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地址：苏州工业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1楼、2楼。苏ICP备号-1 推荐使用分辨率，并使用IE8.0或以上版本浏览器【生育保险】生育保险报销条件_生育保险报销流程 - 妈妈网百科
生育保险是国家对怀孕、分娩女同胞们“带薪假期”及“霸王就医”的福利。只要累积参加生育保险满一年，对，没错，只要一年，你就可以享受生育险优厚待遇：带薪产假、生孩子费用报销。参与生育保险的男同胞，也能获得一个月的“带薪陪产假”哦，如此吸引人的福利，还不赶快参与！
生育保险报销需不需什么条件？我们一般申请都报销都需要相关条件，条件符合这才能申请报销。生育保险报销也不例外，生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。
生育保险报销需要准备一些材料，备齐材料可以大大节约我们宝贵的时间。现在我们来看一下生育保险报销的材料：1、女性职工需要备好本人身份证、计划生育证、婴儿出生证以及有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。2、生育期间的住院医疗费、药费的发票。3、剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。4、合法妻子没有工作单位的男性职工需要提供结婚证、配偶户籍本、男女双方身份证以及配偶的失业证。
生育保险主要是由生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用组成，由于各省市的生育保险政策有所不同，所以生育保险除了这三个基本之外还可能会有一些省市规定的其他费用。生育保险报销是有一定的比例标准的，生育保险所报销的部分都是由生育保险基金处所支付的。在我国生育保险报销是有时间限制的，一般生育保险报销时间是在宝宝出生后18个月，但有因为各地的生育保险条例有所不同，所以生育保险报销时间也是大不相同的。一般生育保险报销时间是由当地的生育保险基金处决定的，大家还是要多加留意。
生育保险报销有一定的时间期限，在此期间，劳动者可以向相关单位申请报销。若是错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。我国生育保险时间一般为宝宝出生后18个月内，当时由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，这点需要我们格外注意的。生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，有一些是18个月，也有10个月亦或者6个月的甚至更少的。
生育报销报销多少？相信是大家普遍关注的一个问题。生育保险报销一般为女性职工在生育期间的基本医疗服务费以及药费等，其中基本医疗服务包括住院费、接生费、手术费以及检查费。生育出院后因为生育引起的某些疾病的女职工也可以申请生育保险报销。此外，我国生育保险还包括了生育津贴，生育津贴发放一般是以当地的生育津贴标准来发放的，若是生育津贴高于职工工资，用人单位不得扣留多出部分；若是生育津贴低于职工工资，则由用人单位补差额。
生育保险是国家为了保障女性职工在分娩期间以及流产期有基本经济保障而出台的福利性政策。生育保险政策体现了我国政府对女性的关爱与爱护，有利于促进我国和谐社会发展。生育保险政策是一项福利性政策，也是女性职工的福音。生育保险政策是女性职工生育期间的最基本保障，同时也是我国在生育保险方面的一些问题的重要法律依据。生育保险政策的出台从根本上维护了我国职工的合法权益，同时也让我国职工有法可依，维护自己的权益。
客户端下载结婚生子是幸福的事情，按照相关政策，在生育过程中，如果办理了生育保险，可以报销一部分费用。
生育保险制度的建立，将女职工生育费用负担平均化，使用人单位均衡负担...
生育保险及政策条款
为了维护女性同胞的基本权益，保障女性在孕产期以及流产期间的人身安全，国家通过立法出台了生育保险。生育保险可为女性在生育和流产期间提供经济收入和医疗照顾，是贴近民生的险种之一。那么到底什么是生育保险呢？
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工...
生育保险是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。那么生育保险的政策条例是什么呢？
　　生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
政策法规及解读
生育保险作为一项基本社会政策，是国家通过社会保险来立法的，具有国家政策支持。而各地为了响应国家的号召，积极完善各地生育保险制度，对生育职工提供经济、物质等方面帮助。为了更透彻的了解生育保险，依法保障自己的合法权益，其政策法规是无法忽略的。
作为女性劳动者，由于家庭的生育计划或劳动时间产生冲突，会对自己和家庭产生一定的经济损失，因此，劳动主管部门专门针对妇女的生育计划而制定了专门的劳动保障制度。针对于生育保险的条款和政策，下面一问答的形式呈现：
生育表现新政策及问答
　　生育保险作为国家和社会提供的女性权益基本保障手段，一直以来都在不断完善与充实。为了更贴近民生，使生育保障更加全面，生育保险在2011年又推出了新政策，旨在向全体职工，无论男女均提供生育保障。
　　2011生育保险新政策，“不管是已生过孩子的还是未生孩子的，不管是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。”生育保险是一个社会统筹的概念，用人单位应当按月足额缴纳生育保险费，职工和雇工个人不用缴纳生育保险费。此次新政策的最大亮点就是把参保单位从企业扩展到基本医疗保险关系在某市的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及具有某市户口的有雇工的城镇个体工商户。
　　生育保险作为社会基本保障，一直以来都属于大险种之一。而人们在办理生育保险的过程中总会出现这样或那样的疑问，成为办理生育保险的阻碍。下面将列举有关生育保险的问题，希望能为您解惑释疑。
　　1、职工符合什么条件可以享受生育保险待遇？
　　具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：
　　⑴符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
　　⑵所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
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