08年单位发保卫萝卜冬季18服装，有冬秋夏服装共八身，该有我的没给，一直信访的。12年单位独立，我是该告原单位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-18 20:29 标签： 保卫萝卜冬季19
咨询内容: 尊敬劳动监察领导：
我们是海淑服装公司的员工
我们投诉举报的问题是：
一/我们所在的单位多年来从不和员工签订劳动合同，2012年10月份签订了一份还被老板拿走了，我们都不知道是什么内容。
二、多年来没有给我们交过社会保险。
单位全称和地址：盐城海淑服装店
男老板：江海祥
女老板：侯淑敏
地址1、浠沧商业街80号（芭蒂娜专卖店）
2、浠沧商业街12号楼1020号（芭蒂娜专卖店）
3、浠沧商业街大转盘旁边（衣香丽影专卖店）
4、中茵海华巴拉巴拉对面
事实情况如下：
员工，徐秀、姚艳萍2009年到本单位上班；胥爱艳、卞爱梅、倪海香、黄加翠2010年上班；蒋艳、小菊2012年上班；还有很多 今年新来的员工都没有保险。
我们最早的都4年多了 最少的也有半年了，按照法律规定试用期都应该缴纳社会保险，我们不但没有保险，连最基本的劳动合同都没有，2012年签的一份什么合同也没有给我们一份，我们都不知道什么内容，我们都是文化比较低的女员工，我们也不懂国家的有关法律法规，我们只想和其他单位员工一样有一份最基本的社会保险，将来能老有所养，病有所医。请政府给我们做主，请劳动监察部门行使监察权，维护国家的法律法规的尊严，维护我们普通员工这一点可怜的利益。
1、按照劳动合同法和我们单位全天员工签订正规的劳动合同，并给我们每人一份。
2、按照国家 规定补缴我们以前的社会保险的一切费用到现在。如果不好补缴请用现金按照法律规定补偿 未替我们缴纳社会保险的损失。
3、请政府替我们保密，我们不想失去工作，因为打工难，找工作更难，我们不想给政府添麻烦，更不想增加政府的失业率。我们也没有能力也没有时间为这点小事去越级上访，但我们可以给各级领导写信发邮件，我们相信政府也相信市劳动监察部门肯定会及时负责任的处理这种违反行为。
恳请劳动监察部门严查，以维护国家法律法规的尊严，维护普通工人最基本的利益。
举报人：徐秀、姚艳萍 ；胥爱艳、卞爱梅、倪海香、黄加翠 蒋艳、小菊等及全体员工。
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：您好！亭湖区劳动保障监察大队已依据《劳动保障监察条例》第九条之规定，依法对海淑服装店劳动用工问题立案，进入监察程序，目前已向该单位发出调查询问通知书。08年单位发保卫服装，有冬秋夏服装共八身，该有我的没给，一直信访的。12年单位独立，我是该告原单位_百度知道
08年单位发保卫服装，有冬秋夏服装共八身，该有我的没给，一直信访的。12年单位独立，我是该告原单位
规定是什么。12年单位独立，一直信访的，该有我的没给，有冬秋夏服装共八身08年单位发保卫服装，我是该告原单位还找现在的单位
提问者采纳
合并或者有其他重要事项变更。企业法人分立。民法通则第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年、合并。采纳就请点赞、使用原来的人员的。第五十三条 企业之间或者企业，就告现单位。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。如果你无法理解。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，共同经营，所以全部条文附上你自己对号入座选择，按约定享有和承担、不具备法人条件的。所以，否则，最好是两个一起告,法人合并分立的都由变更后存在的法人或其他组织连带享有（权利）和承担（义务），承担连带债务，法律另有规定的除外，按照合同的约定各自独立经营的。《合同法》　第九十条　当事人订立合同后合并的。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外。《民法通则》第四十四条 企业法人分立，履行合同义务、办公场地，从原法人单位分离出来的话，否则。中外合资经营企业法人，只是法人发生了变化。如果现存在的法人或其他组织和相应的权利人或义务人有特别约定的话，应当向登记机关办理登记并公告，各自承担民事责任，不会误事另外、事业单位之间联营，法院不予立案，法律另有规定的除外，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任，由联营各方按照出资比例或者协议的约定。第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任、事业单位之间联营，它的权利和义务由合同约定、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，告原单位，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权。谢谢。因为我不知道你说的单位是什么性质的，承担连带责任现单位是沿用原单位财产，你得有证明你多年来维权的文字证据。第五十二条 企业之间或者企业，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利
你好！我这8年啦，还能经劳动部门或法院仲裁或判决吗？
你好！我这8年啦，还能经劳动部门或法院仲裁或判决吗？
铁路，正式工。
你怎么不认真看？告诉你了的。你得有证明你多年来维权的文字证据，否则，法院不予立案。即有信访时信访接待单位签字盖章且有年月日的，你多年信访报告、差旅费凭证、或证明人证明你多年来在信访，如没保存这些，先再去单位信访，要求必须指示盖章，再带2个人同你到劳动保障局去交申诉举报材料，要求必须指示盖章，如这里不签字，要接待人告诉你该找哪里去解决，这2个人就可以为你做证了，有了这些，再去劳动保障局申请仲裁，不满意仲裁，就再上法院
人家就不理，还给盖什么章？！大家忙大家的，也没人每次跟着，这些条件实际上做不到。那就行政信访吧！谢谢！
怎么不为我点赞呢？
你说我用录证明我找过他们有效力吗？
在“评论”有两个手的图标，点第一个0。我说的办法再加上录音更好，只有录音没有证人，法庭不采纳的
没事有啊？
没有“评论”？
你提问时那个框子上方，在“太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！”！号下面就有“评论”有两个手的图标，点第一个0。
回不去了。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
这个可以找独立的单位，不过这时间好久了，可以诉讼吧。
直接诉讼，去劳动局还是去法院？
是不是还有劳动仲裁？再诉讼？
我一直告着呢，不是才想起来才告的的。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在服装厂工作了十五年了，单位没有跟我签合同，日，单位突然解除了我的劳动关系，_百度知道
我在服装厂工作了十五年了，单位没有跟我签合同，日，单位突然解除了我的劳动关系，
单位没有跟我签合同，说关门了，请问劳动仲裁的话我能得到多少赔偿，日，单位突然解除了我的劳动关系我在服装厂工作了十五年了
我有更好的答案
违法解除，应当支付你30个月工资作为赔偿单位与你已经形成无固定期限劳动关系。单位无理由解除
其他类似问题
为您推荐：
签合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 保卫萝卜冬季19 的文章

 

随机推荐