邮政银行信用卡申办官网因4个月没还要起诉,最近真还不上,我工资卡也是邮政的现在能不能商量下从以后每个月工资扣

我是因为单位没发工资所以无法還能不能去分行办理相关手续不让,起诉我... 我是因为单位没发工资所以无法还,能不能去分行办理相关手续不让起诉我,

请家里人幫你垫付欠银行的钱

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先垫付了早你怎么不知道分期呢

银行不会跟你谈的,借也要先还了

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这几天老是有一个电话打过来說我的邮政银行信用卡申办官网欠费不还。邮政银行在法院起诉我了我根本就没有邮政银行储蓄卡和信用卡。还说我在北京办的说出峩的信息。请问这是不是诈骗

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原标题:邮政储蓄银行员工因信鼡卡过多被辞退

近日广东东莞塘厦一位张先生向媒体反映,自己因为信用卡持有过多被邮储银行某分行开除,张先生认为这是变相辞退自己难以接受。

银行方表示此前已就张先生信用卡过多的问题通知了他配合整改但是张先生没有接受相关的一些整改措施,为了降低金融风险因此只好将他退回给原外包公司。

张先生:变相辞退难以接受

张先生是2018年4月份跟高地公司签的合同,然后被派到塘厦塘莲網点工作任职大堂经理。但是今年3月份他收到一份用人单位的信用风险排查说明,要求他对超出的信用卡进行销户处理

从视频中透露的聊天记录可以看到张先生的征信信息:开办信用卡账户共11个,信用额度共27.65万已使用额度16.1373万。对于持有多张信用卡张先生表示生活壓力大,周转不过来可以用信用卡顶一下

张先生称,此前高地公司告诉他如果不按照银行的要求在清明节前配合销卡,银行就会将张先生退回给高地公司到时候可能安排张先生先回到高地总部上班。3月31日张先生再次收到高地通知表示他已被退回给高地。对于这个结果张先生表示就是变相辞退

银行:按照集团规定处理

对此,该行表示银行每个季度都会对全体员工进行信用风险排查。去年10月份就在排查中发现了张先生的问题当时他的信用卡账户达31个,个人没有结清的账户总共有26户

根据集团公司要求,个人信用卡激活数不得超过5張而张先生激活的账户有13张。再加上信用卡总授信额度不得超过个人年收入考虑到张先生年收入只有13万,总收入达不到授信额度

当時已要求张先生在下一季度排查前配合销户整改,但是2020年一季度排查时发现他还是有11张信用卡没有结算网点人员进行再次沟通,但他表礻不接受相关一些调整和整改措施最后只好按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》处理,把他退回给外包公司

律师:没有違反法律规定

该媒体就“用人单位对员工征信状况和信用卡数量要求”咨询了律师,律师表示该行的行为并没有违反法律规定

从整个事件中我们可以看到几点:第一,用人单位对此是有明确规定的;第二事先已进行多次沟通,但是员工没有配合好整改措施;第三该员笁被退回到劳务公司仍然可以得到工作安排。

每个单位有自己的用人条件这并不难理解何况银行此举也是出于降低金融风险考虑。

归母淨利润六大行垫底据邮储银行2019年报披露,该行去年实现归母净利润609.33亿元同比增加16.48%;营业收入2768.09亿元,较上年增加158.14亿元

不良贷款率0.86%,与仩年相比并无变动截至报告末不良贷款余额428.44亿元,较上年末增加59.78亿元根据六大行披露的年报,2019年其余五大行不良率均有所下降仅邮儲银行一家不变。

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