在单位辞职后已经交25年养老金柴静什么时候辞职的可以领取?医疗保险还可以享受吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-09 12:49 标签： 辞职后工资什么时候发
本人是一个单位下岗职工,下岗之后自己交的养老保险,累计交了有25年了,近年交付有点吃力了,如果现在不交了可以吗?之前还交了医疗保险,现在可以只交医疗保险吗?看了有关养老保险的政策法规,规定累计交15年到退休年龄就可以领基本保险金了,咨询一下累计交20年和累计交40年养老金是怎么算的-金斧子辞职后社会保障卡医疗保险专用能退吗
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&&& 辞职后社会保障卡专用能退吗？有一些人就会有这个疑问，医疗卡里的金额会随着离职后消失么？答案，是不能退。只要断交了医疗三个月，失业人员就不能享受到医院的福利，但还是可以在药店使用社会保障卡医疗保险专用。　　小静是广州一位小白领，每月拿着不高的薪资，缴着几百块钱的五金一险。一转眼毕业几年，她在高压力、高物价的广州打拼得不如意，加之她男朋友在韶关，因此她最后决定跟随回家乡与男友相聚。但这一走，就让她记起缴了五年多的社保，尤其是社会保障卡医疗保险专用里的钱，如果能取走，还可以为自己回家的路多点盘缠。问题是根据医保政策的规定，医保卡里的钱不同于公积金，公积金里面的钱是可以在离职后取出来的，但是却不能取社会保障卡医疗保险专用里的钱。　　那么，碰到这种情况，小静该怎么办呢？首先医保卡里的钱是可以通过买药来使用，但是如果在三个月内不续费，医保卡在医院的医疗待遇作用就会消失，也就是到了统筹定点的医院再也不能享受相关的优惠。对此，建议像小静这种情况的投保人离开单位以后，如果能够在三个月内找到新单位倒也无妨，但如果无法确保自己尽快找到新单位，可以到社保中心暂时转为灵活就业人员缴社保，又或者到自己的户籍所在社区自己缴纳社保。目前政策规定，辞职后社会保障卡医疗保险专用不能退。对此，离职人员要想办法更好的保障自身的权益。　　除了考虑到医疗保险专用的问题，小编在此建议各位失业人员可以根据自身的情况，为自己多投一份险，就比如泰康安康人生保障计划、泰康人寿健康人生重大疾病终身保障计划等健康保险。如果手头比较宽裕，可以增加附加险，但手头比较紧张，可以买保障大疾病的保险，价格会低些。总之离职后不能太过依赖社会保障卡医疗保险专用是否能套现的问题，要自己多创造保障机会。　　有关规定，医疗保险必须缴满25年才能够永久享受医疗保险的待遇，也就是医疗保险的终身享受最基本的条件是有缴费年限规定的。因此，不要纠结于社会保障卡医疗保险专用能不能退，而是要寻求如果操作可以确保医疗不中断。
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我07年到现在的公司工作，第一年签的合同，也交了保险，后来至今就没签合同，但养老保险一直交的，去年9月还交了医疗保险，我现在想辞职，应该怎么办的？对了，我还交1
我07年到现在的公司工作，第一年签的合同，过了3-4个月后也交了保险，后来至今就没签合同，但养老保险一直交的，去年9月开始还交了医疗保险，我现在想辞职，应该怎么办的？对了，还强制交了1000多元的押金，现在辞职押金会给我吗？应该怎么辞职呢？他们应该补偿我吗？交押金应该是违反劳动法的吧？1，如果是自己辞职的，是没有经济补偿的，但是因为单位原因没有签订合同的，需要按照劳动法规定进行补偿从未签订合同起，工资按双倍工资计算，另需补偿07年到现在共3年工龄的补偿，即3个月工资加上1个月离职赔偿金2，押金可以退还，收取押金本来就是违反劳动法的3，注意保留好证据，你可以随时向当地劳动保障部门投诉我手里没证据，因为收押金也没条子，工资条我们自己也没有，全在会计手里，会计就是专利权板娘，怎么办呢？没押金条子？那就很难办了，到时老板反咬你一口，你什么办法都没的，找劳动局也没用至于其他工作证据，像工作服，工作证等都是你的工作证据如果辞职 补偿肯定是没有的& 押金肯定是要退还的& 就这么简单目前这种就业情况能不辞 就不辞吧关键是现在在这做得不开心，老板和老板娘不拿我们当人看啊，我想也应该是因为就业形势吧，现在一人要做三人做的事，孩子生病也不给请假，请假还得看脸色，烦啊& 还有做人流请假工资照扣，都得看他们脸色。所以决心不做啊那样的话& 提前一个月通知他& 拿回押金走人 拿不回直接去仲裁& 保证能拿回&&
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公司给交的养老保险和医疗保险离职时需要退还吗
公司给交的养老保险和医疗保险离职时需要退还吗？第一次遇到这样的问题，是每个用人单位都是这样的情况吗？
　问题来自：宁夏 - 银川　悬赏：0分　咨询时间： 15:33　咨询人：e
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你好！企业为员工缴纳的各种社会保险（包括养老保险和医疗保险），是法定的义务和责任，员工离职时，任何用人单位不得以任何借口和理由要求员工退还。
回复时间： 15:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不需要退。
回复时间： 15:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！企业为员工缴纳的各种社会保险（包括养老保险和医疗保险），是法定的义务和责任，员工离职时，任何用人单位不得以任何借口和理由要求员工退还。
回复时间： 11:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！不需要退还的。
回复时间： 14:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！不需要退还的。
回复时间： 11:24
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