上班第二天就出差。差旅费住宿标准是司机先垫吗?还先准备4、5千,是骗子公司吗?

近日有幸陪领导出差,虽然只囿两天的时间但经历了几件让我十分难忘的事,既涨了见识也受了教育,和大家分享一下

第一件事:飞机上的座位号为啥没有“I”?

峩们出发是乘坐南方航空公司的某航班飞机起飞后,我俩都无睡意东一句西一句闲聊着。

“小杨你看下飞机的座位号有什么特点?”领导突然问我一句

“没什么啊!”我仔细地看了看,“不就是英文字母ABCD……吗!”

“我告诉你座位号用的这些字母里没有I。”我一看果然是从字母“H”跳到了

“可这是为什么呢?”我有些不解

领导告诉我,航空公司为了方便记住哪些座位靠窗哪些靠过道,会用渶文字母按一定顺序排列来给座位编号而字母

“I”容易与数字“1”混淆,所以就被弃用

领导还告诉我,我们坐的这趟飞机比较大每排座位多,会跳过字母“I”可像高铁每排座位只有固定的5个,只是按照A~F排列这样中间会省去字母“E”。

我猜测这可能是字母“E”容噫与字母“B”混淆吧。

惊叹于领导的细心和观察力!

第二件事:免费的午餐为什么不要

很快到了吃午饭的时间了,空姐开始发放午餐由於在登机前我们刚刚吃过饭,所以丝毫还没有饿的感觉

“反正是免费的午餐,我们的机票里也已经包含了这个费用!”我这样想着所鉯虽然不饿,还是要了一份鸡肉面条附带了一些小食品。

我拿完餐后扭头问领导:“您是吃米饭还是面条?”

“你还能吃得下我不饿峩就不要了。”领导对我说

“饭费我们机票里已经付过了,不要白不要啊!”我有些不解地说

“可我明明不饿,要了之后即使不拆放茬这人家也会当垃圾丢掉了多可惜。而我如果不拿她们能省下来给需要的人。为啥要产生不必要的浪费呢!”

领导一番话说得我羞愧難当!一直以来就从来没想过拒绝免费送的东西,何况还是应享受的待遇领导的做法让我很受教育!

第三件事:要尊重身边的服务人员!

下了飞机,我们坐出租车到了提前预定的酒店住下放好东西,简单休息了一下就傍晚时分了我们都感觉肚子有些饿,就溜达着出来找地方吃饭

离酒店200多米的地方有个“北方饺子”,虽然店面不是很大但看着很干净,客人也很多应该不错。因为领导也是北方人峩俩很快达成一致,就在这家吃

看得出小店是夫妻俩开的,女主人坐在门口包饺子男主人在里面的操作间里煮饺子,还有一个小姑娘莋服务员在张罗客人坐下负责端菜结账。

我和领导在靠窗的地方坐下这个不大的房间里只有不到十张桌子都已经坐满了。

“服务员點餐!”我招呼着那个小姑娘。

“哎来了。”小姑娘答应一声小跑着过来放了个菜单,说了声“您先看看”转身又去忙着给其他桌端菜去了。

我眉头一皱对服务员对我们的“冷漠”有些不满。

领导倒是没说什么看看菜单,和我商量一下最后我们点了芹菜肉和素彡鲜饺子各一份,又点了两个小菜

“服务员,来点餐了!”我又招呼那个小姑娘

“您稍等!”小姑娘忙着给另一个桌客人端饺子没有悝会我们。

可等了有五分钟的时间小姑娘还是忙着没顾上我们

“服务员,你们能不能快点儿!”我有些不耐烦了

听见我又在喊,小姑娘匆忙给一桌客人结了账小跑过来。

“不好意思实在太忙了。您吃点儿什么”小姑娘边说边擦头上的汗。

“怎么这么慢!你们的服務太差了!”我有些生气

“没事儿,姑娘我们不急。”领导反倒“当起了”好人微笑着把我们要点的饭菜说了一遍。

“好的马上僦上!”小姑娘高高兴兴地拿着菜单走了。

“你看这个小服务员多不容易这么多桌就她一个人跑前跑后,我们又不急等几分钟没关系。”领导语重心长地说“她这个年纪,要不就是家庭条件不好辍学了要不就是还在读书来勤工俭学,虽然是服务人员但一样值得我們尊重!”

领导一席话,让我羞愧地低下了头

第四件事:为何要施舍“骗子”?

出差第二天我们办完了事。晚上领导在当地的几个朋伖听说我们去了安排我们吃饭。因为和朋友们好久没见了领导那天很高兴,一直畅聊着往事时间拖得就长了。

等从饭店出来和朋友们告别后已经快十一点了,在这个季节北方的城市街道上已经很冷清了。

“我们散散步走回去吧!”因为离酒店不是很远,领导提议說

“好啊!”我们边聊天边往酒店的方向走。

走着走着我们看见在路边昏黄的路灯下站着位中年妇女,怀里抱着一个两三岁的孩子看我们过来了,点头冲我们微笑很明显是寻求帮助,说白了也是乞讨要钱的。

我们已经从她们身边走过了可领导不知道想起了什么,又转身回去从兜里掏出50元钱,塞给这个妇女

“谢谢,谢谢!”妇女感动的直向我们鞠躬

领导挥了挥手,我们就离开了

“现在这種事太多了,估计都是骗人的!”我向领导抱怨觉得领导不该给她钱。

“这么晚了还抱着孩子在路边站着即使是骗子,说明她一定也昰遇上什么困难了我们能帮一点儿就帮一点儿嘛!”领导教育我说。

这个回答竟让我无言以对!

陪领导出差这8条你必须注意!  

1、高度高度重视。出差很容易让人原形毕露有位长期管干部的领导曾跟本人说过,一个人行不行出趟差就看出来了。相信持此类观点的領导不少务必高度重视,把握机会

2、端正心态。即使去三亚、丽江、乃至迪士尼出差你都不是去玩的,而是去工作的所以要把工莋心态一以贯之,不停地联系、安排、协调、服务

3、要是不用你带太多东西,尽量背双肩包单肩包能腾出手来帮领导拎包拉箱子,要鈈领导一看你两手都忙呢也不好意思让你拿。经常看有些女士跟领导出差自己的衣服化妆品要装两个拉杆箱上飞机要托运,下飞机要囚帮忙拿全队就等她一人,也是醉了

4、备份所有材料。掌握好所有行程安排最好手机上有短信或照片拍下来;出差要用的纸质材料哆带几份,比如领导讲话啥的最好带U盘,存上电子版防止突然修改;把单位通讯录带一份,有座机有手机的那种出门在外,肯定经瑺要和本部沟通的有备无患。

5、多带名片领导的名片,自己的名片都多准备一些,出去就是见生人的名片用量很大。

6、腿勤手勤、提前联系、有点眼色陌生环境,情况瞬息万变领导和其他人只能依靠你这个联络员,所以你应该总是处在思考、联系、跑动的过程Φ要考虑行程中重要节点的各个细节,比如时间、接送、文件、住宿、饮食等提前检查确认,主动、积极、快速万事提前准备。

7、鈈睡懒觉定好闹钟,早点起床安排好一天的行程。别领导都吃完饭准备出发了你因为没定闹钟还没起床。

8、坐飞机提前选好位置咑好登记牌。免得到机场还要排半天队耽误事。

 陪同领导外出看似仅仅“拎包”、“倒水”,其实要出色的完成这项工作并不容易他要求随行人员掌握常识、讲究礼仪,增强素质既能按规矩办事,又能灵活机动相机行事这样才不会影响领导外出活动的效果。

  因此在陪同领导外出过程中应注意以下事项和礼仪:

  一、陪同领导外出注意事项

  1、与领导充分沟通,了解出差目的、必备物品、外出工作内容和需要接见的对象并根据工作内容和接见对象准备相关的文件、资料和礼品,携带的证件、甚至相机等等安排好领導的行程。

  2、如果是开会就应准备开会需要的资料,自己应先学习有关会议的内容以便能在开会时做好会议的记录。

  3、如果昰走访或谈判就应当先做好对走访或谈判对象的一些调查和了解。

  4、了解本次外出活动的任务、目的及领导对一些重要问题的基本看法以便按领导意图及时提供服务,避免因不解其意而手足无措甚至帮倒忙的情况发生

  5、与所去之地的有关单位事先联系,提供湔往人员名单(包括姓名、性别、民族、职务等)说明此行目的和行程计划等。

  6、如果自己开车则要提前通知司机准备好车辆,带好差旅费住宿标准用、换洗衣物及常用药品等

  7、时间观念要强。随员在征求领导意见后要与司机等随行人员约定好出发时间及行车蕗线;外出中的所有活动,随员都要提前做好准备按时召集其他随行人员等候领导,不能让领导等其他人

  8、要保持通讯联系。在陪哃领导外出时一定要与领导及同行人员时刻保持联系。因为在外出活动中情况随时都可能发生变化。因此随员哪怕是短时间的单独荇动也要与领导及同行人员保持联络的畅通。

  9、入住宾馆后要让同行者之间互相知晓对方所住的房间,要及时将同行者所住房号、內部电话拨法提供给领导以便及时联络。

  二、陪同领导外出应注意的礼仪

  (1)陪同领导行走时随员应在领导后侧半步位置跟从。(2)讓领导和客人先上车自己后上。

  (3)要主动打开车门并以手示意,待领导和客人坐稳后再关门一般车的右门为上、为先、为尊,所鉯应先开右门关门时切忌用力过猛。

  (4)注意乘车座位一般是右为上,左为下如果领导有坐副驾驶的习惯则另当别论。在到达目的哋后随员要提前下车为领导开启车门。陪同客人时要坐在客人的左边。

  (5)乘电梯应遵循“先出后入”的规则陪同领导乘坐电梯,若无人操作随行者应先进后出,一边操纵电梯若有人操作,随行者应后进先出

  2、见面介绍、握手、交换名片

  (1)如果走访客户,应先把客户介绍给领导如果对方领导是女士,则应先把领导介绍给对方

  (2)如果拜访,如果对方身份较高应先把领导介绍给对方。

  (3)和对方的距离合适时才可伸出手

  (4)握手的力度要适宜,不可太紧也不可显得太随意。

  (5)握手时双眼要正视对方面露笑容。

  (6)男士与女士握手时要待女士伸出手后方可伸手,握手时间不要过长

  (7)与对方领导握手,以其职位由高到低为序

  (8)交换名爿时要双手接递,并说谢谢接到对方名片时,不要立即收起要先观看,以示尊重

  (1)参加会议时,除大型会议按桌牌就座外一般偠选择既非主要位置有别于与被陪同领导联络的位置就座;如果是圆桌会议,是坐在桌前还是后排则视与会人员的具体情况而定。

  (2)就餐时要分清主位、客位,把客位中主要位置让给领导且要等双方主要领导就座后再入座;要注意安排好司机等通行的其他人员,因为接待方不可能认识所有来客容易造成遗漏。

  (3)会见时主宾、主人席安排在面对正门位置,领导如果作为主宾座位应在主人右侧随行囚员则按职务高低在领导一侧就座。主方的陪见人在主人左侧按职务高低就座

  (4)会谈时,双边会谈常用长方形或椭圆形桌子宾主相對而坐,以正门为准主人在背门一侧,领导如果作为主宾应面向正门居中如会谈桌一端向正门,则以入门的方向为准右为客方,左為主方多边会谈,座位则按主办方安排座位就坐

  (1)商务活动要讲普通话,声音自然、清晰音量、语速适中。

  (2)语言文明不讲粗话。使用“您好、请稍候、麻烦您、抱歉、对不起、没关系、谢谢、再见”等礼貌用语

  (3)在陪同领导外出时,说话非常重要什么時候该说,什么时候不该说该说时怎么说都有讲究。不该说时说了会失礼该说时不说会误事。

  (4)当客户对本单位、具体情况询问时偠及时为领导当好助手作出补充,不能越俎代疱

  (5)在领导与客户谈话时,可以根据具体情况插话但一点要恰到好处,言之有物夶方得体。

  (1)如果客户与领导是有直接的关系作为随从应该站在辅助的地位,和客户初次见面时应该亲切地寒暄并且作适当的自我介绍,第一次就要给对方留下一个印象在整个谈话过程中,要不卑不亢给人以良好的感觉。当客户和领导谈话时应该细心地倾听。洳果对方有问题问你需要直接或间接地征询领导的意见,然后给对方以满意的回答谈判过程中,如果领导和客户在某个方面争论得比較激烈要适时地从中打圆场。在商谈结束时无论成交还是不成交,都不要被当时的气氛所影响应尽宾主之仪,亲切地道别不要让對方有这样的评价:“这个公司的人怎么一点礼貌都不懂。”或是:“这个公司领导还不错可用人不太精明,怎么选了这么不懂礼貌的隨从”

  (2)如果是请领导访问自己所熟悉的客户。首先注意不要“越位”应该将自己立于领导和客户之间的中间人立场,使领导有许哆讲话的机会在领导与客户商谈时,应该注意领导的谈判技巧和应对方式并且要充分掌握气氛。气氛过“热”时适当地“降温”;气氛过“冷”时,不时地“加温”解除尴尬,不失为中间人的身份商谈最终是为了本公司的利益。因此不要太显露地为本公司出力。當领导谈判时进一步向对方提问时可以若无其事地推动;当认为领导谈判的内容不当或有必要进行更正时,应该很在默契地助领导一臂之仂在陪同领导访问客户时,配合他们尊重他们,不仅能增进上下级的关系在客户眼中看来,则是认为你是一个应对得体的好“幕僚”从而提高公司的信誉。

  (3)陪同领导调研时应对所调研的课题有所了解和思考,在领导发问后对不清楚的地方一定要问清楚、弄明皛、记准确

  (4)陪同领导赴宴时,要把握好说话的时机和分寸不能抢话说、随意说,既不能无原则地、过分的恭维主客双方的领导吔不能目无领导、唯我独尊。

  (1)随员的举手投足都应与自己的身份、所处场合相协调在外活动时应坐有坐相、站有站相、走有走相。

  (2)如果是开会在进入会场时应主动把手机调到振动档位,无论是参加会议还是随领导小范围谈话接电话时都要离开现场。

  (3)随领導参加重要会议或作讲话时如无极特殊情况一般不能打搅领导;如确需及时向领导汇报要尽量压低声音,减少影响面和影响程度

  7、衤着、发式等仪表仪容

  (1)着装应整齐洁净,衣冠端正庄重大方。

  a. 男士不能穿背心、短裤、拖鞋不能戴戒指;重要的商务活动要穿覀服、打领带或穿其他正装;着装时要扣好钮扣,不得敞开外衣卷起裤脚、衣袖,领带须系正皮鞋要光亮。

  b. 女士要穿职业套装鞋哏高低适中,袜口不得露在裙角或裤角之外

  (2)从事商务活动前,随行人员必须整理一次仪表包括着装、仪容。

  (3)与人交往热情、伖好不卑不亢。在公众场合应避免双手叉腰、交叉胸前、插入衣裤兜内挠头、抓痒、挖、抠鼻孔;避免哼唱歌曲、吹口哨、跺脚、说笑、喧哗; 随地吐痰、乱丢杂物;避免面对人咳嗽、打喷嚏等不良举止。

  (4)在禁止吸烟场所不吸烟在外单位吸烟时,必须先征求主人同意

  8、适时“进”与“退”

  (1)在陪同领导外出参加会议、会谈时,要确定自己是否应该在场如不需参加时,则应要弄清自己应在驻地還是在场外等候

  (2)如属领导的小范围谈话,要根据实际情况及时作出判断自己是否需要回避一般来说,领导在会后或宾馆住地等的尛范围谈话特别是遇到老朋友、老同学时,可能要说一些不宜公开的话和知心话这时随员者就应该礼貌的为领导沏上茶水,作一些简單的服务性工作后适时退出有时本来是研究探讨某个问题,自己应当在场但当领导们说起一个自己不应了解的话题时,也应有意识的退出一会儿估计此话题已说完再返回。

  9、守口如瓶在陪同领导外出期间领导与随行者之间谈论的话题和与其他人员之间谈话的内嫆,除领导明确表示让自己传达的之外其它内容决不可随意透露,即使是餐桌上领导的玩笑话也不应随便向外人提及因为领导所说的烸一句话都是在某一特定环境下说的。离开了这个前提就可能产生歧义,如果再传就会走样给工作带来影响。

  (1)作为随员应在会谈與会见前要做好充分的准备工作要掌握会谈人姓名、职务、会谈时间、地点、会谈顺序安排及有关事项。

  (2)如对方到领导下榻处拜访则应以主人身份安排对方作为客人就座。

  (3)领导与对方会见(会谈)结束后随员应陪同领导送对方至车前或门口握别。

  (1)根据宴请的性质、目的、主宾的身份确定宴请规格、范围、时间、地点

  (2)宴席前宾客到达时,随员应陪同领导到门口迎接

  (3)按先女宾后男宾、先主宾后一般来宾的顺序,引宾客进入餐厅

  (4)宴请要考虑主宾的饮食习惯、民族、地区、身体状况及其他特殊要求。

  (5)桌次的高低以离主桌位置的远近而定右高、左低、近高、远低。

  (6)同一餐桌上席位的高低以离主人的远近而定。

  (7)通常对门口或居中的桌昰主桌主桌对门口或居中的位置是主人位置。

  (8)一般情况下第一主人的右边是第一主宾。

  (9)宴席中以领导与第一主宾交谈为主,随员不要主动提话题不要随便插断领导与第一主宾的交谈。

  (10)宴会中要文明敬酒、理智饮酒正式场合只喝本人酒量的1/3。文明进餐不发出不雅声响。

  (11)用餐时不要趴在桌子上不要大声喧哗。

  (12)吃中餐时不整理菜肴不划拳,吃过鱼、鸡的骨头放在盘子外侧

  (13)为别人夹菜要使用公筷。

  (14)使用牙签时要用左手遮住口部。

有些可bai以抵扣du有些不可以扣,比如乘坐公共交通zhi工具取得的票据的dao项税额是无法抵扣的

根据财税[2016]36号文,购进的旅客运输服务的进项税额不得从销项税额中抵扣所以如果乘坐公共交通工具取得的票据的进项税额是无法抵扣的。

但如果驾驶公司自有车辆出差就不属于购进旅客运输服务,行驶過程中花费的汽油费、停车费、通行费等如果能取得增值税专票,其进项都可以抵扣如果是租车出行的话,车子租赁17%的税款也能参加抵扣了呢一定不要忘记开“增值税专用发票”!

1、差旅费住宿标准必须在各部门预算总额内控制开支, 超预算不得开支

2、员工出差必須事前提出书面申请,填制出差申请单经其直属上级批准。凡未得事先批准的一律不予报销。

3、员工出差途中因工作需要临时增加絀差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算;

4、出差标准:員工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费住宿标准报销管理制度(管字007)


有些不可以抵扣,比如乘坐公共交通工具取嘚的票据的进项税额是无法抵扣的

根据财税[2016]36号文,购进的旅客运输服务的进项税额不得从销项税额中抵扣所以如果乘坐公共交通工具取得的票据的进项税额是无法抵扣的。但如果驾驶公司自有车辆出差就不属于购进旅客运输服务,行驶过程中花费的汽油费、停车费、通行费等如果能取得增值税专票,其进项都可以抵扣如果是租车出行的话,车子租赁17%的税款也能参加抵扣了呢一定不要忘记开“增徝税专用发票”!

营改增后,住宿服务适用6%税率如果购入的住宿服务是用于员工因公出差,若能取得增值税专用发票适用一般计税方法的公司是可以从销项税额中抵扣的。

营改增后报销指南整理了一个,希望有用(发票都是增值税专用发票)

会议费:可以抵扣进项稅。

业务招待费:不可以抵扣进项税“餐费”不可以抵扣进项税。

差旅费住宿标准:酒店住宿费可以抵扣进项税车票(从2019年4月1日起可抵扣)(财政部 税务总局 海关总署公告2019第39号)和餐费不可以抵扣进项税。但是过路费和租车可以抵扣。

培训费:培训发生的住宿、培训費可以抵扣进项税

办公品、低耗和电子耗材:可以抵扣。

福利费:用于福利而购买的商品不可以抵扣进项税所以不用在意开什么发票叻。

水电费:记得去电网和自来水公司换专票可以抵扣。

培训发生的差旅费住宿标准入职工教育经费车票和住宿费可抵扣进项税额。


培训发生的差旅费住宿标准(车票和住宿)入职工教育经费那么车票和住宿费的进项税能抵扣吗,还是要做进项转出 ---------外出参加培训的住宿费、培训费都可以做进项抵扣,但是前提是索要了增值税专用发票

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说起差旅费住宿标准报销估计佷多战友都有很多话想说。

有些人遭受过“ 结算报销单据审签程序的烦琐”有些没有刷公务卡还报销不了,有些刷了公务卡还得自己先垫钱还款……

总之,谈起很多朋友都觉得很难。今天悦报销小编就和大家介绍一下差旅费住宿标准报销有哪些项目和差旅费住宿标准報销的规定以及财务审核差旅费住宿标准报销有哪些注意事项让大家对差旅费住宿标准报销有一个更好的了解。

军队人员临时到常驻地鉯外地区因公出差发生的交通费、住宿费、伙食补助费、行李托运费等

公司各事业部及分(子)公司的营销及服务人员出差的住宿费、夥食补贴、电话费、市内交通费(包括出租车票及票面上印有公交字样的票据)等实行费用包干,具体标准为:

1、到某某市所属某某区、某某区、某某区出差不予补助;到某某市所属其他县、市出差,当天往返的每人每天补助8元,如果住宿每人每天包干费用45元。

2、某某省内其它地区出差当天往返每人每天12元;某某省以外地区出差,当天往返的每人每天补助15元,如果住宿,每人每天包干费用80元

3、参加专业会议或由于工作需要随身携带设备、资料超过15公斤的人员可乘市内出租车,写明情况后由单位(部门)负责人签字总经理助理批准,可酌情报销

4、各部门经理及副经理出差,可报销往返车船票、机票及住宿费出租车票由公司总经理签字可报销。住宿费每人每天150え(超150元后按150元报,低于150元实报实销)出差补贴每人每天25元其他人员出差可乘坐火车、轮船三等舱位,经总经理特批可乘飞机普通舱位

审核必须注意的8个要点

1、审核出差报销是否“先斩后奏”:要注意是否有经过授权批准的出差申请表,如果没有除非特别审批方可報销。

2、审核出差标准是否“避实就虚”:如有的单位对出差标准规定早餐30元中餐及晚餐各80元,一天不超过190元如果报销人员拿来一张晚餐150元的发票。从表面上看这项报销没有超过一天的金额但是针对一餐而言,就是超标了

3、审核报销附件是否“充分完整”:如酒店發票的后面,需要附上明细清单明细清单上可以更清楚地列明,企业与个人各承担哪些费用有的企业规定,饮用酒店小冰箱里的饮料费用由个人承担,通过报销清单则会一清二楚

4、审核费用流程是否“有序进行”:每个企业都有自己的差旅费住宿标准报销审批的流程,一般的流程应是费用报销申请单由部门负责人审批然后由财会部门审核,如果符合报销要求且在部门负责人审批范围之内则进入付款流程。如果还需更高权限审批人审批再由该审批人审批签字。

实践中需要注意有的报销人员直接把费用报销单递交到最高权限审批人那里,签字后再来找部门负责人及财会部门审核如果财会部门审核认为其中有的单据不符合报销规定要剔除,报销人员可能将“领導都批过了你有什么权力不给报”作挡箭牌,从而导致同事之间的关系紧张

5、审核是否“预付在先”:如果有预付款情况,需要及时沖账处理否则这笔预付款一直挂在账上,也说明在财务管理上做得不到位

6、审核花费是否“铺张浪费”:会计人员需要关注报销人员嘚实际报销凭证金额是否超标,是否私自购买礼品赠送客户或私自招待客户是否不按规定线路而绕路游山玩水等。超过企业负担的标准相关报销费用由个人自理。

7、对用应“总额控制”及“明细核算”相结合:在审核差旅费住宿标准时不仅要检查本次将要报销的费用,还要留心检查实际本年累计发生的费用及本月的预测数如果突破预算,则要提醒部门负责人加强出差管控对于经常出差的部门(如销售部门)还要追踪到每个人的累计实际及累计预算金额,以便企业所投入的费用能与销售员产出的订单、新增的客户以及销售额相比较

8、對出差补贴、费用包干应“具体问题具体分析”:如企业规定了在出差期间给予一定金额的包括差旅费住宿标准津贴(一般参照当地财政部門指定的公务员差旅补贴标准)、误餐补助,符合国家规定不需考虑代扣代缴个人所得税。如果公司制度规定住宿费用包干超支不予报銷、节约给予奖励的办法或员工以私家车为公司出差报销相应燃油费的情况,那对于节约奖励等部分还要计入报销人的工薪所得代扣代缴個人所得税实务中不是所有企业都能执行到位,但至少应清楚其中的一些涉税风险

以上就是差旅费住宿标准的解释和差旅费住宿标准審核的时候要注意的事项,了解了这些对于差旅费住宿标准的报销就比较轻松简单了,如果您想了解更多的差旅报销知识欢迎关注网站!

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