关于联胜科技 倒闭厂是否倒闭

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-31 22:15 标签： 苏州联胜科技倒闭
联胜高薪招聘各界精英 - 东莞松山湖工人/技工 - 百姓网
&&关注百姓微信公众号，尽享快捷刷新、信息推送、抽奖活动等众多微信功能您只需要：1 &用微信“扫一扫”右边的二维码2 &在微信中“关注”我们&|&|||||提示信息设置为“搞定了！”状态后，其他用户将无法查看您的联系方式。您确认搞定了这条信息吗？提示重新发布后可使用“刷新”将发布时间更新为最新时间，并将信息排到第一页。联胜高薪招聘各界精英&&(1人)&&3月16日 20:55 &...次浏览 &信息编号： &薪资水平：元职位类别：& 公司名称：联胜（中国）科技有限公司地区：&-&松山湖台湾科技园&1501545****(东莞)&&百姓网号码保护功能介绍&&拨打百姓400转呼电话绝不收取您任何额外费用，该信息发布人仍能看到您的来电号码。别光顾着打电话呀，10秒钟，填写简历让优质企业来找你！联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！发现“收费不介绍工作”，请&东莞万士达液晶显示器有限公司是胜华科技集团一家台湾&&上市子公司，于日开始营运，厂址位于东莞市东城区桑园工业区。现有员工20000多人，现代化花园式厂区，面积约8万平方米。公司生产的中小尺寸面板的液晶显示器广泛应用于手机、PDA、电讯设备、计算器等等产品。是生产手机面版全球排名第一的企业，年、2009年、2010年、2011年荣获东莞市龙头企业称号，已成为世界级大厂。以人性化的管理，为员工提供良好的待遇与福利设施。
联胜（中国）科技有限公司是集团公司于2010年投资100多亿占地600亩，在国家级高新科技园--东莞松山湖自建厂房，2012年4月已经投入使用，在&松山湖模式&将于传统加工贸易为主的&中国制造&模式区别开来，在松山湖优美的环境中，依靠创新、科技取胜。公司专要从事触控式面板、液晶显示器、显示器块之研发、制造、销售及维修，目前各岗位人才大量招聘中，欢迎您的加入！
薪资待遇：
1、上班制度严格按【劳动法】执行。员工基本工资1670元/月，加班另计。夜班津贴1元/小时，最高10元/晚，产质奖月平均约100-500元，。年资奖100~300元/月，无尘室津贴30元/月，和三节奖等。
2、每周5天制，平时加班1.5倍为12.7元/小时;周六日双休，如果加班每小时2倍为16.09元/小时;法定假日每小时3倍为24.14元/小时.每月综合工资约元。
福利待遇：
1、每月18号准时发薪；定期调薪。
2、所有同仁均可享受年休、产、婚、丧、病、工伤等有薪假。
3、依法为员工办理社会保险四险一金(包括养老、工伤、医疗、失业保险、住房公积金)。
4、设有大小KTV房、健身房、图书室、阅览室、台球室、足球、篮球、羽毛球场等；每逢节假日播放影片且定期举行各类文康活动。
5、公司内设有两台建行ATM提款机、超市、理发室等。
6、依本人在职年限发放年资奖100~300元/月。
7、每月过生日员工公司将派发30元生日礼券。
吃：在公司餐厅一日三餐，全免费为大家提供，同时每周二、四免费发放水果。
住：4~10人/间，空调宿舍、有无线网络WIFI、超大阳台、桌椅、衣橱、洗衣房、饮用纯净水机齐全，每月依天数最多只扣60元。
员工健身房 员工宿舍楼 员工餐厅（餐费全免）普工信息1月14日&松山湖 - 高新区寮步镇石大公路元&/&韩晓峰工作室1月13日&松山湖元&/&大银厂1月13日&松山湖元1月12日&松山湖元&/&大银厂1月13日&松山湖 - 松山湖客运站旁工业西路元&/&新能源科技有限公司1月10日&松山湖元&/&华贝电子厂该用户其他信息14年4月11日&东城 - 东莞市东城区桑园工业区元&/&万士达液晶显示器有限公司14年4月2日&松山湖 - 松山湖台湾科技园元&/&联胜（中国）科技有限公司
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反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号4.3胜华集团在东莞的两家子公司——万士达和联胜将于近期正式停工停产，并寻求整合重组。
胜华集团在东莞的两家子公司——万士达和联胜将于近期正式停工停产，并寻求整合重组。万士达是全球重要的触控面板生产商，曾是苹果的重要代工厂。今年10月，我国台湾胜华集团向当地法院申请重整，寻求重组，导致两家子公司停产。今年7月，胜华全吃小米4触控面板订单，另持有小米3、红米手机等大量订单。9月份胜华传出财务危机，部分供应商断料，影响胜华出货。于是小米计划分散供应商，把旗舰机种小米4部分订单转到F-TPK生产。现在手握小米4订单的胜华竟然濒临倒闭，陷入破产重组的境地，给小米4带来巨大冲击。DisplaySearch分析师于宁宁认为：“胜华的倒闭，受到整个触摸屏产业产能过剩大环境的影响，同时也有自身财务状况的原因。胜华的问题出在母公司的资金链上。”但融资问题却是所有触摸屏厂商需要面对的现实问题，在触摸屏产业环境恶劣和母公司财务问题的双重夹击下，胜华跌入谷底。胜华的苦涩现实绝不是个案，在发展最早的珠三角区域触控产业相对集中，从百思达光电、华容光触到深越光电、平波电子等，近年来有一大批触摸屏企业倒闭或被并购。手机、平板等消费电子终端产品出货量提升，但触摸屏需求量并未减少。在“四大金刚”每次招标中厮杀，在红米订单竞争中秀下限，在数次扩产中拼血本……所有厂家彼此将利润消耗殆尽，触摸屏产业这个冬天有点冷。一哄而上又一哄而下触摸屏市场的产能过剩问题并未得到改善，新的中小型厂商不断涌现。从2012年开始，触摸屏厂商就一哄而上，又一哄而下。触摸屏市场投资门槛和技术门槛都比较低，加之传统行业的不景气，导致两年前资本对触摸屏行业进行疯狂投资。进入者过多使行业竞争日趋激烈，经过1年多的时间，好多小投资的企业被清除出去。然而，触摸屏市场的产能过剩问题并未得到改善，新的中小厂商不断涌现。目前仅中国大陆就有超过1000家大大小小的触摸屏厂商，收入达到1亿元的厂商有80余家。另外，京东方、友达等面板业巨头杀入了触摸屏行业。这些企业凭借垂直整合的一体化优势，吸引着品牌厂商的订单。深圳南玻也积极向宜昌扩产，以增加市场份额，降低成本。欧菲光疯狂投资摄像头模组和指纹模组。触控行业疯狂扩产所导致的后遗症是价格战烽火连天，大企业的产品利润率大幅下降，而不少中小企业继续被洗牌。在触摸屏行业奋战的深圳南玻伟光导电膜有限公司总经理张莉对行业的过度竞争深有体会，她说：“现在产量和销售额越来越高，而利润额越来越低，可是生产投入成本一分也不能少，各个厂家的日子都不好过。”重新洗牌回归理性尚触控市场重新洗牌，预计2015年竞争会更加激烈，2016年情况会得到好转。撑不住的小企业被淘汰出局，但还会有小厂家不断涌现出来。面对激烈竞争的市场环境，江西合力泰科技有限公司触控事业群副总裁郑国清做出了预测：“预计2015年竞争会更加激烈，价格还会降。2016年情况会得到好转，会有5家大企业留下来，这5家应该都是上市公司。”竞争越是激烈，企业越是需要现金流来做资本支撑，由于具有融资优势，上市公司无疑会撑得更久。触控市场重新洗牌，小企业被踢出局，这无疑会使大型厂商的优势凸显。广东省触控及应用产业协会副会长徐世颖说，中国触控企业整合加速，融资、并购增多，事实上是洗牌的过程。洗牌后，行业资源越发集中，龙头企业的规模日益强大。企业应该抓住核心竞争力和核心技术，逐渐扩大生产规模。小米、酷派等中国大陆手机厂商表示将于2015年推出399元4G手机，399的低价需要极度压缩成本，触摸屏的微利润会被进一步压缩。于宁宁说：“明年整个触摸屏产业过度竞争还会继续下去，竞争程度也不会有丝毫的放松。”触控市场恢复到理性或合理状态，还是有很长一段路要走。厂商需要“抱大腿”产业链上下游加强合作，触控面板厂商还需要寻找自己的合作伙伴来“抱大腿”。面对整个触摸屏市场的烂摊子，触控面板厂商还需要寻找自己的合作伙伴来“抱大腿”。通过上下游合作来形成自己的策略，并对下游品牌进行合理布局，想办法绑定一些大客户。于宁宁分析说：“现在大客户也出现了不同的动作，因此触控面板厂商要有不同的策略。你该去跟进谁，以什么样的代价拿下谁，这是企业决策层需要思考的问题。”在技术和人员上均占优势的胜华倒下了，这是血的教训：厂商拓宽融资渠道才能为持续竞争提供支撑。触控面板的主要市场是手机和平板。手机和平板若要达到轻的需求，配备内嵌式触控面板是较佳的选择，JDI和LGD先后推出自有专利的In-Cell内嵌式触控TFT-LCD，并积极向中国大陆手机市场推进。内嵌式触控面板凭借更优异的成本结构，期望进一步拓展市场版图，2015年开始将发挥更大的影响力，牵动手机零组件版图重整。徐世颖预测，本土厂商如果先上TDDI可能还会是一个千载难逢的弯道超车机会。另外，触摸屏在智能手机、平板电脑上的使用已经形成规模，未来触控市场的新应用领域还要关注车载显示、可穿戴设备和数字标牌。相比大型企业，中小企业无论在技术研发能力还是融资能力等方面，均不占有优势，在相同的领域竞争无疑是撞在了枪口上。郑国清说，小厂商要想生存下来就要搞差异化竞争，需要做到独特和专业。
湖北武汉股友
京东凭实力打垮了一个巨大的竞争对手！
湖北宜昌股友
另外，京东方、友达等面板业巨头杀入了触摸屏行业。这些企业凭借垂直整合的一体化优势，吸引着品牌厂商的订单
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