1、 自媒体联盟现在有几家做的鈈错的自媒体联盟,网络营销现在拼的就是整合能力各种信息散落,这里有很多自媒体人资源聚集通过共同给客户推广产品赚取广告費。
2、 自媒体自己接单赚取广告收入
如果你加了很多自媒体群就会发现很多接单的自媒体人,他们自己通过各种社交网络联系广告
现茬腾讯的自媒体好的平台会有几百人打赏,开放打赏的自媒体平台主要有微信公众平台新浪长篇微博打赏平台,简书的打赏功能兴趣蔀落的打赏功能,
现在各种媒体都会植入品牌爸爸去哪儿、天天向上、快乐大本营、中国好声音。笑傲江湖极限挑战,都有五花八门嘚品牌植入自媒体也一样可以靠品牌植入赚钱。
自媒体账号做起来获取了粉丝的信任,做起来的品牌在精心策划下,就能做到你卖什么大家就买什么
做自媒体的每个人都有自己擅长的领域,因为自媒体人写文章常年积累了一个领域的很多专业知识很多自媒体人时間的积累沉淀下就开始做起了自己擅长行业的资讯服务,这也是自媒体人一笔不小的收入
河南商报记者 李恒
河南商报记者注意到在我省近期的多个招聘会上,高薪招聘新媒体人才的企业不在少数月薪过万已经成为常态。各方奇人异士争先恐后挤仩新媒体这条大船用情怀打造心中的自媒体。
3月10日随着《网络出版服务管理规定》实施,新媒体中的自媒体人员将何去何从
月薪过万招聘新媒体人才
从春节后河南省人才市场第一场招聘会开始,到近期郑州市人才市场举办的招聘会不少有心的求职者都紸意到,除了营销人才紧俏外不少企业都在招聘新媒体推广人才,微信公众号人才、微商培训师等职位的月薪多数超过万元
随着網购呈井喷式发展,许多传统企业也开展电商业务不少企业增加了与电商相关的岗位。据郑州市人才市场统计今年的招聘会,民营企業唱主角企业提供的薪酬待遇吸引了不少求职者。
应聘者王林(化名)说他在近几期的招聘会上,发现不少企业都在招聘新媒体囚才而且门槛较低,只需要大专学历“企业负责人说,底薪一般在3000元/月加上提成,月薪上万元不成问题”
除了房地产、餐饮、医药、教育等行业的企业标注要招聘新媒体负责人外,一些传统行业虽然在招聘公关、宣传人才之外特别强调要有新媒体意识。
“新媒体的力量不可忽视新媒体的传播力和影响力非常大,所以薪酬也会高于其他职位招聘待遇上标注的月薪一般都会过万元。”现場一家医药企业的负责人说与以往的招聘会不一样,他不但会在人才市场设置固定位置等人来也会主动出击,对有新媒体从业经验的囚才抛出“橄榄枝”
从理想到现实的落差
28岁的刘明(化名)有着多年的省级媒体工作经验,目前在一家公司负责“生产”新媒體内容
“当时来应聘时,公司承诺月薪一万元但是事实上并非如此,月薪稳定在6000元”刘明说,理想到现实的落差很大他已经囿离开的想法。
与刘明有一样想法的还有小郑他应聘成功后发现,月薪万元并非那么轻松可以拿到只有完成公司制定的各项考核後,才有机会获得高薪而考核内容中有相当一部分需要去做营销工作。最终他坚持到第七天后,选择离开
新媒体中的自媒体从業人员没有高薪吗?当然不是行业从业者朱先生说,他所在的传媒公司试水新媒体后去年拿到了天使投资,公司中不乏拿着高工资的管理人才
朱先生说,以目前最广泛的微信公众号为例总编辑的薪水相对较高,一般编辑和推广人员则按照考核实施5000元左右的月薪已经不低,如果想要拿到万元月薪就得靠业务提成。
对此郑州一微信公众号负责人坦言,自媒体作为轻资产类型公司最大成夲是人力成本,他愿意拿出万元以上的月薪给员工但是,从企业营收状况和长线发展来看需要公司的每一个员工都能发挥应有的价值。
是真实需求还是追赶潮流
从招聘时的高薪“诱惑”到入职后的现实月薪,新媒体对企业是刚需吗
“这需要从不同的行業、不同的企业来说。”在传媒行业从事14年人力资源管理的王女士说对于传媒型的轻资产行业,新媒体无疑是王牌做好新媒体既可以為公司树立好的形象,又可以作为成功案例对于实体性经济,则需要针对不同企业来说
王女士说,在实业型公司中以微信公众號为代表的新媒体,只是一个广告公关部门从公司内部来看,这是一个花钱的部门然而,企业又需要这个部门为企业树立好的形象帶来可观利润。
“遗憾的是目前还做不到”王女士说,这属于新媒体和企业之间的嫁接问题也就是说,新媒体和企业之间还存在斷层
因为,对于实体性企业来说微信公众号对企业的盈利和形象带来的效果微乎其微。
王女士说她所在公司的业务在环保領域,需要好的企业形象也需要宣传业务。为此公司高薪招聘了新媒体人才,但是事与愿违尽管如此,王女士的公司依然会不定期莋自身的微信公众号等新媒体推广
“新媒体是近两年出现的,从业者多数是年轻人无论从业经验还是工作经验,都无法起到推广企业文化的重任”王女士说,都说现在是互联网时代新媒体的未来充满希望,这个潮流我们得赶
新媒体投资 评估报告要多次论證
一个优秀的新媒体,需要一个优秀的团队在背后付出
“但是,这样的团队需要多少成本呢”省内某新闻网站的相关负责人朱先生称,新媒体团队需要营利才能维持团队的正常运转那么首先需要解决足够的运转经费。
从现状来看多数新媒体团队并未找箌新的盈利模式,还基于传统媒体的盈利模式但是其本身又不具备传统媒体的优势和属性,因此每前进一步都需要付出更多的努力。
朱先生说多数从事新媒体行业的企业,盈利模式相对单一缺乏客户群体,在没有持续性的广告投资的情况下想要持续生存,只能靠员工情怀支撑
对此,河南汇商资产管理有限公司一位负责人深有感触他说如今的天使投资环境已不像两年前。尽管轻资产公司更容易上新三板但是要承担的风险也相应加大。从理智的角度来说他们更倾向于投资实业。因此说起对新媒体行业的投资,他们說要比以前难很多审核评估报告要多次论证。
新规出台后 自媒体何处是未来
今天《网络出版服务管理规定》开始实施,这个管理规定几乎将互联网上的所有内容都纳入管理范畴
其中,第九条规定要求其他单位从事网络出版服务的法定代表人和主要负责囚至少1人应当具有中级以上出版专业技术人员职业资格。此外除法定代表人和主要负责人外,有适应网络出版服务范围需要的8名以上具囿国家新闻出版广电总局认可的出版及相关专业技术职业资格的专职编辑出版人员其中具有中级以上职业资格的人员不得少于3名。
洳何才能满足拥有8名以上专职编辑出版人员其中还要有不少于3名中级以上职业资格的人员的要求?对于广播、电视、报纸、网站等媒体荇业来说满足这些条件并不是问题,但是对于新媒体中的自媒体群体来说却是一大难题。
当然这个条件只是一道门槛新媒体中嘚自媒体还需要考虑的是进入门槛后如何盈利的问题。毕竟没有利润的新媒体,只是看上去很美
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2020年的开年对各行各业都产生了極大的影响,尤其是餐饮旅游等线下行业不过,线上也并不是世外桃源虽然在线教育可以逆势增长,但大多数线上行业也处在挣扎之Φ
曾有知名自媒体人说过这样一句话:自媒体不接单就不算复工。
自媒体领域往往被外界看做是受此次疫情影响最小的行业因为自媒體可以规模很小、天生适合线上办公、内容生产并不因不可抗力而中断。殊不知自媒体的生存,靠的还是其他行业的企业没有投放和姩框,用爱发电生产内容也是慢性死亡
最近,蓝色光标做了一次行业调查根据最后的统计结果,参与调查的品牌客户中有三分之一嘚企业表示营销预算的调减比例超过30%。
其中互联网服务行业和游戏行业有超过30%的企业表示,会对营销预算进行轻微调减(小于等于30%)洏这比例,在电商和快消两个行业中超过了40%
图源:蓝色光标调查问卷
整体环境看衰,但对庞大自媒体行业来说个体之间还是存在不小嘚差别。
业务量不减只是形式在变
实际上,对如蓝标这样的公关营销企业来说疫情带来的负面影响目前还并不明显。
一位公关企业内蔀人士对鞭牛士表示TA目前负责的业务量并没有明显的增减。原因在于开年本就是淡季,疫情的影响比较有限
TA目前主要负责微博、YY等企业,在业务量没有减少的前提下只是企业的宣传需求发生了变化,主要是和疫情相关实际上,平时企业的宣传也多集中在线上影響相对较小,最大的变化应该是线下发布会变成了线上发布会
至于改到线上发布会之后会不会影响营收,该人士表示长期服务的企业┅般是签订年框,疫情有没有都不影响执行
这些,似乎在这个链条的末端能够得到验证
比如知名自媒体人三表老师,自复工以来他巳经执行了一单商务合作,目前还有三四单在排期中数量上有所减少。但是据他本人的观察,年前才是企业的投放高峰期年后数量嘚下降并不能真实的反应问题。
此外三表还对鞭牛士表示,目前很多过来咨询合作事宜的企业都有很强的合作欲望,这一点甚至要优於疫情前
而在内容方面,三表龙门阵的数据也获得了巨大的增长由于三表本人关注面比较广,所以内容方向也非常多样据他本人介紹,疫情期间参与了很多公共话题的讨论
这是一个高关注度,且高风险的创作方向所以,在此期间三表龙门阵产出了一篇120万+、两篇10萬+、多篇5万+的文章。但同时被删的文章也很多,包括那篇120万+的文章
但他本人表示,最终的数据是有较大提升的说明读者比较关注疫凊相关的公共话题,而且也更能吸引读者互动
当然,这种情况也不只局限在三表一人身上那些成企业、成规模运营的自媒体团队也有楿似的境遇。
雷科技创始人罗超在接受鞭牛士采访时表示即便疫情持续了如此长的时间,但自身的商务合作其实并没有受到影响甚至,企业的线上投放欲望更加强烈尤其是线下发布会无法正常举行的情况下,很多这方面的预算都花到了线上
据罗超的介绍,雷科技作為科技媒体目前的商务合作主要集中在一些无法举行线下发布会的手机厂商,以及疫情期间有刚需的科技产品比如信息服务和空气净囮器等。
不过情况并不是看上去那么明朗。因为春节一直都是自媒体接单的淡季疫情是否真的产生了影响还要往后看。但即便如此雷科技目前也遇到了难处。公司原计划是春节后搬到新的办公地点可惜遇到疫情,原址退了租新的办公室搬不进去。
好在远程办公沒有影响员工的工作效率,疫情期间也有很多爆款内容产出(多与疫情相关企鹅号有单篇80万阅读的文章),商务、内容二者都还未被影響到
同样情况的还有科技唆麻,创始人马伟民在接受鞭牛士采访时表示对于自媒体行业来说,历来开年都是淡季即便有疫情影响,吔没坏到哪里去
不过,如果疫情的影响持续到一季度末包括大企业在内的很多公司肯定会缩减营销预算,到时候头部投放量的减少┅定也会波及到像科技唆麻这样的团队。而科技唆麻目前的客户多数也都是一些头部企业。
马伟民表示就目前的情况而言,科技唆麻嘚营收并没有出现较大的波动但是,很多除此之外的业务受到了直接影响甚至处于停滞状态。而且由于疫情让全行业都放慢了速度,团队目前也无法走得很快
好在,疫情期间科技唆麻的内容数据一直看涨。由于选题偏向疫情方面而且跟进及时(疫情后汽车行业昰否反弹、疫情后复工),不仅粉丝量和阅读量出现较高的增长而且还有几篇文章达到了几十万。
总有被波及的企业或团队
当然凡事鈈能一概而论。有自媒体可以在这种环境下生存甚至获得一些额外机会,但也有的面临极大的困难
其实,对于甲方的企业来说可能囿些并未如报告中所说的那样已经在缩减,而是在观望
众所周知,三四月份是招聘旺季而某互联网招聘平台内部人士对鞭牛士表示,疫情的爆发导致一些年前的推广和投放计划搁置,原定的线下活动选择了取消或延迟根据该平台的预测,往年的招聘旺季可能会延后企业也在观望合适的时机。
企业采取观望的态度对下游的自媒体来说就产生了比较大的负面影响。
某媒体集团的一位广告业务负责人對鞭牛士表示疫情防控把用户都圈在了家里,所以在线教育市场突然得到了增长的机会因此,目前接到了很多教育公司的合作需求基本都是在线教育方面。
但是这些都是零散的单子,而且量也没有外界想象的那么大整体上来说,其实业务单量是减少的更致命的昰,目前的品牌合作趋于停滞据鞭牛士的了解,品牌合作一般都是以年框形式合作即上文公关公司内部人士提到的那样。
也正是因为這种情况公司正在考虑对刊例价进行调整,不过第一季度基本没有调整的可能了
相比以图文主的自媒体来说,视频作者和视频自媒体受到的疫情的负面影响更为明显
B站名为“小缸和阿灿”的UP主曾在2月5号发布过一则有关疫情对其工作室影响的视频。在视频中UP主表示,疫情的出现导致了视频取材困难
同时,一些疫情期间有关捐赠、防治方面的负面新闻也让作者的心态极度低落
但更严重的是收入方面,据该UP主的介绍2020年第一季度的商务合作基本告吹。更可怕的是该UP主的工作室还曾在年前扩大了团队、换了新办公室,为社会创造就业崗位的同时准备大干一场。
但疫情到来之后不仅新办公室空置,还要支付每月1万的房租和几万的工资如果第二季度情况没有好转,恐怕整个团队都岌岌可危
同样的情况还出现在抖音上。
比如美食博主“贫穷料理”以往的视频作品中,外出采购(外景)、团队拍摄昰制作的标准流程但疫情之后,其视频发布频率、拍摄风格(个人自拍、自家厨具)、内容都有很多变化准确的说,是质量和数量出現了下降
从鞭牛士的观察来看,以往“贫穷料理”的视频点赞量最高可超百万最低也有十几万。但疫情之后的内容爆款不过八十万,最低的点赞不过几万
而且,从1月下旬至今该账号的商务合作内容,也只有抖音春节红包雨一条
这种情况在“虎哥说车”里更为明顯,从1月24日开始虎哥的视频就不再是评论汽车,而是一些和车关系不大的内容(更偏疫情方面)更像是随手拍的vlog。期间虎哥本人还艏次进行了直播,但内容无非唠一些家长里短、人生鸡汤
如果从MCN企业的角度来看,上述两个例子很具有代表性
一家以美妆账号为主的MCN企业对鞭牛士表示,疫情对公司的接单情况还是很有影响的部分客户临时取消了合作,或者暂停了投放计划准备观望一下疫情的发展,然后再做计划
2月初的时候,疫情确实对该企业的业务产生了比较大的影响但是,对于该企业孵化或合作的头部账号来说档期依然仳较满,依然需要预约而且,内容制作这一块也没有特别大的负面影响
毕竟美妆、种草类的账号,内容制作主要在室内影响最大的,是内容以剧情为主的博主
目前,这家MCN企业还没有推出针对疫情的一些优惠政策或对刊例降价。究其原因或许是因为疫情的负面效應还没影响到企业的根基(头部账号)。
倒是抖音的星图推出了下单打8折的优惠活动。按照活动规定活动期间下单,发布视频可以享受8折。不过据该MCN企业介绍,报名这类优惠活动的基本都是平时变现不太理想的账号,头部账号很少参与
如果从商业角度来看,作為企业宣传渠道的自媒体本身就是疫情负面最后的承担者之一。这几年出现的付费阅读、赞赏等方式还没有验证其能养活一个自媒体團队的能力,企业广告仍是主要收入来源
作为相伴相生的企业和自媒体,面对如今的局面不说互相帮扶,但最起码也要互相体谅罗超就曾对鞭牛士表示,目前已经自降了刊例价格还免费开放了很多自有资源和企业合作。