播放列表加载中...
正在载入...
分享视频：
嵌入代码：
拍下二维码，随时随地看视频
无限极 睡眠枕 产品示范 新人如何更好起步 王鹏制作
上 传 者：
内容介绍：
无限极 睡眠枕 产品示范 新人如何更好起步 王鹏制作
Channel Me 精选
我来说点啥
版权所有 CopyRight
| 京网文[0号 |
| 京公网安备：
互联网药品信息服务资格证：（京）-非经营性- | 广播电视节目制作经营许可证：（京）字第403号
<img src="" width="34" height="34"/>
<img src=""/>
<li data-vid="">
<img src=""/><i data-vid="" class="ckl_plays">
<li data-vid="">
<img src=""/><i data-vid="" class="ckl_plays">
<img src="///img/blank.png" data-src=""/>
<img src="///img/blank.png" data-src="http://"/>
<li data-vid="" class="cfix">
src="///img/blank.png" data-src=""/>
<i data-vid="" class="ckl_plays">
<li data-vid="" class="cfix">
src="///img/blank.png" data-src=""/><i data-vid="" class="ckl_plays">
没有数据！
{upload_level_name}
粉丝 {fans_count}
{video_count}
{description}本团队教会您在家做全国市场 让客户主动找您！
团队优秀老师在线咨询
★★★★★本团队是否有实力，从您进入这个网站，相信已经证明了这个问题，我们从来不主动找客户，都是客户主动找上我们，加入本团队，我们会让您不缺客源，在家开发全国市场！★★★★★
结合互联网运作直销,给普通人雪中送炭，给领导人锦上添花，一个适合平凡人以小博大的创业机会！
湖北：草原教练： 湖北：乐乐老师： 湖南：凌蓝老师： 浙江：燕子老师： 广东：宏辉老师： 杭州：韩庚老师： 泉州：洋溢老师： 安徽：夏华老师： 广东：静听老师： 贵州：书琴老师： 四川：梦鑫老师： 湖北：韩寒老师： 河南：书周老师： 安徽：梦娴老师： 四川：宁琳老师： 河北：梦飞老师：
【无限极中国！无限极奖金制度怎么样？无限极产品怎么样？】
【创业★网上创业★网上做直销★大势所趋！】
直销也可以在家网上做，您想知道吗？咨询QQ
直销行业里如何带团队
直销行业里如何带团队 曾有做直销的朋友问我这样一个问题：你在传统行业里是如何带团队的？它与直销行业里带团队有什么不同？这位朋友告诉我，他做了两年多的直销，做到后来怎么做着做着就没有人了呢？这里引出了一系列的问题，其中最主要的问题就是如何带团队？其实，这个问题涉及到两个方面问题：一个是如何待人的问题，一个是如何做人的问题。其实说白了还是如何做人的问题。这里谈几点我对团队建设问题的思考，供直销界的朋友参考。
我们大家都知道，直销是真诚待人的事业，来不得半点儿的虚伪和骄傲。我曾经给直销行业下了一个很辩证的结论，那就是：直销很容易做，但直销又很难经营！因为它非常适合于普通老百姓从事，但它又决不是一个普普通通的老百姓所能做好的！
为什么说直销生意很容易做呢？因为它太简单了，简单到不需要太多资金、不需要太高文化、不需要太强能力就能从事。但为什么又说这个行业不太适合一般人经营呢？因为这个行业确实很难，它需要考验一个人方方面面的素质和能力。我曾经给商业界的成功人士归纳出五大成功要素，我觉得这五大成功要素也同样适用于直销行业。这就是：真诚、胸怀、境界、心态和毅力。这也是直销团队领袖所应具备的基本素质。下面我就分别谈谈这五大成功要素。
一、真诚。
真诚，就是要求你对你的合作伙伴要付出真心，要像对待你自己的亲兄弟、亲姐妹，甚至亲生父母一样。如果你能做到这一点，可以说，你的直销事业已经成功了一半。
我记得去年在湖南长沙参加一个直销培训会议。会议期间我和直销界的一位朋友住在一起，他当时问了我一个问题：为什么我的团队伙伴总在减少？我说，因为你缺少两个字：真诚。一年后，他给一位在直销界做了13年的团队领袖打电话，这位领袖告诉他的同样是这两个字。
我经常问的一个问题就是：你真心关心你的伙伴了吗？你能给你的伙伴带来什么呢？你是想着让你的伙伴发展进步？你还是一心只想着自己挣钱呢？
这里我告诉你一个真理：“追着钱跑的人，你将永远得不到钱！让钱追着你跑的人，你将会拥有很多财富！”如果你每天只想着自己挣钱，你就不可能得到财富；你如果想着让你的伙伴挣钱，你才会得到更多回报！这就是公司告诉你的“帮助合作伙伴成功，你将会更成功”的道理。
我们有很多朋友在传统行业里做得很优秀，你把他放在任何一个岗位，他都会做得很出色。但是一提到做直销，他就不行了。为什么？因为他还没有真正把直销看懂。说实话，直销对“人”的要求是很严格的。直销是一所培养人才的大学。在这里，你可以学到很多大学书本上学不到的东西。你如果能在直销团队里沉下心来学习四五年，你人生的最重要一所大学就毕业了，可以说，你以后做任何事情都能够胜任。因为直销考验着一个人方方面面的能力。
二、胸怀。
什么是胸怀？胸怀就是你面对他人和面对困难时，表现出的一种强于常人的能力和气量。也就是一个人对待人生荣誉、金钱、地位所持有的一种态度、胸怀，从另一个角度讲，是一个人的远大抱负和理想。虚怀若谷，不斤斤计较。我经常说的一句话是：你的胸怀有多宽阔，你的直销事业就有多宏大；你的境界有多崇高，你的直销事业就有多深远。
直销应该是一个人建立的终生事业。当你和你的伙伴建立起这种合作关系之后，应该说这种一生的情缘就已经结下了，如果不出什么意外的话，你们应该算是一生的朋友了。
但是，这并不是说，这样的战略合作伙伴关系就一定能够维持到底。因为经过了一段时间的合作之后，你的伙伴很快就会发现你身上存在的优缺点，如果是一般的小毛病，他或许还能够容忍，但如果是你品质方面的问题，他很可能就会离你而去。
我们有很多合作伙伴在做了两年的直销之后，其伙伴越来越少，究其原因，就是因为在胸怀这个问题上出现了问题。说白了，他还不知道自己拿什么在和伙伴合作。
你要经常问自己的问题是：我有胸怀吗？我表现出境界了吗？
当你的合作伙伴发现你有这样那样的缺点甚至没有胸怀时，他肯定会离开你。为什么？因为任何人都不愿意跟一个没有气量，没有胸怀的人长期绑在一起，更不要说一起做事。
我们知道：直销是一个流失率很高的行业，其中一个很重要的原因，就是你的伙伴发现你没有胸怀。很多情况是这样的：这家公司不错，他没意见；这家公司的产品也不错，他也很喜欢；但他为什么选择退出了呢？就是因为这个团队的领导人没有胸怀。因为他跟你在一起不舒服，你这个团队的环境让他不愉快。直销是一辈子合作的事业，谁愿意跟一个小家子气的团队领导“合作”一辈了呢？他不可能跟着你受一辈子“苦难”，所以他只能放弃。
我经常问团队领袖的一个问题是：你能给予你的团队伙伴些什么？你能给他带来什么？我觉得这很重要。如果你不能带给你的合作伙伴更多东西，你不能让他成功，那你最好就不要拉着他的手，还是放他一马，让他自由去选择。
在直销的前期阶段，有很多朋友是冲着你这个人走进直销行业的。如果你不能给别人更多东西，他就会离你而去。
所以，直销对人的要求是很严，特别是团队领袖。每个人都会在这个事业里成长、成熟。要想获得直销事业的成功，你就必须拥有自己的团队。而要成为一个团队的领袖，你必须具有胸怀。
三、境界。
什么是境界，说白了，就是一种毫不利已，专门利人的大公无私精神，是一种崇高的人生品质。遇事处处先替别人考虑，勇于牺牲个人利益，勇于奉献的精神。
做直销最讲究的就是这种真诚奉献、大公无私精神。这种无私奉献精神，表现出来的就是人的品质和境界。
我认识一位直销界优秀的团队领袖，他经常挂在嘴边的一句话就是：“做直销，我自己可以不挣钱，但我一定要让我的伙伴挣钱。”他就是用这种思想指导自己行动，在短短的不到两年的时间里，他亲手带出了8支团队，结果，他自己荣升为最高级别，拿到了公司的最高奖励。有一次我问到他，你是怎么想的？他告诉我：很多直销商缺乏奉献精神，眼睛只盯着自己和伙伴那点业绩，开口闭口就是“你这月完成多少业绩”。那实际上是在变相地跟合作伙伴要钱，是在跟钱干，那不是在做事业。做事业，就不要开口闭口谈钱。
真正的团队领袖，不是问你的伙伴这个月完成多少业绩，而要时刻问问自己：我这些日子给伙伴带来了什么？我为伙伴奉献了什么？我能够给伙伴多少帮助？
这就是胸怀，这就是境界。这就是直销团队领袖所必备的基本素养和修养。
我们常说，做直销做的是99%的心态，1%的方法。为什么？因为心态对于直销，真的非常重要。但是，在实际工作中，我们常常看到相反的做法，那就是很多人过多地关注结果。
我们知道，直销做的是一种长期的生意，短时间很难见成效。很多人就坐不住了，问他的上级指导：“你不是说直销很快就能挣到钱吗？”很多人在进入直销以后很短时间就离了团队，原因有很多，但其中最主要的一个原因，就是他在进入直销领域之前，没有做好心理准备。
谦虚是心态的另一种表现形式。我常问我朋友的一个问题就是：你到这个团队里干什么来了？你是来学习的，还是来显示自已的才华？
在直销团队里，每个人都是新人的老师，新人一定要谦虚。但就是这么一个简单的标准，很多人很难做到。说到底，这是一个心态的问题。
私人订制个性VIP空间:
【专题讲座一】在家创业未来趋势分析时代商机【专题讲座二】从商业模式剖析21世纪财富秘密有享云商模式介绍家里的金山网商访谈 80后小美女孙燕燕：初中生借钱网上创业，走进同一首歌如何突破当今直销人的瓶颈把握时代商机！改变命运！真正实现消费致富的公司您在从事吗？氧悦有氧卫生巾订购咨询网商草原QQ武汉大学研究生教案视频-什么是3网合1有享云商E商传奇财富风暴穷人最缺什么？直销E化！大势所趋！突破直销人运作瓶颈！
直销奖金制度大全
[][][][][][][][][][]
直销行业动态
友情连接：
本站友情链接关键词：无限极产品怎么样 无限极奖金制度
无限极化妆品 安利中国 安利奖金制度 安利产品 完美中国 完美芦荟胶[转载]怎样做好无限极(新人必看）2
十大关键：
一、要有成功的环境：
环境影响人，环境塑造人。如果你父亲是李嘉诚，你就是李译楷。如果你妈妈是大款，你就是富人等等。
当你发现你所有的朋友（不如你，你最聪明）生活向上走路。
（三个人）&
（打麻将）普通人与富人。近株者赤，近墨者黑。所以说跟成功人在一起就会接近成功。
如何营造一个成功环境呢？
1、帮助成功者工作。与成功者共事过程中。你可学到很多成功者的经验，离成功就不远了。
2、找成功者来帮你工作。李锦记主要成员哈佛大学和其它知名大学，博士生。请他们帮你工作能不成功吗？
3、找成功者与你合作。选择一个成功者——李锦记与李惠森合作，与他们合作一定会成功。
4、马上成功。人跑得再快不可能有马跑和快，如果你骑在马身上。就一定比任何人都跑的快。要善于找马，马有家族马，公司马，产品马，时代马等等。
21世纪是网络时代，现在刚刚起步。李锦记网络直销经营，如果你看懂了，看准了，这匹网络时代马，你就骑上不成功也难。
二、要有强烈的企图心：〈野心〉
假如一个人从来没有想过成功，那么他会成功吗？要想成功一定要有强烈的企图心。《爱迪生》
在美国有个青年叫《米契尔》25岁英俊潇洒《摩托车》造事。全身烧伤三分之二，住院讲笑话给院长，经过自己努力，在30岁成为百万富翁，还没会开直升机。又一次直升机失事，腰以下瘫痪，在医院认识了一位金发女郎，决定娶她为妻。经常幽默语言取悦对方。最后终于成功，如愿以偿。
今天无论是谁，住在什么地方，无论他多么贫穷都不可悲，重要的是他不满足现状。他有企图心，就一定有机会成功。 《杨车二达母》
《走出女儿国》 成功的概念对每一个人来说是不一样的，只有那些具有企图心的人，才能获得意想不到的成功。（一辈子找几个人就可以了）
三、要有良好的心态：
一个人的成功，一定跟他的人生态度，人格魅力有关。希尔顿刚开办饭店并不成功，他问母亲能不能找到一种：简单，容易，不花本钱而行之有效的方法，把饭店办好。希尔顿找了很长时间才找到。后来她妈妈告诉他，这种：简单，容易，不花本钱的方法就是微笑。你要把生意做大，就要微笑服务。所以希尔顿教育员工的第一就是微笑服务。结果业绩500%的速度发展。
《归零心态》六大心态。《播种心态，六种启示》
珍惜才会拥有，感恩才会天长地久。
四、要认真：
把我们所学到的东西。（认真，精确的复制下去）
简单动作——重复作
每天做七件事：零售，服务，推荐，跟进，学习，关怀——自修
2009年笔记本要认真写
卖产品服务：“三七二十一”法则
消费转经营，生意转事业一定要认真。
五、成功要贵人相助“
人生中两大贵人：1、父母。2、给你事业的伙伴。
李锦记是一条轨道，从沈阳——大连
学说，照做，跟着走，感谢我们指导。机遇-来临，贵人-相助，自己-把握
六、动用潜意识：
潜意识的力量是表意思的3万倍以上，如果我们用“潜意识”力量来控制我们的行动，会比表意识的力量大得多。具体做法有以下几点。
1、目标视觉化。目标贴在醒目的地方。能天天看见。主要的贴在右上方，人的眼球向右转是创造。向左转是回忆。
2、每天看目标10分钟。目标视觉具体化之后，每天看10分钟，让信息输入潜意识之后，就会直接影响我们的行动，促使目标早日变为现实。
3、每天自我确认。每天起床后对镜子确定十遍，我是最好的，我是最棒的，我是最漂亮的。卡耐基（钢铁大王）每天在确认1000次。我10次没问题吧
4、自我催眠。
5、潜意识录音带。
七、要充实更多知识：（专业知识）
人都不是生而知，而是学而知的。知识是能量储备。没资金有知识，付出努力就会成功。学习边缘知识：想成为中草药保健顾问，知道大自然五行：心肝脾肺肾。
沟通人群：老人，中年，妇女等等。同样的一堂棵，听一遍，十遍，一百遍，还有感觉才叫学习。
《知识要不断复习，复习过程就是掌握过程》
八、以最短的时间，产生最大量的行动。
成功最重要的关键就是行动，任何行动都是用行动换来的，没有行动就没有一切，没有行动的人只能与失败为伍，不行动就与成功绝缘。在21世纪行动慢，等于没有行动。克服恐惧最好办法就是行动。你的一切障碍来源于自己。
难点勾通，重点跟进《送女朋友回家》立即行动
，说有两个结果：一个行，一个不行。不说：不行。
勇者相逢——智者为胜。智者相逢——速者为胜《顶天立地》
九、每天进步一点点：
一般的人看的是眼前，想成功的人看的是趋势。人要有见识，才有知识，然后才有胆识。有知识有胆识才能成就事业最后走向成功。
我们做营销的就是要复制人，复制成功的思想，复制成功者做事的方法，策略，复制成功者一切的优点。
思想决定行动，行动决定结果。李惠森要把中草药打进全世界，把香港建成中草药港，开拓李锦记的经营领域，走向世界。
台上一分钟，台下十年功。
你是讲师，背后是千军万马。
一个人成功有其自身的三大要素：
1、是充分的理由和充分的动机。
&2、是拥有坚定的观念。
&3、是情绪控制的能力。想成功比别人努力2倍。恐惧，拖延，自我设限。
十、要学会推销：
想推销一款产品最笨的人，先推销产品。首先学会自我营销。把自己先推销出去。让别人先喜欢你的人。
大企业家中，90%都是推销员出身，每一个成功的企业家一定是一个成功的推销员。当你把自己推销出去的同时，产品也就卖出去了。努力不一定成功，成功一定要努力。
日常生活中,困难肯定有：问题象一块石头。找合作伙伴：没有人（桌子从这到那）《口才》没有，挫折，困难，失败，痛苦，------没有成功。
祝大家在无限极的事业中都能，实现自己的人生价值，心想事成拥抱成功。
（六）领导者的八个会
零售：改变对方观念。做示范（先做人，后做事原则）要想推销一款产品之前，首先学会自我推销。
视钱：眼睛能看到的范围。
眼光：眼睛看不到的地方。
打开成功第一把钥匙就是——好奇心
一、会学习：
不是你个人学，学后运用出来教给你的业务员。（会复制）建立一支学习型团队。（消费团队）防止团队断层。提供一套系统资料，学会宣导，推荐（指导）
二、会复制：
一定100%精确复制，错误复制，（吃错药比不吃药更可怕）《你就是业务员影子》
会复制感恩的心。（用爱心做事，用感恩之心做人）
推崇你的指导。积极向下说，消极向上说。
不抱怨（天热，天冷，路不好走，钱不好挣等等消极人老这样）
消极人：看到红灯，乐观人看到绿灯，积极人是看不到红灯在他心中没有红灯。
复制：就是训练。（统一学习的）自己当演员不行，一定（推业务员）有一个系统，系统是成功秘密。人迈出脚步大小不重要，方向正确最重要。
复制+系统=不断层
三、会策划：（组织）
当指导会策划会议：活动。生日，节日活动。（业务员过生日，二个月一起过）忠实消费者生日送一支花。
组织：“家庭OPP”学习。
会前会：（介绍讲师等等，讲什么）
会中会：（带关，点头，微笑，掌声，记录）
会后会：（解决问题，打开新人顾虑）
新人进入：策划什么样人，怎么说，聊天（先关心他人）。
四、会带动：
会配合，积极参与给大家做表率。（会议上带动：带头，点头，微笑，掌声，记录）一定抛开自己个性，性格决定成功70%。
习惯——性格——命运
要想成功，首先要种植思考的种子然后才有行动的收获。当你把行动再种下去。就会变成一种习惯，当你把习惯再种下去。就会变成一种性格。当你把性格再种下去就会变成一种命运——这时离成功或失败不远了。
带头参加指导各项活动,抓团队中的人才。抓积极人才用（80%——90%）的时间（不算浪费）抓主动性和次主动性人才。人放对自己的位置是人才。放不对是奴才。
要救你：你也得伸伸手吧！
传统行业——互相抵触
直销——帮助，有钱，有闲，有保障。
五、会管理团队：
小团队：你跟他一样（上场踢球）建立智能团。
中团队：训练人（经常沟通关怀和团队直臂建立感情）（纽带）
大团队：你是主教练（帮助策划）
六、会掌控自己的情绪：
当领导者必须坚强。望远都是一样。家里不反对,亲朋好友反对,一定有正确态度。
七、会理财：（爱钱）
工资三分之一（用于建设团队）电话费，车费，资料。不借业务员钱？（不发生金钱关系）《借小气人走了》。时时复制AA制，长期AA制。
八、会激励：《自我》（激励别人同时自我激励）（多夸别人）
目标管理，越清晰，越大，越好。
认为：只要有能力苦干，傻干就能成功大错。成功与失败在于有没有明确目标。前期
中期 后期（目标）目标计划行动。
激励赞美——白痴变天才（会赞美——成功快） 骂，指责——天才变白痴
消极人——不带 。加油站（换轮胎）
（七）如何成为团队的领袖
1．首先给自己定位：
你自己定位最主要，自己先表率《怎么领，怎么导》当有事时你是；泼水，还是泼油。生活中的小事是否斤斤计较《千万不要指责你的指导》，一定把自己定位成一位老板。《与其与人竞争，不如与人合作》做人一定要大气，身先士卒。当你觉得你被人利用时证明你有价值。
你未来的团队能走多远，做多大一定跟你的定位有关系。业绩做得大，不一定是领袖。你是领袖必须有业绩。&
业绩靠层层复制，不是攒出来的，业绩守是守不住的，一定是做出来的。&&
一对一叫零售&&
，&& 一对多叫批发
给自己一个很好的定位。&&&
这边是无限极事业，这边是100万，你选哪边？
问自己为什么做无限极事业？
在这里能得到什么？ 相信能得到吗？ 如何去做？
找出理由：例如：改变家庭命运等；
同样作效果不一样：2小时，4小时，8小时，16小时
有哪一种行业有这么大的空间，各项奖金还能让你兼得，你不会还有人帮你。
有钱，有闲，还有保障。&
还能实现人生五大欲望〉
2．要有主动性：
主动去行动，去改变（坏习惯，突破自己）
改变〈从观念，自身，一件小事，此时开始〉 坏习惯：消极的东西，会影响事业
变成外圆内方（坚持原则），变成人见人爱的人 。 做李锦记不是卖多少货，推荐多少人，而是你改变没有。
〈克服困难最好的办法就是行动〉 一切障碍都是来源于自己
主动学习（带头学）&
大会到------大会------小会到-----小会------每会不到------你就不会主动学还得习。
主动参加指导组织的各项活动，主动开发市场，培训业务伙伴（复制）
生活中的小事〈装聋，装哑，装傻〉你真正的改变别人都能看到。
3．做事业充满激情；
成功三要素：微笑，激情，yes〈听话〉&
你一定要记住你的指导是最希望nihao的是发自内心的。假如你现在的指导给你介绍来了〈他没做〉你可以向上找只要你想在这个行业中成功，层层指导都会帮你的。
做事一定带着激情；容入环境《带头跳舞，唱歌》理性的选择，感性的运做。
一定行，没问题，指导展现给业务伙伴都是积极，快乐的。千万记住；《积极的下传，消极的上传》
一定要把自己最快乐的一面展示出来，什么是魅力？你要成为什么样的人？
一定要记住：伙伴之间《互相激励》不说消极的话，总说会养成习惯《蝎子过河的故事》让微笑成习惯，从细节开始不伤害他人。
伙伴给指导的最好礼物是；& 业绩提升。
4．要有责任心：
伙伴相信你，跟你来你一定要有责任心
责任心≠代替
把学会的教给伙伴（教明白）在外地的市场也要经常打电话，&
尤其开店的一定关心他，帮助他，我们有责任帮助他们成功。跟进，付出，打电话《你的收入跟你的电话费成比例》大舍大得，小舍小得，今天你不舍你就不得。只要伙伴们想成功我们就必须；《扶上马，还要送一程》
5．成熟度：
每个指导在会场，伙伴面前没有情绪，语言，自由（让伙伴看到的都是你积极的一面）
积极向下说，消极向上传，（在任何场合互相鼓励赞美）
假如今天你心情不好；你就别来会场，千万不要当众说别人的缺点。
细节决定成败；&
把每一件简单的事做好就是不简单，
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
一定掌控自己的情绪《练笑，露八棵牙》做无限极讲原则；外圆内方。
有很多时候你做对了事情；别人不理解这时情绪不好控制《这时你要找你的指导》这时你要掌控好情绪。 退一步海阔天空，忍一忍风平浪静。
6．学会感恩：
感谢父母。感谢指导。《公司，产品，伙伴》 推崇你的指导，感恩的心态。
有些人指导帮他带伙伴他还不高兴？《没有指导哪有你的今天》，那我们不管好与不好就是感激行不行？
〈〈珍惜才能拥有，感恩才会天长地久〉〉
7．学会放弃：
把最有效的时间一定放在最有生产力上，80%干什么？
远离所有阻碍我们成功的人和会习惯：
远离消极的朋友，负面的东西，〈环保策略〉 不放弃任何一朵鲜花
。也不要为一朵鲜花停留太久
8．坚强，坚持《亮剑》：
成功的起点是相信，终点是坚持。解决问体后就叫成功。
成功者找方法，失败者找理由，坚持就是胜利。
（八）自动波的领导模式
一、四个心法：
&&& &#9733;
忍：1、不要过早下结论；2、尊重差异；3、角色扮演: 球員 Vs 教練 4、注重结果。
&&& &#9733;
狠：1、100 ─ 1 =
0；2、落实执行；3、高标准；4、学会说“不”；5、讲原则、守信用；6、选对人才
思利及人：1、换位思考；2、关注对方感受；3、直升机思维
&&& &#9733;
量度：1、用比自己强的人；2、允许犯错误；3、让其他人当冠军；4、坦然面对挫折和失败；5、尊重他人意见或方法；6、为他人成功喝彩
二、五个原因：
&#9733; 延续经营；&#9733; 发挥无限潜能；&#9733; “爽”；&#9733; 雪球效应；&#9733;
三、六个要点：
&#9733; 教练的心态和技巧：
2、帮他人成功
4、球员—教练—总教练—总总教练
4、反馈（回应）
&#9733;&&&
高信的氛围：1、互相尊重；2、直接沟通；3、坦诚相对；4、勇于面对
问题和困难；5、主动帮助别人；6、愿意接受别人帮助
&#9733;&&&
选对人才：1、认同公司文化；2、合适的人才；3、使命感；4、激情
&#9733;&&&
充分授权：1、明确目标（道）；2、支援、鼓励；3、权=责
&#9733;&&&
高效的团队：1、决策快；2、目标一致、行动一致、心一致；3、高效益；
4、“我”VS“我们”；5、互相借力&
&&#9733;共同目标：1、参与；2、共识；3、统一口径
（九）晋升标准
累计营业额
基础营业额
见习业务主任
连续3个月持续稳定地业绩增长
1—2个市场
连续3个月持续稳定地业绩增长
高级业务主任
连续3个月持续稳定地业绩增长
4个市场其中有2个10万
连续6个月持续稳定地业绩增长
高级业务经理
5个市场其中有4个10万
6个10万市场其中有2个50万
高级业务总监
6个10万市场其中有5个50万
10个50万市场
晋升标准补充说明：每月消费300点以上，职级资格从职级确认的当月起计12个月内有效。不得有二级以上的违规处分记录。
（十）口服系列产品的配伍使用
神经衰弱、失眠
从1支/日，5天后逐渐增加到4支/日
连续服用2个月
各种类型的胃病
增健+钙片+常欣卫
从2支/日，5天后逐渐增加到4支/日
连续服用2个月
海豹油+增健+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用2-3个月
儿童+增健+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用3—4个月
便秘或腹泻（结肠炎）
灵芝皇+增健+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4支/日
连续服用200支
海豹油+增健+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到6支/日
连续服用2-3个月
海豹油+增健+钙片
从1支/日，5天后逐渐增加到2支/日
连续服用6个月
海豹油+增健+钙片
从1支/日，5天后逐渐增加到2支/日
连续服用6个月
灵芝皇+增健+钙片
从3支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用2-3个月
增健+灵芝皇+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用2-4个月
增健+灵芝皇+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用3—4个月
增健+灵芝皇+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用4—6个月
神经性耳鸣、耳聋
增健+灵芝皇+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用4—6个月
灵芝皇+增健+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用6-12个月
桑糖饮+女仕+钙片
从3支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用6-12个月
润红胭+增健+钙片
从1支/日，5天后逐渐增加到4支/日
连续服用6-12个月
增健+灵芝皇+钙片
从1支/日，5天后逐渐增加到4支/日
连续服用6-12个月
增健+灵芝皇+钙片
从3支/日，3天后逐渐增加到6-9支/日
连续服用12个月
灵芝皇+增健+钙片
从1支/日，5天后逐渐增加到6支/日
连续服用12个月
海豹油+增健+钙片
从2支/日，3天后逐渐增加到6支/日
连续服用6-12个月
脑出血（进入恢复期）
海豹油+增健+钙片
从1支/日，15天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用6-12个月
增健+儿童+钙片
从2支/日，逐渐增加到3支/日
连续服用12个月
先天性脑偏瘫
增健+儿童+钙片
从2支/日，逐渐增加到3支/日
连续服用1-2个月
海豹油+增健+钙片
从1支/日，一周后逐渐增加到4支/日
连续服用6个月
肝硬化及肝腹水
灵芝皇+增健+钙片
从1支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用6-12个月
海豹油+增健+钙片
从2支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用6个月
灵芝皇+增健+钙片
从3支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用6个月
海豹油+增健+钙片
从3支/日，5天后逐渐增加到4-6支/日
连续服用6个月
乳腺增生、子宫肌瘤
增健+灵芝皇+女仕+钙片
从2支/日，逐渐增加到3支/日
连续服用4-6个月
前列腺炎、前列腺肥大
增健+男仕+钙片
从2支/日，逐渐增加到3支/日
连续服用6-9个月
骨质增生、腰间盘突出
海豹油+增健+钙片
从2支/日，逐渐增加到4支/日
连续服用4-6个月
常欣卫+增健+钙片
从2支/日，逐渐增加到4支/日
连续服用4-6个月
海豹油+增健+钙片
从2支/日，逐渐增加到4支/日
连续服用4-6个月
增健+维康素
从2支/日，维康素4片
连续服用6个月
营养不良&&&&&&&&&&&&
塑& 身& 肝肾功能失调
营养适+钙片
连续服用3-6个月
儿童偏食、厌食&&&&&&
脾胃不合& 营养不良
营养乐+钙片
连续服用3-6个月
不育、不孕症
男性：增健+男仕+钙片
先服用增健4支/日，一周后两样配合服用6支/日
男性：连续服用200支左右
女性：增健+女仕+钙片
女性：连续服用600支左右
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。