2015教师工资改革方案最新消息：养老保险工资改革涉及最大的群体是教师
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& &专家以一位乡镇教师工资为基础算了笔账，养老保险改革后，教育系统每年多支出2000多亿元
&养老保险改革涉及最大群体是教师&
小潘是江苏徐州一所乡镇中学的数学教师，最近遇见了一件烦心事。这件事不仅和她个人有关系，也与她的同事们密切相关。
2000年大学毕业后，小潘当了一名中学教师。经过多年努力，她已有中教一级职称，目前每个月工资3000多元，加上每年底发放的1万元左右的绩效工资，虽然谈不上富裕，但小日子过得也还滋润。
小潘担心的是1月19日国务院出台的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对教师会有什么影响。&虽然《决定》出台后，媒体和舆论的焦点都指向了公务员，但实际上，此次改革涉及的最大群体是教师&。据统计，2013年底，全国公务员总数为717.1万人，而全国各级各类学校的专任教师为1476.82万人，是公务员数量的两倍。
个人缴费不多但学校缴费不少
对于养老保险改革，小潘虽然心里有点儿小疙瘩，但还是支持的，毕竟事关公平。&而且，连公务员都改了，我们没有理由不改&。
今年1月10日，小潘领到了2015年第一份工资。工资条显示，&职务工资&748元、&薪级工资&325元、&教护龄津贴&7元、&生活性津贴&1330元、&义教津贴&810元、&福利费&20元、&取暖费&180元等，应发工资3420元，&代扣住房工资金&387元、&代扣医疗保险&64元，实发工资2953元。
小潘告诉中国教育报记者，除了工资以外，绩效工资部分每年寒假发一次，大约是8000元左右。这就是小潘一年的全部收入。那么，小潘的基本养老保险应该缴多少呢?
中国人民大学中国社会保障研究中心副主任、中国社会福利协会专家工作委员会专家兼秘书长杨立雄教授替小潘算了一笔账，按照《决定》，从日起，小潘不缴纳养老保险就变成了历史。从那时起，小潘每个月要缴纳的基本养老金为本人缴费工资的8%。杨立雄介绍说，个人缴费区间在当地社会平均工资的60%至300%。如果小潘的缴费工资处在这个区间，则小潘的缴费工资应该为实际工资，她的实际工资为工资条的前5项，即&748元+325元+7元+1330元+810元=3220元&，每月需缴&3220元&8%=257.6元&，一年需缴基本养老保险费&257.6元&12=3091.2元&。
按《决定》规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。因此，小潘还应每月缴纳职业年金，数额为&3220元&4%=128.8元&，每年应缴纳&128.8元&12=1545.6元&。
一年算下来，小潘应缴纳的基本养老保险费和职业年金应为&3091.2元+1545.6元=4636.8元&，平均每个月386.4元。
除个人缴费外，学校还要替小潘缴纳配套的资金。但小潘缴费的基数是缴费工资(不是全部工资)，而学校的缴费基数是工资总额。学校缴纳基本养老保险费的比例为学校工资总额的20%，再加上8%的职业年金，学校每年应该缴纳工资总额的28%。
记者从该市教育行政部门计财科了解到，小潘所在的学校有150名教师，每年的工资总额(基本工资+绩效工资)为793.0413万元。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，学校每年需要缴纳工资总额20%的基本养老费和8%的职业年金，即&7930413元&28%=元，相当于学校每年为每名教师承担14803.44元。
教育系统每年多支出2000多亿元
&小潘的工资水平，比经济发达地区要低，但比欠发达地区要高，在一定程度上能反映全国教师的平均水平。&江苏省睢宁县教育局副局长陈令军说，&学校作为事业单位，办学经费基本上都是财政全额拨款，教师的工资基本上也是由财政拨付。所以，这些增加的养老保险投保经费基本上也是由财政支付。&
为配合此次养老制度改革，完善工资制度也在同时跟进。1月19日，人社部副部长胡晓义在回答记者提问时说，国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
&为保证教师待遇不降低，教师工资会有一定比例的增长，增长的幅度至少应该和教师的缴费数额相持平。&杨立雄说，&这么算来，教师缴费的部分基本上也相当于是财政支付了。&
据统计，2013年，全国各级各类学校专任教师为1476.82万人，扣除民办幼儿园教师、公办幼儿园非在编教师以及其他民办学校教师，需要财政支付工资的教师约1250万人。杨立雄和记者一起算了一下，如果视小潘每年4636.8元的缴费为全国教师平均水平，全国1300多万名教师每年个人的缴费总额约为580亿元。按小潘所在学校每年为每名教师承担14803.44元计算，1250万名教师就需要1850亿元。如果教师个人缴纳的这部分需要用工资调整来抵消的话，相当于每年教育财政要多支出约2430亿元。而且，这仅仅是估算，并没有将学校在编的其他教辅和后勤人员的养老保险缴费支出计算在内。
&改革增加的资金一般都由外部消化&
&养老保险改革后，这每年新增的2000多亿元应该从哪儿出?是从现有的教育经费里出，还是从外部消化解决?这是我比较关心的问题。&陈令军告诉记者，&如果从现有的教育投入里出，势必就要压缩其他方面的教育投入，这对教育的发展会产生影响。&
教育部、国家统计局、财政部联合发布的2013年全国教育经费执行情况统计公告显示，2013年全国财政性教育经费为24488.22亿元，占GDP的比例为4.3%。&如果这2000多亿元从现有的财政性教育经费这个&大锅&里出的话，那就相当于财政性教育经费投入隐性下降了10%、所占GDP的比例降到4%以下。&陈令军说。
&这种担心可以理解，但增量部分的钱，主要还是财政来出。短期内，财政支出肯定是要增加的，但从长远来看，财政负担是要减轻的。&相对于陈令军的担心，杨立雄倒是很乐观，&我个人认为，根据国外的经验，增加的资金应该由外部消化，而不是内部解决。如果是内部解决的话，势必会影响教育的发展，会引发新的矛盾。&
&现在，养老保险改革的具体实施方案还没出台，相信在出台实施细则的时候，国家肯定会考虑到这个问题的。&杨立雄说，对于增加的这部分投入，政府可以通过发行债券、划拨国有资产、增加财政投入等途径解决。而且，对于财政全额拨款的学校来说，职业年金这一块还可以采用记账的方法。
&办法总比困难多。对于改革产生的资金投入，政府一般都会列入财政预算。相信政府一定会有办法解决这一资金问题，以保证教育优先发展，教育实际投入不下降。&杨立雄说。
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[责任编辑：崔海义]
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畅销榜1￥113.002￥107.00345不可简单一概而言。首先，对于入职第一年的员工来说，这种现象完全可能是正常而合法的。因为入职后第一个月社保基数是按照第一个全月工资计算，对于销售等以提成为主要收入的员工，其约定基本工资较低，所以就会按照劳动合同中基本工资申报缴纳社会保险，这种做法在该地区社会保险年度基数调整前是完全合法合理的。其次，如果在入职时候公司系故意压低申报基数，且未知会员工的，那就是楼上所说的“不要待”的企业了。因为企业连最基本的尊重和沟通都没有。压低基数如果是企业和员工串谋，参考下面的各种做法，都还有擦边球可打。但如果是企业单方面恶意压低，那么员工准备好工资单，银行进卡记录等材料，几乎是一告一个准的。再次，在社会保险基数申报时，申报的为新进员工第一个整月工资或所有员工过去12个月的月平均工资性收入，于是有的企业就会将一些收入做成非工资性收入。不用做假账，就是真帐也是有很多方法的。比如各类餐费交通报销，以前也有效益好的企业给员工购买大额度的分红保险，有的会将若干管理层的收入作为股东分红计（只要最终实际税率低），更有一些企业采用逆向派遣或者不同城市多个分子公司分批发放工资——各种巧妙招法，层出不穷。其中有些已经被明令禁止，有些随时有被查处的风险，也有些是风险极低的。因为是走钢丝的行为，压低基数对于企业HR的操作能力和谈判能力要求会非常高。这么说吧，你一定不能想象在一个上百人的德国企业驻华代表处中，所有中国员工常年按照最低基数缴纳而不被查处的案例。更有意思的是连德国老板都以为中国社保政策就是可以按照最低申报。事实是，每年都有若干离职员工会准备去闹，只是每次都被HR的铁嘴和满满的离职package砸晕了。大部分企业一旦出名以后，比如上市或者并购，在此方面均会比较正规。但在出名前那一刻，会有不少企业集中消除“原罪”。所以，实际工资收入和社保基数申报的一致性，其实这是一个关乎企业自身伦理道德和价值观的问题，是需要企业一把手们在一开始就设定的基本准则之一，财务技巧方面所占的重要性成分是很低的。
因为报给社保局的工资是假的。由于目前我国特有的体制，医保、社保、公积金管理中心、税务局是不联网的。所以你实际上发多少工资谁都不知道。1、企业做假账，整个账本都是假的，里面的工资表自然也是假的，只是以最低标准的工资通过银行给你们转账，其他的发现金（由于是假账，必然有大量不开发票的交易，现金有很多。）2、企业准备两份，甚至三份、四份工资表，给各个部门提供的数据不同，在实际发放和工资表上的金额的差额用其他的发票来冲账。风险：做假账的风险，除了罚款、吊销会计从业资格、还有刑事责任...参照《会计法》用发票来冲也是违反税法要求的。因为这些发票不是企业生产经营实际发生的费用，进销售费用、管理费用和进应付职工薪酬是不同的。企业就是逃企业所得税。=============================================================正常来说你每年所缴纳的医保、社保、公积金都是以你上年度平均工资来定的。如果不足的或者新参保的要按当地医保、社保、公积金管理中心给的最低标准。 如果你的实际平均工资高于基数，社保、医保、公积金如果按你实际的工资，也就是高于基数的工资来扣，不仅仅你要交的钱多，公司交的更多。所以企业不想承担这些责任，就作假咯给你两千块工资，公司要给你交的最少是：养老保险22%，医疗保险12%，失业2%、险0.5%和工伤保险0.5%，一共是你工资的35%，也就是公司至少要为你每月多为你付700块钱 。企业不想承担太多的责任，又不能违背法律不给你们上保险，就想办法做假账。实际发放的工资表和上报给当地医保、社保、公积金管理中心的工资表不同，金额都比你发的低。这样就确保了你们的基数在下一年还是最低标准，企业承担的还是最低的...这对你是不利的，这种企业不要待。正规企业在不违法的情况内，而且在保障员工权利的情况下。财务人员都会尽力给员工减少交税等压力的。
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2009教师工资涨多少？全国各地教师薪资一览表
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义务教育学校教师绩效工资政策实施成效的研究——基于A市的调查.pdf77页
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硕士学位论文
义务教育学校教师绩效工资政策实施成效研究--基于A市的调查
姓名：高雅丽
申请学位级别：硕士
专业：教育经济与管理
指导教师：李桂荣
义务教育学校教师绩效工资制度的实施为深化中小学事业单位人事制度改革，探索
建立科学合理的激励机制奠定了良好的基础，也为素质教育的继续推进带来了新的发展
机遇，实施绩效工资政策是义务教育人力资源管理改革的重要举措，它符合《国家中长
期教育改革和发展规划纲要》的基本精神，经过反思和完善，必将对义务教育的良性发
展起到有力的推助作用。
本文以A市义务教育学校教师为调查对象，以激励理论、绩效管理理论为依据，采
用理论文献与实证问卷相结合的研究方法，借鉴国外教师绩效工资改革的经验，呈现出
当前我国义务教育学校教师绩效工资改革过程中存在的问题，并从宏观和微观两个层面
提出改进的策略，以期能对我国教师工资制度的改革有所裨益。本文分为五个部分：
第一部分，介绍了论文的选题背景、研究意义、研究方法、相关综述、核心概念及
研究思路。
第二部分，回顾和梳理了我国中小学教师工资改革的历程，介绍了义务教育学校教
师绩效工资政策实施背景、义务教育学校教师绩效工资的内涵与功能、义务教育学校教
师绩效工资政策在全国推行的总体概况以及在部分地区实施的情况。
第三部分，通过问卷调查和访谈，检视A市义
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潜江的工资制度太不公平了，事业单位的绩效工资迟迟不兑现。
现在我们潜江的工资比其他县市的都要低一个档次，这不不说，按政策该发的也老不能到位。参加工作快40年了才一千多元，和同时参加工作的人一年相差一万多元，这种混账工资制度太不公平了，长期下去要气死人的。如果不能解决，只有联合起来和他们斗争到底！！！
我们的邻居——洪湖教师集体罢课了！好像也是为工资的事情：
潜江老师的工资都是两套帐.一套迎接上面检查.一套是实发老师的.搞了三十年不到二千元工资.
&&&&&&&& 表示怀疑！！
你们都不要搞了，到工厂来倒班
到我们乡滴来种卡滴工资高
洪湖教师5月6日开始罢课了，在百度里可以看到！
:潜江老师的工资都是两套帐.一套迎接上面检查.一套是实发老师的.搞了三十年不到二千元工资.&( 19:37)&30年不到2K的工资？？？谁信啊！
:潜江老师的工资都是两套帐.一套迎接上面检查.一套是实发老师的.搞了三十年不到二千元工资.&( 19:37)&你说的是事实？一个镇上的小学老师年薪3万多，你说不到2千就奇怪了。
主人说，学校、医院两条狗，今后不喂了，叫他们自己找食。
潜江人交的税排全省前列，发的工资在全省后名，都是一帮穷鬼哦，还是仙桃好。
:[表情]  ( 19:12) 
是滴,我教书17年,财政工资1100
元芳你怎么看仁杰：最近，接洪湖的投诉很多，朝廷极为震怒，元芳你怎么看？元芳：大人，不知是哪些方面的投诉？仁杰：主要是关于教育乱收费、滥发资料、有偿家教等方面，你可要亲自查办，如果查办不力朝廷降罪，本官可不念旧情，先拿你垫背。元芳：不瞒大人，对洪湖的教育现状，下官早有所闻，有些话不知当讲不讲？仁杰：但说无妨。元芳：据下官在网上了解，洪湖地区教师群体，月薪低廉，收入微薄，连养家糊口都困难，所以就······仁杰：所以就怎样？元芳：所以少数老师，为了生存不得不搞点补习，推销点资料等，赚取些许银两，以维持生计；仁杰：怎么可能，据工资上报情况以及本官所考察了解，教师群体都是风不吹雨不淋，衣食无忧的。元芳：大人错了，您所看到的，都是京城及各省富庶之地的教师群体，对县市乡村教师完全不了解啊，尤其现在洪湖的乡村教师，生活艰难，极度穷困！仁杰：怎么会这样，何以见得？元芳：大人，据手下黑道内线报道，有一跨县市盗贼，深夜曾到洪湖某乡镇中学行窃，撬窗爬户，连盗两家，折腾了大半夜，几乎连墙角根都挖动了，结果一无所获。并将一条崭新的仔裤给剐破，真是偷鸡不成蚀把米。那盗贼临走前，愤愤不平的甩下一句话：“没想到学校真他妈穷！害得老子白忙活了一夜，真是晦气。”大人您不知道，更不可思议的是什么？仁杰：别绕弯子，是什么？快点道来。元芳：就在第二天，被盗人在网上发帖，对盗贼大加调侃，内容写的是：昨夜三更来小偷，撬窗扒户忙不休。任君朝底翻个够，无奈最终空手走。盗兄如若下次来，吾将大门全打开，一为盗兄省周折，二怕没钱修窗台。仁杰：嗯，可笑，那些老师还挺附庸风雅的，那盗贼有木有什么反应？元芳：当然有，他竟敢公然回帖：可气穷鬼教书匠，哪件东西像个样。家徒四壁贫如洗，一口破钟挂东墙。不该公开笑话我，露你穷底挺你相。为防下次不上当，瞄准官员府第上。仁杰：这个盗贼似乎也太嚣张了，如若逮住定将严惩法办。元芳：这个当然，不过现在县市官员，个个精明，防盗设施齐备，财产都做好了相应的隐藏措施，这个暂且不用操心。仁杰：那倒也是，当务之急还是全力整治教育乱收费、滥发资料、有偿家教等不正之风。以好向朝廷有个交代。元芳：下官与大人讲了半天，足以证明洪湖教师穷困到何等地步。大人可曾想过，这些不正之风的根源是什么？仁杰：这个倒没想过。难道与教师贫穷有关？元芳：大人英明神武，真不愧为神探，分析问题透彻全面，一针见血啊！仁杰：现在生活富裕，国库充盈，对待教师待遇也是格外开恩，还特别规定教师工资不得低于公务员水准，那些教师怎么会落得如此贫困？元芳：大人又有所不知，据下官了解，下面县市是按照国家规定，将教师工资上报到省财政，只是教师工资分两块，一块是国拨，一块是地方支出，现在能发到教师手里的，可能仅仅国拨款罢了，以致于教师工资低的可怜。一般工作近30年者，月薪不超过2000元，那30年以下的更无需去说。仁杰：中央好几次出台给公务员（含教师）加薪的政策，只要落实。他们的工资也不至于像你所说的那么低微吧。元芳：大人又有所不知，中央的政策一到下面，可能就变味了。据悉洪湖近十年来没涨工资，且地方政府对教师克扣有加，就去年教师每月人平64元的菜篮子补助，也只发了40元，真是雁过拔毛。仁杰：怎么会这样，现在物价飞涨，月薪千把块钱，岂不真的糊口都难？元芳：正是如此，多数乡村教师，为养家糊口，开些空地，种点小菜，打些零散工，赚点小钱贴补家用。县城里的教师则推销点资料，搞点家教赚点外快，那就自然而然的啦。仁杰：难道他们没有上访、请愿等，为争取个人应得报酬而行动？元芳：这也是下官马上要对大人讲的事，现在洪湖教师，向政府要工资的公开信、请愿书一封接一封，内容都是反应教师现状，生活穷困，渴求政府部门，将老师应得报酬及时到位等。大人可到下官的微博里看看我转载的一些文档，就知道了。仁杰：不用看，想我堂堂朝廷大员对此早有所闻，只是不想过于干预罢了，难道那些地方官员都无动于衷。元芳：正是如此，他们开口就是，什么地方财力不够，什么教师编制过大等等，一堆一堆的理由加以搪塞。仁杰：他们对教育行业不正之风，又是如何处理的？元芳：他们接到省府文件，自然不敢怠慢，也做了不少工作。对有偿家教，来了个“杀一儆百”，教师有偿家教相应有所收敛；对乱收费，滥推销方面则做了相应公示，并作了全面清查，这些现象基本得到有效控制。可是他们将推销教辅资料、早餐奶等盈利项目垄断起来，列为教育正当收费项目。仁杰：这不是应了那句什么来着？元芳：宁可州官放火，不可百姓点灯。仁杰：对，对，看来，这帮官员正事做不来，欺压老师还真有一套。难道老师们一点反应都没有？元芳：当然有，现在教师群体是民不聊生，师怨沸腾。以一首《沁园春·薪》为例，大人请看：《沁园春•薪》洪湖工资，方圆罕见，万人笑料。望周边县市，均有所涨。唯独洪湖，未涨分毫。欺上瞒下，雁过拔毛。欲让工资早调高，须义举，出重拳狠招，即可奏效。待遇如此之薄，引无数巧匠跳了槽。悉北京上海，月收丰盈。深圳广州，酬薪更高。一番对照，偏远西部，也嘲洪湖工资少。据媒体，待增福加薪，还望今朝。从中不难看出一些偏激的词句，如“需义举，出重拳狠招”之类，足可看出事态的严重性。仁杰：那他们还敢反了不成？元芳：这可说不定，物极必反是有可能的。仁杰：那不没辙啦，我还不信这个邪，清平世界，朗朗乾坤，哪个敢反？元芳：大人言重啦，下官是想告知大人，治标先治本，不能把事情扩大化。如果尽可能将老师工资追加到位，其余的事情就水到渠成。您想：那些老师们生活有着，衣食无忧，哪个愿意去操些瞎心，搞什么补习、与那些书商、小贩们打交道。仁杰：言之有理，本官这就起草奏折，明天早朝上报朝廷，再作定夺。你即刻赶往洪湖，作好周密细致的调查，不得怠慢。元芳：是，大人，下官告退，这就动身。
可怜的是那些在校学生的父母了，又要送更多的礼了
潜江工资的确是不高但都很有钱消费的也高都知道
哎，瞎扯淡了
来跟我们一起守摊吧，反正饿不死，哈哈！
洪湖的老师确实在集体上访,也是为工资的事情
洪湖市委，洪湖财政，洪湖教委须诚恳向全市教师谢罪！ 　　这几年物价猛涨，洪湖市教师生活受到严重的冲击；洪湖市教师人心浮动。为了稳住教师队伍，稳定人心 　　体现党的温暖，湖北省向洪湖拨款八千万解决教师工资缺口。这本是一件善事，不知何故洪湖市市委、市财政、市教委、各学校联合做假账，做两套工资表。上欺骗国家，领取八千万；下诈骗全市老师，克扣教师工资。纸是包不住火的。四月，有老师知道此事，要上访，被阻止，但洪湖市并没有解决好问题；又有老师准备联合质问洪湖市委，这次洪湖市不但不思考过错，反而发短信恐吓老师（短信如下：近段时间以来，我市少数教师就教师待遇问题采取群发短信，鼓动教师采取集体罢课争取待遇。为此，校办特提醒大家： 　　1、我校正处于高三复习备考的关键阶段。全体师生，尤其是高三全体师生正以饱满的热情作最后冲刺。请老师们顾大局、识大体，相信党和政府会妥善解决教师待遇问题。请大家不要因此而影响学校难得的复习备考氛围。 　　2、市委市政府已责成洪湖市GA局调查此事，如涉及到违纪违法，将严肃查处。请大家理性面对。 　　3、作为一个二中人，作为一个有主人翁意识的二中人，我们都明白：二中已经不起折腾，并且折腾后伤害最深的是我们每一位普通的二中老师。让我们以二中主人翁的姿态，宏扬“团队、敬业、刻苦、奉献”的二中精神，光大“敬业、爱生、严谨、厚实”的二中教风，自强、弘毅、哲思、敏行。让洪湖二中永葆“学在二中，追求卓越”的美誉！） 　　更为气愤的是：洪湖市教师学习网是教师的交流平台，他们为了防止教师沟通，关闭了该网的自由交流平台！ 　　钱，是国家的；爱，是国家施给他的子民的！ 洪湖市委，洪湖市财政，洪湖市教委，你们无权剥夺老师们的被爱；这些钱是来解决老师的生存的，你们没权剥夺老师的生存权！ 　　洪湖市委，洪湖市财政，洪湖市教委美其名曰，叫假账。其本质就是合伙贪污；合伙抢窃！因此： 　　洪湖市委，洪湖财政，洪湖教委须诚恳向全市教师谢罪！
洪湖市教育局领导召开各学校中层领导会议，强调四点： 1、了解洪湖市财政收入，财政没钱。 画外音：（教师拿的是国拨部分，地方财政一分都没法。） 2、掌握政策，闹了也不可能涨工资，见好就收。 教师原来每年绩效9700元，今年每月涨120元。比监利强。 画外音：（教师实际每年只发1800元左右，局级领导发了。） 以前从没有住房公积金，今年每位教师年均1100元住房公积金。 画外音：（局级领导年年都有住房公积金，老师买不起房子，局领导基本上都有两套以上的房子。） 今年医保增加720元。 画外音：（很少教师见到医保卡上有钱。） 3、积极疏导。 中层领导知道教师个性，有感情基础，便与疏导。 画外音：（发动群众，自己不敢面对教师。） 4、严明纪律。 带头的人一定会秋后算账的。 画外音：（噢，多少年了？官员们只敢做不敢说的，文革后首次敢理直气壮地面对“刁民”吼出“秋后算账”了！怕怕怕...） 换市长，换局长也是不可能加工资的。 画外音：（难道真的官官相卫么？） 局级领导争取了很多资金，为我们建立了美丽的校园。我们要坚守清贫，未来是美好的。 画外音：（为了自己的政绩，不管教师死活，局办公楼换了一个又一个，豪华的不能再豪华，有的教师连住房都没有。吃不饱，饿不死，叫教师怎么去教学生？难道教学生：你们也应该像我一样去做神人？）
这么点工资，潜江的消费怎么还高呢？
搞不懂，为什么一点点工资要分三次发，基本工资月薪制，70%绩效工资季薪制，30%绩效工资年薪制。我都不知道工资到底算多少了。一月一发做不到吗？分两次上卡不行吗？
和谐潜江 河蟹社会！
别的地方都是分两块发呀！
我们比事业单位还差。
老师还在叫穷啊，那叫我们这些枯老百姓情何以堪？
老师以外还有很多属于事业单位，叫穷的不一定就是老师。按照国务院安排，现在其他事业单位也开始推行绩效工资了。
工资低，消费高
地主家也没有余粮了.
洪湖市教师罢课请愿书 中共中央、国务院、省政府、省教育厅、市教育局： 我们都是教师，当年我们怀着对“太阳下最光辉的事业”的美好憧憬，步上了三尺讲坛，满怀信心要实现自己最大的人生价值。多少年来，我们拖儿带女、披星戴月、废寝忘食、呕心沥血地工作，总以为可以得到人们的尊重、社会的认可，但在物欲横流、物价飞涨的今天，我们却不得不为正常的日常开支而担忧劳累。我们都是十年寒窗苦读出来的，很多人依靠父母的东挪西借支撑着修完学业，至今余债未清。我们都是正常人，也要结婚生子、敬老养小，微薄的收入只能勉强养家糊口。现实使我们不得不在负债中挣命，在贫穷中苦度。政府有些领导每次检查我们的工作，不是恐吓，就是叫我们要有奉献精神。我们只能在职业的良知与生活的窘迫中默默奉献。有人用打油诗生动描绘了我们的现状，读来令人辛酸： “上告教委整死你；笨蛋学生气死你；野蛮家长打死你；不涨工资穷死你；竞聘上岗玩死你；职称评定熬死你；考试排名压死你；教育改革累死你；假期培训忙死你；光辉职业哄死你；一生操劳病死你。” 《教师法》的出台曾给予我们巨大的惊喜，尤其是第25条更给了我们心灵的安慰。我们曾经是那么坚信，教师有了法律保障，证明了政府与社会对教师的尊重；将教师与国家公务员等同对待，更让我们感觉到公务员不愧为“人民的公仆”，能够与教师一样安贫乐道，其精神也算难能可贵。但是，这种惊喜只是过眼云烟。就在我们无法应对物价成倍增长、最渴望增加薪金得以正常生存的时候，我们却遭到了实现社会主义以来最不公正的待遇：国家公务员增加月收入不到2000元，而我们增加的只有他们的十五分之一。这种巨大的反差只能让我们看到《教师法》的虚伪性与政府中某些人的欺骗性。而且，很难有一个充分的理由来解释这种荒唐的事实。试明查暗访一番，我们当地的国家公务员的阳光年薪有几个不是60000元以上？大权独揽者更是收入斐然。如果再算上他们的灰色收入，所谓“人民的公仆”游戏一年抵得上人民的教师辛苦五、六年。这让我们所有的教师百思不得其解，凭什么高薪者需要加薪，低薪者则保持低薪？这种荒谬的逻辑好有一比，即强盗是吃肉的，就一定要给他们更多的肉吃；乞丐是饿着的，则必须让他们继续饿着。 有官员解释说，公务员的加薪不叫“加薪”，叫增加补贴？那么请问，公务员在哪些方面需要增加补贴？难道他们的工作比教师辛苦？难道他们的生活比教师困窘？难道他们的生财之道比教师还少？难道他们的社会地位比教师更低？又有官员说，给公务员加薪是为了高薪养廉。这种解释无异于自暴奇丑，即他们默认了自己是贪污腐化的、是不廉洁的，只要一加薪，他们就廉洁了。令人发笑的是，倘若公务员仍然不廉洁，是否还要继续加薪？反之，政府没有给教师贪污腐化的权利与机会，我们只能在教师这种唯一的职业上辛苦耕耘、固守清贫。因为教师太廉洁了， 所以也就成了不加薪的理由。荒谬啊，荒谬！还有一位是我们的市委领导，他曾语重心长地劝我们教师道：“你们难道就等这几个钱用吗？”我们的回答很肯定：“是的！”因为我们每天工作十一二个小时，收入比每天工作八小时的泥瓦匠还低，这种微薄的薪金已经置我们于生活的最底层。教师不是不食人间烟火而能一生驰骋的，我们的确需要增加收入来维持我们的基本生活。 我们不是对国家公务员天生芥蒂，也不是对他们心存诽谤，而是通过比较，让明眼人彻底了解此次调薪的严重不合理性，希望社会与政府不要将尊师重教置于形式上，更不希望政府成为鄙视教师、漠视教育的罪魁祸首。各级政府应该牢记这样一句名言：“对待穷人的态度，考验一个社会的良知；对待知识分子的态度，考验一个社会的文明程度。”教师既是穷人，又是知识分子，因此，对待教师的态度，既是在考验我们政府的良知，也是在考验我们政府的文明程度。我们不是常常反思十年文革的错误吗？因为打击迫害知识分子，导致了中国的综合国力落后于发达国家至少20年。我们不希望我们的政府好了疮疤忘了痛，在文革三十年后再制造一个文革的翻版。 调薪的极度不合理性已经严重挫伤了教师的工作热情，我们没有足够的理由要求学生学好知识，因为教师的知识首先已经严重贬值；我们也没有理由要求学生遵纪守法，因为我们的政府首先在亵渎法律；我们也没有理由继续无私奉献，因为我们的奉献在一定程度上助长了政府的腐败；我们更没有理由支持某些公务员先生的工作，因为我们不想永远成为愚民政策的受害者。我们唯一要做的是，为自己合理、合法的权益而抗争。我们没有过多的奢望，只是首先通过集体请愿，希望各级政府体察民情、换位思考、尊重法律、以身作则，给教师以公务员的同等待遇，将尊师重教落实在行动上。如果我们得不到合情、合理、合法的对待，我们将会不断抗争，并决定在政策法规允许的范围内采取游行、罢课等行动。今天，教师受到极不公正的待遇已经显而易见，我们在不放弃教育教学工作的情况下集体请愿，既表明我们良知未泯，又表明我们可怜之至。但我们对我们的国家、我们的党、我们的政府并未完全失望。我们的党、我们的国家有度过三年困难时期的顽强毅力，有应对四川大地震的拼搏精神，有十年文革的惨痛教训……她们既克服了许多巨大的困难，也纠正了许多历史性的错误。我们信，在对待教师待遇的问题上，党、国家和地方政府一定会发扬优良传统，克服具体困难，迅速给出正确的处理意见，给教师、社会、子孙后代，乃至历史一个完美的交待。 人事部歧视教师分三步走: 1让教师的职称与行政级别脱勾,这样公务员就可以绕开知识分子独上高工资了.掩耳盗铃! 2故意推迟绩效工资发放时间,慢刀杀人,迫使教师最后接受比公务员低得多的标准.委曲求全! 3将教师养老推向社保,以平稳过渡骗大家上了这条破船后,再让教师与农民工相差无几.减轻负担!干教育不如种大白菜请教师们将信转发群友，让所有教师都知道并参与这次活动。
街上老师的工资相当高了，还在叫唤，喂不饱的狗。直接把你们财政补贴的那张卡收回，看还叫不交
潜江水利局普通员工的工资太低了，希望尽快补发绩效工资。而那里的干部好像特别有钱，该查一查了。
苦了靠拿工资过日子的一般工作人员，当官滴有钱用！不急！！财政局、人社局你们也不差钱过日子么？早点发呀！迟早不地给呀？
多留点钱买棺材板子
40楼jb就你妈一个疯狗
:去年招考的的老师年薪都有3万多，我们干了20几年的还不如他们！悲哀啊。。。。。。。。。[表情]&( 21:49)&确实如此&&去年招考的的老师年薪都有3万多，我干了23年的还不如他们！
得过且过吧
是啊，老百姓苦啊
:去年招考的的老师年薪都有3万多，我们干了20几年的还不如他们！悲哀啊。。。。。。。。。[表情]&( 21:49)&没有三万多，只有三万，而且只发了一部分，大家就不要内讧了。
三万真的不算多.
:三万真的不算多.[表情] &( 21:38)&是的，社保医保住房公积金什么的都要自己交，去年的文件上就是这样说的，也没有什么绩效。所以看到标题，感觉很无力。大家都不容易，为什么非要内讧
教了几十年的老师和新招考的老师.不和别的县市比,不和别的行业比.只要在同系统全部一次性解决待遇问题就心满意足了.
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