劳动法关于五险一金缴纳的规定... 勞动法关于五险一金缴纳的规定
本回答由微信公众号:学霸说保险提供
用人单位应當给劳动者办理失业、养老、医疗、工伤、生育五项社会保险是劳动合同法的明确规定但是所谓一金指的是住房公积金不在法律强制规萣的范围内。
五险是一金并不是强制缴纳。而且仲裁与法院并不认可是属劳动争议范围但有些大城市对公积金本身就执行得较好!
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要是有了新工作就比较简单了开具离职证明,等入职新公司后就可以办理社保转入手续如果还没有找到合适的工作,吔不用着急本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴
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