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潍坊职工养老保险惠民实事
发布者：wihile
来源：网络转载
潍坊市高度重视保障和改善民生,围绕老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,出台了一系列政策措施:为企业退休人员提高养老金水平,将更多的农村居民纳入新农保覆盖范围,启动实施城镇职工医疗保险市区统筹,&老工伤待遇纳入工伤保险统筹范围&&惠民实事1:社会保障网越织越大我市已建立起包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险五大险种的广覆盖、多层次、可持续的社会保险制度体系。其中养老保险由城镇职工养老保险、农村养老保险、机关事业单位养老保险三部分组成；医疗保险主要指城镇基本医疗保险,由城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险两部分组成。截至2010年底,全市城镇职工养老保险、农村养老保险、机关事业单位养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险参保人员分别达到88.3万、150.4万、22.6万、127万、107.5万、108.1万和61.3万人,社会保险覆盖范围继续扩大,越来越多的人享有了社会保险。惠民实事2:企业退休人员养老金连续第6年提高2010年国家再次提高企业退休人员养老金水平,这已是连续第六年上调企业退休人员养老金。调整后,全国月人均增加120元左右,山东省月人均增加150元左右,我市月人均增加153元。到2010年底,全市企业退休人员养老金月人均达到1236元。惠民实事3:77.4万农村居民参加新农保我市从2007年底开始探索建立新农保制度,农村社会养老保险开始逐步向新型农村社会养老保险转变。在寿光(2009年获批国家级新农保试点县)、高新、滨海、峡山、青州已于2009年启动新农保试点工作的基础上,2010年新增奎文、坊子、高密、昌邑4个县市区启动了新农保试点工作,其中:坊子区(含峡山区)获批国家级新农保试点县(区)、奎文区(含高新区)获批省级新农保试点县(区)。截至2010年底,全市14个县市区已有9个开展试点工作,参保农村居民达到77.4万人,24.5万名60岁以上老人开始按月领取养老金。惠民实事4:城镇职工医疗保险实现市区统筹我市城镇职工医疗保险市区统筹自日起正式启动。职工医疗保险在市直及奎文区、潍城区、寒亭区、坊子区、高新区、滨海区、峡山区范围内实现统筹,这不仅意味着市直及各区50万参保职工可持有效证件在市区内86家职工医保定点医疗机构中的任意一家联网住院,享受到无差别化的医保待遇；而且由于统筹层次的提高,参保人员享受到的医保服务将比以往更加优质、更加便捷。惠民实事5:城镇职工医疗保险报销水平大幅提高城镇职工医疗保险市区统筹后,参保职工的医保待遇报销额度和报销比例大幅提高。基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额由4.8万元提高到6万元,大额医疗保险年度最高支付限额由15万元提高到24万元,共计30万元。在社区卫生服务机构及一、二、三级医院发生的住院医疗费用,首次住院起付标准分别为400元、500元、700元、900元,起付标准至基本医疗保险统筹基金最高支付限额部分,基本医疗保险统筹基金对在职职工支付比例分别为93%、88%、86%、84%,对退休人员支付比例分别为96.5%、94%、93%、92%,超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的且符合统筹支付范围的医疗费用,大额医疗救助基金支付90%。惠民实事6:城镇居民医疗保险待遇水平继续提高2010年,城镇居民医疗保险统筹基金年度最高支付限额由未成年居民4.8万元、一般城镇居民、老年城镇居民3万元,统一提高到6万元。参保人员转外地就医发生的医疗费用,个人先负担比例由10%降为5%；异地发生的急诊住院医疗费用,个人先负担比例由20%降为10%。在城镇居民医保待遇普遍提高的同时,居民医保政策进一步向未成年人倾斜。从日起,实施新生儿&落地参保制度。新生儿凡按规定办理了落户手续的,应在两个月内参保缴费。参保缴费应到所属区社保经办机构办理手续,自缴费次月起按规定享受待遇。对于各类在校学生实行按学制缴费办法,减少了环节、方便了参保。另外,门诊意外伤害享受范围,由大学生及各类学校学生扩大至所有未成年人,大学生及各类学校学生异地住院医疗费报销比例也同步提高。惠民实事7:我市工伤保险市级统筹办法出台为使更多的人享有工伤保险保障,稳步提高工伤职工待遇水平,市政府出台了工伤保险市级统筹办法,该办法将我市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及有雇工的个体工商户和灵活就业人员全部纳入工伤保险保障范围,工伤保险参保范围扩大至全市各类单位及各类人员。惠民实事8:退休人员医疗保险待遇与单位缴费脱钩城镇职工医保市区统筹后,退休人员基本医疗保险待遇与单位缴费脱钩。日以后,即使退休人员原单位欠费,该退休人员仍可正常享受各项基本医疗保险待遇,个人账户也可按时足额划账,从而为退休职工和未来所有退休人员彻底解除了医保后顾之忧。此举进一步提高了退休人员的生活质量和水平。惠民实事9:&老工伤人员待遇全部纳入工伤保险基金统筹范围为彻底解决我市&老工伤人员待遇偏低、管理不统一的问题,市人社部门决定将符合条件的&老工伤人员各类待遇逐步纳入工伤保险统筹管理。到2010年底,全市已有600余名&老工伤人员的伤残津贴、工伤医疗费、辅助器具安装费、供养亲属抚恤金等待遇纳入统筹,切实减轻了企业负担,彻底解决了老工伤人员待遇偏低、管理不统一、待遇发放不及时等弊端,受到企业、&老工伤人员的一致好评。惠民实事10:社保业务推行网上办理为向广大参保单位提供更加优质高效的服务,市社保中心在全市大力推进社保业务网上办理,自主研发了&潍坊市社会保险网上服务系统,该系统涵盖社会保险登记立户、缴费基数调整、信息变更、医疗保险缴费年限审核、养老保险个人账户一次性支付、信息数据查询、社保政策法规浏览等九大项主。到2010年底,全市开通网上办公程序的企业超过3000家。此举不仅大幅提高了社保经办部门的服务质量和效率,而且大大提高了参保企业的办事效率,使企业大量的职工社会保险方面的日常业务办理变得简单高效。
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办公室险是企业险的一种，针对因火灾、爆炸、雷击等原因使得任何属于被保险人所有或与他人共有而由被保险人负责的财产、由被保险人经营管理或替他人保管的财产、其他具有法律上承认的与被保险人有经济利害关系的财产所遭受的损失进行赔偿。
可以，只要理赔的时候您可以从法律上证明产权是您的就可以。
如果购买了附加的居家责任险或家庭住户第三者责任险都可以理赔的，并且“万元以下、资料齐全”可以享受一天之内赔付的高效服务。
1、理赔报案。客户出险后，应该及时报案。理赔报案电话：。
2、理赔受理。受益人按条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。
3、理赔审核。保险公司专业理赔人员对案件进行审核并做出理赔决定。
4、通知给付。理赔审核结束后，保险公司将及时将理赔结论通知受益人，通过转帐方式给付保险金。
理赔材料：1.保单凭证；2.理赔申请书；3.事故者身份证明；4.受益人身份证明、与被保险人的关系证明；5.病历；6.出院小结；7.医疗费用收据原件、医疗费用结算明细表（处方）；8.医疗费用收据复印件；9.疾病诊断书（癌症、重大疾病诊断证明书需同时提供相关检查、检验结果资料）; 10.意外事故证明；11.死亡证明书；12.法医学鉴定书或医院鉴定诊断书（残疾鉴报告）；13.户口注销证明； 14.丧葬、火化证明； 15.法院出具的宣告死亡证明； 16.存折首页复印件（如选择银行转帐）
被保人或受益人亲自办理：
希财网 版权所有 & &&湘ICP备号事业单位被除名的正式员工养老保险怎么进行 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是88年财经学校毕业分配到某金融单位的，90年被单位因2000元的经济问题的原因给除名的，之后流入社会，和单位失去了所有的联系，至今档案都不知道在哪里，养老保险找谁去办呢？还请相关方面能给咱指一条方向，办理相关的保险程序，拜托 了，如有答复我在叙述具体详情。
我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？
除了本单位人事处，还能到哪里查询？有没有具体标准和计算公式？
不光要知道当前的总数，还要知道退休时具体每项是多少以及退休后增长的数额。
我们是事业单位，单位要给我们协管员交养老保险，我们实际工资才1000元，但是我们交的养老保险的基数是按照各自2295元来交的，问题一：这样的基数是合法的吗？问题二：单位同意折现给我们发养老保险，但是要怎么样的合同或者怎么做才能单位不牵涉法律责任（为给职工缴纳养老保险）？ 一、基数不是单位定的，是我们这里的社保中心给出来的；
二、单位领导愿意折现给我们，问题在于这样做单位有一定的危险性，问题就是怎么样不让单位牵涉到责任，不给有人告说是我们单位没有给职工缴...
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察办理护照需要个人档案，于是我从原单位将我的档案借出。不幸是，该家外资企业经营几年后破产了，我的档案也丢失了。问题是我在办理医疗和养老保险时相关的机构...
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
我是一名事业单位临时人员，从96年工作至今，单位没给缴任何保险，请问：我现在只能自己缴保险费用吗？
我今年62岁了，是个农民。73年至95年在抚顺市党校从事临时工作，于95年回家没有任何待遇。我想问一下单位是否应该为我缴纳养老保险？急待解决谢谢！
事业单位不缴纳养老保险如何解决
哈尔滨市兆麟公园三年未缴养老保险如何申述
员工被除名或开除单位可以在不通知员工的情况下停缴养老保险吗，停缴养老保险需要员工出具手续吗 停缴保险一定要员工在解除关系通知书上签字码
02年毕业持报到证到一事业单位报到，03年12才通知上班，03年12月-05年2月一直在单位工作，在此期间单位只发200多元的工资每月，05年2月和单位签定停薪留职3年，期满后单位一直不让上班，09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续，更每有交任何保险。97企业退休职工养老金问题
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97企业退休职工养老金问题
承诺书；我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则.；我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式；件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研；我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的,如果引；公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的；我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正；竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理；我们参赛选择的题
书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则.我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）：
我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）：所属学校（请填写完整的全名）：
参赛队员 (打印并签名) ：1.
余绍船 指导教师或指导教师组负责人
(打印并签名)：
曾庆红日期： 2011年9 月 12 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）： 企业退休职工养老金问题摘 要：随着人口老龄化的到来，世界各国都在不断努力寻求解决老龄化社会问题的途径，已形成了各具特色的养老保险制度。但是我国养老金制度还存在层次单一，覆盖面狭窄和管理不协调的问题，因此就养老金计划问题进行讨论。首先，对未来中国经济发展和工资增长的形势做出了简化、合理的假设，并预测出了年山东省职工的平均工资如图2；其次，根据附件2不同年龄阶段职工工资计算了职工缴费指数的参考值如表3和养老金替代率如表7；然后，计算了养老保险金的缺口情况和缴存的养老保险基金与领取的养老金之间达到收支平衡的年龄，该企业职工自2000年起从30岁开始缴纳养老保险，直到退休（55、60、65岁）时，之后，领取养老保险金至死亡达到的收支平衡点分别是81岁、85岁、68岁。最后，给出了一些措施使之既达到目标替代率又维持了养老保险基金收支平衡。 关键词：养老金；缴费指数；数据拟合；替代率；收支平衡；
一 问题重述养老金也称退休金，是一种根据劳动者对社会所做贡献及其所具备享受养老保险的资格，以货币形式支付的待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。在我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按20%缴纳到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按8%缴纳到个人账户。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储额以银行存款年利率3%计息。养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡，它关系到社会稳定和老龄化社会的顺利过渡。影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率。未来基本养老保险的目标替代率为58.5%。替代率较低，退休职工的生活水准低，养老保险基金收支平衡容易维持；替代率较高，退休职工的生活水准就高，养老保险基金收支平衡较难维持，可能出现缺口。缺口是指当养老保险基金入不敷出时出现的收支之差。需要解决的问题有：问题一：对未来中国经济发展和工资增长的形势做出你认为是简化、合理的假设，并参考附件1，预测从2011年至2035年的山东省职工的年平均工资。问题二：根据附件2计算2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比。如果把这些比值看作职工缴费指数的参考值，考虑该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），计算各种情况下的养老金替代率。问题三：假设该企业某职工自 2000年起从30岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），并从退休后一直领取养老金，至75岁死亡。计算养老保险基金的缺口情况，并计算该职工领取养老金到多少岁时，其缴存的养老保险基金与其领取的养老金之间达到收支平衡。问题四：如果既要达到目标替代率，又要维持养老保险基金收支平衡，你认为可以采取什么措施。请给出你的理由。二 假设说明1. 模型假设（1）经济发展的速率符合数据三次拟合的增长速率；（2）个人账户存储额的年利率为3%；（3）把2009年该企业各年龄段职工与该企业平均工资之比看作职工缴费指数参考值；（4）每位职工到一定年龄段均履行养老金制度；（5）在相同的年龄段内职工工资取平均数；（5）山东省某企业的经济增长速率与整个山东省的平均经济增长速率相同；（6）个人账户存储额的年利息只是在职工存储期间存在；2. 符号说明（1） n:企业和职工缴纳基本养老保险的月合计数；（2） m:企业和职工缴纳基本养老保险的年限；（3） cm:参保人员退休前m年全省社会平均工资；（4） xm: 参保人员退休前m年缴费工资额；（5） ri: 2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比,i=1,?,8；（6）xi：称为退休前第i年的缴费指数，i=1,?,m； ci（6） pij：第i个年龄段的职工在第j年的平均工资,i=1,?,8,j=；（7） bk：2009年山东省某企业的第k种工资，k=1，? ,8;（8） aik：2009年山东省某企业的职工第i个年龄段工资为第k种的人数，i，k=1，? ，8；（9） yi:分别表示2000年起从30岁开始缴养老保险，直到55、60、65岁退休，至75岁死亡；三 问题分析用数据拟合预测2011年至2035年的山东省职工的年平均工资；并计算养老金替代率和收支平衡的时间。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（数据见表一）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷对×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数替代率=职工刚退休时的养老金 退休前工资职工在职期间每月（或年）的缴费工资 社会平均工资缴费指数=我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按一定比例（20%）缴纳到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按一定比例（8%）缴纳到个人账户。这两个账户我们合称为养老保险基金。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，为简单起见，利率统一设定为3%。收支平衡是指该企业职工所缴纳的养老金等于该职工退休后所领取的养老保险金。 四 模型的建立与求解问题一：就金融危机以来，我国宏观经济呈现企稳回升的良好形势，主要表现在内需回升明显，工业生产加快，物价下降变为目前的飞快上涨，经济景气稳步回升。包含各类专业文献、生活休闲娱乐、应用写作文书、幼儿教育、小学教育、专业论文、外语学习资料、97企业退休职工养老金问题等内容。　
　替代率较低,退休职工的生活水准低,养老保险基金 收支平衡容易维持;替代率较高,退休职工的生活水准就高,养老保险基金收支平衡较 难维持,可能出现缺口。 问题一:对... 　? 问题二分析: 替代率是指职工刚退休的养老金占退休前工资的比例,替代率的大小反映了一个退 休职工生活的水准,因此替代率也成为了职工所关注的问题。计算出一个... 　给人改变未来的力量 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息: 看看你能领多少退休 金本篇文章来源于:/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网... 　针对问题三,首先根据题意,按照养老保险基金的组成方式,得到该企业某职工自 2000 年起从 30 岁开始缴养老保险,一直缴费到退休(55 岁,60 岁,65 岁)这 3 种情... 　(由全国组委会评阅前进行编号): 企业退休职工养老金制度的改革摘要: 摘要 本文研究的是企业退休职工养老金制度的改革问题,通过对问题背景及附 件资料进行深入的分析... 　企业退休职工养老金最新消息事业单位 (5)_人力资源管理_经管营销_专业资料 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 企业退休职工养老金最新消息事业单位 (5)_人力资源... 　企业退休职工2015养老金调整最新消息:养老金怎么算_人力资源管理_经管营销_专业资料...有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚, 免得退休时候发生... 　企业退休职工养老金制度的改革分析_军事/政治_人文社科_专业资料。企业退休职工养老金制度的改革分析摘 要 本文针对养老保险制度改革问题,首先针对问题一通过建立阻滞增... 　给人改变未来的力量 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息:养老金怎么算(3)本篇文章来源于:/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网 1. ...被除名后，被除名的职工不再是原单位的职工，当然单位没有义务为被除名的职工缴纳社会保险。工龄只会按照在一个单位连续工作的时间计算，中断的工龄一般不给计算。
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