在公司工作10多年.又没交社保,现在60多岁了，能要公司补交社保流程或拿补偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-22 10:37 标签： 社保断了可以补交吗
您好，我想咨询一下未满退休年龄的自由职业者，自己缴纳社保养老，现在是往前缴纳10年，然后逐年缴纳直到退休年龄就可以享受养老保险了对吗？
我想知道：1、从现在起往前缴10年是多少钱？
2、到了退休年龄以后每个月可以拿多少钱呢？
3、另一种情况，之前在某单位上过班，单位给缴纳过几年，之后自己一直交。如果中间有几年没有交，到退休年龄的时候有影响吗？15年是连续15年，还是累计15年？谢谢-阜宁人力资源和社会保障网
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> 您好，我想咨询一下未满退休年龄的自由职业者，自己缴纳社保养老，现在是往前缴纳10年，然后逐年缴纳直到退休年龄就可以享受养老保险了对吗？
我想知道：1、从现在起往前缴10年是多少钱？
2、到了退休年龄以后每个月可以拿多少钱呢？
3、另一种情况，之前在某单位上过班，单位给缴纳过几年，之后自己一直交。如果中间有几年没有交，到退休年龄的时候有影响吗？15年是连续15年，还是累计15年？谢谢
您好，我想咨询一下未满退休年龄的自由职业者，自己缴纳社保养老，现在是往前缴纳10年，然后逐年缴纳直到退休年龄就可以享受养老保险了对吗？
我想知道：1、从现在起往前缴10年是多少钱？
2、到了退休年龄以后每个月可以拿多少钱呢？
3、另一种情况，之前在某单位上过班，单位给缴纳过几年，之后自己一直交。如果中间有几年没有交，到退休年龄的时候有影响吗？15年是连续15年，还是累计15年？谢谢
作者：社保中心
养老保险科　阅读次数：10403次
网友，您好:& & 根据省有关文件精神，各地不得向前补缴养老保险费，以增加缴费年限，但考虑到我县灵活参保人员的实际情况，日后初次参保人员前补养老保险费的，可从参保之日起向前补缴不超过10年养老保险费，补缴10年养老保险费约4万元，按年度正常缴费的年限不得少于5年。符合正常缴费年限要求和退休条件的人员方可办理退休手续。& & 退休待遇暂时不能确定，参保人员退休养老金的高低是与自己缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额紧密挂钩。参保人员缴费年限越长、缴费基数越高，个人账户储存额就越多，退休养老金也就越高。& & 根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）第十八条规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备三条件：一是达到国家、省规定的退休年龄；二是用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；三是缴费年限15年以上。参保人员缴费满15年后，凡未达到国家法定退休年龄的，应继续按规定缴费。& & 如有相关疑问，请致电阜宁县社保中心0，养老保险科7，我们将为您详细解答。
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10多年前公司没交的社保可以补上吗？可申请按月延期缴费
新闻热线：　　【
本网记者胡洪雷
快要退休了，才发现单位没有按规定缴纳社保费，导致退休后不能享受正常的社保待遇。这时候还可以要求用人单位补缴多年前应交未交的社保费吗？
钟女士是湖北人，今年49岁，在北仑一家厂做电子设备检验员。明年就要退休了，钟女士最近来到社保大厅查了一下本人的社保账户，却发现自己只交了90多个月的社保费，离退休享受社保待遇需缴足15年的标准，还差了一大截。钟女士说，她从1997年就到现在的公司开始上班，已经有17年工龄了。刚上班的时候，公司并没有给她缴社保费。到了2006年，公司给她办理了职工基本养老保险。钟女士算了一下，自己工作了17年，社保费只交了9年不到，如果要补上这6年多的社保费，那是一笔不小的数目。
后来，钟女士了解到，从1999年开始就有相关规定出台，用人单位必须为劳动者按月缴纳社会保险费。于是，钟女士就多次要求用人单位补缴应交未交的社会保险费，却没有得到回复。&公司没有按照规定从1999年就缴纳职工基本养老保险，是不是有责任补上这笔费用？&钟女士说。
记者从区人社部门了解到，像钟女士这样的情况其实已经超出了申请劳动维权的时效。工作人员解释，根据劳动保障监察条例规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障部门不再查处。&该公司在2006年才给钟女士缴纳职工基本养老保险费，此时钟女士应当知道自身的合法权益被侵害，在2008年之前，就应当向劳动部门举报投诉，维护相应的权益。&工作人员说道。
那么像钟女士这样退休时社保费还未缴足15年的参保人员，该如何办理补缴手续呢？工作人员介绍，如果参保人员参保的是社会基本养老保险，且为本地户籍，到了退休年龄，社保费还未缴足年限的，可以申请按月延期缴费，但男到了65周岁或者女到了55周岁还未缴足的，余下的年份可以申请一次性补足。钟女士参加了职工基本养老保险，到了明年，社保费只交了9年。按《社保法》有关规定，钟女士可申请按月交社保费到55周岁，剩下的1年可以申请一次性补足。&&问题详情
在单位工作三年多未交社保,直到辞职当天单位才给我交了一个月社保,现在我无法领取失业金是否可以不经过劳动仲裁直接到法院起诉单位要求赔偿?谢谢各位律师!
在单位工作三年多未交社保，直到辞职当天单位才给我交了一个月社保，现在我无法领取失业金是否可以不经过劳动仲裁直接到法院起诉单位要求赔偿？谢谢各位律师！
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单位未依法为员工缴纳社保的，劳动者可以提出辞职，并要求单位补偿，劳动争议纠纷可以依法进行劳动仲裁，也可以进行起诉
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客服电话： 违法信息举报邮箱：在公司工作9年,超过60岁，没交社保。能得到怎么的补偿？？？？？？？？？_百度知道
在公司工作9年,超过60岁，没交社保。能得到怎么的补偿？？？？？？？？？
我有更好的答案
只能要求公司补缴60岁之前的各项社会保险费，没有其它补偿。
一年一个月工资，无法要求？？？
达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止，所以不再属于劳动用工，而只会是劳务用工，劳务用工不属于劳动合同法范围之内，所以不能按劳动合同法规定要求待遇。
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