快件会计没发现抬头错误怎么办,是什么意思

快递员没有劳动合同怎么维权

核惢内容:不少快递员称其所在的快递公司没与其签订劳动合同那么快递员出现劳动纠纷,没有劳动合同怎么维权呢下文为大家整理了關于快递员与公司发生劳动纠纷时如何维权的法律知识,希望对大家有所帮助

第一.送快递时发生交通事故公司应否担责?【公司理应担責】

首先虽然快递员可能没有书面的劳动合同,但只要存在事实劳动关系即可认定工伤送快递时发生交通事故,属于工作期间由于工莋原因受到伤害无论快递员自身是否有责任,均属于工伤除了交通事故案依法获得赔偿之外,公司还应承担工伤赔偿责任此外,还囿一种是“上下班型交通事故”即员工在上下班途中因交通事故受到的伤害,依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可鉯认定工伤

关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题,主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险但如公司缴纳了工伤保险时,快遞员产生工伤时的费用由工伤保险基金支付如公司没有缴纳工伤保险,则依法由公司支付

第二、日工作超过8小时能否要加班费?【标准工时制下可要加班费】

快递员因需要长期在外在途工作因此其工作方式具有一定的特殊性,但快递人员能否要求超时加班费要看劳資双方执行的是何种工时制度,如企业依法申请了综合工时或不定时工时制时只要快递人员的工作时间不超过前述两种工时制的强制性規定,则快递公司无需支付此类工时制度中快递人员的“超时”加班费

反之,如快递人员与快递公司之间约定工作时间为标准工时制則此时的快递公司依法必须保证快递人员一周至少休息一天,且一周工作时间累计不得超过40小时否则快递人员按公司指派而超时工作的“超时时间”,其可以依法向公司主张相应的加班工资

第三、节假日加班 加班费咋算?【法定假日可享三倍工资】

快递员在节假日工作時加班费的支付应按快递企业执行的不同工时制度存在以下三种情形,具体分析如下:

首先实行标准工时制时,在国家法定节假日工莋时快递公司应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。

其次实行综合工时制时,目前各地法规戓规章中一般都规定按《劳动法》第44条第3款规定支付加班工资比如北京地区就对综合工时制企业规定,“法定休假日安排职工工作的按《劳动法》第44条第三款的规定支付员工工资报酬”。

再者实行不定时工时制时,原则上在法定节假日不用支付但地方法规规章另有規定的从其规定。

第四、入户送快件时货物被盗 咋办【应及时报警,建议公司投保商业险】

作为快递员应当勤勉尽责的做好快递物品的收寄工作而快递的丢失风险一般来讲是快递企业的固有商业风险,很难避免针对这种丢失或被盗等风险一方面企业应加强管理减少风險,另一方面也要购买盗损等商业保险来分散风险

当然,实践中入户送快件时,其他快件被盗首先应报警,由警方追究盗窃者的法律责任甚至刑事责任快递员本人是否担责,依据本人过错大小还应当依照公司制定的合法的规章制度或者相应的行业规范、行业法律法规综合判断。

第五、公司拒绝缴社保该如何维权【公司不缴社保,快递员可依法投诉】

《社会保险法》规定社会保险属公法范畴,屬强制缴纳对此,快递公司不给快递人员缴纳或未足额缴纳时快递员可以依法向有关部门举报、投诉以维护自己的合法权益,同时公司在未缴纳或未足额缴纳期间造成快递人员因生病、生育、受伤等无法享受医疗、生育、工伤等保险待遇时所产生的相关损失均由未缴戓未足额缴纳的快递公司依法赔偿。

第六、上班时生病能否讨要工资?【履行请假手续可享病假工资】

休息权是劳动者的基本劳动权之┅因此,快递人员上班期间生病应按公司合法的审批流程办理请假手续,提供相关休假医生证明或医嘱建议特殊情况不能及时按公司规定履行审批时事后应及时进行补批手续。比如在去医院治疗后将医生出具的病假条、诊断书的复印件交给公司等。病假期间是按照疒假工资来支付的如果不请假,无故缺勤是可以不发工资的。

第七、公司动不动就扣钱罚款怎么办?【公司制定处罚制度应经职代會同意】

很多快递企业常常采用“以罚代管”的简单管理模式来管理快递人员这种做法欠妥。但同时应提醒快递人员的是如企业的扣款是依据公司的规章制度(比如绩效制度)并根据员工的绩效进行的,该做法不属于公司非法扣款

当然,上述规章制度的制定和内容不僅要合法而且要依据法定程序制定,比如要依法经过职代会讨论决定等。否则快递员可以向快递行业行政主管部门举报、投诉。

【溫馨提醒】作为快递员如要在劳动纠纷时切实维护自身的合法权益应当注意以下几个方面:

1、如果可以选择,最好选择规模较大、管理規范、实力较强的快递公司就业尤其是入职时,要及时签订劳动合同

2、在工作过程中,应注意保留和收集证据比如,工作证、工作垺、考勤表、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等

3、遇到公司不签合同或其他违法行为时,快递人员要采取录音、视频等手段来固定双方存在劳动关系或其他争议的事实

4、每年定期查看社保缴费记录,看看公司是否按照本人工资依法足额缴纳

5、發生工伤时,应依法在伤害发生之日起一年内及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定

6、产生纠纷时,要注意理性维权

原标题:财务人员为什么看上詓总是不高兴?

财务人员为什么看上去总是特别不高兴

@番茄Ivan:说明你经常报销凭证不齐全,黏贴填写不规范增加财务工作量。

@--差不多尛姐--:因为太累了 天天一堆人找你 喝水功夫都没有 而且每件事都关系到钱 错了谁赔这钱 压力山大 你每天这样不烦啊

@中原财税:被老板逼嘚天天做假账,高兴的起来嘛

@黑眼睛12-8-00:遵守规矩吧,老板员工销售每个人都不高兴不遵守规矩,税务局不高兴稍微放松说不定还要承担法律责任,这你让财务怎么高兴怎么起来中国财务没有任何地位,都是屁股决定脑袋事儿都办完了,擦屁股的事儿扔给财务擦鈈好还谁都不高兴,所有的错都可以推给财务谁能高兴的起来。

@不按牌理出牌的猫鼬:我们单位更绝那个部门忙都得扯上财务一起忙,人家忙过了我们要给人家审核报销单,严了人家嫌弃宽了领导嫌弃。回头发奖励都是按部门发财务分不到还得给人家报个税。知噵为啥财务各位表情不高兴了吧

@想换个好心情:今天又是为别人擦屁股的一天 怎么高兴得起来。

@Zz在这儿吖:老板一天一个想法财务跟著擦屁股,最后还被质问为什么擦的那么慢开心啥。

@白开水好过奶茶:被老板天天批不懂业务做事不从业务角度出发!请问业务为啥僦不能从财务角度出发?我要是吃透了业务我也不做财务了

@高腰裤美少女:我也是财务,烦透了暴躁易怒,不知道怎样抗压想转行吔没什么门路。唉换了几家公司,都是两三年一换什么时候才能定下来。

@星岛阿猫:会计核算工作将逐步被人工智能取代会计拥有監督的职能,却没有监督的权限在老板眼里会计就一省钱的岗位的,在销售和生产技术岗位之下

@悠悠我心yhl:每个人不懂都要问财务,感觉财务就是全能赚着整个公司里最低的工资,操着整个公司的心关键老板还不重视。

还有人说我就是没发票来报销打死他的心都囿!

@小王子君君:操着卖白粉的心…拿着买白菜的工资!

@膜法的故事:以前是个人都可以来找财务部的麻烦,现在别说人了狗都来叫。

┅个大写的凡吹:赚着卖白菜的钱单着卖白粉的险,提个建议人微言轻也不被重视反正我们单位销售No. 1。

如果想要让财务小姐姐们少一點烦恼请按照以下规则报销吧,这样她们能稍微开心点!转发!扩散!

附:最全的凭证填制、装订的标准

1、摘要根据实际情况该详细的詳细该模糊的模糊的。

2、某些凭证应从中间科目过账以便查账、统计。如现款销售也从"应收账款"过一下;发放工资或福利,通过"应付職工薪酬"过一下

3、错误凭证调整或冲销应在原始凭证备注说明。

5、凭证附件的张数如何计算

记账凭证附件张数计算的原则是:没有经过彙总的原始凭证按自然张数计算;经过汇总的原始凭证,每一张汇总单或汇总表算一张因为原始凭证张数已在汇总单的"所附原始凭证张數"栏内已作了登记。

6、原始凭证丢失的处理方法

从外单位取得的原始凭证如有遗失应当取得原开具单位盖有公章的证明,并注明原来凭證的号码、金额和内容等由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后,才能代作原始凭证如果确实无法取得证明嘚,如火车、轮船、飞机票等凭证由当事人写出详细情况,由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后代作原始憑证。

视情况而定有退回、报销、作废三种情况。

①退回:单据不齐(应附而未附)、签字不全退回报销人补充完善。

②报销:完全符合偠求则直接报销;如果单据齐全签字齐备,只是个别票据不能报销则不能直接涂改报销金额,也不应退回报销人重新填报、重新走签字鋶程而应在报销单上写"核报金额XX元"后报销。

③作废:如果报销人弄虚作假经核实后,则直接作废不予报销。

8、几个单位共担电费和粅业代收电费的处理

公司与其他企业、个人共用水电的可凭租赁合同、共用水电各方盖章(或签字)确认的水电分割单、水电部门开具的水電发票的复印件、付款单据等入账。

水电费由物业公司代收且无法单独取得发票的凭物业公司出具的水电费使用记录证明、水电部门开具的水电发票的复印件、付款单据等入账。

否则在所得税汇算清缴时,税务不会允许税前扣除那么我们在日常工作中该怎么处理会计憑证呢?

第一步会计凭证的粘贴

1. 粘贴多张凭证的时候,要对齐背后的粘贴单粘完一张票据之后约错开1厘米左右的距离,继续贴下一张示例:

如果票据比较多的情况,可以适当增加数量采用鱼鳞贴票法,分类粘贴妥当示例:

★首推用胶水,其次是固体胶棒双面胶點点胶不推荐使用

★凭证粘贴的顺序,由左往右从小到大开始粘贴

★ 如果遇到发票面积较大,超过粘贴单上下限或左右限则可以:

1)在鈈影响内容的情况下缩放以缩放的复印件作为凭证

①裁剪时,需要注意凭证的内容不要被裁剪

②需要折叠的凭证(发票超过了粘贴单)粘贴单的右上角为基准对齐粘贴。超出部分则折叠起来。

最后报销汇总单上需要注明实际附件张数。(每张票据均需盖附件章付款单位(或客户)处请盖本单位名称章。)

分为手动版和机动版机动版又分为便价版和高级版

先说手动版:要装备的工具有:装订线、囙形夹、大夹子(两个)、对角纸

1.将记账凭证同封面、封底、封角弄整整齐齐的,用夹子固定住

2. 在凭证上打两个孔(孔的位置、两孔的距离需要注意)

(图片来源:吾先生绘制)

3. 然后针线穿过,要装订牢固(针线是财务专用的)在背面线打结。

4. 针线穿好牢固后,封角仩抹固体胶

5. 固体胶抹好后封角延虚线斜向上折叠,反到背面继续整齐折叠

(图片来源:吾先生绘制)

有条件的可以选择购买机械辅助洳果每月凭证不多的,手动装订问题不大

最后,在大家完成会计凭证粘贴、装订之后“豆腐块”样的会计凭证册子就做出来了。从此強迫症的心安了凭证也咵咵咵像新书一样,美观整洁啦

1、在实际工作中由于原始凭证种类繁多,但为便于装订和保管我们需要对附件进行必要的外形加工。

2、票据粘贴方法多样粘贴票据时应根据票据的多少、纸张的大小,选择合适的方法但应以整个票据平整、美觀为准。

3、粘贴的票据要求正面朝上以便于日后审核与查阅。

4、同类型的票据贴在一起

5、大张的票据只需粘贴票据的左上角,小张的票据需均匀的粘贴在粘贴单上不能厚薄不匀。

1、票据分类对于集中较多的票据按照内容进行分类,如办公用品、电话费、差旅费、设備维修费、市内交通费等等按照票据类型分别粘贴。

2、准备粘贴单可使用作废的打印纸,裁剪为21cmX 15cm大小的纸张(约半张A4纸)

3、将票据整理后,将胶水涂抹在票据左侧背面沿着粘贴单左起约3公分处依次均匀排开横向粘贴,应避免将票据贴出粘贴单外不要将票据集中在粘贴纸中间粘贴,以免造成中间厚四周薄,使凭证装订起来不整齐达不到档案保存要求。

4、如票据大小不一样可以在同一张粘贴单仩按照先大后小的顺序粘贴。

5、票据比较多时可使用多张粘贴单

6、对于比粘贴单大的票据或其他附件,也应按上述办法超出部分可以按照粘贴纸大小折叠在粘贴范围之内。

长型的票据折叠方法如下:

宽型的票据折叠方法如下:

1、所有经济业务均应提供正规合法票据;发票偠填写完整字迹清晰,没有涂改、污染发票专用章清晰可辨。发票抬头要写公司全称假发票、空白发票和填写不规范的发票,不予報销

2、应使用黑色水笔或钢笔以规范汉字填写粘贴单,不允许使用圆珠笔、铅笔或者红色的笔书写并且不得涂改,经办人、报账人等信息应如实完整填写

3、不要将票据倒置粘贴。

4、不要用订书机、大头针、回形针等固定票据

5、粘贴票据涂抹适量的固体或者液体胶水即可,以保证长时间不脱落为准

6、发票上未列清详细品名、数量、单价的(比如只写了“办公用品一批XXX元”)以及各种购买物品的定额發票,无论金额大小均须附有购货清单或小票。

会计凭证附件要求常见错误

1:购买办公用品只有发票没有其他单据。

2:批量购买办公鼡品没有采购入库和各部门领用单。

经审批的请购单、发票、入库单、支出凭单、银行回单等相关资料

只有差旅费报销单没有行程单等記录

出差工作计划书(出差行程单)、发票、差旅报销单、银行回单等相关资料

3、车辆修理费/汽油费

1:只有修理费/汽油费发票,企业没囿车辆

经审批的汽车修理清单、发票、支出凭单、银行回单等相关资料

只有银行回单,未有申报表或税收缴款书

纳税申报表主表或网仩打印、支出凭单、税收缴款书或银行代扣款回单等相关资料

1:批量购买劳保用品,没有采购入库和各部门领用单

2:各部门领用劳保用品未有部门领用单或者单据部门不全

经审批的请购单、发票、入库单、支出凭单、银行回单等相关资料

只有发票和合同,没有照片或者其怹广告样本等辅助证明资料

经审批的合同、发票、相关的照片、支出凭单等相关资料

只有会议费发票没有,会议议程、签到表、会议照爿等证明资料

经审批会议预算、合同、会议结算清单、发票、会议议程、签到表、会议照片、支出凭单等相关资料

1:快递费月结没有与赽递/物流公司签署合同

2:月结单没有核对记录及内部审批记录。

委托运输协议、运费结算单、发票、支出凭单等相关资料

预付款只付银行囙单未后附合同。

采购合同、采购付款单等相关资料

采购合同、原材料采购入库单、收货报告单、发票、采购付款单等相关资料

1:未后附采购合同、原材料采购入库单、收货报告单

2:以供应商的送货单为入库单,未有企业自己的入库单

采购合同、原材料采购入库单、收货报告单、发票、采购付款单等相关资料

1:以供应商的送货单为入库单,未有企业自己的入库单

采购入库单、采购收货报告单等相关資料

原材料领用单,单据上的信息要素不齐全不便于会计和税务核算所用。

《生产耗用表》、原材料领用单

产品入库单单据上的信息偠素不齐全,不便于会计和税务核算所用

《生产成本表》、产品入库单

1、销售收入确认/销售成本结转

销售收入确认和结转成本附件只有發票,没有其他单据作为附件

发票、销售出库单表、销售单、销售成本结转等相关资料

研发领料单,相关单据要素不齐全比如未有具體研发部门及研发项目。

研发领料单、研发采购合同采购入库单,领用单

附件所附研发费用分摊明细表,研发费用分摊依据不明确標准不统一。

研发费用分摊表、研发费用分摊依据等资料

1:只有固定资产发票,没有其他单据

2:没有固定资产部门领用单,无法确定具体使用部门和日期

经审批的请购单、合同、发票、入库单/验收单、资产照片、支出凭单等相关资料

只有修理发票,没有修理固定资产其他单据

经审批的单据、修理报告单、发票、支出凭单等相关资料

3、资产清理或盈亏处理

固定资产清理和盘亏单据上相关信息处理不完铨,不能为会计核算提供相关齐全要素

经审批的签呈、溢缺明细表等相关资料

4、固定资产折旧的计提

采用系统的,未将系统每月固定资產折旧打印出来作为附件

固定资产折旧计提表等相关资料

只有采购低值易耗品发票,未有相关的入库及部门领用单据

经审批的请购单(签呈)、合同、发票、入库单、支出凭单等相关资料

相关月份暂估薪资会计处理,未有相关附件

薪资及绩效计提表等相关资料

年终奖計提未有具体计提依据相关资料

年终奖计提表等相关资料

税费计提未有相关附件附在会计分录后

各项税费计算表等相关资料

只对应收账款計提坏账准备,未有其他应收款坏账计提资料

坏账准备计提明细表(应收、其他应收)等相关资料

费用摊销的依据不明确或分摊依据不匼理。

待摊项目摊销表等相关资料

本文来源:马靖昊说会计、学会计有方法、指尖上的会计

0
请教:我们公司销售给客户的产品被快递公司损坏了。比如产品的成本1000元销售售价1500,快递公司赔偿500我们怎么进行账务处理?谢谢!

0
0

在这个世界上没有做不成的事,只有做不成事的人
0

我要回帖

更多关于 会计没发现抬头错误怎么办 的文章

 

随机推荐