直招考试归劳动合同法考试试题局哪个部门管

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什么是干部身份
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什么是干部身份
在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。(注:如果两年择业期内没有办理相关手续,指标自动作废)
注:大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续
& & (毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案)
Powered by浙江:2014年10月浙江奉化市人社局招聘镇6名(街道)劳动保障监察协管员公告
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
2014年最新招考信息:
为全面加强我市劳动保障监察执法,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,切实加强镇(街道)劳动保障监察协管员队伍建设。经市政府同意,决定公开招聘一批镇(街道)劳动保障监察协管员,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象基本条件
(一)遵守法律和法规,品行端正,具备良好的职业素质;
(二)具有招聘岗位所需的学历、资历、任职资格要求,热爱劳动保障工作;
(三)具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘职位、人数、学历和范围及资格条件
本次招聘劳动保障监察员共6名。具体招聘职位、人数、学历和范围及资格条件见附件1。
三、招聘办法和程序
报考者于日―10月10日(上午8:30-11:00,下午13:30-17:00),到奉化市劳动保障监察大队办公室(地址:南山路198号)办理报名手续。
报名者须带资料:户口本(集体户口人员须持户籍证明)、本人身份证、学历(学位)证书、工作经历证明原件和复印件各一份;近期免冠1寸正面照片2张和《 劳动保障监察协管员招聘报名表》(可在网上下载)一份。报考人员提供的资料证件与报考资格条件必须相符,并限报一个岗位。
由招聘单位对报考人员进行考核。考核主要是根据招聘条件,对报考者的表达能力、应变能力、分析能力、劳动保障工作业务能力、岗位适应能力、回答问题的准确性和举止仪表等方面进行考核。考核结束后,由招聘单位择优确定拟聘对象。考核时间另行通知。
对拟聘对象进行体检。体检参照国家招聘公务员的标准执行,体检不安排复检。体检费用由个人自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检时间另行通知。
对体检合格者由相关镇(街道)政府(办事处)按照有关规定办理聘用手续,并签订劳动合同。
四、聘用人员待遇
劳动保障监察协管员待遇按相关镇(街道)同类编外人员确定,并参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。
五、注意事项
1、户籍以日所在地为准。
2、学历以国家承认的为准。
3、报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的,一经查实,当即取消报考资格。
4、本次招聘相关信息通知和结果公示均在奉化市人力资源和社会保障局网和奉化人才网上予以公布。
本公告由奉化市人力资源和社会局负责解释。
报考咨询电话:8
(原标题:奉化市人力资源和社会保障局公开招聘镇(街道)劳动保障监察协管员公告)
附件下载:
1、《奉化市公开招聘劳动保障监察协管员计划表》.doc附件1奉化市公开招聘劳动保障监察协管员计划表
2、《劳动保障监察协管员招聘报名表》.doc
注:报名序号考生不必填写。此表一式二份,一份需贴照片,另一份不需要贴,现场报名时再交同底一寸照一张。身份证复印件(正反面)粘贴在报名表反面。
&奉化市人力资源和社会保障局
While there is life there is hope. 一息尚存,希望不灭. A boaster and a liar are all one. 吹牛撒谎一家亲。
网站客服QQ:2014年四川成都天府新区正兴镇劳动保障协管员招聘11人公告
14:31:34 来源:双流政府网 浏览次数:
全国事业单位考试交流群:
成都天府新区正兴镇因工作需要,现向社会公开招聘劳动保障协管员11名。现将具体事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
成都天府新区正兴镇劳动保障协管员11人。
二、招聘条件
(一)政治立场坚定,具有较高思想政治觉悟,拥护中国共产党,热爱劳动保障工作,有责任心,做事认真细致,能吃苦耐劳,为人正直,公正廉洁。
(二)年龄条件:40周岁以下(日后出生),有相关工作经验者年龄条件可适当放宽到45周岁以下(日后出生)(备注:需出具相关工作证明)。
(三)学历条件:具有大专及以上学历的毕业生(备注:已取得大专及以上学历毕业证书)。
(四)身体条件:身体健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格。
(五)有较强的政策理解能力、沟通协调能力、应变能力和服务意识,熟悉电脑操作,能用普通话进行沟通交流;天府新区成都直管区户籍,熟悉正兴镇劳动保障相关情况者优先。
(六)有下列情况之一者,不得报考:曾受过刑事处罚的;有违法行为正在接受审查的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
三、薪资待遇
1、合同首次签订年限为2年,试用期为2个月,聘用人员工资不低于3000元/月,年薪不超过3.6万元(含个人应缴纳的社会保险)。
2、按国家规定统一购买、缴存应由单位承担的社会保险。
四、报名方式、时间及程序
(一)报名方式
网上报名,不设现场报名。报名网址:双流人才网()。
(二)报名时间
日至12月21日17:00。
(三)报名程序及要求
1、网上注册:报考者须登录双流人才网()进行个人用户注册,填写个人基本信息后方可报名(已经注册的可直接登录报名)。
2、填报岗位:报考者网上注册成功后,登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料,上传照片并认真核对,确认无误后提交。电子照片须为本人近期免冠正面证件照。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责,如不符合报考条件或填报信息不实,责任自负。报考者所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间注意保持通讯畅通,联系方式变更后,应主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司(地址:双流县东升街道花园社区10组,咨询电话:028-),因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、资格初审:本次考试由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行网上资格初审。报考者提交个人报名信息后,应及时登录网站查询是否通过审查。
(四)打印准考证
1、报名成功的报考者,于12月22日至12月23日登录双流人才网按提示打印本人准考证。逾期未打印者,视为自动放弃考试。
2、考试当天,报考者须持本人准考证和有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试方式
考试分为笔试、面试。总成绩按100分计算,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
1、笔试时间及地点:日(具体时间、地点见《准考证》)
2、笔试内容。笔试成绩满分为100分。考试内容涉及言语理解与表达能力、法律基础知识、基础业务素质、工作实务、写作和对考生应具备政治、经济、文化等方面能力的考查。
3、成绩公布。笔试成绩将于日在双流人才网公布。参加考试人员应及时登录双流人才网&查询相关成绩。
(二)资格复审
1、资格复审通知。入围资格复审人员名单根据招聘岗位名额与面试开考之比1:2,按笔试成绩由高到低依次确定(若与末位进入复审人员笔试成绩相同者,一并确定为资格复审人员)。若未达到该比例,参加笔试人员全部入围。入围资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流人才网公布。
2、资格复审手续的办理。资格复审时须提供:
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老五课堂:事业单位的知识殿堂【招聘】登封市招聘56名劳动保障监察协管员最新公告(2)
11:15:08&&&来源:&&& 点击:
三、招聘原则和程序
&招聘工作根据&公开条件,自愿报名,统一考试,择优录取&的原则,按照发布招聘公告,组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训和聘用的程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间:
日&4月30日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
2、报名地点:符合条件的人员到市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队现场报名。(市人力资源五楼)
3、报名审查:
(1)报名者须持身份证(复/转军人证)、毕业证、学位证、计算机资格证、就业困难认定证明、民政部门出具的低保证明、劳模证、军烈属证明等原件及复印件各1份。
(2)报名现场进行资格审查。近期一寸免冠照片4张。领取准考证的时间地点另行通知。
(3)自公告发布之日起,凡没有经过就业困难认定的报名人员请到居住所在社区申请就业困难认定。
(4)拟招聘人数与报名人数比例不到1:3的,根据工作需要,经研究可适当降低开考比例。
(二)考试时间、内容和方法
1、笔试。笔试采取闭卷方式,满分为100分。笔试内容主要包括劳动保障法律、法规知识和计算机应用常识,笔试时间、地点以准考证显示为准。
2、面试。根据报考人员笔试成绩,由高分至低分按1:2的比例确定人员,面试分值为100分。面试具体安排另行通知。
3、成绩评定。考试的总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%,如总成绩出现并列时,具备优先条件者列前位。
(三)体检和公示
1、体检:按照成绩评定从高到低的顺序,根据招聘名额1:1.2的比例确定体检人员。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2、公示:对拟聘人员将在登封市人民政府网站和市人力资源和社会保障局网站进行公示,接受社会各界的监督,公示期为10天。
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&课程信息(浏览1403次)
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招生结束时间: 10:12:35
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企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
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杭州卓博教育培训中心,是经劳动和社会保障局审核批准的职业培训机构;中心具有国家职业资格三级和国家职业资格二级的培训资格。学员学习期满,参加国家统一职业资格考试,理论和技能两门成绩合格的学员,由国家劳动和社会保障部门颁发国家职业资格证书。此证书可在官方网站凭身份证号码与证书编号查询,证书全国通用。
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考试时间和内容
考试时间:每年的5月和11月。2011年下半年考试时间:11月20号
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
一级:5500元/人
二级:1900元/人
三级:1100元/人
四级:680元/人
注:以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费,不过免费培训!
报名联系地址:
下沙报名地址:杭州下沙学林街福雷德广场艾肯金座1416室
公交:B1、B1区间、B支4、525均可到达
下城区报名地址:杭州文晖路朝晖二区26幢下城区创业园4楼404室
公交179、K591、90、K535、K74市六医院站下步行三分钟即到。
公交26/K26、K78、814、90、274、k198、33/K33、6/K6、3/K3朝晖二区站下步行三分钟即到。
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1999年工作至今,先后在房地产、IT、台资、人力资源培训咨询、合资(中美合资)等类型企业任职,主要从事人力资源管理工作。目前担任中美合资企业人事经理一职。
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考试时间和内容
考试时间:每年的5月和11月。2011年下半年考试时间:11月20号
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
一级:5500元/人
二级:1900元/人
三级:1100元/人
四级:680元/人
注:以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费,不过免费培训!
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