2015优酷播放器招聊员工股票

老员工从优酷离职:股票期权黄粱一梦 内部矛盾爆发
来源:猎云网日 12:48
  对于我来说,看实时股价还有一个原因:不低的行权价决定了只有股价在大概20美金以上,才谈得上有收益。  先普及一下关于股票兑现的常识:卖掉股票的实际收益=股票数×股价-行权价-所得税。时间有点长,记得不太清楚,只记得大概,大家将就看:  期权协议上的行权价是每股期权,员工需要支付的价格,以入职早晚和发放期权的批次不同,价格不同,理论上,越早拿到的行权价越低。  优酷大部分员工入职较晚,入职的员工(即上市前两年)在18倍的稀释后,每股的行权价大概在15-20美元左右(稀释多少倍,期权行权价乘以稀释倍数,等于每股的行权价)  税率很高,半年解禁后立即行权(即卖掉股票),需支付的所得税大概是20%。以年为单位,越晚行权,税率越低(鼓励长期持有)  以入职时间算,入职每满一年,解禁25%的期权(即期权协议上总数的25%),四年可以拿满。  总结起来说,优酷的股票价格至少在20美元以上,员工手上已经不多的股票才能保证有收益。即使股价在30美元以上,对于他们来说(也包括当时的我),忍受4年的低薪和低福利,最终兑现所有股票所得不过是一辆高配版的奇瑞QQ。  三、增发,最后一根稻草  上市后半年,稀释造成的员工伤害逐渐在弥补,因为那半年,优酷股票表现强势,最高曾经冲到近70美金,然后在2011年5月低,古永锵决定增发股票。
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中概股员工寒心记:期权就像废纸 Hold不住迷茫
  12月26日报道,一年前的12月8日深夜11点,北京中关村中钢大厦,天气正严寒,但这栋楼上的优酷员工们心里正燃烧着一团火。
  因为全员持股,成功在这天上市的优酷公司500多人一夜集体暴富,刚入职1年的最底层员工即可通过期权获得账面财富40多万元。
  然而,一年后的今天,65只中国概念股中7成股价跌幅超过50%。其中,中华网跌幅达95.64%,酷6传媒、当当、人人、凯斯网络跌幅均超过80%。优酷虽被业界看好,亦不能幸免,股价跌幅超过70%。
  中概股寒冬中,优酷员工们的期权价值半年内缩减近5成,心头寒意日渐加浓。
  虽然优酷员工的期权价值缩水,但股价仍然高于发行价和行权成本,财富依然存在。而酷6员工的期权已成为一张废纸。
  这些并非中概股寒冬冲击波下的个例。除了已上市的企业之外,从迅雷到盛大文学,再到凡客、京东商城和拉手网,众多上市受阻和尚未提及上市日程的企业员工们都受到一定程度影响。
  阴霾下,他们能否真正保持住&#8220;任凭风浪起,稳坐钓鱼台&#8221;的淡定?牵动众人神经的期权到底是留还是舍?
  从奥迪到奇瑞:Hold不住中的迷茫
  &#8220;Hold不住了!Hold不住了!&#8221;优酷老员工老李(化名)谈及近半年来的股价直摇头。在整体中概股一路探底之际,半年时间,他的期权价值从当初可买一辆奥迪A6贬值为奇瑞了。
  今年4月20日,优酷盘中最高价达69.95美元,全员工身价过百万元。不过,员工们的期权尚不能套现。按照规定,权股套现的最短期限在上市180天之后。
  到了今年6月、9月、12月,优酷共开放了3次期权套现的窗口。但等到6月首次可行权之时,优酷股价已经跌为35美元左右。
  &#8220;当时觉得35美元太低,打算先不抛售,准备等其上涨到50美元,下一个套现窗口时再抛售,这样,我就多赚了一辆奥迪A6。&#8221;老李如此说道。
  但后来的股价一直下降,再也没有回到50美元的高位。截稿前,优酷股价在17美元浮动。和优酷上市首日报收地42.51美元相比,跌幅超过60%,众员工平均期权价值和6月份初次行权相比,缩水近5成。
  &#8220;北京的房价没降多少,我的期权却已经缩的不成样子,都不敢再看了。&#8221;老李为之焦虑。&#8220;我天天看股价,看着自己的期权一步步缩水,有点割肉的感觉。很忧心,却无能为力。&#8221;
  他说:&#8220;老板说可以不重视股价,只关注公司长期发展,但是我们这些老员工不可能不重视。你不重视,你的家人会重视,你的家人不重视,你的朋友也还会重视。&#8221;言语间,老李很是激动。
  有人告诫他,当下正处历史最低位,必须挺住;有人则说明年还会降,建议趁现在股价还高于发行价,赶紧套现。是守还是卖?他陷入了迷茫。
  和老员工们相比,上市企业中的新员工们对于眼下的资本困境,显得很淡定。
  土豆网一名员工告诉腾讯科技:&#8220;像我们这类刚加盟公司的新员工,也算比较幸运,遇到了慷慨的老板,分得了一部分期权,但也翻腾不了多大浪。也就几万元。只要工作稳定,就很知足了。而且,我们也不像老员工一样辛苦多年而急于套现。&#8221;
  不过,和这些已经上市的企业员工相比,原定今年赴美IPO的迅雷、盛大文学、凡客、拉手网的员工们受到的困扰更大。
  一方面,随着上市推迟,这些公司内部将出现一些调整,这在一定程度上伤害了老员工的利益和感情。另一方面,所持有的期权到底何时能真正兑现还是未知数。
  一位获得期权的迅雷中层老员工感叹:&#8220;听说明年整个资本市场环境仍然不乐观,短期公司上市无望后,自己的岗位得以调整,有所怨言却无可奈何。所谓的期权也存在着不确定性,很有可能打了水漂儿。&#8221;
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