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江苏昆山农村商业银行股份有限公司建湖支行
江苏昆山农村商业银行股份有限公司建湖支行主要经营：;吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；代理收付款项；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；提供保管箱服务；办理借记卡业务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；结汇、售汇；资信调查、咨询和见证业务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。;等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。
欢迎各位新老客户来我公司参观指导工作，我公司具体的地址是：建湖县滨湖路66号-A-6 。
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2014年江苏建湖农村商业银行存款利率多少
　　江苏建湖农村商业银行由原建湖农村信用合作联社改制而来，以新举措推进新跨越，更好地服务全民创业，更好地服务地方经济建设。那么2014年江苏建湖农村商业银行的存款利率多少？
　　江苏建湖农村商业银行执行的是央行基准存款利率，央行基准存款利率如下：
项目&&&&&&&&&&&&&&&& 　　年利率
活期储蓄&&&&&&&& 　　0.350%
三个月定期存款&& 　2.600%
半年定期存款&&&&&&&& 2.800%
一年定期存款&&&&&&&& 3.000%
二年定期存款&&&&&&&& 3.750%
三年定期存款&&&&&&&& 4.250%
五年定期存款&&&&&&&& 4.750%
一天通知存款&&&&&&&& 0.880%
七天通知存款&&&&&&&& 1.485%
　　需要提醒的是，中国人民银行允许各家银行将存款利率的上限上浮为基准利率的1.1倍，也就是说银行的利率是可以变化的，具体详情请咨询江苏建湖农村商业银行网点柜台。江苏建湖农村商业银行官方电话：96008
　　融360小编提醒：嫁人就嫁灰太狼，投资就学周扒皮！利滚利存储法，让我们的钱时时刻刻都在生钱。假如现在有3万元，可以先考虑把它存成存本取息储蓄，在一个月后，取出存本取息储蓄的第一个月利息，再用这第一个月利息开设一个零存整取储蓄户，以后每月把利息取出来后，存入零存整取储蓄，这样不仅存本取息储蓄得到了利息，而且其利息在参加零存整取储蓄后又取得了利息，可谓是鸡生蛋、蛋孵鸡，让手里的一笔钱，取得了两份利息。
　　建湖农村商业银行始终以建设现代一流商业银行为标杆，全面推进诚信、和谐的企业文化建设。在追求利润最大化的同时，追求员工自豪感、归属感最大化，股东投资信心最大化，银行品牌价值和社会影响力最大化，以实现建湖农村商业银行与员工、股东、客户、社会的同步、和谐发展。[
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Inc. All Rights Reserved. 京公网安备号建湖农商银行新增储蓄存款市场份额占全县55%以上
发布于： 11:52:38
&日前，从建湖农商银行传出喜讯，根据该县人行统计数据，截至2013年12月31日，该行各项存款余额102.54亿元，占全县金融机构市场份额36.98%，比年初净增21.85亿元，新增存款占该县金融机构市场份额46.61%；其中，储蓄存款余额80.39亿元，占全县金融机构市场份额41.74%，比年初净增16.25亿元，新增储蓄存款占该县金融机构市场份额55.05%。净增额、储蓄存款净增额分别排名盐城市农合机构第三、四位，存款增幅以27.07%排名全市第二。
围绕阶段性竞赛抓突破。以&迎新春、开门红&竞赛为抓手，开展区域对口竞赛、双轨地区市场份额竞赛、员工结对帮扶竞赛，持续不断推进组织资金工作。及时分解任务目标，落实责任，强化督查，制定办法，阶段推进，设立综合奖、优胜奖、贡献奖、个人奖、推动奖等8大类、13个奖项，对组织资金实绩好的单位和个人分别给予奖励，有效激发全员组织存款动力，为全年组织资金工作奠定坚实基础。
围绕系统公关抓突破。以市场为中心，以客户为重点，对客户市场进行梳理和细分，制定具体营销计划。掌握高端客户相关信息，提升营销层次，增强客户的满意度和依存度；对普通客户，开展特色活动，通过走访等形式，加强沟通，跟踪服务。宣传推广银票签发、保函业务等优势，保证对公存款稳步增长；2013年春节前夕，该行领导班子及早谋划，带领四支分队拜访在外经营大户，提高货款归行率。同时，加强部门资金公关力度，客户经理、支行行长、总行领导分层次到财政、国土、广电、医院、学校、农保等行业性单位拓展攻关。
围绕活动推进抓突破。采取分片活动、后进带动、典型推动、考核促动等活动推进组织资金工作。多次组织分片和后进单位促进会，利用信息简报等形式宣传典型做法，通过强化货款回笼、市场份额等专项考核，进一步调动单位及员工吸储的积极性和主动性。同时，突出四个重点，锁定增存来源。一是突出重点区域和经济重镇；二是突出域外经商办企业、务工人员、出国打工人员收入；三是突出阶段重点收入；四是突出&阳光信贷&综合效果。
围绕驻城单位抓突破。针对本地区县城储源较为丰富的实际，把拓展县城储源作为组织资金工作的又一重点。对驻城单位按照区域位置、服务功能等方面的实际，有针对性的明确公关重点。该行公司中心突出对系统存款的公关，突出抓企业货款回笼，抓基本账户开设，抓行政事业单位公关；个私中心突出对沿街个体商铺流动性资金和小企业结算资金的吸存。
围绕督查推进抓突破。一是联系部室经理到基层一线指导和监督，强化考核，狠抓各项增存措施的落实，对于联系部室未完成任务的支行，部门经理蹲点协同作战，不完成任务不收兵；二是领导班子分片督查，节日期间无休，巡回检查；三是分片成立四个督查组，全员全天深入各支行，对存款的预约和到位、个人业绩等方面进行针对性督查，并重点驻点督查任务完成较差支行；四是定期视频会议通报，定期召开全行视频会议，时刻掌握各支行的业务进展情况，定期通报各支行排名，鼓励先进，督促后进。
围绕品牌形象提升抓突破。组织专题宣传，促进业务发展。紧紧围绕业务发展重点，针对阶段性业务经营重点，配套开展&迎新春、开门红&、存款总量突破100亿元、阳光信贷、&送金融知识下乡&、信贷营销、助农POS等电子银行产品、四抓四促、党的群众路线教育实践活动等专题宣传。创新宣传载体，除充分运用LED、横幅、戗板等自有传统载体，以及路标牌、户外宣传栏、电视、电台、短信等宣传方式外，还运用县城16辆公交车车身广告进行宣传，并在15个镇更换新增232块阳光信贷公示监督牌；制作专题宣传光碟，购置音响设备，配发乡镇支行在营业大厅进行循环播放，组织4辆广告宣传车下乡进村进行流动宣传，延伸宣传触角。
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建湖农商行新增存款占辖内56%
建湖农商行抢抓一季度&开门红&关键时期，集中力量抢抓存款,扎扎实实稳步推进，截至2月20日,新增存款16.47亿元,占该辖区内新增存款总量的56.1%。
确立主抓储蓄存款&基本点&不动摇。储蓄存款是增存的根本，是稳定性的保证。该行在分析存款形势时，要求各支行不要只看规模，还要看结构，不要只看数量，还要看质量。要求各支行切实抓住储蓄存款增存、稳存基本点，继续一门心思走千家万户、说千言万语、吃千辛万苦，行长带头，外勤卖力，从个人到支行，不搞形式主义，重抓储蓄，优化结构。截至2月20日，实现储蓄存款增量占总存款增量的108%，储蓄存款总量占存款总量的84%，且定期储蓄存款增量占总存款增量的64%，定期储蓄存款总量占存款总量的56%，为确保全年稳中求进的总基调不落空奠定坚实基础。
紧扣存量、增量&两条主线&不背离。属于员工班外吸储台账的，落实&各人自扫门前雪&，存量客户与存量存款同时维护到位，支行协助维护，提高存量客户的转存率和增存率；属于公共台账的客户，化解到每一个外勤，一户一户上门对接，宣传优惠政策，提供上门服务。细排增量存款来源和项目，做到有任务有来源，有项目有措施；开足柜面窗口，设立储蓄专柜，开辟绿色通道，预留大户接待室和接待人，优化各类服务吸存揽储，通过家属、亲属、朋友帮助维护增存。同时不断优化信贷服务，科学做好以贷引存，坚决制止以贷逼存。
切实利用好&三种台账&不偏移。早在该行&开门红&工作第一次视频会上，就要求各支行行长工作要再细一点，其中最重要的就是在做细、做实考核台账的基础上，对每一个员工、每一个大户、每一天情况都要了如指掌。一是建实预约面与到位率的台账，一着不让抢抓预约与到位率。督促员工按照预约台账进一步深化走访、宣传，一户一户预约、对接，一户一户攻关、引存。职能部室对台账的建立进行细化考核，考核到单位与个人，行长与外勤，使班外吸储工作成为增存的保本点。二是建实定期转存与增量目标台账，增强考核的科学性与实用性。突出到期转存这一关键点和增量客户这一突破点，向存量要增量，向增量要储蓄，不断充实客户资源，增强储源稳定和可持续性。三是建实上年走访的目标客户到位台账，形成工作的连贯性和长效性，将去年底陆续拜访的各村50强、沿街商铺、外出大户等客户和储源，及早上门、联络，进账到位，有效扩张增量市场。
坚持加大&四项推促力度&不松懈。一是加大宣传力度。新春期间，成立开门红宣传通讯报道组，安排专人负责宣传工作，做好先进典型的激励工作，做实后进单位和人员的促进工作，形成树典型、促后进，抓两头、促中间的机制。通过编发专题简报22期、召开视频会议、分片座谈会、提醒谈话等方法，造浓声势。二是加大服务力度。将服务就是效益的理念贯穿到每个员工，服务好每时、每个客户、每笔业务；配齐便民设施，落实大堂引导，做到存量客户不少，增量客户不断。机关部室新春期间各项工作要以&开门红&为重心，切实为基层服务、解决现实问题，经理主抓分工点工作，到一线抓服务、搞督查，确保重点工作推进到位，保证基层单位业务不错不乱，密切关注、严格防控重大业务差错和重大操作风险。三是加大督查指导力度。从腊月二十八至正月初十，机关部门正副经理每天到基层一线，与基层同工作、同战斗，同考核、同奖励，真正形成上下一心的局面。四是行长加大对员工的督查力度。细化每天每人的任务和目标，跟踪每天每人的项目和进度，考核每天、每个客户的到位情况。来自中华英才网(点击以下网址跳转到申请页)的消息：
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建湖农村商业银行2015校园招聘
建湖农村商业银行2015年度员工招聘简章
　　建湖农村商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制银行业金融机构。自2010年成立以来，已稳步实现规模与效益的同步快速增长，目前资产总额150亿元，注册资本5.4亿元，营业网点39家，成为辖内网点覆盖最广、存贷规模最大的金融机构。&&&&&&
近年来，建湖农村商业银行先后被评为江苏省文明单位、盐城市文明标兵行业；被江苏银监局表彰为服务中小企业先进单位；营业部被中国银行业协会评为“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”。现因业务发展需要，经江苏省农村信用社联合社批准，诚邀青年学子加盟，携手创造美好未来。&&&&&& 一、招聘条件&&&&&&
1．具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。&&&&&&
2．全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式），专业要求详见招聘职位。&&&&&&
3．年龄不超过26周岁（日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（日以后出生）。&&&&&&
4．身体健康。&&&&&& 二、招聘职位及要求&&&&&&
本次招聘员工15名，其中研究生5名、本科生10名，具体要求如下：&&&&&&
1．研究生招聘5名，男女不限，其中：法学专业毕业生2名、计算机专业毕业生1名和金融专业毕业生2名，为全日制普通高校国民教育系列大学研究生及以上学历，专业对口毕业生（含2015年应届毕业生）;&&&&&&
2．本科生招聘10名，其中：男、女综合类（不限专业）各5名，为全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历，建湖户籍、专业对口毕业生（含2015年应届毕业生）。&&&&&& 三、招聘程序和方法&&&&&&
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检、政审和聘用等环节。&&&&&&
（一）报名&&&&&&
本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址（），并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。&&&&&&
1．报名时间：日—日。&&&&&&
2．资格审查及初选：&&&&&&
日—日12:00。&&&&&&
报考者可到报名网站进行查询。&&&&&&
3．补报名：日12:00-16:00。&&&&&&
因报考专业被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘专业或全省农商行系统其他招聘单位。&&&&&&
4．缴费确认：日-11月26日。&&&&&&
通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：。&&&&&&
本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用（扣除快钱退款手续费）；如不参加考试，费用不予退还。&&&&&&
5．准考证打印：报名通过的报考人员，可于日-12月5日登陆缴费网站，下载打印准考证（届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看）。&&&&&&
（二）笔试&&&&&&
1．笔试时间：日13:00-16:00。&&&&&&
2．本次笔试分为综合、法学和计算机3大类，均采用机考形式。笔试内容为综合能力测试，法学、计算机类考生另有专业加试。&&&&&&
3．笔试成绩公布时间另行通知。&&&&&&
（三）资格复审与面试&&&&&&
本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。&&&&&&
（四）体检和政审&&&&&&
本行将对拟录用人员组织体检和政审。不合格者取消录用资格。空缺可按综合成绩依次替补。&&&&&&
（五）聘用&&&&&&
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。&&&&&& 四、注意事项&&&&&&
1．本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。&&&&&&
2．应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。&&&&&&
3．因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。&&&&&&
4．报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。&&&&&&
5．在各招聘环节，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持通讯畅通。 &&&&&&
6．本次招聘工作接受社会监督。&&&&&&
咨询电话：0。&&&&&&
监督电话：1。&&&&&&
本简章由建湖农村商业银行负责解释。 &&&&&& 郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
江苏省农村商业银行2015年度员工招聘公告
　　江苏省农村商业银行系统共有62家基层法人单位，3156个营业网点覆盖城乡，从业人员4.4万余名，是省内金融机构中营业网点最多、覆盖范围最大、服务群体最多的金融企业。2014年9月末，全省农村商业银行（含信用联社）贷款规模位居全省金融机构第一，存款规模位居全省金融机构第二，全省三分之二以上的法人单位存贷款规模位居当地金融机构首位。
　　现因业务发展需要，全省农村商业银行系统2015年继续面向社会诚聘各类人才，具体招聘职数及要求详见各招聘单位招聘简章。
一、招聘条件　　1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。　　2、全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式），专业要求详见招聘职位。　　3、年龄不超过26周岁（日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（日以后出生）。　　4、身体健康。　　5、招聘单位规定的其他条件。
二、招聘程序和方法　　招聘工作坚持"公开、平等、择优"原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检、政审和聘用等环节。（一） 报名　　本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址()， 并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。　　1、报名时间：日-日。　　2、资格审查及初选：　　日-日12:00。　　具体要求见各招聘单位招聘简章，审查情况可到报名网站进行查询。　　3、补报名：日12:00-16:00。　　因报考专业被取消的考生，经通知可以在补报名时间内改报其他专业或全省农商行系统其他招聘单位。　　4、缴费确认：日-11月26日。　　通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。　　缴费网址：。　　本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用（扣除快钱退款手续费）；如不参加考试，费用不予退还。　　5、准考证打印：报名通过的报考人员，可于日-12月5日登陆缴费网站，下载打印准考证（届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看）。　　（二）笔试　　1、笔试时间：日13:00-16:00。　　2、本次笔试分为综合、法学和计算机3大类，均采用机考形式。笔试内容为综合能力测试，法学、计算机类考生另有专业加试。　　3、笔试成绩公布时间另行通知。　　（三）资格复审与面试　　各招聘单位对入围面试人员组织资格复审和面试，时间、地点由各招聘单位另行通知。　　（四）体检和政审　　对拟录用人员组织体检和政审体检。不合格者取消录用资格。　　（五）聘用　　择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，招聘单位有权不聘或解聘。
三、注意事项　　1、招聘单位根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，招聘单位有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。　　2、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。　　3、本次招聘笔试开考比例下限为1：5。报名结束后，如达不到开考比例，则减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。　　4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。　　5、有关事项将通过手机短信和邮件形式通知应聘者，请保持通讯畅通并及时关注信息和邮件，以免无法接收本次招聘相关考务信息。&　　6、本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，一律取消报名、考试及录用资格。
郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。▁ying•jie•sheng。com▁
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