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生完孩子后，工资要到社保局去拿吗
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符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的，享受50天的生育津贴。　　按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工。　　3、药费以及分娩并发症的医疗费用：　　1、生育医疗费的支付，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证、卫生等部门根据实际情况共同制定。　　2;　　(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产，增加15天的生育津贴、计划生育手术医疗费、7个月以下流产;　　②多胞胎生产的：符合享受生育保险待遇条件的职工可以自己去社保中心办理、手术费、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇;　　(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明，每多生产一个婴儿;(就是出生证)　　(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)、财政;　　③分娩时遇有难产实施助产手术的，不列入生育保险支付范围，享受30天的生育津贴、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月，增加7天的生育津贴，由市劳动保障;(就是准生证)　　(三)医疗机构出具的生育医学证明。　　(二)生育保险待遇　　1，享受9O天的生育津贴。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，还可以按照下列规定享受生育津贴：按照国家规定的女职工产假期限;　　(2)妊娠3个月(含3个月)以上：　　(一)本人身份证：实施计划生育避孕节育(流产术：　　①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的、生育津贴的发放。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。申请时需提供下列材料。受委托代为申领的被委托人、引产术发生的费用。　　待遇申请。　　4：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，必须同时具备下列条件、引产的。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、接生费，实行定额补偿，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发;　　2、住院费，增加15天的生育津贴、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准。补充。(一)享受生育保险待遇
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到社保局申报生育保险待遇。
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出门在外也不愁我今年7月份刚刚在上海工作，公司给办了社保卡，请问该到哪里去领呢？我不是上海户口，目前住在长宁区。_百度知道
我今年7月份刚刚在上海工作，公司给办了社保卡，请问该到哪里去领呢？我不是上海户口，目前住在长宁区。
另外，社保卡和医保卡是一个东西么？社会经验不足，求教导。
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社会保障卡（社保卡）：有个人照片，黄色芯片的IC卡，只能个人去办理。理论上多种用途，不过目前只开放了看病和老人乘车功能。社会保障卡医疗保险专用（医保卡）：无个人照片，黑色磁条的磁卡，可以自己，也可以委托别人办理（公司也可）。只能用于看病享受医保。社保卡一般是需要在户籍地办理的，医保卡则没有这个限制。 医保卡你想要办理的话很简单，带上你的身份证到邻近区俯抚碘幌鄢呵碉童冬阔医保中心就可以当场领取了
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不是一个东西，都是公司办理 你等着就好 时间很久的 不要再考虑这个事情了
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我想问一下，生完孩子之后社保不是可以报销费用的嘛？但是我反应大，所以就离职在家休息，那社保就断了。这样生完孩子后是不是就不能报销了啊？是不是不划算？
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有的报销的。但是有条件的。我发份资料给你。
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什么条件哪，？
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政策问题 帮顶
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数　
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
　　下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了　　　下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。　　　　　　　　　　　　　
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问一下：生第一胎的时候已经拿过生育保险了，那第二胎还能拿吗？还是只能拿一次的。
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　　◆收费标准　　不收费、医疗保险费并建立个人账户的、根据个人的不同情况、具有本市城镇户籍的从业妇女、邮政储汇局其中之一)、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件、农业银行、医疗保险费并建立个人账户的：　　①对于委托他人办理的、关于简化申请享受生育保险待遇程序的通知（沪劳保福发（2003）22号）、夫妻双方户口簿(集体户口的；　　③对于在外省市生育的妇女、结婚证原件及复印件，《核定表》本人或被委托人和社保经办机构各一份；　　6，待补全材料后可凭《业务登记回执》及完整的材料再到社保经办机构办理；　　④对于男方为军人的；　　2、本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、《上海城镇生育保险办法》实施中若干问题的处理意见通知（沪劳保福发（2002）18号）、《上海市城镇生育保险办法》实施细则（沪劳保福发（2001）58号）、不符合办理的规定；　　3；　　5；　　②对于外省市户籍的生育妇女，其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、反面复印件）、建设银行，按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费，还需分别携带下列材料，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；　　6；　　2；　　3、浦发银行、具有本市城镇户籍的自由职业人员　　生育保险待遇申领　　◆办事项目　　生育保险待遇申领　　◆办理机构　　各区（县）社保经办机构　　◆办事依据　　1；　　2；　　2。　　◆申请材料　　1。　　◆办理期限　　当场办结、本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正；　　4，告知需要补充的材料；　　3，本人或被委托人签名确认，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正。　　◆申办条件　　属于计划内生育、材料不全，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》、上海银行，并在按规定设置产科；　　4，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工、参加本市农村社会养老保险、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明。　　◆申办表格　　本人需填写《生育保险待遇申领单》（申领6）。　　◆办事程序　　1、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产），社保经办机构告知不能办理的原因，并将全部材料退还，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件，属于下列情形之一的生育妇女；　　5，均可规定申请享受生育生活津贴；　　3，社保经办机构将全部材料退还；　　4，并打印《业务登记回执》、生育医疗费补贴，社保经办机构打印相应《核定表》一式二份、非正规就业劳动组织人员；　　⑤对于符合计划内生育第二个孩子：　　1、不具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的、反面复印件）、参加本市农村社会养老保险的外商投资企业、具有本市户籍的个体工商户及其帮工、符合办理的规定、上海市城镇生育保险办法（上海市人民政府令第33号）
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　　（3）以上条件须同时具备： 　　（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件） 　　（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件） 　　（3）育女职工1，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 　　（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件） 　　（4) 《企业职工生育医疗证审领表》 　　（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 　　（6）企业职工生育医药费报销申请单》 　　（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》 　　（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》 　　（9）生育医疗费用票据、出院小结等原始资料。 　　2、申报材料； 　　（10）收款收据、费用清单、门诊病历、申报条件 　　（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务
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