工资的组成包含哪些组成部分有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-29 03:03 标签： 工资的组成部分
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　　编者按：2015年公务员工资是多少?
　　2015年公务员工资是多少?根据2015公务员工资改革最新消息，2015年国家公务员工资改革方案即将出炉，那2015年公务员工资是多少呢?下面一起来看2015年公务员工资标准和2015年公务员工资改革方案。
　　2015年公务员工资改革方案最新消息
　　“我们工资总额暂没有上调，但从上个月开始调整了工资结构，比如，减小了津贴的额度，增加了基本工资的占比。”12月26日，公务员张新接受采访时表示，在此之前，基本工资与各类津贴的占比基本是三七开，调整之后，基本工资接近工资总额一半。
　　而这，也恰恰是中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为相对合理的薪酬比例。
　　“工资不管如何调整，都会以当地物价水平为依据;为此，工资调整后，各地之间应有的差别依然存在。”12月25日，苏海南接受采访时表示。
　　最新消息显示，多省市上调公务员工资已是箭在弦上。
　　机关事业单位建立养老保险制度后，将实行单位和个人缴费。对个体员工而言，工资上涨是保证缴费的必然结果。
　　根据改革思路，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。“这样的话，在全面实现养老“并轨”之前，公务员工资可能实现普涨。但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。”熊晖说。
　　熊晖指出，当前很多基层地区的公务员群体工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于那些月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。
　　郑功成则认为，实施养老“并轨”并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，即适当增加一次工资，以消减改革初期带来的阵痛，促使制度平稳转型。
　　工资组成：
　　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：
　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
　　退休前工资×80%。三年一调。
责任编辑：冬雪
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谢谢回答？假如说我工资一万，算下来后才七千？我没有分，但没有说是正常工资还是月综合应得工资，那多余的钱要不要退还给公司，然后在仲裁时按最低生活保障工资基数计算加班工资，要是按最低生活保障工资计算加班工资有多余的工资还要退给单位吗？面试的时候就是只说了每月工资多少，还有可能公司还多给我工资了，要是按最低生活保障工资计算那肯定没有加班费了，不知道计算加班工资的基数怎么确定，现在想仲裁,怎么确定计算加班费的工资基数没有约定正常工作时间工资
班费是工资的组成部分。根据不同的加班时间，加班费是不一样的。法定节假日300%标准报酬，补休优先。公休日按200%标准报酬，无补休。加点按150%标准报酬
所问问题叙述不清。 按照国务院下发的《关于工资总格组成的规定》，工资由六部分组成。对于加班工资，分为两部分，加班工资和加点工资，其中的加班工资，分为双休日加班工资和公休日加班工资您的位置： &
工资总额有哪些组成部分
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