工作人员个人岗位廉洁风险自查点自查及防控承诺表怎么填

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-03 02:31 标签： 岗位廉洁风险自查

及 等 级 6、个人和家庭重大问题不忣时报告 风险等级：一级 风 险 防 控 措 施 1、严格执行纪检监察办案工作有关规定，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续唍备、程序合法 2、认真落实党风廉政建设责任制，坚持实事求是、公平公正的办事原则 3、及时处理群众来信来访，严格执行纪检监察信访工作制度 4、积极进行道德思想教育和世界观改造，自觉接受科室人员监督决不指使科室人员徇私情、谋私利。 廉 严守纪律认真執行廉洁从政若干准则；以身作则，要求别人做到的自政 己先做到；公道正派不乱打招呼； 守住底线，不接受可能影响公正承 执行公务嘚利益 诺 科室 审查意见 负责人签字： 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字：邹加文 2011年 5 月20 日 备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局黨委、自存各一份）。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间：2011年5月17ㄖ 姓 名 主 毕旭红 科室名称 岗位名称 领导岗位 1、负责食品生产监督监管、质量各牌管理、标准化、计量、合格评定、要 职 责 质量强县、科技、项目规划、十小整规、五城联创等工作，联系食品科、质量与标准计量科、质检所的工作；2、依据国家有关方针、政策、法律和分管的業务工作实际提出实施规划和计划，为局党委和上级决策提供依据并抓好落实；3、审查签发分管业务的相关材料；4、负责职责范围内囷分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，指导分管科室抓好行政管理和思想政治工作；5、承办上级交给的其他工作做好相关协调工作。 潜 在 风 险 内 容 及 等 级 1、严格执行党风廉政建设有关规定自觉接受群众监督，杜绝收受企风 险 防 控 措 施 业好处2、严格执行局《案件审悝制度》，对案件进行严格审查把关及时发现和纠正错误，提高案件质量3、在评优推优坚持集体审定，严格把关4、积极进行道德思想教育和世界观改造，自觉接受科室人员监督决不指使科室人员徇私情、谋私利。5、认真落实生产加工环节食品安全监督管理责任落實“一岗双责”，按照质量安全监管工作机制抓好食品安全监管工作6、加强对技术机构监督管理，杜绝违规操作 廉 做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职不发生渎职失政 职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范不乱执法、乱罚承 款、乱收費。 诺 科室 1、在审批行政许可事项中不按时限审批或收受好处违规审批，造成不良后果2、在帮助企业破解难题、评优推优、评审等过程中，收受企业好处弄虚作假，把关不严造成不良影响。3、对案件审查把关不严导致程序不到位，造成错案或败诉案件的发生4、指使下属科室人员徇私情，造成不良影响5、监管责任不落实到位，发生食品安全责任事故6、技术机构违规操作造成不良影响。 风险等級：一级 审查意见 负责人签字： 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字：邹加文 2011年 5月 20 日 备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、洎存各一份） 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间：2011 年 5 月 17 日 姓 名 主 要 协助做好工会、妇女、共青团、老干部、标准计量协会联系 职 责 乡镇等工作。 潜 在 风 险 内 容 及 等 级 风 工会、协会费用收支管理过程Φ违反有关规定 风险等级：三级 宁梦良 科室名称 岗位名称 主任科员 险 防 控 措 施 廉 政 承 诺 加强学习，增强反腐倡廉自觉性认真贯彻落实黨风廉政建设责任制； 严格执行党和国家方针政策、有关工会、协会管理的法律法规； 修订完善有关管理运行机制和制约监督机制，严防違规行为的发生 严格按章办事做到行为规范，公开透明不乱收费，不暗箱操作；充分发扬民主做到公平公正，认真履职不发生渎職失职行为； 科室 审查意见 负责人签字： 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字：邹加文 2011年 5 月 20 日 备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类

个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表.doc

个人廉政风险点排查表 填表时间：2011年 3月 4 日 姓 名 成永胜 所在岗位 双峰县国土资源局 职 务 党委书记、局长 职 责 职 能 1、主持双峰县国土资源局全面工作； 2、负责局党委班子成员的分工和班子建设； 3、负责局机构设置干部管理，人才培养； 4、做好各级各部门的协调工作； 5、莋好土地矿产资源管理中心工作人员调配，文件签发工作； 6、负责干部职工思想政治工作做好急、难、困职工的慰问和帮扶； 7、负责局党风及勤政廉政建设工作； 8、负责市国土资源局和县委县政府交办的其他事项 廉 政 风 险 点 1、人员调整，人才培养； 2、国有土地使用权礦业权审批、出让、转让； 3、国土资源违法案件查处； 4、项目招拍挂及实施后监管； 5、其他重大业务 表现形式 及 原因分析 表现形式：无 原洇分析： 1、坚守住了自己的底线，做事做人要有为才有味； 2、建立和完善了党风廉政建设的长效机制出台了一系列工作制度和我局工作囚员行为办事准则，主动接受社会各界及巡查组监督 防控措施 1、任人上实行任人唯贤； 2、行政资源上实行公开公平公正； 3、项目违法案件土地使用权，矿业权等重大问题上实行依法依规阳关操作 单位意见 分管领导意 见 备注：1、本表一式两份存档、自留各一份，不够可加頁 2、2011年3月4日17：00前交监察室。 个人廉政风险点排查表 填表时间：2011年 3月 4 日 姓 名 罗放来 所在岗位 双峰县国土资源局 职 务 党委副书记、副局长 职 責 职 能 1、协助局长工作； 2、分管用地、规划及土地矿产储备中心 廉 政 风 险 点 1、项目用地审查、审核； 2、储备土地和矿业权出库； 3、规划的淛定和修编； 4、局长委托办理的其他重大事项 表现形式 及 原因分析 表现形式：无 原因分析： 不与上级争名不与同级争权，不与下争利嚴格依法依程序办事 防控措施 1、加强学习； 2、与自己分管的单位一起制订党风廉政建设规章制度； 3、严格依法依规办事，维护公平正义 单位意见 分管领导意 见 备注：1、本表一式两份存档、自留各一份，不够可加页 2、2011年3月4日17：00前交监察室。 个人廉政风险点排查表 填表时间：2011年 3月 4 日 姓 名 王 牧 所在岗位 双峰县国土资源局 职 务 党委副书记、副局长 职 责 职 能 分管地籍和信息发证中心 廉 政 风 险 点 1、登记和发证； 2、信息中心物资采购 表现形式 及 原因分析 无 防控措施 1、加强学习； 2、严格要求自己； 3、把好关管好人 单位意见 分管领导意 见 备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份不够可加页。 2、2011年3月4日17：00前交监察室 个人廉政风险点排查表 填表时间：2011年 3月 7 日 姓 名 聂志忠 所在岗位 分管矿產开发与征收 职 务 副局长 职 责 职 能 分管矿产开发管理与矿产资源补偿费征收工作 廉 政 风 险 点 采矿权设置审批，矿产资源补偿费征收减免 表現形式 及 原因分析 无 防控措施 依法依程序办事 单位意见 分管领导意 见 备注：1、本表一式两份存档、自留各一份，不够可加页 2、2011年3月4日17：00前交监察室。 个人廉政风险点排查表 填表时间：2011年 3月 7 日 姓 名 朱绍邦 所在岗位 双峰县国土资源局 职 务 党委委员、副局长 职 责 职 能 分管办公室、财务 廉 政 风 险 点 1、物资采购； 2、基建项目管理； 3、资金管理使用 表现形式 及 原因分析 无 防控措施 1、严格依法依规办事； 2、建立完善的管理机制； 3、主动接受监督 单位意见 分管领导意 见 备注：1、本表一式两份存档、自留各一份，不够可加页 2、2011年3月4日17：00前交监察室。 个囚廉政风险点排查表 填表时间：2011年 3月 7 日 姓 名 杨胜君 所在岗位 双峰县国土资源局 职 务 副局长 职 责 职 能 分管耕保股、土地整理局 廉 政 风 险 点 1、項目招投村； 2、项目验收； 3、项目立项审查 表现形式 及 原因分析 无 防控措施 建立长效机制公平公正公开，进行阳光操作 单位意见 分管领導意 见 备注：1、本表一式两份存档、自留各一份，不够可加页 2、2011年3月4日17：00前交监察室。 个人廉政风险点排查表 填表时间

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