的知识告知对方。用专业的语言和行动做专业的事，会让熟悉你的人看到你整体素质的提升，让不熟悉的人从你身上感悟到自己也需要机会和全方位的提升，让对方感到不和你合作将是一种遗憾，推荐成功的概率会增加很多。
　　第二：有颗感恩的心
　　一个优秀的推荐人，首先要学会的是有颗感恩的心。有些人走进后，自认为自己比推荐人能力强，很容易自以为是，妄自尊大。殊不知，这样做的后果是自己的未来的团队也会模仿自己，人人都会如此，团队就缺乏凝聚力。感恩是一种谦卑的心态，他代表了一个人心理的成熟。没有自己的推荐人，自己就不会找到一个事业平台，自己也不会找到一个好的团队，也不会有很多人会帮助你。
　　对每一个曾经帮助过你的人心存感激，对每一个给过你力量的人知道感恩，在你未来的团队里才会有很多人感激你，才能使团队形成一个好的习惯和好的风气。这种精神的传承，不仅能增加团队的凝聚力，更能加强团队的合作和互相带动。
　　第三：说到做到
　　有些人从事无限极后，习惯先忽悠几个人加入，开始说的很好，我保证你多长时间内赚到多少钱，我保证你多长时间内买到车子和房子等等空穴来风的承诺。自己豪情万丈，也让跟随他的人激动万分，过一段时间就是口袋比脸蛋还干净，和他合作的人也一个个像霜打了的茄子，喊爹骂娘。
　　一个优秀的推荐人最忌讳的就是夸大事实，引君入瓮，最后自己难以收场。真正优秀的推荐人永远是自己做不到的不承诺，自己说到的必定做到，永远是以自己的行动带动团队的行动，以自己为团队的付出带动他人的付出。言即出，行必果，永远以帮助他人成就为自己的责任，是优秀的推荐人要求自己的标准，也是要求团队成员的标准。
　　第四：永远以目标为导向
　　没有目标就向在大海中航行的帆船不知道在哪里靠岸一样，会很迷茫。没有目标指导，就不知道自己未来该走向何方。无限极事业的合作是松散型的合作，每个人的时间和空间不一样，很难约束，但当每个团队成员都有一个共同的目标时，大家齐心协力，劲儿往一处使，自然团队的凝聚力加强了，业绩也会跟上，目标就必然实现。做一个优秀的推荐人，要永远走在团队前，必须有明确的团队目标和个人目标，还要帮助下属成员确立目标，始终围绕目标帮助下属成员拓展业务，帮助他们实现目标，才能进而实现团队的目标和自己的目标。
　　用目标去凝集团队，用目标去约束自己，用目标去克服困难，用目标去指引团队，这是一个优秀的推荐人必须做到，也是应该做到的。
　　第五：永远包容
　　人无完人。每个人天生就具有各种各样的优点，也有致命的弱点。尤其无限极事业是一个靠人际关系发展的事业。人多了聚集在一起自然就会产生各种各样的矛盾和不同的观点与做法。做一个优秀的推荐人，要学会包容他人的缺点，多看他人的优点，时刻告诫自己我们永远在和别人的优点合作，不要看到自己推荐的团队伙伴哪些方面做的不好，就小题大做，在背后议论或指指点点。这样做的结果不是不欢而散，就是产生矛盾和隔阂。学会用自己的包容对待别人的缺点，用自己的爱心帮助团队伙伴发现问题，再帮助他们解决问题，而不是轻易的放弃或将问题扩大化。
　　大海之所以伟大，因为它把自己放得最低；大海之所以浩瀚，因为它能容纳百川。拥有一颗包容的心，永远不去斤斤计较，因为因为计较只得两斤，不计较得万金。
　　第六：永远跟上不跟下
　　“跟上轻飘飘，跟下乱糟糟。”是直销行业很经典的一句话。他告诉无限极业务伙伴跟随团队的领导人，拓展业务，发展团队会很轻松，如果是跟随下级成员业务会一团糟。
　　做一个优秀的推荐人，只有跟随才能学到精髓。如果在拓展业务和推荐他人时，遇到自己解决不了的问题，不向上咨询，而是向下打听，很可能推荐100个人，倒下的是101个，最后连自己也当了“烈士”。要相信比自己走过心路历程多的人，经验自然丰富，相信自己的业务指导能帮助自己解决问题，而不要遇到问题向下级成员诉苦，这样做不仅问题得不到解决，还会引起下级成员的猜疑和动摇他们的决心，自己的信心和目标也大打折扣。
　　永远跟上不跟下，是一个优秀的推荐人必须学会的工作方法。
　　第七：能自己做培训
　　一个优秀推荐人的培训能力直接关系到未来团队的发展动势。做好无限极离不开培训，没有培训能力的推荐人，必将影响整个团队的成长速度和整体能力的提升。推荐是拓展无限极事业的基石，而唯有强有力的培训才能做到万丈高楼平地起。一个优秀的推荐人只有做到自己会讲课，会组织家庭聚会，会销售，自己会培训，才能带动团队伙伴人人会讲，会组织会议，销售会议，才能做到团队稳定，业绩倍增。
　　有些推荐人总是对自己的培训能力持怀疑态度，怯场，习惯在团队成员中寻找有培训能力的人代替自己做团队培训，或者依赖自己的业务指导做培训，而不是通过自身学习，加强自己的培训能力，这是非常错误的一种做法。依靠业务指导的培训力量只是一时，借助团队伙伴的力量，要知道，他永远没有为你带领团队的义务。把希望寄托在别人身上，得到永远的是失望。
　　自己该做的事，就强迫自己做到，加强自己的培训能力，关系一个团队的发展和精确的复制。
　　第八：不断“跟进”
　　在无限极事业中“跟进”的动作是前期沟通后的一个必经环节，没有跟进就没有“落单”和“消费”。但是在这里阿辉谈到的不仅仅是你推荐之前的“跟进”，最重要的是推荐之后的“跟进”。一个人是不是会和你长期合作一个生意，不是完全取决于他，更重要的来自于推荐人后续跟进的动作。这时的跟进比推荐前的跟进又增加了一个难度，那就是他可能遇到这样、那样的困惑和问题，如果推荐人不能及时帮助他解决这些问题，排除他的困惑，他可能就会停止这项生意，因为作为推荐人你不能给他，他想要的东西。这个阶段的跟进，对于一个优秀的推荐人来说，最重要的是经常跟进和关心下属的心里动向，帮助他答疑解惑，还要督促他参加会议和提高自身的学习能力和实践能力。
　　加入后的“跟进”对于增加团队的凝聚力来说，非常重要，一个人不做不要紧，如果没有在思想上沟通好，就有可能影响整个团队的发展。“跟进”的动作伴随一个无限极推荐人一生，只要你从事这个生意，就无时不刻的要做各种各样的“跟进”。很多人在思想里有一个误区，那就是跟进仅仅是“落单”和“消费”前的“跟进”，而忽略了整个后期运作中的“跟进”，最终事半功倍，这是非常错误的。
　　做好一个优秀的推荐人仅仅把握这几点还远远不够，想做好一个推荐人就要随时感悟，随时纠正，随时行动，随时向上咨询，不要被问题难倒，不要把问题留给自己，更不要留给别人……
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|||| 苏ICP备号-1新人进，是每一位致力于市场拓展的无限极业务伙伴最关注的问题之一，也是影响业绩增长的重要因素之一。当新人大量加入时，如何帮助新人掌握技能，快速成长，早日独立，是每一位无限极业务伙伴迫切希望解决的问题，这也是很多无限极新人经常问到的问题，今天在这里就“无限极新人如何快速成功起步”这个话题，清晰地告诉新进无限极业务伙伴应该掌握及提升的五大步骤： 第一步：树立梦想，设定目标 每个人心中都有梦想，但随着时间的推移，环境的变化，很多人逐渐到忘了自己的梦想，迷失了人生的方向，逐渐停止了前进的步伐，对于安于平淡并且不自信新朋友，我们可以通过分享市场中普通人的成功经历来打动对方。【延伸阅读：伙伴们，为你的无限极事业设立目标了吗？】 例如，有某人是下岗女工，因为产品受益走进无限极，经过一年打拼改变了家庭经济状况，数年成绩让她们买车买房……＜如：杨蕴敏（下岗）、马宏伟（宾馆服务生）、张立艳（下岗女工）……等等＞让对方看到希望，懂得无限极是一个人人可为的事业，激发梦想，坚定信念，快速加入。 对于事业小有所成，常以成功者自居的朋友，我们不妨分享下市场卓越领导人的故事，某人原来很成功，因为看准无限极的实力与文化，抓住商机，不仅获得更大的财富，还收获了传统行业得不到的健康，自由，快乐和荣誉。＜如毕寒风（画家，商人）；苗忠臣（传统行业老板）等等＞。 此外，在市场当中我们还会遇到很多教育工作者，放不下面子做销售，让我们看＜刘莉，韩振铎，王润洁等人做无限极之前都是在校教师＞，还有保险工作者，讲一讲保险和无限极事业的区别，他们可以拒绝放弃保险，但不可以拒绝为自己寻找一个更适合的平台【延伸阅读：保险业与直销行业有什么区别，为什么有很多保险做得不错的还跑来做直销呢？】。年龄大？（来传莲今年81岁，94年开始从事无限极），文化低（刘富华小学二年级）。 直销是改革开放以后的又一次全民可为的商业良机，无限极已经成为直销行业中国第一，各行各业，各种起点的人们都有投身于无限极成功的先例。 伙伴们，我们奔走于各地学习，看过很多的书，碟，一定要牢牢记住每一个真实，鲜活的事例，因为它日后都可能成为你开启他人梦想的利器。 树立了梦想，我们还要帮助新伙伴设定目标，并进一步细化目标，将目标阶段化。（这点很重要）。例如，我这个月要达到经销商的资格，介绍两个事业人，要连续上见习主任，半年内上业务主任，一年后高级主任等等。然后，帮助无限极业务伙伴预见效果，稳定心态，保持实现目标的信心，热情与动力。对于新伙伴而言，这是最重要的一步。 第二步：体验产品，分享感受 只有自己相信，才能让别人相信。作为公司产品的销售人员，无限极业务伙伴可以从产品百科，产品知识问答等途径了解产品的功效与特性，然后把这些信息传递给顾客。然而，要让顾客相信并购买，前提是我们自己真正受益于产品并坚信产品的。要让自己坚信，唯一的途径就是亲自体验产品。直销的本质就是分享式销售，全方位的体验产品，亲身感受产品的功效与特性，才能够把自己最切身的感受以生活化的语言分享给身边的每一个人，为零售，推荐，打下良好基础。产品生活化，是每一位新加入伙伴要完成的基本动作。 第三步：调整心态，提升形象 新加入的伙伴，对未来充满憧憬，干劲十足，却往往因为没有做好基本功，容易被挫折困扰，最终选择放弃。对此，我们一定要帮助新伙伴及时调整心态。成功的人一定要有成功的心态，成功者一般具有“积极，学习，老板，感恩，坚持”五种心态。五种心态，缺一不可。【延伸阅读：无限极成功起步五大心态】 调整了心态，还要塑造专业的职业形象。得体的衣着会让人关注到你的才华和能力。也能提升自己的自信心，同时吸引，影响身边的每一个人，为我们的成功销售迈出第一步。 第四步：学习知识，掌握技能 学习基础知识是新人起步的关键，通过基础知识的学习，掌握无限极事业的基本技能，才能开启成功的第一步。学习的最直接方式就是多参加市场活动，我们可以了解公司，熟悉产品，分析事业，学习基础动作，如：列名单，邀约，沟通，借力，产品示范，零售和推荐等基本动作的学习掌握。（注意！这些是全职伙伴短期内必须学会的）。当然光靠学习是不够的，我们还要加强演练，学用结合，边学边做，将知识转化为技能。通过反复的学，做，教（熟能生巧），不断强化基础技能。 第五步：坚持行动，不断进步 在行动之前，首先我们要列出一个名单，然后铺垫，邀约，邀约要做到：三准备（准备好通话的内容，准备好成功邀约的信心，做好被拒绝的准备），三确定（确定是否有时间赴约，确定见面时间，确定见面地点）。邀约成功后我们要做的是沟通，沟通通常有两种方法：一对一沟通和借力沟通。 沟通后我们的工作是不是就结束了呢？答案当然不是，一般沟通后会出现四种结果： 第一，“认同事业者”，要引导，陪同新人起步学习。 第二，“接受产品者”，做好售后服务，使其成为长期顾客；挖掘顾客身边的消费群体，找准机会转化成事业伙伴。 第三，“观望迟疑者”。保持联系，长期跟进，继续寻找需求点。 最后，“明确拒绝者”。平常心对待，保持联系，长期跟进并尽可能的挖掘他们背后的人脉资源。 对待不同的顾客我们还要采取不同的跟进方式，全面掌握信息，灵活应用方法，坚持跟进，一定能奠定一个良好的开端。 重视新人起步的学习与引导，掌握好五个步骤，就能尽早独立，早日迈向成功！无限极新人自我介绍_自我介绍作文
无限极新人自我介绍
学习啦【自我介绍作文】 编辑：佳丽
　　无极限是一家从事中草药产品开发、生产及销售的大型港资企业, 总部位于中国广州。那么新人进入无极限应该怎么进行呢?下面学习啦小编为你带来无限极新人自我介绍的内容，希望你们喜欢。
　　关于无限极新人自我介绍篇一
　　尊敬的各位来宾以及无限极的新老朋友们：大家晚上(上午、下午)好!
　　很高兴今天能在这里和大家见面，今天的新人会议由我来主持，感谢团队给我这次上台服务的机会。首先，我给各位做一个简单的自我介绍，我的名字叫XXX，从事无限极有X年多了，无限极事业给了我一个快速成长的人生(或再次成长的人生)，更给了我一个梦想成真的事业机会。
　　今晚我看到很多新的面孔，我想问一下今天有多少新朋友第一次来到这个会场的，请举手认识一下好吗?(暂停)大家以热烈的掌声欢迎新朋友的参与，不管今天你的朋友以何种方式把你约到这里来，即来之，则安之，相信你一定会有收获的。
　　为了收到一个好的学习效果，必须有一个好的学习环境，所以在这里我强调一下会场纪律，请大家用半分钟的时间把你的手机调到无声状态或者干脆关机，并请大家不要随意走动。大家准备好了没有?好，接下来，请大家静下心来，把你们的心门打开，来接收21世纪最新的信息。
　　今天有无数人通过服用无限极健康产品重新获得了健康，也有无数人通过无限极事业，由一贫如洗到百万富翁，由平凡而变得不平凡，由普通而变得伟大。大家一定想知道，这个事业为何有如此的神奇。
　　今晚非常有幸地请到了一位在这个行业中非常有、非常优秀、非常的老师，她将给我们讲解无限极的事业机会(或健康的理念、无限极系列产品的卓越功效以及帮我们深刻剖析无限极事业极具魅力的奖励制度等等)。相信她一定会带给你一个全新的思考，一个绝佳的机会。
　　大家以最热烈的掌声有请XXX老师!
　　关于无限极新人自我介绍篇二
　　我是无极限，XXX老师的一堂XX课，使我们收获了很多。有了公司这么优质的产品以及这么好的奖金制度，我们一定要相信我们的选择一定是对的，希望已经加入这个行业的伙伴们一定要信心百倍，坚持到底，正在徘徊的朋友，抓紧时间做进一步的了解，早日加入无限极这个大家庭中来，共赴成功。
　　所谓一句话，一件事可以改变人的一生。大家同意吗?
　　大家有没有准备好感受来自于我们德仁机构的车老师一句话一件事?
　　有没有?
　　准备好的话，我有2个要求请大家配合一下，好不好?
　　第一：大家能不能把我们生活中工作中离不开的手机、小灵通拿出来，好不好?
　　那个上面有个开和关，请大家按一下，好不好?
　　每个人检查一下，每个人检查一下。
　　OK谢谢
　　每个人挥挥右手，好吗?挥挥右手，拍拍右边伙伴的肩膀，然后跟他说：谢谢你的合作。
　　谢谢谢谢
　　第二件事：我要大家配合，等一下我们车老师演讲的时候大家不要随意走动。可以吗?
　　有一次《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特清崎演讲，讲了一半有2个人起来往外走。罗伯特清崎说：&你为什么要往外走?&他们说：&不好意思，我有点急。&罗伯特清崎说：&站祝你连这点事都控制不住，你连你的膀胱都控制不住，谈什么成功?不要跟自己开玩笑!&
　　所以等一下我们大家能不能都控制一下。好不好?
　　进入无极限八大优势
　　公司秉承了李锦记集团的优良传统，形成了独特的&&思利及人。思利及人就是：换位思考、关注对方感受、直升机思维。从思利及人出发，你将会脚踏实地、坚守承诺与诚信;从思利及人出发，你将会与顾客同理心、真正实现共同利益、客企一体;从思利及人出发，你将会实现梦想、拥抱成功。
　　无限极优秀的企业文化，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。年，无限极蝉联两届&亚洲最佳雇主&、&中国最佳雇主&;2005年，公司获颁&全国企业文化优秀奖&;2007年，董事长李惠森先生著作《思利及人的力量》一书，获得众多国内权威媒体和学者的高度评价&&
　　定位优势
　　无限极专注定位于中草药健康产品。中医药是中华民族的瑰宝，中草药本草配方能全方位提高人体免疫力，具有纯天然、无毒素、无副作用等特点，这些优势是西药所无法比拟的，具有广阔的市场前景及经济效益。同时，国家也高度重视中草药健康产业的发展，将促进中医药及相关产业发展纳入&十一五&规划中，为中草药健康产业发展迎来了宝贵的机遇。
　　理念优势
　　无限极独特的健康理念&养生固本，健康人生&，强调&三调养、四合理&，紧扣传统养生文化的核心精髓，深度挖掘养生文化的内涵;强调&三平衡、三富足、三和谐&，明确了新时代背景下的健康新定义，符合现代人的价值追求，也是无限极使命实践的必然结果。
　　民族优势
　　随着中国综合国力的不断增强，中华民族在世界的影响力与日俱增，中华优秀养生文化也在全球范围内得到越来越多人的认可。作为民族企业，无限极立足于本土市场，更能激发国民的消费热情，得到消费者的认可、政府的支持和社会的认同，更能汇聚更多智慧与力量!
　　品牌优势
　　&激发内在的力量&是无限极全新的品牌定位。无限极相信，改变健康、人生和未来的最大力量源自每个人&内在的力量&。&诚信、温暖、爽活、超越、乐观&这五大无限极的品牌特质，也让每一位从事无限极事业的业务伙伴都更加清晰自己行为的目的和行为的规范，展现无限极人丰富的精神面貌。
　　十多年的品牌积累，已经铸就无限极巨大的品牌价值。2005年，无限极品牌获&中国500最具价值品牌&称号，品牌价值80.83亿元，居中国品行业第一位。
　　无限极继2005年后再次参评并入选榜单，品牌价值五年实现翻番。从80.83亿元跃升至195.58亿元，增加114亿元，排行也从第62位提升到第49位。
　　科研优势
　　科研实力是企业持续发展的动力和源泉。无限极拥有一支由多领域、多的博士、硕士、专业技术人员所组成的强大中草药健康产品研发团队，并与权威科研机构展开广泛合作，成立了无限极科学顾问委员会，全面提升企业的科研实力、中草药健康产品研发能力，满足广大消费者的需求。日，无限极被正式认定为&国家高新技术企业&。这是新的审核标准下企业的首次国家级认定，是对无限极实力的权威认可。
　　服务优势
　　在服务方面，无限极拥有完善的销售和服务体系，批准开设了数千家无限极专卖店，精心培养的中草药健康顾问遍布全国，为广大的顾客提供优质服务;2007年，无限极还投入过亿元资金启动&企业资源计划(ERP系统)&，运用管理软件先进的管理思想与方法，提升公司经营管理水平，为业务伙伴提供更加便捷、个性化的服务;全国业务咨询委员会、各的业管会，搭建了公司与业务队伍沟通的桥梁，客企一体服务市场。
　　经营优势
　　2003，无限极首个生产基地于年建于故乡广东江门新会，8年累计投入已超过最初的四倍，达4.6亿元人民币，年产能超过100亿元人民币。随着无限极事业不断发展，为满足市场发展的需要，在南部新会生产基地的基础上，无限极在北部营口建立第二个大型生产基地，将促进无限极在南北两地的平衡发展，通过利用两地、投资、经济发展环境等优势，实现不同区域分工协作、资源优化配置，极大提升企业的核心竞争力。并且，营口生产基地不论是在物流、参观、或是体验上，都将极大提升对北方市场服务的便利性和快捷性，进一步巩固无限极在北方市场的战略地位。
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