问题编号：3995750
我在一个厂里上班,因为当时冲动想去赚钱，后来家里人给我报了技术学校,我已经做了2个多月,那的工作挺辛苦的,2个月应该4千多吧,他们说要提前3个月交离职申请,可是我才上了2个月,那不是要再上3个月才可以走,那就耽误我上学的时间饿了,马上就开学了，我等不了3个月了，现在就去学校，他们你走了就没有工资,我在想我是靠自己劳动所得，为什么没有,该怎么扣怎么扣,那也不至于一分钱都没有吧,我应该怎么办？
我在一个厂里上班,因为当时冲动想去赚钱，后来家里人给我报了技术学校,我已经做了2个多月,那的工作挺辛苦的,2个月应该4千多吧,他们说要提前3个月交,可是我才上了2个月,那不是要再上3个月才可以走,那就耽误我上学的时间饿了,马上就开学了，我等不了3个月了，现在就去学校，他们你走了就没有工资,我在想我是靠自己劳动所得，为什么没有,该怎么扣怎么扣,那也不至于一分钱都没有吧,我应该怎么办？
提问者：ask***浙江-金华劳动纠纷浏览120次 19:26:23
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投诉说明：宝宝四个月时我就上班了，现在宝宝快二岁了，上班太压抑了，真不想上了，想多陪陪宝宝，又怕以后找不来这样的挣钱多的工作，好纠结呀_育儿问答_宝宝树
宝宝四个月时我就上班了，现在宝宝快二岁了，上班太压抑了，真不想上了，想多陪陪宝宝，又怕以后找不来这样的挣钱多的工作，好纠结呀
当时年龄：
来自：网页;
有了宝宝，确实是这样呀，我也是宝宝三个多月的时候出来上班的，现在宝宝十七个月了，我有时也特别想辞职回家陪宝宝，可是一辞职宝爸的压力就大了，想想还是忍了
最佳回答者：
人就是那样，总得有取有舍
现在就是宝妈的工作挺好的建议宝妈还是不要辞掉工作的呦，宝宝现在已经大了以后就是可以去幼儿园的啦，妈妈要是现在不上班就是有点可惜的呦
亲，上班是很乏味但是你现在在这里干的很好了工资也是很理想的那就不要回家带宝宝了，因为以后宝宝上学了你在找工作就和社会接不上轨了
亲，建议你还是上班吧，你家宝宝现在已经两岁了，等宝宝两岁半的时候就可以送幼儿园了，只有半年的时间，如果你家宝宝现在只有四个月，那就建议你回家陪宝宝。
你好宝妈，也是要摆正心态才好的 ，没有工作，也是给不到宝宝较好的生活的，没有钱那更不行了，在陪宝宝的时间充分利用好那就足够的了。
亲现在工作真的不好找，找到这样挣钱的也不容易，宝妈平时不要工作压力太大了，偶尔放松一下，这样会好多的，为了宝宝以后的生活，这些也都是值得的
宝妈不喜欢现在的工作,所以才觉得辛苦吧,可以转工啊,上班是必须的.不然长期不工作的,与社会脱节了,以后想找工作就很困难了,要加油啊
亲，这个是的呢，理解你的，不过你既然已经上班了，还是安心工作吧，毕竟这个是为了生活的哈，而且如果工资还可以的话就以后等宝宝上学了接身边来这样子也可以
亲，宝宝已经快两岁了，很快就要上幼儿园了，辞掉工作有点可惜了。亲可以利用下班和周末陪着宝宝，多和宝宝玩，陪着宝宝做做游戏，宝宝会很开心的，这样就既能赚钱又能让宝宝高兴了。
我也是自己带孩子的 在家做点工作不耽误带孩子 你可以看一看我的 空间文章 就了解了 一天挣百十块没有问题
1共2页 直接到页现在最想做的工作就是，既能带孩子又能赚到钱，这样的工作真难找啊，谁能告诉我。_育儿问答_宝宝树
现在最想做的工作就是，既能带孩子又能赚到钱，这样的工作真难找啊，谁能告诉我。
当时年龄：
还没有宝宝
来自：网页;
确实啊，我也发现了。以前做销售。生完孩子之后一点也不现实了。哪有那么多啊。
最佳回答者：
可以卖东西啊。
在家做加工工作！
我也是这个想法，找到了告诉我一声啊
事业和很难兼顾，得去取舍。如果必须自己带孩子，那在家开个网店之类的，还是可以的。
鱼和熊掌不能兼得，你现在的最好工作就是好宝宝，宝宝好就是省钱了！
我也这么想，但是这个社会很现实，没有这么好的。要是开网店的话，对宝宝也不是很好，有辐射嘛，现在宝宝大了，一时看不住就爬到床边了。
同问同问啊，矛盾的很，难以两全啊
这样的工作有很多，得看看你自已能，善长的又是什么
&你可以开一个网店啊，即可以照看小孩又可以赚钱！现在很流行的！
吧。。不是很多人都在做嘛。。
1共2页 直接到页在家带小孩怎么赚钱？
我宝宝现在才两个多月，我在家呆不住，我想赚钱。我老公上班的地方今年又不景气，工资太低，我家婆也就一千多点的工资，我家公天天在家玩，我_育儿问答_宝宝树
在家带小孩怎么赚钱？
我宝宝现在才两个多月，我在家呆不住，我想赚钱。我老公上班的地方今年又不景气，工资太低，我家婆也就一千多点的工资，我家公天天在家玩，我
老公又还有个的弟弟。我天天在家看着就不舒服，如果明年我去上班把宝宝给我家婆带，那就我和我老公赚钱了，还要养他弟弟，我实在是受不了，所以我决定自己找找看有什么赚钱的办法！
请问各位有什么办法吗？除了开网店！谢谢各位了！
当时年龄：
还没有宝宝
来自：网页;
要是你家宝宝才你怎么出去赚钱呢，除非你把宝宝丢在家里给你婆婆带，这样出去很容易找到合适的工作，我觉得你现在还是要以宝宝为重，赚钱的事情等宝宝大一点再想。
最佳回答者：
可以拿一些在家里做
可以去做手工啊，在外面拿货，自己回家加工，又可以
你好，宝宝才，是需要妈妈照顾的时候，你目前不能工作挣钱的啊，要宝宝一岁后会走路了，可以带着宝宝做点小生意啊。
我也想呀,除了帮家里外.我的也很需要的我的支持的.有什么好的办法吗?
说实话走出去才有钱赚啊
带着宝宝根本没法赚钱，我曾经试着安装电子，宝宝一睡我就安装，干了两天就放弃了，不行，太累了，根本就没有休息的机会，所以亲还是等宝宝大了在考虑吧，毕竟带好最重要的
宝宝还这么小 如果在做事情那对宝宝的照顾就不是很周全了 你现在的任务是照顾就可以了
自己想在家里赚钱太难了呢 很多的妈妈都是有这个想法的呢 可是想做起来时非常的难的呢 亲现在最大的任务是照顾的呢
宝妈不要想太多了宝宝才是第一位的等些再说吧
做刷客，刷信誉的真实可靠，一天赚几十块不是问题你可以加我在采访中，记者发现许多多年不考虑换工作的职场人士，他们并非不向往高薪，但和相对残酷的职场环境来说，他们更安逸于当下的和谐工作氛围。一到年底，看到别人拿着一大笔的年终奖，崔嘉都有开年后跳槽的冲动。她告诉记者，现在这家公司，由于体制原因，比同行业公司的收入要少很多，尤其是各项福利待遇甚至是全行业最低，“工作说到底就是赚钱养家，高薪当然总是更具吸引力”，崔嘉说，以前她经常为跳槽的问题而纠结。当然，虽然想过跳槽，但她从来没有付诸过行动，个中原因就是她很享受现在的工作氛围。“公司的人际关系并不复杂，我和同事关系也都非常好，而且老板、经理为人也比较厚道”，崔嘉觉得，在这样的环境里工作，心情一直非常舒畅，干得开心比什么都重要。崔嘉说，她决定在这家公司坚持干下去。崔嘉的心态真实反映了相当一部分职场人的心态。安稳舒适与高薪相比哪个更重要？不同的人因为各自追求和所处环境不同，自然答案也不尽相同。但不可否认，有相当的职场人还是选择了前者，在他们看来，良好的人际环境的吸引力要胜过略高一筹的薪水的吸引力，他们也会被高薪所吸引，但也深知江湖险恶，经过反复的权衡比较，最终选择留守，安安稳稳地呆在原单位。况且，付出总有回报，对于工作多年的老人，公司多少都会有更好的福利待遇作为奖励。坚持必有收获 职场晋升有诀窍在一家大型软件公司工作的赵翔，名牌大学硕士毕业，目前从事软件研发工作，别看做研发，他一直认为自己属于比较笨的那种人，从小到大成就每一件事靠的都是坚持，正如他现在的工作，从2005年毕业进入公司后，一直没有考虑过跳槽。这么多年不跳槽，赵翔说，自己靠的也是“坚持”，因为他相信，不论从事什么工作，必须要给自己一个成长期，坚持就有收获。8年前，刚到公司的赵翔是个很不起眼的毛头小子。虽说是学软件的，还有高学历，但公司并没有马上将他放在软件研发岗位上，而是让他去做最初级的市场分析。面对这样的待遇，很多与赵翔一起进入公司的同学都选择了跳槽，而赵翔则选择了留守，这一干就是三年时间。从起先的一窍不通到后来的出彩业绩，赵翔靠的就是一份坚持。“刚开始接触市场工作时，也感到坚持不住，因为很多工作很琐碎，很不起眼，甚至让你觉得很没有成就感。但我也想，刚毕业没有实践经验，而且自己又年轻，为什么不能先锻炼一段时间呢。”几年之后，赵翔被调往软件研发部，从事与其专业对口的软件研发工作。因为此前对市场十分熟悉，使他的软件研发工作也做得十分轻松，总能捕捉到市场真正的需求点，业绩也很突出。如今，他已是软件研发部门的项目带头人，还经常要到各地出差。“从性格上说，在我没有完全适应一个环境以前，不会轻易选择离开，因为我不会轻易否定一份工作的价值。既然自己选择了，就要坚持。”在赵翔身上，能够看到职场人特有的坚持，是一种耐力和持久力的体现，在工作上不轻易退缩，不轻易否定，不轻易跳槽，最终必有收获。职场留守族 玩的是稳定更是热爱在职业规划中，薪水待遇固然重要，但也有人把兴趣爱好放在择业第一位。聊起现在的工作，孙乐有太多话想说。学习服装设计专业的孙乐大学毕业已经7 年，目前供职于本市一家大型服装设计公司，在这家公司已经工作了6年，在外人看来，他竟然能在工作环境并不尽如人意的一家公司坚持6年不跳槽，简直不可思议，而用他自己的话说，不跳槽就是因为对这份工作的喜爱。孙乐的工作并不轻松，每个月都有很多考核，还有很高的任务量，每周基本都有两三天加班工作到深夜。工作上累点也就算了，但同事关系也比较复杂。“我们几个比较优秀的设计师之间都在专业上互相比较，甚至勾心斗角，公司里的派别还特别多，一句话不注意就可能得罪人。”孙乐说，尽管如此，他还是没有跳槽。他告诉记者，自己特别喜欢服装设计，而这家公司在天津甚至国内都比较知名，是一个相对广阔的平台。设计师之间虽然竞争激烈，但就是因为有如此激烈的竞争，才让他必须经常逼着自己找灵感、逼着自己出好作品。“有时候觉得，残酷一点的环境才能让人更加勤奋，更能发挥自身的潜力，工作起来更有冲劲。”工作这几年，他也曾有过跳槽拿高薪的机会。“有一次，家里介绍国企工作，薪水待遇要比我现在的公司高多了，而且朝九晚五也没什么负担，但自己实在放不下设计专业。还有一次，一家新成立的公司挖我去当总监，虽然薪水很高，但考虑到平台的差别，我还是选择了在大公司担任设计工作。”在采访中，给记者最大感受的就是让孙乐留下来一干6年的主要原因还是他对这份职业的热爱。“每到夜深人静，在灯下画着图纸，一幅幅美丽的作品不断出现在眼前，感觉像发现一个个新**，特别愉悦，干自己喜欢的工作就是一种福气。”的确，在我们身边其实有着这么一种人，虽然所在的公司让他们有这样那样的怨言和不满，但他们却从心底热爱着自己从事的职业，而目前的公司又可以在业务方面为他们提供了完美展现自身实力的平台，因此，他们毅然选择了坚守，只为那份热爱，默默坚持。涨薪已成大部分企业的选择 或能降低员工主动离职率每年的二三月份是职场跳槽的集中时期，但和往年相比，虽然已到五月，职场跳槽现象仍在很多企业中频繁出现，而员工跳槽的原因，就是希望获得高薪。据《第一财经日报》报道，尽管全球经济增速放缓，新一轮的涨薪仍在酝酿。人力资源专家张仁华表示，从2012年调薪计划数据来看，仍有超过半数的企业计划对大部分人员或全员涨薪，涨薪的企业比例约为75%。专家指出，不管企业是为吸引人才、保留员工而进行的主动涨薪，还是迫于行业普遍涨薪的压力而被动涨薪，涨薪已成为大部分企业的选择。在天津，青年群体对跳槽话题更加敏感，尤其是应届大学生，“骑驴找马”现象越来越普遍。日前，国内某大型招聘网站针对“90后”步入职场，对企业和求职者进行了一次双向问卷调查，结果显示，四成多应届毕业大学生表示找第一份工作抱着试试看的态度，不行再跳槽，这让不少招聘单位产生了顾虑，“职业忠诚感”成为企业招聘“90后”重点考量内容，考查关注度达到75.1%。其中，验证工作优劣的标准仍是薪水。对于部分职场人士因薪水而选择跳槽的现象，有专家指出，还没工作就做好了跳槽打算，很难受到用人单位的信任，而且频繁跳槽很容易丧失职业成就感和归属感，即使被聘用也难以得到用人单位的认同，久而久之成为恶性循环。正如专家所言，成功的职业生涯应该是一个坚持不懈的过程。经记者调查，在职场中，虽然有人频繁跳槽，但更多的人则选择了坚持，许多采访者也表示，从事一份工作起码要有三到五年的时间才能认识到自己是否真正适合这个行业。另外，长时间供职于一家企业，企业的归属感更强，单位领导也会给予更多的关照，升职加薪都将水到渠成，因此，很多职场留守族不仅是单位骨干更是领导面前的香饽饽。（津门人才网）
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