埠村煤矿：职工爱“追星”_企业平台_中国煤炭网
埠村煤矿：职工爱“追星”
　作者：弋永杰 刘连聪 中国煤炭网
　　当前，社会一些被称为&粉丝&、&发烧友&的人喜欢歌星、影星。无独有偶，山东淄矿埠村煤矿的职工也爱&追星&，只不过他们追的可不是这星、那星，而是QPC素质金字塔攀升工程的星。
　　埠村煤矿通过实行全员知识考试、技能测定、绩效考核、群众评议四项考核，配之以星定级的激励载体，为职工搭建了提素攀星、奉献企业的平台。
有&星&的喜悦
　　对于QPC素质金字塔攀升工程，埠村煤矿掘进五队职工吕兴宏是举双手赞成。原因有二：一是每天下井时看到自己上衣外口袋上的五星牌，自豪感油然而生；二是看到每月工资表上的150元五星级职工奖励，别提有多高兴。因为是五星级职工，吕兴宏成为许多年轻职工的&偶像&。
　　QPC素质金字塔攀升工程是埠村煤矿针对现场条件复杂、战线长、环节多，职工又大多数来自农村、素质相对较低的实际，积极探索建立职工素质提升的一项长效机制。自2006年以来，该矿运用人本管理层次论、需求层次论和岗位价值等理论成果，为加强职工素质提升的研究和实践，而推行QPC素质金字塔攀升工程这一创新举措。此工程从开始试点到2009年上半年，已在全矿所有井下区队和职工中全面推开，并使职工经历了从被灌输到认可、由认可到内化、由内化到依赖的转变。QPC素质金字塔攀升工程以区队为单位进行，分优秀职工（首席＋五星级）、合格职工（一星级至四星级）、试用职工（零星级）3个类别。设立了知识考试、绩效考核、群众评议、技能测定4项占比分不等的考核要素，每一个项目都有精细的考核标准。
　　为让职工产生追星的自豪感，各区队建立了图文并茂的星级职工攀升图板，分零星级至五星级再到首席共7个层次，并将装有职工照片的星级标志牌放置于对应的框格内，每一名职工的星级身份便从图板上一目了然。同时，矿上还统一制做了&星级职工牌&，粘贴在职工工作服显要位置，让&明星&的身份在井下和岗位中亮明。
　　到目前，全矿20个井下区队的近300名五星级以上的优秀职工，都像吕兴宏一样，因&追星&而名利双收，工作积极性大为高涨。
无&星&的懊恼
　　近段时间，该矿掘进二队的职工发现，以前有说有笑的工友刘双利&尊口难开&，一脸的烦闷苦恼相。&他怎么了？&
　　原来，矿上开展QPC素质金字塔攀升工程后，很要面子的刘双利工作表现积极，很快便升为三星级职工。正在他追逐四星级目标时，7月份一次下班骑车碰伤了右腿，因超休多日扣分多，挣得的星级也被炒了&鱿鱼&，一下降为零星级。这下，刘双利的星归为零。
　　刘双利所在的李兆学组因为多了一个零星级，职工星级攀升总指数由升反降。班组虽说对他的&不幸&表示同情，还是不得已按照规定，将其列为&素质不过关人&，对其执行3个月零星级、零酬金帮带处罚。
　　据了解，该矿规定，各区队对QPC素质金字塔攀升工程考核内容要进行多项细分，便于精准定位每人的素质攀升结果。凡在上下班途中、井下工作中出现伤情或违章的，是多星级的降为零星级，零星级的延迟3个月攀升星级，并直接影响所在班组总星级数攀升。
追&星&的动力
　　&学技术光荣，搞创新吃香&已成为职工追&星&的动力源泉。这一点，埠村煤矿采煤二队维修工齐乃贵颇感受益。
　　老齐因肯吃苦、爱动脑经常在工作上搞一些小改小革、提高机械设备的安全运转系数。在今年二季度末的现场技能测定中，老齐技高一筹，拿了全矿最高分。同时，他研制的机组滚筒外喷雾调节器，结构简单、喷雾调节效果好，颇受现场评委的赞赏，又挣得了加分。这样一来，老齐在本单元5人中分数遥遥领先，由三星级升为四星级，三季度每月可享受到120元的奖励。
　　&下一个季度，我还要在&开关接线&项目技能测定中，夺得第一，再完成一项被认可的创新项目，到年底追上&五星级职工&。&在齐乃贵个人档案里，写着这样一段追&星&目标。
　　该矿认为，职工素质提升的关键在技能操作，为此他们坚持每季进行一次全员现场技能测定。每个季度被测定的项目不重复进行。专门成立由安监、技术、定额等部门人员和不同岗位技工参与的考核小组，分班次对各工种精准操作技能等全面进行考核测定，现场公布考核分数。同时，规定同工种的职工为一个竞赛单元。在单元中得分第一和有被认可的创新项目（其它单项无本质漏缺），定为星级攀升的硬件考核。由此，加重了职工技能攀升追星的砝码。据悉，该矿在QPC素质金字塔攀升工程中推行技能测定和技能创新竞赛以来，优秀职工（合格职工）人数逐月递升，试用职工寥寥无几。
　　&通过推行QPC素质金字塔攀升工程，进一步提高了职工学技术、学业务的积极性和主动性，使自觉掌握丰富的岗位知识、练就高超的岗位技能、奉献厚实的岗位绩效成为每名职工的人生追求和职业目标，有效促进了全矿整体工作的健康发展。&埠村煤矿党委书记郭恒斌如是说。（弋永杰 刘连聪）
本网版权与免责声明：
　　在接受本网站服务之前，请务必仔细阅读下列条款并同意本声明。
　　1.凡本网注明“来源：中国煤炭网或中国煤炭报”的所有作品，版权均属于中国煤炭网或中国煤炭报社，未经本网授权，不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。
　　2.凡本网注明“来源：XXX（非中国煤炭网）”的作品，均转载自其他媒体，转载的目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
　　3.本网站文章仅代表作者本人的观点，不代表本网站的观点和看法，与本网站立场无关，文责作者自负。
　　4.如因作品内容、版权和其它问题需要联系的，请在30日内与本网联系。
　　联系方式：中国煤炭网 电话：010--
责任编辑：王会丽
请填写评论当前位置：&|&
埠村煤矿对外技术培训增效
作者：韩瑜&&
责任编辑：郑泽川
　　□韩瑜　报道　　本报章丘讯　近日,山东能源淄矿集团埠村煤矿矸石热电厂出现了很多陌生面孔,他们每天拿着笔记本在汽轮机主厂房边走边记。　　“我们是平邑热电厂的职工,是专程来学习的。”平邑热电厂领队李建介绍,他们新建的生物电厂机组型号与埠村煤矿矸石热电厂4号机组为同一型号,此次学习的重点是安全生产和经济运行。　　“这次平邑热电厂共来了21人,将集中学习2个月,收取5万元培训费。”矸石热电厂厂长郑汝琳说,今年该热电厂把对外培训作为一项新的创收项目,将自身的技术优势转化为经济效益。在培训中,为每位学员都指定培训老师、制定了详细的学习计划,并签订了《师徒合同》,确保学员学有所成。
更多关于&埠村;煤矿;热电厂;增效;技术培训&的新闻：
盘问者多为长辈，他们关心后辈在异地的生活、婚恋情况。
山羊角羊绵羊？烤羊涮羊炖羊！外国人愁坏了埠村煤矿：“＋”“－”法打出老矿组合拳
埠村煤矿：“＋”“－”法打出老矿组合拳
作者：韩瑜 弋永杰&&&&&&&&&&
发布时间：
&&&& &东煤西运，西煤东拉。决不允许空车运行，发现后对运搬队进行严肃处理。&1月12日，在山东能源淄矿集团对井下运输提出了新要求。&&& 埠村煤矿有东西两个生产井口。为了调节煤质，他们在井下设立了一条煤炭运输专用线，将东区发热量较低的煤运送至西区，将西区发热量较高但硫分含量也较高的煤与东区低值煤调配入洗，以增加煤炭附加值。井下煤炭运输由矿东西两区的两个运搬队负责。&&& &有所为有所不为，有加有减。现在是煤炭行业的微利时代，咱们就得针鼻里算出铁，有进有退&过苦日子&。我们把东区的煤放下后，接着装上西区的煤，两趟车完成的任务，一趟车就能解决，节省人工，节省电费，减少矿车磨损。&郭恒斌在早会上为区队干部算账。&&& 2014年煤炭形势依旧&阴霾&，埠村煤矿将开源节流作为了内涵发展的一个重要方面，节约电费、材料费、维修费，支出做&减法&。&&& 埠村煤矿属于大水矿井，排水占了矿井用电量近40%。为此，2014年该矿将排水节电作为了突破口。&&& &现在我们的开泵方式、时间都与以前有很大变化。&－390泵房司机杨立国介绍。现在他们不再执行三班定时开泵，而是有一台排水泵24连续运行保持低水位，等水位达到一定的水位后，利用夜班谷时用电再开启一台水泵排水。&&& 这种排水方式杜绝了高水位同时开泵电流过大，用电量突升，也能更好保护排水泵电机不受损坏，谷时用电更是大大降低了排水费用。&&& &从元月1号开始执行新的水泵开放方式后，电费明显减低，环比排水电费降低了7%。&埠村煤矿主管机电的副总工程师李纯新说。&&& 为了降低电费，埠村煤矿还在煤仓、翻矸机等处加设了孔径为20厘米的铁筛，防止大块的矸石上皮带，减少皮带磨损，降低用电量。&&& &我们矿的动力煤价格与2011比，下降了270元左右。煤炭生产的利润空间非常小，不控制成本的投入，做不好减法，只能是赔本赚吆喝。&埠村煤矿主管生产的副矿长康俊才说。&&& 支出做减法，增收做加法。在做好减法的同时，埠村煤矿按照内涵发展的要求，提出了洗选煤炭做&精&，工程项目做&专&的口号，着力做好&加法&文章。&&& &2014年集团公司下达了生产20万吨精煤的指标任务，这个任务相当艰巨，我们必须认真组织，不能出现任何差池。&埠村煤矿运洗厂厂长于华对照该厂的目标责任书说。&&& 进入元月份后，埠村煤矿洗煤厂将一班洗煤，一班检修变成了两班洗煤，并在两班之间展开竞赛。他们从入洗原煤量，精煤产出率，生产精煤质量等进行全面对标，充分利用市场化提高职工的积极性。&&& &洗出率现在每天一公布。我们班连续5天洗出率都比另一个班高，按照市场化结算，我们班的职工平均一个班工资要高20元左右。&洗煤机司机赵宪村告诉笔者，工友们的积极性都很高。&&& 为了保证洗煤设备的正常运转，运洗厂还将维修人员分成两个班，跟班负责维修。确保出现问题及时解决，不耽误洗煤，不影响精煤产量。&&& 工程项目做专，拓宽增收渠道，是埠村煤矿2014年内涵发展的一个重要载体。&&& 2013年，埠村煤矿成立了6大专业化队伍，走出去628名员工，在矿山保姆市场上进行了一次&浅游&。小试身手后，2014年埠村煤矿将打造专业化队伍作为该矿转型升级的突破口，着重在职工培训，承接业务资质办理上下功夫。&&& &2014年我们的培训计划与往年比，有很大变化。2014年更注重专业化队伍的培训。专业人才的培养，也更有针对性。我们注重内部培训与外聘讲师相结合，注重理论知识与实践操作相结合。&安全培训中心副主任王圣田介绍。这种培训方式能够最大限度地提升职工专业操作技能，对于新设备、新工艺职工能够全面了解。&&& 据悉，埠村煤矿已经办理了机电设备安装资质，2014年上半年物业管理资质有望申办成功，矿山工程、钻探注浆资质也正在办理之中。&&& &有人员，有人才，有管理经验，有资质，矿山保姆队伍将是我们2014年一个新的经济增长点。&矿长郭恒斌说。&相关热词搜索：
微信公众平台淄矿集团埠村煤矿
&&& 埠村煤矿地处以“百脉泉”景观而享誉省内外的章丘市境内，矿区占地68平方公里，范围跨埠村、圣井、文祖三个乡镇。至今已有近50年的开采历史。现下辖两对核定生产能力120万吨的生产井口，建有一座入洗能力60万吨的选煤厂和总装机容量49MW的矸石热电厂、年产100万吨水泥的万华水泥公司、年产6000万块标砖的新型墙材公司以及以轧钢、铸造、化工、机械制造、服装加工、果汁饮料为主产品的东辰宏业公司、工程塑料公司、东辰制衣公司等十多个非煤单位。初步构筑起以煤、电、材产业链为主导，布局合理、优势突出、竞争力强的总体经营发展框架。 先后被评为全国煤炭工业文明煤矿、全国煤炭工业综合利用和多种经营先进企业、全国煤炭工业现场管理先进单位、山东省煤炭安全生产“双基”建设先进单位和双文明先进单位。
&&-&&&&-&&
山东省章丘市人民政府主办&&& &章丘市人民政府办公室承办地址：山东省章丘市府前街1号龙泉大厦8019室;邮编：250202&&& 鲁ICP备号