生宝宝休完产假在家又待可产假有几个月才能休再回公司上班，中间断的产假有几个月才能休社保怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-07 19:50 标签： 产假能休几个月
在休完4个月产假后回到公司继续上班。7月，王某收到社保中心邮寄【武威吧】_百度贴吧
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在休完4个月产假后回到公司继续上班。7月，王某收到社保中心邮寄收藏
2产假期间单位是否仍应缴社保？1.（（159补交0800社保9509养老保险））女职工王某于2010年1月顺利产下一宝宝，在休完4个月产假后回到公司继续上班。7月，王某收到社保中心邮寄来的“2009年度养老保险个人帐户储存额结算单”中发现，2009年4月至2010年3月之间，公司为其缴纳社会保险费的缴费月数只有9个月。王某向公司人事部询问，公司给的答复是，王某从2010年1月起休产假的4个月中，是根据《上海市城镇生育保险办法》领取生育生活津贴的，因此这期间公司也停止缴纳王某的社会保险费。王某不服，提出争议。公司的做法显然是不对的。根据沪劳保福发（2002）18号《上海市劳动和社会保障局关于&上海市城镇生育保险办法&实施中若干问题处理意见的通知》规定：符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的从业生育妇女在领取生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资，但从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。由于产假期间，职工是向社保经办机构办理申领生育生活津贴的手续，因此在代扣代缴社会保险费的具体方法可由企业与职工协商。　　建议劳动者可将该规定告知单位，假如单位不履行的话，可以拿起法律武器，在劳动争议受理时效之内到单位所属区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
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全部答案（共50个回答）
条件允许,我觉得还是先不要上班,如果喂奶粉,而且有老人帮着看的话,我想等5,6个月的时候就可以重新工作了、
我认为如果经济条件允许的话,尽量多和小孩子在一起,也就是妈妈亲自带孩子,这样,首先,妈妈和孩子都能休息好,又能享受到快乐,只因现在的人们工作都太辛苦了,美好的生活也就在小孩子三周岁之前,而后,小孩子从上幼儿园开始,就要没完没了的学东西了,妈妈相对也更忙了,这也就是在发达的国家里,做母亲的一般是在小孩子五岁前是不工作的,当然了,人家的国家福利是好的。不过呢,在我们目前的社会里,因人而异吧,不知这样回答可以吗?
产假4个月,我是在宝宝3个月零几天的时候去上班的。宝宝是母乳喂养,上班前把奶水挤到奶瓶里放入冰箱(很庆幸的是奶水很多),奶奶2个小时给宝宝喂一次。单位离家只要15分钟路程,中午回家第一件事,是挤奶水到奶瓶,用作宝宝下午的口粮。然后跟宝宝喂奶,上下午班之前还喂一次。虽然很奔波劳累,但是很值得。
宝宝6个月之后,奶水就只够宝宝吃,不能留在奶瓶了,奶奶就给宝宝熬粥吃,粥里面有白米,黑米,麦片,小米等,有时候还加鱼,蛋黄或者蔬菜,营养丰富,宝宝很爱吃。
宝宝现在一岁了,依然是母乳加辅食,她非常健康和机灵。我觉得只要对宝宝足够的爱,一定能够安排好宝宝的生活,并且兼顾自己的工作,只不过自己要辛苦很多。
产后42天属于产褥期,如果恢复情况经过检查木有问题,就可以恢复以前的生活方式了。去上班也木有问题的,只是背奶妈妈很辛苦呢。母乳不可以攒多长时间就要流出了,戴上防...
没关系的，我曾经看过一份报导,说婴儿在妈妈怀抱里吃奶的时候 是最有安全感的.能否给孩子安全感是建立亲子间亲密关系的基础.在母乳喂养这环节欠缺了,应尽量从其它方面...
如果中午能回来喂奶最好，虽然中间相隔3个多小时，但宝宝的营养不会有问题，况且，两次奶之间可以喂一点辅食（辅食一定要少量），不要担心孩子吃不饱，饿了孩子会一次性吃...
病情分析：
你好，如果没有什么不舒服，恢复不错的话可以上班了。
指导意见：
但是三个月内还是避免过度劳累及重体力活，注意休息就好了。
医生询问：
答: 怀孕初期可以喝生姜红糖葱白熬的水吗？或者有什么办法。
答: 你好！随如果有流产的症状，需要根据原因保胎治疗。可以服用黄体酮及维生素E等保胎药物。平时的饮食避免生冷辛辣的刺激。
答: 你先去医院看看,是因为什么不排卵啊,再问问医生好不好治,这里的姐妹们只能给你建议不能治疗
答: 　　症状一：腹痛：下腹坠痛，有排便感，有时呈剧痛，伴有冷汗淋漓。破裂时患者突感一侧下腹撕裂样疼痛，常伴恶心呕吐。　　症状二：停经：输卵管妊娠流产或破裂前，症状和...
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老人带啊,不然就只能找个保姆了。）
可以跟他耐心的讲讲你为什么要过半年才回家帮忙的原因,先让他平静下来,好好谈,没有解决不了的问题,离婚...）

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