山西同煤集团团纪委书记邮箱是多少

走进大国企之同煤集团:查找风险点保煤企廉洁
时间: 07:20:00作者:高鑫 周怡灵新闻来源:正义网-检察日报
  【原标题:查找风险点保煤企廉洁】
  检察干警同矿区工人交流安全生产情况。闫昭 摄
  “借力检察机关预防职务犯罪经验,我们形成了以廉洁文化理念为核心、廉洁文化阵地为依托、廉洁教育活动为载体的廉洁文化建设模式,制定实施了涉及企业经营管理、作风建设等各类制度180多项,形成了行之有效的反腐倡廉制度体系。”日前,记者来到“中国煤都”山西大同时,大同煤矿集团有限责任公司(简称同煤集团)纪委书记吴跃平对记者说。
  据介绍,该集团现有职工20万人、职工家属达80万人。成立64年来,累计生产煤炭22.7亿吨,累计上缴税费749亿元,是国家投资的8倍多。目前已成为煤炭、电力、煤化工、文化旅游等8大产业并举的大型国有现代化能源集团。
  步入同煤集团燕子山矿大门,迎面便是一条200米长的廉洁文化街道,右侧墙体上设置的60块宣传窗中,以廉洁公益广告、漫画、古今勤廉人物等形式,展示着同煤集团职工在权力观、利益观、价值观等方面形成的文化自觉――“宁以正气清贫谈笑,勿为名利金钱折腰”。
  “在大同市南郊区检察院的建议下,燕子山矿通过对制度的完善和落实,形成了用制度管权、按制度办事、以制度保廉的工作局面。”燕子山矿党委书记冯超告诉记者,他们围绕加强对权力运行的制约和监督,建立和完善各类制度30余项,涵盖企业各方面,包括在廉政教育上,制定《燕子山矿廉洁文化进家庭活动方案》,为领导干部家属吹“廉风”、念“廉经”,督促其自觉抵制腐败。
  同燕子山矿相似,同忻煤矿也与南郊区检察院达成“预防共识”,并于今年6月建起预防职务犯罪警示教育基地。南郊区检察院检察长张丽珍介绍说,该院已多次与同煤集团召开预防工作联席会,研究确定预防方案,帮助企业完善反腐长效机制。
  “在检察机关的指导和帮助下,我们目前已制定实施涉及企业重大决策、经营管理、人事任免、作风建设等各类制度180多项,形成了行之有效的反腐倡廉制度体系。”吴跃平介绍说,围绕“找、防、控”三个环节,该集团还编制了廉洁风险防控流程图,在2031个关键岗位查找出廉洁风险点1万多个,制定了防控措施1.1万多条。
  记者了解到,山西省曾在2005年和2009年进行了两次煤炭资源整合,并于2008年开展煤焦领域反腐败专项斗争。吴跃平表示,在规范招投标管理、开展工程领域专项治理的基础上,同煤集团将资源整合作为煤焦领域反腐败重点,着力严把制度执行关、审计评估关和谈判关,以确保廉洁整合、依法整合、安全整合,防止国有资产流失。
  在同煤集团多个矿区走访发现,除了廉洁文化,安全生产也是南郊区检察院和该集团共同关注的重点。吴跃平表示,按照管理、培训、装备三个并重的原则,同煤集团严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,不断强化安全投入,严格按标准足额提取、使用安全费用,做到安全费用不打折扣,确保专款专用。
  同忻煤矿是同煤集团的一座年产千万吨级煤矿,总经理鲍永生告诉记者,矿入井口处还设有安检大厅,每个矿工下井前,需在此经过安全考试、酒精测试、虹膜识别三道安检关。据悉,同煤集团设置了19个专业安全管理委员会,以此强化管理创新,全面提升安全管理水平。(高鑫 周怡灵/正义网)
[责任编辑:李邵鹏]
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回复单位:山西省委社情民意办公室回复时间: 17:20
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