离职以后是不是要当天结算完工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
当时老板给承诺工资2000
但发到手的只有1000
我们没有签合同 离职后说是要下个月才能给结算
这样合不合理
公司离职说必须提前一个月说、我11月1号提出的、十二月一号就可以走、因为每月十五号结算工资、只能十五号给我打卡里、我可不可以一号直接结算完工资呢？没有签订任何的合同 工作快两个月了、没有签合同 是不是一个月之后的时间可以要求他双倍工资啊
本人4月6日办的入职，工作五天，事假一天，4月13号因为发现自己眼睛长时间面对电脑会干涩并带有刺痛感而不适合这份工作，故申请离职，这个算没有提前三天通知吗？因为我的情况比较特殊，另外，我没有对公司造成任何经济损失，五天的工资要得到吗？ 公司有我的考勤记录
在今年的9月份底接到兰亭集势（苏州分公司）的仓库管理员的面试，所以就去了，面试时说我们现在没有正式入职，就以兼职的身份先工作几天看看能否适应，工资是每天70块，上班时间是早9点到晚6点，当时没多想就先做着试试了，可是到岗之后发现，公司招仓库管理员，并不是做仓库管理工作，而是打着旗号招操作工，而且到了我们下班时间还不让我们走，还要我们托班一个多小时左右，最后决定不干了，我想问问，他是不是应该马上结算我的薪资了呢？ 索要时，他们总是以公司制度来混事，我...
本人于10月8日在一家广告公司上班，11月18日办理的离职手续（还在试用期），当时刚发完10月份的工资，所以11月份工资要等12月份才发放，现在已经过去了一个多月，在职的员工工资已发，打电话问财务，财务说要等领导审批，又过了一周，再问他们就不答复我了。以前离职的同事告诉我说离职员工的工资要等三个月后才会发的，可之前他们都没说过，心理觉得很气愤，还有在工作期间也未上保险，请问我该如何要求他们立即发放拖欠我的工资？
12月被公司辞退了，12月当月的工资是不是要在离职前结算清楚呢，公司说下个月发工资的时候才能发，这样一点保障都没有，谁知道他会不会发呢？有法律条款规定，离职前结算清所有的工资吗？谢谢~
合同是一月中旬到期 之前的加班是否应该在年底前全部结算 公司安排倒休可否拒绝？
在单位上班期间、因被重木砸到头部、导致颈椎损伤、把原来的老病、椎管狭窄砸严重了、现在的状态就是生活大部分不能自理、然后伤残鉴定是三级、后来单位不同意按三级赔偿、然后做了司法鉴定、鉴定的结果伤残等级是三级、不过还有个参与度、单位的参与度只在12.5%、大概单位的意思是因为我们有老病、我们占大部分责任、没签劳动合同、没上工伤保险、已经认定完属于工伤、请问做的司法鉴定有依据么、已经认定完工伤了、我们该怎么做才能得到尽可能大的赔偿、求律师们仔细解答下、谢谢...
我妻子是村官 16号离职
他们工资发放是本月的25号 工薪月是自然月 现在只发放半个月工资对吗 ？？
我离职三四个月了
现在自己创业 想取住房公积金 但是没有买房
我有办法取吗？去哪取
需要什么手续
一、在日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产车间做操作工。工资原来是计时，而现在要改为计件）我因有事，也不服公司如此不合理的安排！于是向上级提出请假1个月，并说明工资可以1个月后再领。但公司的负责人不批准（还故意说“无论有什么理由，这个假都不会批！）请问公司这样做合法吗？我觉得自己的劳动权益受到了极大的侵犯！
二、另外，我在工...关于辞职和被开除领取工资的问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
今年八月一号我向我所在公司提出辞职并且当天就要离职，已经填写了公司的离职申请表，并且当时公司也同意了，不过工资要等到八月底才可以拿得到，本来这个我还可以接受。但是没想到再我走了之后，第二天公司就贴出了通知，说我是被公司开除的。现在我就想咨询一下，按照这种情况，我是不是可以回去要求公司马上给我结清工资，因为公司都已经贴通知说我是被开除的了嘛！不过我跟公司没有签订劳动合同的，该公司性质属于私营企业，我现在手里就只有，我公司贴出来的关于我被公司开除的通知一纸
我在私人服装店上班，由于私人原因需要离职，但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未干满月，需要扣工资，是否正确？
我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新的劳动合同后一年内如果再辞职可以要求向用人单位追讨我之前的加班工资吗？（我有可以证明我加班的证据）
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题。请问我该怎么维权？
因四月份店长离职就在新员工中挑了一个店助，昨天上班她在算前一天的账的时候，因为是跟我前一天上班的另一个人做的，算错了，她就从做了一张，就冲我发火，因为我们前一天也做了两张我就以为她做那张是我们前一天做的，所以我随口说了一句那张就是我们做的，态度也不怎么好就杠起了，然后她叫我滚，回家给她打电话问关于工资的问题她说要扣我工资，没有对店里造成直接的经济损失，并且上班一个多月了还没有钱合同，我该怎样维护自己的权益
我在一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1月和2月总共的40% 就算我提前一个月说也是放假之后的事 我一月的工资为什么要被算在里面？我是今天辞职的 2月辞职扣工资也应该只是扣当月的啊 还有我那7天带薪假是真的不能算吗 公...
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以一切都是主管管的，跟老板说理都不理，之前跟主管打了招呼过年说辞工，还是不批，真的不知道怎么办了，有可能过年也不发工资，到时候就是拖欠两个月工资了，...
刚毕业出来实习时候什么都不懂，那公司一天小时、压两个月工资、不包吃、不包住我也做！觉得自己真笨，哎......
刚开始三个月在公司附近租了间房，而后来因为夏天太热了搬回家住了，然而就每天搭公交车上班，公交车你不可能控制司机大哥的速度，因此造成很多时候迟到，迟到扣工资识正常的，可是现在公司出了张通知迟到5分到半个钟一次的扣50元，因为压了两个月工资，到底有没有真正扣50元一次，还不知道。然而，因为这种制度，我想辞职了。
我打了张辞职申请书（提前一个...
今年4月份我在房地产做销售，售楼，当时上班时也签合同了，因为我对劳动法的知识比较不了解，不知道那个合同是否在劳动局备案。我的工资主要是底薪和提成，一直底薪正常按时发，但是提成一直也没有发过，在8月份我辞职了，提成依旧没有给我发，公司也没有说什么时间给发，而且在同事们的一月份的提成到现在也没有发，请问一下公司这样做合法吗？我应该怎么做？？谢谢！
我想问一下
我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职
公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？
现在公司已经批准我辞职了，但是我想要公司给我发这个月的工资，公司说要等到下个月规定的时间给我发。这样合理吗？我拍到时候我不在这里了公司不给我发工资或者给我少发工资.离职工资结算时间的问题_百度知道
离职工资结算时间的问题
后来才得知直营之后8月份的要到10月大概在15号才发的，而我现已辞职到期前天办离职手续之后那个经理就说还要到10月15才发8月的工资，我现在该怎么办？,而这个月的又要等到11月15号才拿到,押金从离职那天要过三个月才拿得到，直营后进来的押金要交两千块我是在申通快递工作的八月一号公司开始直营，也没跟刚人职的新员工说具体几号发工资？
我有更好的答案
现在你只能等到每个月发工资的时候去领工资和到时间领押金工资就按照实际上班的天数来结算的。。
首先，企业招聘人员是禁止收取任何押金的，但是由于你行业的特殊性，是否需要收取押金，这个我不是太清楚。&如果是你自己提出辞职，按公司规定的薪酬发放日来领取工资这是无可口非的，问题就是你们公司本来就不合法，劳动合同不是明确规定，当月的工资，不能拖欠嘛！一般当月工资必须在下个月的15号之前发放。所以你可以与公司据理力争！！押金也应该要离职的时候结算清楚！！
工资应当按月发放！押金根本不应收取，收取行为违法！可以协商或提请劳动争议仲裁部门！
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我跟之前上班的公司签了一年的合同，我只做了40天，后来就没做了。我是提前一个星期以书面形式交的辞职书，合同上签的是要提前一个月辞职的。公司以我没有到辞职日期，扣我工资，合法吗？公司是没有营业执照的，签订的合同是不是属于无效的，我的工资是不是要帮我全部结清。 公司拒绝帮我结清工资，要扣我工资，我该怎么做？急-急-急，在线等，谢谢
你好，我想问下过年不结清工资是否合法？我们没有牵劳动合约，去投诉劳动局会不会处理？谢谢
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