纬创旷工一天扣多少工资钱多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-10 23:07 标签： 纬创集团
重庆纬创 待遇？？？_百度知道
重庆纬创 待遇？？？
我现在是在昆山纬创上班，现在不知道家里是什么情况听说在重庆新建了个纬创，在那个厂平均工资能不能在2500元？有没有其他的补贴，请问那个厂的待遇怎么样啊？加班费多少？在里面吃饭扣钱吗？重庆现在消费高吗！我想回家进纬创？我从09年出来还没有回去过的，望知道的朋友介绍一下？底薪多少
提问者采纳
收入肯定是比昆山低的，不过工资应该会按照重庆的标准来发，ZS这边也有人想回去
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
纬创的相关知识
其他3条回答
别想了，肯定比你现在的工资低
请问纬创生产三极管吗？生产设备是ASM焊线机，
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁纬创电子一天12小时算几个小时加班_百度知道
纬创电子一天12小时算几个小时加班
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励30（财富值+经验值）
我有更好的答案
正常班是8个小时，12小时算4个小时加班
向医生提问
完善患者资料：*性别：
其他类似问题
为您推荐：
纬创的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁纬创,这个月只上了几天班，放徦了好几天，放徦前一天还旷工了，七号晚上旷工，八号发工资会扣上个月的_百度知道
纬创,这个月只上了几天班，放徦了好几天，放徦前一天还旷工了，七号晚上旷工，八号发工资会扣上个月的
不会！你们的发薪日是八号的话，每个月的30号是结薪日，所以是旷工是在下个月扣除
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
哪个月旷工就扣那个月的
寒假工去纬创包吃住吗？
不太记得了
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁紫翔旷工一天会被扣钱吗_百度知道
紫翔旷工一天会被扣钱吗
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励30（财富值+经验值）
我有更好的答案
扣一天基本工资和全勤奖
向医生提问
完善患者资料：*性别：
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁现在有没有什么规定是说，旷工一天最多扣多少钱的？我们旷一天是80块，合理吗？-中国学网-中国IT综合门户网站
> 现在有没有什么规定是说，旷工一天最多扣多少钱的？我们旷一天是80块，合理吗？
现在有没有什么规定是说，旷工一天最多扣多少钱的？我们旷一天是80块，合理吗？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“现在有没有什么规定是说，旷工一天最多扣多”相关的问题，中国学网通过互联网对“现在有没有什么规定是说，旷工一天最多扣多”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:现在有没有什么规定是说，旷工一天最多扣多少钱的？我们旷一天是80块，合理吗？，具体解决方案如下：解决方案1：你入厂有和厂方签合同吗，若是有那上面有说明，若是没有，那就难说了。一般是一天扣三天，而且无法拿到当月全勤。主要看公司制度的规定（但也要合理，参照劳动者的基本工资及矿工期限），但不管如何扣钱，你所得到的当月工资不能低于当地最低月工资标准。通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...===========================================答：关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定，即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，但扣减金额最多不得超过该月工资2...===========================================问：请问劳动法是否有这么一条规定？我因为没有钱看病，提供不了医生的病假...答：劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度...===========================================问：旷工一天扣多少工资？ 今天早上请病假，领导说没有病假条就算旷工，我不...答：第一，没有旷工的规定。第二，你可以拿医院的病历资料来证明你病了。第三，病假期间必须发工资。===========================================问：请问劳动法是否有这么一条规定？我因为没有钱看病，提供不了医生的病假...答：看来是个妹妹。。HOHO 说太多条款估计你也不完全懂，直接点吧 你看看你工作的餐厅是个什么样的餐厅，如果只是那种小餐厅的话，这种餐厅的老板怕比你还不懂劳动法，肯定没啥正规的规章制度作为依据。不过你没病假单，无故旷工当天工资肯定是没了...===========================================问：因为本人有私事，向公司请假公司不批，然后我当天打电话请假了，第二天...答：事假的话，当天工资肯定是扣的，再就是依据公司的规章制度。===========================================问：因为本人有私事，向公司请假公司不批，然后我当天打电话请假了，第二天...答：我不是律师，但是我国现有的状况，律师未必对劳动法规通晓，他们往往不如专业的人力资源工作人员。旷工是一种严重违反劳动纪律的行为，达到规定的天数，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定解除员工劳动合同，劳动者不仅不能得到经济...===========================================问：因为本人有私事，向公司请假公司不批，然后我当天打电话请假了，第二天...答：首先要在员工守则中进行明确规定，并且要告知员工。一天扣多少工资没有明确规定，建议通过设置工资结构扣除绩效工资。===========================================问：因为本人有私事，向公司请假公司不批，然后我当天打电话请假了，第二天...答：首先，得看你和公司签的劳动协议以及公司的章程如果有涉及到这方面的，那么按协议和章程办事因为，虽然有法律规定，但是法律也不能凌驾于不违法的自愿如果协议和章程都没有对此约定那么旷工一天扣三天工资是不合法的不过可以扣你奖金但是要是真...===========================================
本文欢迎转载，转载请注明：转载自中国学网： []
用户还关注
可能有帮助

我要回帖

更多关于 纬创集团 的文章

 

随机推荐