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2014年河北保定市人社局事业单位招聘130人公告
来源：　 14:20:30　【】　
2014年河北保定市人社局事业单位招聘130人报名时间:日至14日，笔试于日(周六)上午9:00 - 11:00进行。
　　为满足我市环境保护局等部门所属24个事业单位用人急需，经市政府批准，拟为上述单位公开招聘工作人员80名，同时代为南市区招聘中小学及幼儿教师50名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现公告如下:
　　一、招聘方式和原则
　　1、本次招聘为统一招聘，采取考试与考核相结合的方法，由市人社局统一组织，有关部门配合;
　　2、坚持面向社会公开招聘;
　　3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
　　二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守宪法和法律;
　　3、具有良好的品行和职业道德;
　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、任职资格或技能条件等。其中，应聘南市区教师岗位的，教师资格证可以平行或下行使用(高校、职业教育系列教师资格证除外)，若教师资格证与毕业证所标专业不符，原则上以毕业证所标专业为准。
　　5、适应岗位要求的身体条件;
　　6、具备岗位所需要的其他条件;
　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员以及机关事业单位正式在编人员不得应聘;
　　7、《岗位信息表》中有年龄要求的按其要求掌握，无年龄要求的按35周岁以下掌握。计算年龄、基层工作(任教)经历等时间的截止日期为日。
　　三、报名办法
　　(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位(专业)。其中，某一岗位(专业)报名人数不足3人时，取消或核减该岗位招聘数量。
　　(二)报名时间及地点:
　　报名时间:<FONT color=#ff年 12 月11日至14日，9:00-17:00
　　报名地点:保定市北市区就业服务大厅一楼(保定市北市区莲池北大街339号，保定市青少年宫东侧)。
　　参考乘车路线:火车站乘4路青少年宫站下车;市内途经51路、37路、22路等。
　　(三)报名资格审查采取初审加复审方式进行，初审由用人单位会同其主管部门(南市区所属学校由南市区文体教育局会同区人社局)负责;复审由市人社局负责。
　　其基本程序为:
　　1、应聘人员在保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd./下同)下载并按要求填写《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式两份(Excel版本，考生下载后请勿改变其格式);
　　2、应聘人员到资格初审处资格初审;
　　3、初审合格人员到资格复审处资格复审;
　　资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证(有要求者)、教师资格证(有要求者)、(派遣证)报到证(有要求者)、有效二代《居民身份证》(含有效期内临时身份证，下同)、户口本(有户籍限制要求者)、证明任教及相关工作经历(有要求者)的原件和复印件及符合报考岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格;
　　4、资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费每人100元;
　　5、凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份由应聘人员交招聘单位(初审处);
　　6、到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色(底色不限)、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(所传照片应与《资格审查表》中照片同版同底，具体要求详见《资格审查表》备注)。
　　四、考试内容及时间、地点
　　(一)笔试
　　1、应聘人员通过报名后，于2014年 12月 26 日9:00至17:00到北市区就业服务大厅，凭本人有效二代《居民身份证》及交费发票领取《笔试准考证》(本人因故不能领取者，可委托亲属代领，但代领者需出具身份证明，下同);
　　2、笔试于<FONT color=#ff年 12 月 27 日(周六)上午9:00 - 11:00进行，共120分钟。考试地点、场次、具体要求等见《笔试准考证》;
　　3、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。“两证”缺一者，不得参加考试。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前考生不得提前交卷、退场;
　　4、笔试内容:
　　①劳技校“汽修一体化教师”、“电子实习教师”、“财会教师”三个岗位及南市区所属教师岗位，为公共基础知识和专业基础知识;②其他岗位为公共基础知识和职业能力测试;③公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教学教法、教学理念、新课程知识等;职业能力测试主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。两科分别合并为一张试卷，满分各100分;
　　5、笔试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(答在试卷上无效)，并通过机读形式阅卷登统。为便于核对笔体、防止作弊，开考前每人需填写《诚信承诺书》一份;
　　6、考试结束后请考生于2014年 12月31 日左右登录保定市人力资源和社会保障局网查询笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试程序人员按招聘岗位(专业)1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定，比例内末位成绩并列的全部进入。
　　(二)面试
　　1、进入面试的考生，请于2015年 1月10 日9:00-17:00到北市区就业服务大厅，凭本人有效二代《居民身份证》、《笔试准考证》、交费发票领取《面试通知单》;
　　2、面试时间:<FONT color=#ff年 1月 11日(周日)，地点及具体要求等详见《面试通知单》;
　　3、面试方法：
　　(1)教师岗位采取微型课的方法，每人10分钟(试讲前每人有9分钟的备课时间)。其中，应聘幼儿教师岗位者上午一次性入闱，下午面试考生午餐由组织方提供并在侯考室内进行。
　　(2)其他岗位为结构化面谈，时间10分钟，需要考生回答四道题;
　　(3)评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;
　　4、结构化面谈不分岗位、专业，同一半天回答同一组问题; 微型课内容在应聘岗位现行教材中随机抽取;
　　5、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、器材、乐器等带入面试室。
　　(三)考试总成绩的计算方法
　　个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。
　　五、体检
　　(一)根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序，《岗位信息表》中有约定的按约定执行，未约定或约定不能满足需要者，应聘市直单位遵循顺序为:学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的、笔试成绩高的;应聘南市区所属教师岗位遵循顺序为：面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的。
　　(二)2015年 1月16日左右在保定市人力资源和社会保障局网公布综合成绩及进入体检程序人员名单及体检时间、集合地点、注意事项等。
　　(三)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理并由考生直接交体检单位。
　　(四)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
　　六、考核
　　在市人社局统一协调下，由用人单位会同其主管部门(南市区文体教育局会同区人社局)，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须在7个工作日内提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。不能在规定时间内提供材料或所提供材料与要求不符以及弄虚作假者，取消聘用资格。
　　七、公示
　　(一)依据各招聘岗位(专业)的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并分别在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
　　(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消聘用资格。
　　(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位(专业)考生的总成绩由高到低顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检程序的顺序确定递补人员。
　　(四)对公示无异议人员，应聘南市区所属岗位者，携带本人身份证、笔试通知单、面试通知单，根据南市区文体教育局通知，分专业按综合成绩由高到低顺序择岗，总成绩并列时，按优先进入体检程序的顺序择岗(具体办法及要求由南市区文体教育局会同区人社局另行拟定并通知)。拟聘人员确定后，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者接到报到通知后应及时报到，无正当理由15个工作日内不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
　　八、聘用及其他
　　(一)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。应聘南市区教师岗位者须到应聘岗位任教且六年内不准申请调动，并与用人单位签订承诺书。
　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
　　(三)招聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。
　　咨询电话:
　　保定市人力资源和社会保障局：4
　　保定市南市区人力资源和社会保障局：
　　保定市南市区文体教育局：.
　　原标题：保定市人力资源和社会保障局2014年事业单位公开招聘工作人员公告
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-精彩文章推荐《全国县级税务机关纳税服务规范》实施，受到税务人员和纳税人的共同欢迎
10月1日，《全国县级税务机关纳税服务规范》实施，受到税务人员和纳税人的共同欢迎——
服务一把尺 办税新气象
来源：中国税务报
“有了这个规范，办税更便捷了！”“规范让我们税务人有了工作指南！”“我们有信心把规范落实好！”国庆假期后第一个工作日，在辽宁省本溪市地税局，从办税服务厅工作人员到纳税人，从市局领导到基层税管员，人们都在表达着对于规范实施的欣喜。
10月1日，按照国家税务总局的要求，全国近4000个县级税务机关开始实施《全国县级税务机关纳税服务规范》（以下简称规范），实现“服务一把尺子、办税一个标准”。
变化：规范带来清新之风
10月8日，规范推行的首个工作日。本报记者奔赴各地办税服务厅，体味处处洋溢着的清新之风。
办税环境更好了。看到云南楚雄大姚县国税局办税服务厅内着装整齐的导税员，统一风格的办税设施和顺序摆放的办税资料，一位企业财务人员称赞道：“几天没来，办税服务厅越来越漂亮了！”
办税效率更高了。在吉林省松原市宁江区国税局办税服务厅，吉林石油化工股份有限公司会计刘欣说，如今日常事务性涉税业务直接到办税服务厅就能办结，纳税人彻底告别了“专户专人”税收管理员制度。
办税方式更丰富了。在云南省官渡区地税局办税服务厅，中豪置业有限公司办税员钟振华高兴地说：“以前来办税，领表、填写，怎么也得半个多小时。现在在网上就能轻松搞定。”“现在到哪儿，都习惯扫一扫，办税‘一网通’。”在苏州市地税局的办税服务厅，一位纳税人语气轻松。
办税服务更优化了。在厦门市翔安区国税局办税服务厅，纳税人不但可以享受午间延时服务，还拥有税企学堂、咨询辅导工作室等贴心服务。天津市国税局在办税服务厅咨询台专门设置了“英语专家坐席”与“税收法律专家坐席”。
国庆长假后，山东省地税局利用“税企QQ群”与5000余名企业财务人员交流时发现，有76%的纳税人对规范的实施“点赞”，52%的纳税人发表了评论，给予肯定的占98%。
不仅是纳税人，税务人员也惊叹于标准化纳税服务带来的变化。深圳市南山区国税局纳税服务科的罗仕杰告诉记者，如今遇到业务难题，自己直接就会去规范中寻找答案，学习动力十足。在江苏省东海县国税局办税服务厅，工作多年的徐春清也说，规范促使“老税干”转变观念，迎头赶上，为纳税人提供更高效的服务。
征纳双方的共赢，正使纳税服务工作迈上新的台阶。
落地：群策群力保证实施
新气象和新面貌的出现，得益于规范的全方位落地。
为保证规范10月1日顺利实施，在国家税务总局党组运筹帷幄下，从总局相关司局，到全国各级税务机关，积极准备，群策群力，打通服务纳税人的“最后一公里”。税务总局纳税服务司专门建立专家QQ群并开设专用外网邮箱，为全国各级税务机关提供远程业务支持，并于9月召开了全国纳税服务规范省市师资培训班，培训各地师资力量，统一解答相关问题。
在国家税务总局统一指导下，全国各地税务机关快速响应，形成了领导带头、统一指挥、部门负责、协调配合的推进与落实机制。
细化分解任务，做好宣传培训。北京市国税局将涉及国税的9类173个服务事项分解落实到具体责任单位，要求相关单位按照任务完成“时间表”。湖北省国税局对税务人员分级开展培训。9月中旬，举办全省国税系统纳税服务业务骨干师资培训；9月下旬，完成对市级和县级国税机关全员培训。青岛胶南市国税局推出纳税服务操作指引，优化、细化了规范。
组织文件清理，开展业务比对。河北省国税局对本省实际执行情况认真梳理，对存在不足的事项提出整改意见。云南省国税局开展对自有应用系统的自查和完善，确保各应用系统对照服务规范全面升级、平稳对接。辽宁省营口市地税局将现行税收征管业务流程与规范逐项比对、梳理，确保基本规范全面落实，升级规范稳步提升。西藏那曲地区申扎县国税局梳理、整合和优化了原有近150个办税流程。
加强业务衔接，确保后台支撑。甘肃省国税局按照服务规范要求，完成税收应用管理系统的需求编写、开发、安装、升级、测试和联调工作。河北省地税局在统一规范前台服务的同时，加强后台管理的衔接与合作，保障前后台工作有序进行。大连市地税局在梳理比对差异的基础上，按计划开展信息化系统调整工作，完成一个上线运行一个。
一系列落地工作取得了初步成效。贵州省遵义市国税局已优化升级19个服务事项39个服务规范。其中，服务态度、服务质效和侵害权益投诉处理时限比规范中规定的时限压缩了75%。
提升：因地制宜服务升级
规范为全国县级税务机关树立了统一、基本的纳税服务“标杆”，同时，也提出了更高的服务要求。在贯彻执行过程中，各地税务机关在达到基本规范的基础上，按照升级规范的要求，结合本单位实际，因地制宜，不断提升服务标准，探索出一批具有地方特色的亮点做法。
实行简约化审批。辽宁省国税局以“首问首办”责任制为切入点，将原先通过各部门流转的审批权限统一前置到办税服务厅。纳税人申请即时办结事项大幅增加，审核审批时限、环节及税收管理员签字量大幅度压缩。上海市税务局不断完善“一窗多能”、“一窗全能”办税机制，实行申报、发票、涉税受理三大业务窗口通办服务。湖北省武汉市国税局在79项服务事项上实现资料、时限和流程的再精简、再缩短和再优化。
推出智能化操作。江苏省国税局将现代信息技术引用到纳税服务中来，使网上办税、移动办税、自助办税和特服咨询等“非接触式”服务方式成为纳税服务工作的主流。大连市国税局借助科技手段提速服务，逐步建立起由网上受理、公开流转、网上审批办结和纳税人实时查询、信息化管理、监控规范落实的“闭环式”科技平台。厦门市海沧区地税局将规范中的纳税人常用表单制作成二维码，纳税人只需通过手机拍照功能扫描二维码，即可快速获取表单详细信息。
加强升级版服务。山东省国税局在保障规范落地的同时，提前实现税务登记类项目等52项升级规范。海南省国税局扩大规范推行范围，将所有地市级国税机关纳入其中。青岛市地税局创新实施了30余项管理和服务措施。例如，网络服务业发票已实现网上自动缴销。重庆市璧山国税局率先成立纳税服务中心，该中心目前可受理113项涉税事项，大大优于基本规范的要求。
陕西省安康市岚皋县国税局局长罗长冬表示，规范的试行，让基层税务机关的纳税服务更多考虑纳税人的正当需求。只有在规范统一的框架内不断升级、优化服务，才能真正做到最大限度便利纳税人。
期待：纳税服务之花盛绽
规范的实施，实现了办税服务“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”，无论是连锁企业、总分公司、迁移企业，还是代办公司、代账会计，都不用再为各区县局涉税资料的差异而苦恼。
“如今，税务管理工作也可以和公司其他业务一样，执行统一的流程规范和工作标准。”中国外运天津有限公司财务经理刘立军表示，规范极大地契合了连锁经营企业集中化、规范化管理的需求。
高兴之余，纳税人也希望规范能够严格执行，不但落地生根，还要开花结果，形成长效机制。山东大众报业（集团）有限公司财务会计王琛娜说：“无论是规范服务标准还是提高服务标准，归根结底要落实到给企业减负上，让纳税人真正享受便利，并要形成长效机制，这才是我们最想要的。”江苏省无锡荟聚云林购物中心运营财务经理表示：“希望这样的服务能随着集团的发展而有序推进，能够不断满足纳税人新的需求。”福建省浩沙实业（大田）有限公司会计陈艺真则期待各地在执行规范时进一步细化。对于纳税人的呼声，青海省黄南州同仁县国税局局长辛东泉表示：“在接下来的工作中，我们将继续在规范服务、减负提速方面下工夫。”
上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建教授向记者表示，规范既是税务人员的操作手册，又是纳税人的办税指南。建立一个全国统一的标准化服务流程，不但使税务人员办税有规可循，减少实际操作过程中的自由裁量权，而且整个办理过程更加公开透明，也有利于社会公众监督，营造更加公平公正的市场环境。
目前，各地税务机关正在积极行动，确保规范的有效落实。广西国税局对基层落实情况实行“包干督导”，及时通报工作进展。湖北省大冶市国税局、江苏省扬州市江都地税局实施跟踪问效，成立考核督查组，对服务内容、服务效果及服务质量开展检查与测评。内蒙古巴彦淖尔市磴口县国税局对规范落实内容和工作过程全程监控，确保零差错执行。江苏省无锡市锡山地税局对办税服务厅实行巡查制，由专人对办税服务厅落实规范情况开展巡查和跟踪。
“以‘利民’为最终目标，全面提升纳税服务工作水平，就是我们正在并将一直努力的方向。”江苏省金湖县国税局局长陈志顺的话很有代表性。
随着规范落地的大幕徐徐拉开，各地纳税服务标准不一的“战国时代”已经结束，纳税服务标准“车同轨”、“书同文”时代已经到来！
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河北保定市美术中学2014年教师招聘7人公告
来源：河北师范大学就业信息网
摘要：河北保定市美术中学2014年教师招聘7人公告已经发布了，大家可及时查询相关考试信息。
　　一、招聘岗位　　1、语文、历史、地理学科教师各1名　　2、物理、化学各1名　　3、计算机、音乐教师各1名　　二、招聘条件　　1、热爱教育事业，立志终生从事教育事业　　2、35岁以下　　3、形象好，气质佳　　4、应届毕业生应为党员，学生干部，奖学金获得者　　5、有教学经验者应为原单位精英　　三、应聘办法　　1、应聘者亲笔手写简历和应聘申请，并附最满意五寸全身生活照片一张。将身份证、毕业证、职称证及获奖证书复印件邮寄至我校人力资源部　　2、在应聘材料卷头注明应聘岗位、现住址、联系电话　　3、按人力资源部通知来校面试　　应聘电话：0312——0558 联系人： 费老师 田老师　　网址： 邮箱： 邮编：071000 校址：河北省保定市天鹅中路1409号　　保定市美术中学成立于1997年，以向八大美院、著名艺术院校、重点大学输送优质生源为办学目标。设有初中、高中部。2003年被河北省教育厅命名为“河北省示范性高中”，是清华大学美术学院生源基地实验学校。十六年来，美中人肩负“为未来的画家、设计大师奠基”的使命，秉持“让有幸来到美术中学的学生全部考入八大美院、著名艺术院校、重点大学，并期望其主宰一生的命运，支撑未来中国的美术事业”的办学理想，致力于打造全国美术特色中学第一品牌。汇聚了央美、清华优秀毕业生为龙头，八大美院优秀毕业生为主体的美术教师队伍，构建了适合美术生发展的专业课程体系，招纳了以全国重点师范院校优秀硕士生为主体的文化教师队伍，打造了适合美术生发展的生命课堂模式。09、10、11、12、13年分别有
10、14、19、14、17名同学考入清华大学、中央美术学院。　　多次荣获保定市高考最高荣誉——“全面实施素质教育，提高教育教学质量立功单位”、“保定市培养拔尖优秀高中毕业生先进单位”;荣获“河北省教育系统先进单位”、“河北省五一劳动奖状”、“河北省安全文明校园”、
“河北省课改样本校”、“河北省课改先进学校”等多项荣誉;2009年被国家人力资源和社会保障部、教育部联合授予“全国教育系统先进集体”荣誉称号;2010年《生命教育理念下有效课堂教学模式研究》课题荣获教育部基础教育改革教学研究成果二等奖。　　人力资源管理理念　　人力资源是美术中学的第一资源，人力资源是美术中学的生命源泉。　　广大员工是美术中学办学的主体。　　学校是广大员工的事业共同体，利益共同体，是教师们精神生活的乐园。人人能体验工作的乐趣，享受成功的喜悦，感受温暖的亲情。　　为广大教职工谋福祉　　《保定市美术中学章程》第4章管理细则第22条规定：“为员工谋福祉，关心员工的健康与生活，是学校办学所追求的一项重要目标。”因此，设计了全国最具竞争力的薪酬体系。05-08年，美术中学三年发展规划规定：每年工资平均增幅12.5%，实际为17%，08-13年美术中学五年发展规划规定：每年工资平均增幅15%，实际为22%，13-18年美术中学五年发展规划规定：每年工资平均增幅17%。　　(原标题：保定市美术中学招聘启事)
责任编辑：yinqianqian
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