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刚刚毕业的大学生进大公司好还是进小公司好？
刚刚毕业的大学生进大公司好还是进小公司好？* j, o" b1 F+ w) S3 ]3 C$ k3 |/ u
前几天我的一个师弟问我，刚毕业进大公司好还是进小公司好？让我不知道该怎么回答，大公司注重的是流程和管理，你在里面仅仅是人，不是人才，工作分的很细，谁走了都可以，会有其他人来接替你；小公司呢，注重的是人才，你要产生效益，所有的事情都要去亲力亲为，知识面广，学的也多，但是大公司的技术和设备要比小公司先进。
其实我也想去小公司，大公司真的学不到什么东西？太浪费青春
大公司学管理，小公司学技术
这个从自己未来的定位来决定好一点。大公司一般来说已经有一套比较完善的管理、运营模式，职员按照这套模式操作就行。而小公司可能就存在着很多不足的地方，面临着很多东西要完善、修改，职员的工作可能涉及的范围也相对广、烦琐，面对的问题就多。人做得多、接触的问题越多，也就历练得越多，对一个人的成熟应该说帮助相对就大。当然这些只是个人看法，或许看到的只是片面的，很多事情或许不是这样。总的来说就是看自己对未来的定位
大公司学做人，长见识，学管理。! j" \- P4 {- p1 w2 [" Y' M) }
小公司学做事，学实际，当管理。0 A& D. J" g* T# G, V7 K, [
大公司的人可以很容易进小公司，小公司的人比较难进大公司，主要还是那里钱多去那里，你拿多少钱，就会担多大的责，受到什么样的锻炼
大公司有积累，技术知识成熟全面，流程规范，行业标准齐全，
先进设备多，可仿制借鉴的也多，可以学习的方向选择很多。
小公司专一行，上手快，压力大，责任风险也大，日后发展局限性也大。
刚毕业的还是推荐去大公司，大公司相对宽容，允许犯错，可以待得久一点完成正规系统化训练阶段，
小公司随时会走人，而刚毕业的大学生频繁跳槽是会耽误自己的。
赞同这位大侠的看法&
小公司除了坑人没别的东西，刚毕业就去小公司，一辈子就鸟样了。正规化设计，正规化操作，正规化制造，这一切只有大企业才能提供给你。小企业什么都没有，过去所谓去车间三年是建立在车间也是藏龙卧虎之地，能人辈出的地方，你可以学到很多书本上学不到的知识，然而那是大企业的车间，小企业的车间有什么，全是不规范的操作，全是能省就省的凑和，全是工人一脸衰样的干活，全是高不合格率的将就。你说你一毕业生成天看这个，对你有什么好处。毕业N年，成手了你可以引导小企业改变现状，现在的你却只能被车间引导，你说说看，哪个适合你。
个人经历感想：平台很重要！故上进的人进大公司，可以需到很多正规的东西，换工作也好换，毕竟是人越走越好嘛！不上进的也进大公司，只要你不是太差，在大公司混日子绝对比小公司好，毕竟人多了，关注你的人的概...&
有点绝对了。我不是机械专业，连工科都算不上的大专，在一家小企业待了三年，转行做了机械设计。&
刚毕业，养成一种好的工作习惯至关重要；去小企业，坏的习惯养成了，即使发觉了要改也是很难！&
真话啊，对于家庭背景不好，又想短时间事业上有起色的，小公司不到万不得已不要去。大公司去不了，也要去正规点的中型企业，那样会少走很多弯路。&
记得当时同样迷茫，既来之，则安之。每个人都快乐，只要不要自寻烦恼，前途光明
肯定是大公司，不要相信什么大公司学不到东西，小公司学东西多，主要看你自己怎么有效利用，对于刚毕业的来说，进大公司也有利于你下一步的跳槽升级
个人认为进大公司，起点要高。我们公司在招招建筑系毕业的大学生，如果对口可以联络我 QQ
工作时间：9:00-17:00
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上次《》讲到，工程师小宋面临着裁员的危机，因为他的老板请来了研究生小梁和他一起升级公司的系统平台，如果平台升级顺利的话，最多两个月小梁就可以接手这款产品的研发工作，而小宋对新平台的技术还处于学习阶段，就算两个月后小宋学会了新技术，如果小梁要的薪水比自己低想必老板还会选择小梁，毕竟小梁是研究生，带出去也给他撑面子。当然旧系统还是需要小宋来维护的，毕竟大部分客户都在旧系统上运行，不过等老客户的系统也完成了升级小宋估计真的就是没有退路了，这几次面试的不顺利也让小宋心理压力很大，虽然自己平时的开销不大，这几年也攒了些钱，可是在下一份工作没有眉目之前他还是选择了留下来静观其变。
因为在一起做系统升级，小宋和小梁每天中午都一起吃午饭，一次不经意的谈话让小宋看到一丝转机。
有一次小宋试探性地问小梁：&小梁，你计划留在北京吗？听说今年经济不行，工作不太好找。&
&说实话，谁不想留在大城市呢，老家哪里有合适的工作呢？&小梁显然有些无奈。
&那就找呗，研究生的机会总比本科生多吧。&小宋接着问。
&多是多，但是竞争也很激烈，你也知道北京的研究生遍地都是。&
&投简历了吗？有给offer的吗？&
&面试了几家了，也有的过了二面了，但是offer还没收到。&
&那就是有戏，再努努力，不行还有这边，老板挺看好你的。&
小宋和小梁聊完忽然觉得情况似乎没有那么糟糕，就算老板想留下小梁人家也未必看得上这里，毕竟小梁是研究生，去大公司的机会比较多。
小宋有时候就祈祷，小梁赶紧收到满意的offer吧，自己暂时就没有失业的危机了，想完以后小宋又骂自己好没出息，难不成自己就找不到比这里更好的工作了吗？难不成自己就这么一条出路吗？想完以后小宋就玩命地去学习新系统的知识，他心里其实已经做好了最坏的打算，只要能挺过这两个月自己就能上手新系统了，或许老板还会更看重他的工作经验，小梁毕竟是个新兵，对付客户可能就不灵了。
升级还在继续进行，小宋偷偷学习新系统也不是什么秘密，有时候遇到不懂的地方他也会虚心地请教小梁，毕竟小梁的研究生三年都在研究这个，小梁人也无所顾忌，每次都毫不吝啬地帮他解答，有时候小宋在心底里还是蛮佩服小梁的，这小子脑子就是灵光，学习能力确实比自己强，旧系统上的东西一点就通，而且很多小宋以前觉得不可能实现的功能他都轻松地实现了。老板还当着全组的面表扬了小梁，看着老板那深不可测的笑容小宋有时候心里莫名地失落。
经过几个月的努力新系统升级完成了，老板开心得不行，请技术组的几个人吃了顿大餐，还特意提出希望小梁留在公司工作，公司将最大可能地给他提供发展空间，小宋其实听着挺忐忑的，虽然学完习系统自己的心里有了一些底气，可是就算留着这里明显也不受重用了，小梁肯定在老板心里是No1了，小宋心中有些恨老板了，想当初师傅刚走的时候，他帮着公司解决了多少难缠的客户，没日没夜的加班看来老板都忘记了。
系统升级完几天后，小梁忽然说要在下班后找小宋聊聊天，咨询一下工作的事情。小宋虽然答应了但是心里直嘀咕，小梁会问什么呢？自己的薪水多少？公司每年能营收多少？公司人际关系是不是复杂？应不应该留下来？小梁平时对自己也不错，这些应不应该如实呢？把老板开掉自己师傅提拔自己的事情告诉小梁，让他知道老板的阴险？小宋觉得自己思绪混乱了。既然已经答应小梁了还是去吧。
下班以后小梁把小宋约到自己学校附近的一个小餐馆吃饭，可能也是为了避开老板吧，他们走得都比较晚。点完菜以后，小梁就和小宋开门见山地聊起来。
&宋工，你觉得大公司好呢，还是小公司更锻炼人呢？&
&废话，当然是大公司了。薪水先不说，福利待遇肯定好，出差都是坐飞机住星级宾馆，差补还高。&说完小宋就后悔了，这么猴急显得自己好没见过世面。
&咱公司也不会太差吧，你上次去广州不也是做飞机的吗？我看回来报销老板挺爽快的。&小梁反问。
&不一样的，广州那次是急活儿，而且是大客户，所以老板才舍得让我做飞机，你看一般他们出去都是做火车，如果不着急都是坐普通席。&小宋想，难不成小梁计划留下来？
&你的工作有眉目了吗？&小梁忽然想起上次小梁说过自己面试了几家。
&offer倒是有了，不过我也挺矛盾的。&
&难不成是拿到了好几个，你拿不定注意？说说，我帮你想想。&小宋显然又轻松了。
&嗯，目前有两个选择，一个X公司的研发部门，待遇还好，五险一金，另一个是我师哥的公司，还在阶段，前一阵我师哥回去看我们导师，他看到我的毕业设计课题以后觉得还不错，希望我能加盟他的公司，如果做得好还可以分股份。&小梁解释。
&还可以分股份？好有诱惑力啊。如果能上市你就发了，不过你师哥创业创得咋样啊？&小宋问到。
&目前产品还在研发阶段，不过公司已经拿到了几百万的融资，暂时不缺钱。&小梁回答。
&产品市场前景怎么样啊？&
&目前看还不错，已经有客户计划预定了。&
&不过我还是觉得大公司有保证，最起码不怕产品没市场，而且那么多牛人，万一你碰上一个大佬看重你了呢，再说创业公司风险比较高，万一创业失败了你可是得不偿失。&
&就算去大公司，要在里面待一辈子吗？&
&等你将来积累得差不多了再考虑创业呗。&
&如果总会创业，现在也可以开始啊，总理不是提倡大学生自主创业吗？&
小宋的失业危机可能暂时解决了，小梁貌似根本不care老板的挽留，人家是有大志向的人，目前手里握着大公司的offer，师兄还极力邀请加盟，而自己呢，想换份同等的工作都这么难。
看到这里，你觉得小梁应该怎样选择呢？应该去大公司埋头积累人脉、工作经验？还是应该加盟师兄的公司去参与创业呢？两种选择会各有什么样的未来呢？
欢迎一起来讨论~~
讨论时间：-
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1.STM32f103zet6核心开发板（ARM开发板）1块；
2.《芯跳不止》作者：张立恒 3本
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想要以上奖品，就让你的评论打动小编吧O(&_&)O
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感谢大家对本期讨论的参与，现公布获奖名单：
1.STM32f103zet6核心开发板：胡椒小兄弟
2.《芯跳不止》：SZYHLAN-219950、captainjiang、飞龙终在天
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北京市公安局备案编号： 京ICP备：号求职时选择大公司还是小公司，这是个问题？
求职时选择大公司还是小公司，这是个问题？
随着人们对于创业的热衷，小公司会越来越多。对于不少求职者来说，小公司较多的升职机会与大公司良好的福利制度都具有相当的吸引力。同时，虽然大企业听起来光鲜，但不少人也担心在大公司中沦为“螺丝钉”，而去“麻雀虽小但五脏俱全”的小公司则往往可以起到举足轻重的作用。那到底是去大公司，还是去小公司呢？另外一方面，很多公司在招聘时要求有大公司工作经验，那么什么样的公司才算是大公司？
求职要选择去大公司还是小公司？
大公司和小公司的优缺点有哪些？
大公司的定义
451 条回复
纠结的很 ：
我觉得大公司比较好，各方面体制成熟健全，不会每天像个打杂的
经验不够先从小企业做起积累经验和知识，这样才能更好的选择大公司做工作和学习。
先看哪里想用我，再看哪个活我能干，再抓阄大公司还是小公司？倾向于小公司的
大西之瓜 ：
我觉得还是会选择大公司，可能自己做的并不多，但是见识广啊
第一份工作还是去大公司好
偶像尼克胡哲 ：
上班很长时间甚至更长时间都没见过老板，那样的公司应该算大公司吧
一、大公司的优点：公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；福利、薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。大公司的缺点：如分工导致员工的工作范围比较狭窄，容易令人感到枯燥和厌烦；在职业发展道路上，竞争对手会很多，一般员工很难在那里脱颖而出，导致职业晋升机会少。
森森森森 ：
大公司，大公司在发薪酬与补助时有实力，还能多学点东西
嗲嗲嗲嗲 ：
没什么社会经验去大公司，学学。有一定积累的去小公司，闯闯
嗷呜木木三 ：
去大公司好。很多小公司管理方面存在问题，影响很大。
LOVE小君君 ：
看你需要什么样的发展了，一般选择大公司吧
路人丙2 ：
大公司形式多有效少，进去之前是神，进去久了就会加冕，成为胎神，然后继续培养下一辈胎神；小公司不讲形式注重效率，进去前是跛子，久了成了健将；到哪里都不输于他人。
Who9am9I ：
大公司更好，雄厚资金做底稳定、相对公平、有能力就会有机会，尤其是行情不好的时候，瘦死的骆驼比马大。小公司锻炼人，需要做很多，练好去大公司就会轻松很多。当然如果只是做闲杂的事情，在哪都不会发光。个人需要时时刻刻准备好，那么等到机会来的时候就会有更多选择权了。
近的区域小公司不错，远的话尽量大公司
职业圈用户 ：
选择小公司必须特别慎重。一定要在网络上仔细搜索，甚至不妨去公司周边暗访，找一个借口进去和他们谈谈。不要流露出自己拜访目的。如果商谈满意可以表明自己求职意向。
职业圈用户 ：
选择比较大，而且稳定的公司。而且要弄清楚公司原料来源、产品销售是否畅通。产品技术含量的高低，是否具有竞争力
职业圈用户 ：
我从毕业生的角度出发：实习期有必要去大公司，可以增长见识，如果能够幸运地留下，此时已对该企业有一定的了解，是个优势。
jsszzhwl ：
凤尾与鸡头的命题。要安逸就做鸡头，要上进就做凤尾。
喜欢天空的小孩 ：
综合自身的能力以及薪资，待遇各方面情况看，觉得合适就去
海乐同学 ：
不是。面试过的大公司都被淘汰了，可能他们更多的倾向是学历（本人专科），我工作能力具备，而且认真负责，自认还可以。在小公司做的事情多学到的多，同事关系简单有人情味，我更倾向于小公司
名字难难名字 ：
没有高学历，只能小公司混经验，有了工作经验，不突出大公司都进不去。我本人在西安这边，可能是西安这边大学城太多了，在西安找工作，不管招个干什么的，先不问经验，先说说学历，一般要求都最少是本科，干点秒微有点技术要求的，就敢开口要研究生，并且薪资待遇请不要有太多奢求，工作经验见鬼去吧，招个高学历的来，公司的意思是没有经验可以培养嘛，可大家毕业了，真的会在第一家公司干多久呢？我想这是每个有过毕业经历的人，心里都清楚的事情
一毕业在小公司待了近2年，想换个大点的，管理混乱领导换了几个，真心学不到东西
游客aaa ：
这个问题，没有标准答案的，但有一个准则：适合自己的就是最好的。
大公司 小公司吧，自己追求的满足的就ok了，很简单。如果你一直把眼光放在其他人身上，不聚焦自己，那你逐渐就迷失了
夏希斯洛 ：
工作人员超过多少，注册资金超过多少，高级技术者有多少。。。
要根据自己目前的状况选择，比如此次入职的目的是什么，高年薪？经验学习？还是其他的。。。
冷冷降温 ：
大公司可以更好的培养个人的综合素质，如：对行业对市场的前瞻性，对公司策略的理解能力，对本职工作的逻辑思维、应变能力等；小公司的升职机会更多，但公司内部制度、部门建设等不完善，要长久的熬；其实不论公司大小，关键在于跟对人，有一个好领导，不论做什么都能学对你产生巨大影响。一般来说在行业内有较大的知名度，规模较大的应该都可以称作大公司。
tingting977 ：
很多时候去小公司能学到的更多，能力增长比较迅速，大公司学到的东西较少但会比较精
daisyzhu ：
有可能的话还是尽量选择大公司，福利保障比较好
洋流大势 ：
只了解互联网公司。这个网上有公开的定义的，什么叫一线互联网。一般认为这类比较好
另外，小公司不给你高职或者高薪的话，没有任何去的价值。你影响不了什么决策上的事情，再怎么锻炼大多数时候也只是增加失败经历而已。不过如果是高薪的话混几年以这个薪酬为跳板向下家要更高的薪水也可以
但是大多数时候，小公司不给高管职位根本不考虑。应届生更是完全不应考虑小公司
人多工资多的算
求职时选择大公司还是小公司，这是个问题？
--求职要选择去大公司还是小公司？
--大公司和小公司的优缺点有哪些？
--大公司的定义
不赞成一些大学生一棵树上吊死，非大公司不进的想法。如果你错过了机会，长期待业在家，你的心态就会变得焦虑、不自信，面试的成功率就低，再加上缺少经验，往往会越找越差，现实离理想越来越远。不管是大公司还是小公司，对人才的要求各不相同，适合自己的才是最好的。求职者应结合自己的实际情况可以先就业再择业，根据自己的职业生涯规划谋求新的发展。
总之，无论进入大公司还是小公司，都是一个积累过程，都是一个锻炼自己的天地，需要我们把握住当前的工作机会。
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本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。小公司锻炼做人，大公司锻炼做事
13:18:11 被作者重新编辑
当然是大企业
22:59:05 被作者重新编辑
我觉得还是大公司好，瘦死的骆驼比马大
14:46:19 被作者重新编辑
在小公司做过，在大公司也做个人的人路过来说一句：小公司的确在福利待遇方面会有各种不靠谱（主要取决于老板啊）。但是，也的确很锻炼人。各种平台，各种机会。
我就是在小公司的压迫下，做了采购，销售，行政，人事，商务。。。。也的确学到了不少东西，也累积了一定的人脉
去了大公司，固定的工作范围，有时候会觉得没有乐趣，但是很容易说得清责任承担问题。毕竟，岗位职责划分非常清晰。
大公司小公司各有利弊。年轻的时候混小公司，学做事情。而立之年后混小公司，一般都是为了自己做点事情。
女孩子，如果不创业，年纪大一点的话，选大公司吧。
23:19:19 被作者重新编辑
楼主可以来找我，qq,加我时注明大众点评看到的哦
13:09:39 被作者重新编辑
15:29:28 被作者重新编辑
应届毕业生如何选择不同规模的公司
作者：张老师加油站
这几乎是毕业季必问的问题！ 网上很多关于此的文章有参照价值，但真正工作过的人都会发现，这些文章看起来句句在理，可实际上却总是感觉哪里不对，不接地气。事实上，这一系列的文章基本都是建立在“每家公司的老板都很靠谱”这样的一个假设下来进行分析的。现实中并非于此！
特别是创业期的中小型公司，这实际上是吸纳求职者最多的公司。很多公司包装的看起来像是规模很大很成熟，实际上也处于创业阶段。他们面对着生存，盈利，现金流，成本控制，同行业竞争，在互联网时代他们更面临着随时可能死亡的各种压力。通常，这类公司的老板一言堂现象非常普遍。同时，这类公司老板的水平也是参差不齐的。
那些所谓创业型公司能学到很多东西的言论在这里就显得太泛泛不切实际了。跟着雷军马云去创业，确实能学到不少东西。但跟着张军李军牛云羊云就不一定了，遇到不靠谱的创业公司老板，别说学到东西，多数有经历的职场屌丝回想一下，结果只是耽误了自己很多时间干了很多杂七杂八的工作，换份工作好像自己有什么都不会吧。所以，在面对大量创业型公司招聘的现在，我建议同学们可以先以几天试岗的形式，去观察这个老板是否靠谱，毕竟很多公司的总经理就是老板本人，这总经理的职位也是他自封的，而很多这样的总经理能力，格局，眼光等必备素质都相对低下，他们去别的公司应聘个主管都不见得能应聘的上。这种师傅领进门可就把你教坏了。
如何判断老板靠不靠谱是个比较费劲的事。这里我向你分享十四种判断的方法。
11:11:24 被作者重新编辑
14:10:41 被作者重新编辑
想要学东西，培养自己多面手的就去小企业；要是想收入高、工作相对舒服、又比较扎台赢的就去大企业。
11:07:52 被作者重新编辑
先在小公司里面锻炼下，然后就跳去大公司
11:09:26 被作者重新编辑
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