苹果公司的招聘流程是怎么样的？_百度知道
苹果公司的招聘流程是怎么样的？
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面试流程其实跟其他大公司都差不多，可能因为各位老板都是名校毕业，只要展现自己的正常水平就好了，这还是在有了在苹果实习的经验后，然后就到公司on site。只要你的技术过硬。其实说到底。最后可能还要和所有需要合作的各组负责人谈谈，看看整体背景是不是合适，HR电话先面。工作多年的人可能稍微好点。我当时可能一共和12个人面过。总体感觉苹果招个人挺费尽的，放松心态。基本上应该是电话面一两次，所有面试还是以你为主，尤其是跟主要产品挂钩的核心工作，宁缺毋滥。然后是大头儿们。然后就是跟具体招人组的经理同事面比起别的公司我觉得苹果还是挺看重出身的公司，很多很多轮面试，有几个人还重复了几次，VP级，这一面有一个气派的名字叫kings interview，QA的话在这个阶段肯定会有几轮技术面试，名校高分绝对加分，人聪明有激情
我所在的是苹果总部，面试风格可能和国内不尽相同，也没面过QA，只拣大概的说说吧，希望能有帮助。
如果是应届毕业生，强烈建议考虑先到苹果实习。苹果的实习项目很好，一般和正式工作挂钩。一旦进入如果能得到认可，可以比较容易地拿到正式工作offer或在内部找到其他职位。通过实习求职者也可以充分体验苹果的文化，看看是否合适自己。
比起别的公司我觉得...
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南京派尼尔科技实业有限成立于2002年，是一家专业从事混凝土抗裂防渗及节能产品的研发、生产及的中英合资高科技，公司总部及生产基地位于南京江宁滨江开发区，占地面积26500㎡。销售系统下辖南京、苏中及安徽三大区。派尼尔技术局全国领先地位，已获得国家发明7项，被评为国家科技进步二等奖1项，教育部科技进步二等奖1项，并受到省市科技系统及国内外土程界的充分肯定及和认可。更多详情见公司网址： http://www./
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行业：建筑/建材/工程
性质：合资
规模：51－100人
成立年份：2002
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南京派尼尔科技实业有限公司
致力于新技术、新材料在工程领域的推广。公司依托著名高校及科研院所，与国际一流的建筑材料生产企业有良好的合作关系，经多元化的快速发展，派尼尔已成为中国工程材料的知名品牌。目前公司下设工程纤维事业部、特种工程材料事业部、建筑节能事业部及混凝土外加剂事业部，并在南京滨江开发区建立现代化的研发中心及生产基地。派尼尔的销售网络已遍布长三角各中心城市。
技术研发人员&&&&&& 2名
学历：硕士研究生&&& 男女不限
专业：无机非金属专业（混凝土方向）
要求：有责任心和上进心，做事有条理，有敏锐的观察力和独立思考的能力。
　ngJieSheng.COM　 每一年，我都更加相信生命的浪费是在于：我们没有献出爱，我们没有使用力量，我们表现出自私的谨慎，不去冒险，避开痛苦，也失去了快乐。 [约翰?B?塔布]
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南京派尼尔科技实业有限公司
一、公司简介&&& 1、中国工程材料知名品牌&&& 南京派尼尔科技实业有限公司成立于2002年，是一家专业从事高性能工程材料的开发、生产及销售的中英合资企业。公司总部及生产基地位于南京江宁滨江开发区，销售及服务网络遍及长三角各中心城市。多年来，公司致力于混凝土抗裂防渗及建筑节能技术的研究，多项技术已获得国家发明专利，得到省、市科技系统及国内外土木工程界的充分肯定和认可。今天，“派尼尔”已成为中国工程材料的知名品牌。&&& 作为高品质、高性能工程材料的代表，派尼尔正在建筑工程改良方面演着日益重要的角色。遍布全国数以千计的工程案例验证了派尼尔抗裂防渗产品的优良品质，也成就了派尼尔公司在中国工程材料领域的领先地位。2、中国大型工程材料生产基地&&& 派尼尔在南京滨江开发区已建成现代化生产基地。生产基地占地面积26500㎡ ，这里拥有2条自动化膨胀剂生产线和国内规模最大的工程纤维短切生产线，同时，派尼尔还拥有先进的A级防火水泥发泡板生产线及高性能灌浆料、自流平水泥生产线。派尼尔的工厂严格按ISO9001国际质量认证体系进行管理，所有产品都经过完备的工艺控制和严格的品质检测，确保派尼尔每一件产品的优良品质。&&& 派尼尔产品的优良品质已在国内许多重点工程中得到成功验证：从杭州湾跨海大桥到南京长江三桥；从上海轨道交通到南京火车南站；从广州珠江新城交通枢纽到北京百度大厦；从南水北调调解台枢纽到温州状元岙集装箱码头；从南京奥体中心到杭州奥体中心......有重要工程的地方，就有派尼尔的影响和奉献。3、现代化的研发技术平台&&& 派尼尔研发中心面积约1000㎡ ，这里拥有现代化的水泥混凝土实验室、化学分析实验室及先进齐全的研究、分析设备。可独立完成工程材料原材料及产成品的质量检测及新材料的开发。派尼尔将研究和开发视为核心工作，这些研发的成果正不断增加派尼尔的产品竞争力和品牌影响力，并将为客户创造新的价值。派尼尔与国内著名高校及科研所有着良好的合作，早在2005年即与南京工业大学合作，成立“工程材料研究中心”，并成为东南大学“纤维与纤维混凝土研究中心”的理事单位。同时，派尼尔还聘请中国建筑材料研究院教授级工程师，国务院特殊津贴专家游宝坤先生担任技术顾问，广泛的技术加盟使得派尼尔具有广阔的视野，其专业技术也更具前瞻性。派尼尔的研发工作已取得多项科技成果：申请国家发明专利7项，获授权2项；被列为国家科技进步二等奖一项、教育部科技一等奖一项；南京市高新技术产品3项；被评为江苏省建设科技推广项目3项；通过南京市科技成果鉴定1项；获得南京市科技成果三等奖1项；获得南京市科技创新基金项目1项。4、园林式的工作环境和广阔的发展空间派尼尔公司位于南京江宁滨江开发区。这是一个先进制造业及大型企业集聚的省级开发区，园区内配套成熟，环境宜人。派尼尔公司的管理总部、研发中心及生产基地均落户于此。同时，派尼尔在南京奥体区域设有接待中心，工作、生活十分方便。派尼尔的销售办事处遍布长三角各中心城市。目前的重点市场分别为南京、杭州、芜湖等地。我们希望建立覆盖整个中国版图的强大销售网络，以便为客户提供更好的服务。派尼尔公司是一座园林式花园工厂。这里不仅拥有现代化的生产线，先进的研究设备，更具有现代时尚的办公及生活环境。厂区内绿树成荫，食堂、宿舍、体育、娱乐设施一应俱全。同时，公司还配备培训教室及图书阅览室，为员工的学习和发展提供必要的物资条件。派尼尔从每一个细节着手为员工创造舒适，快乐的工作环境，并致力于制度化、职业化建设，为所有员工的发展提供广阔的空间。二、派尼尔产品&&& 作为国家标准的参编单位，派尼尔是国内领先的混凝土抗裂防渗及建筑节能产品的生产企业，其生产规模及市场占有率居行业领先单位，产品广泛应用于地下室混凝土工程及建筑保温工程。著名的工程有:南京火车南站、南京禄口机场、南京奥体中心、南京长江三桥、上海地铁、上海浦东国际机场、上海世博轴、上海外高桥集装箱码头、杭州湾跨海大桥、南水北调水利枢纽等等，有重要工程的地方，就有派尼尔产品的影响和奉献。三、派尼尔人才理念&&&& 派尼尔致力于打造受人尊敬的优秀企业，信奉“待遇留人，事业留人，培训留人”的人才理念，以优厚的薪酬工资，丰富的福利待遇，完善的激励措施和良好的培训机制，为员工提供广阔的职业发展，同时，派尼尔还为新人配备专职的导师，并建立有利于新人成长的保护机制，可使新人快速地融入派尼尔精英团队。“我们，与派尼尔一起，影响中国”已成立派尼尔人引以为豪的企业文化。四、薪酬体系派尼尔以优厚的薪资待遇吸引优秀的人才加盟派尼尔精英团队，不同的岗位的薪酬结构如下：销售系统：底薪+社保+月度绩效考核+年终考核+住宿&&& 底薪为月综合工资（包含基本工资及各项补贴，转正后底薪为3000元）&&& 月度绩效考核为当月工作量的考核结果（包含发货奖金及完成销售目标奖励500元，发货奖金根据公司政策及发货量计算）&&& 年终考核为当年工作量的考核结果（包含年终销售提成+完成销售目标奖励，完成目标销售奖励包含旅游奖励和小车奖励。）生产系统：月薪+社保+福利待遇+生产奖金+年终奖励，工厂提供住宿管理系统：月薪+社保+福利待遇+管理奖金+旅游奖励+年终奖励，工厂提供住宿技术系统：月薪+社保+福利待遇+研发奖金+旅游奖励+年终奖励，工厂提供住宿旅游奖励：完成销售目标，奖励3天国内旅游、超额完成50%，奖励5天海外旅游员工奖车：完成销售额，奖励汽车使用权，并按月核发油补，销售经理及区域总经理完成销售目标，奖励汽车使用权。户口档案托管：给入职员工办理档案户口的托管，并由公司承担相应费用五、学习发展培训学习：所有员工享受入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等项目,针对新进员工提供入职培训：新员工入职前，公司举办为期一周左右的培训，食宿由派尼尔公司提供；培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司；六、职业通道销售岗位：销售代表—业务组长—区域经理—副总经理—总经理职能岗位：职员—专员—主管—部门经理—副总经理—总经理七、招聘流程投递简历——初试——复试——培训——体检——办理入职手续——到岗1）投递简历后，3日内我们会电话及短信通知回复，若超过时限未得到消息，可能您某些方面暂时不适合，您的资料会进入派尼尔公司人才库存档，若有适合岗位时，我们再与您联系；2）初试（公司初试/招聘会或校园初试）后，若您符合我们的人才标准，4个工作日内我们会与您联系；3） 初试通过后，我们会通知您到工厂参加为期3-5天的培训，培训期间无薪资；4） 培训考核通过后，您将参加体检交办理入职手续。八、联系我们1）面试地址：工厂地址：江宁滨江开发区景明大街3号&&&&&&&& 市区办事处：建邺区梦都大街128号紫鑫中华广场3栋1801室2）招聘咨询电话：南京市区办事处电话：025-& 联系人：缪小姐&&&&&&&&&&&&&&&&& 公司总部电话：025-转1123）简历投递邮箱：,请您勿使用较大附件，并在主题上注明岗位+姓名+手机。4）、面试培训通知短信：面试、复试或培训人员通知，派尼尔公司会通过短信平台发布或电话联系，若偶尔有未收到或短信不全的情况，请您及时和我们联系： 025- 。5）、乘车路线： （工厂）到南京市区后转乘地铁至2#线油坊桥站，然后转乘D6线至盛江花苑下车，与公司人力资源部联系，公司安排车辆接送至总部；（南京办事处）地铁2号线到兴隆大街站2号出口，珍宝假日酒店右转进入松花江西街走300米即到。
6）、公司网址：http://www./
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