矿山安全小品---相亲
矿山安全常识
本片主要针对金属、非金属矿山企业从业人员容易发生的安全事故隐患，通过真人、动画演示教育，列举进入作业区后需要注意的安全防护常识，起到教育宣传警示作用。
本片力求以简单、明了、易看、易懂的形式，阐明 “生命至上、畅想安全”的核心，为受众提供一个安全学习素材。
影片采用现场表演、作业现场纪实拍摄、存档照片、同期声等多种素材，经过精心制作完成，力求其说服力、表现力，为受众服务。
矿山安全动画_三维交互仿真演示平台
由于三维动画展示及培训效果直观、形象、新颖生动，对于生产型的企业来说，用作安全教育的表现手法，是很容易被企业的员工接受和印象深刻的。
这段视频是应煤矿安全生产教育而制作的安全规范，全段视频只有3分钟不到，包含了丰富的操作规范要点。
中国矿山安全与法 片头
中国矿山安全与法
5安全生产之五：矿山采掘施工作业安全常识
5安全生产之五：矿山采掘施工作业安全常识
阿特拉斯科普柯Boltec锚杆台车使您的岩体加固更安全
本片是关于利用锚杆来实现岩体本身自行支护的技术，该技术已应用多时，过去曾是耗时费力的事，现在不同了。
阿特拉斯科普柯全机械化Boltec锚杆台车在矿井，公路和铁路隧道，地下电厂及贮藏设施的锚杆安装作业中更安全、更具成本效益。Boltec独特的结构使其成为市场上用途最广泛的锚杆台车，几乎适用于所有的锚杆安装。
飞皇影视作品：《贵州矿山安全科学研究院》宣传片，矿山安全科研机构专题片
贵州省矿山安全科学研究院是贵州省唯一的一个省属独立矿山安全科研机构，是贵州省安全生产监督管理局、贵州省煤炭管理局、贵州省科学技术厅于日联合批准，在原贵州省煤炭科学研究所的基础上组建的。业务范围有矿山安全科学技术研究、矿山生产安全事故分析、重大危险源监控及治理、矿山安全技术评价、有关矿山安全仪器及设备的检测检验、安全技术咨询与服务、有关矿山技术培训与信息交流、矿山安全技术和科研成果推广等。
——飞皇影视出品
矿山救护队安全宣传DV
四川省安全监管局紧急调动27支矿山救援队 赶赴四川雅安地震灾区
安全、集约、高效的山特维克矿山工程机械【第一工程机械网】
平邑县委副书记、代县长马祥营视察森林防火和矿山安全工作
矿山 岩石 世界上最安全的岩石破碎设备
非炸药岩石安全破碎器是一种外形小巧，性价比突出，并且非常方便携带的新型破碎工具，是一种安全而独特的不依靠传统的炸药或雷管的大块固体的分离破碎的工具。该产品（非破碎方法）能够快速安全地对岩石、钢筋混凝土等进行分离破碎，是用于矿山二次破碎、工程抢险、地震救援、破桩头等的最新科技产品。北京咏归科技销售部；孙东
四川师范大学安全工程出江煤矿实习及矿山救援演习观摩
四川师范大学安全工程2012年6月于四川出江煤矿矿山实习并观摩四川矿山救援队矿难应急救援演习
平邑县委常委、副县长宋学军督查矿山安全生产工作
日平邑县地下矿山安全生产工作现场会议召开新闻.
平邑县地下开采矿山安全生产工作会议召开07月12日2010年
首钢矿业公司机械矿山制造厂 《安全警示录》
首钢矿业公司机械矿山制造厂 《安全警示录》
安徽矿山企业多措并举保障安全生产101114 安徽新闻联播
安徽矿山企业多措并举保障安全生产
四川师范大学安全工程矿山瓦斯爆炸实验
四川师范大学工学院安全工程系是学院专门从事安全工程和矿业工程人才培养、科学研究和社会服务的系。现举办有安全工程本科、采矿工程本科以及对应的继续教育专业和MBA、环境安全硕士的学历教育。安全工程系目前有专兼职教师20名（其中专职教师15名），教授4名，副教授（高级工程师）7名，讲师4名，是一支老、中、青教师相结合，以中、青年教师为主，专业结构和年龄结构合理的高素质教师队伍。在现有的教师队伍中，有6名教师被四川省安全生产监督局聘为四川省安全生产专家、四川省应急救援专家，有10名老师取得了行业的相关资格证书。
此次实验是由四川师范大学工学院2010级安全工程，《煤矿机电安全管理》的任课老师之一，四川师范大学工学院实验室主任林彬老师操作（另一位任课老师为四川师范大学工学院院长隆泗老师）。此次实验的主要目的是为安全工程专业同学展示瓦斯爆炸的瞬间以让同学们对煤矿瓦斯的危害有更直观的认识，同时谨以此视频警示各煤矿管理人员，重视煤矿安全生产，珍爱生命，实现平安科学和谐可持续发展。
本视频有本专业学生拍摄，因事先无任何准备且为新手，视频质量一般，请网友理解。
武安六大系统支撑矿山安全
武安市东河湾铁矿的六大安全系统支撑起矿山安全
矿山安全法mp3朗读版
矿山先进适用技术视频（扒渣机、脱水机、天井钻机、尾矿充填等）
矿山先进适用技术视频（扒渣机、脱水机、天井钻机、尾矿充填等）
平邑县委常委、常务副县长刘仕江视察地下矿山汛期安全生产工作
矿山安全先进适用技术推介会——会议视频
日下午，由三明市安全生产管理技术协会主办，福建裕泰安全科技有限公司与福州广源兴贸易有限公司承办的"矿山安全先进适用技术推介会"在梅园国际大酒店顺利召开，安监局、专家、厂商、矿山企业等200多名贵宾出席参加了本次会议。
会议由福建裕泰安全科技（广源兴贸易）有限公司顾问严积松先生主持。三明市安监局张清华副局长针对矿山安全生产问题及解决思路做了重要讲话。福建裕泰安全科技有限公司技术合作单位中南大学、长沙矿山研究院、中钢集团马鞍山矿山研究院、江西冶金设计院、福建省建筑材料设计院、紫金集团厦门设计院等国内一流的科研院校均派代表出席了会议；福州广源兴贸易有限公司特约经销的厂商也专门派推介组出席了会议。
会上中南大学阳雨平教授、三明市安全生产专家林家应先生、福建金东矿业有限公司吴桂明先生，尤溪金鑫金矿有限公司方黎闽先生交流了采矿方法、创造矿山本质安全路径、尾矿充填和综合利用、残矿回采等方面的先进适用技术，马鞍山矿山研究院孙国权主任、湖南有色重机徐明锋经理、湖南飞翼集团谢文春院长、江西鑫通机械制造有限公司卜长武经理、烟台中鼎环保科技有限公司高清寿总工程师等针对矿山先进适用技术和设备进行了推介。
本次会议还集中出版了包括尾矿充填、天井施工、巷道掘进新工艺等方面的先进适用技术论文集。
本次会议的召开，对推动矿山采用先进适用技术，提高矿山机械装备水平，创造本质安全矿山，尾矿处理和综合利用，回采残矿提高资源利用率起到了一定的推动作用，会议期间还参观福建裕泰安全科技有限公司三明经营部，各厂商在福建特约经销商经营部设置了展台，为矿山企业和安监管理部门展示了先进适用技术工艺和设备。
会议期间，有20余家企业表达了强烈的意愿，要求福建裕泰安全科技有限公司专门安排人员到现场考察，并为企业安全生产提供咨询。
8月19日福建裕泰安全科技有限公司专门安排了湖南飞翼集团、烟台中鼎环保科技有限公司，山东海伦环保科技有限公司分别奔赴尤溪金鑫金矿、将乐三溪萤石矿进行项目调研。
山特维克矿山环境、健康和安全—手与手指安全宣传动画片
手与手指安全宣传动画片旨在推广山特维克矿山的环境、健康和安全活动“让其有意义”，更多详情请浏览活动网站
平邑县地下矿山重大危险源全部实现动态视频监控
县领导检查矿山安全工作
严厉打击非法采矿 确保矿山安全生产
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建设“安全 健康 绿色 和谐”矿山——北京市矿山整顿关闭打非治违纪实
矿山安全最近更新视频中国—东盟自贸区建成：19亿人口享受哪些实惠?
信息来源：新华网广西频道&&&& 发布时间：
摘要：日，中国－东盟自由贸易区如期建成。这个拥有世界上消费者最多和覆盖面积最大的经济一体化大市场，涵盖19亿人口、生产总值近6万亿美元、贸易总额达4.5万亿美元。
　　日，中国－东盟自由贸易区如期建成。这个拥有世界上消费者最多和覆盖面积最大的经济一体化大市场，涵盖19亿人口、生产总值近6万亿美元、贸易总额达4.5万亿美元。
　　中国－东盟自由贸易区的建成将给中国带来什么？它对老百姓的生活又将产生怎样的影响？
　　关税降低：人们将享受“物美价廉”东盟货
　　在广西南宁市的华联、人人乐、南城百货等大型超市，记者看到这些超市的水果摊位中都在明显位置售卖着山竹、龙眼、木瓜、椰子等从东盟国家进口的水果。
　　“原来中国市场上每公斤20－30元的泰国‘贵族水果’山竹，现在10多元就可以在南宁等地的市场上买到。我们这是在提前享受自贸区政策，享受零关税带来的实惠。”正在购买山竹的南宁市民吴桂明说。
　　自2004年11月和2007年1月中国和东盟签署自贸区《货物贸易协议》和《服务贸易协议》以来，超过5000种税目的商品已全面降税，双方在60多个服务部门相互做出了高于WTO水平的市场开放承诺。到自贸区建成时，中国与东盟老成员进出口贸易中90%以上产品将实现零关税，并实质性开放服务贸易市场。
　　“事实上，自贸区‘零关税’带来的产品优惠等影响其实早就走进了许多人的生活。”广西社会科学院副院长、东南亚研究所所长古小松说，以中泰为例，中泰两国自日起，在自由贸易区“早期收获”计划下，提前对水果蔬菜的进出口实施零关税，市民已经享受到了便宜的泰国水果。
　　自由开放：旅游交流将更加便捷
　　如今，东盟10国都把中国游客当成“香饽饽”，纷纷推出吸引游客的优惠政策和线路。越南的河内、下龙湾与中国重要的旅游省区签订协议联手推荐旅游线路，泰国、新加坡也将逐步放宽中国游客入境政策。
　　“以前到新加坡旅游必须先到广州办理签证，如今若游客在泰国签证，要到新加坡旅游，下飞机后办理落地签证即可。”广西东方海外国际航空旅行社集团有限公司总经理黄慧说。
　　在中越边境游市场中，越南正在商讨全境开放政策，届时，游客只需拿着边防证就可以游遍越南，这不仅为游客省下一笔签证费用，同时也降低了旅游成本。
　　随着中国与东盟国家的进一步交流，不少东盟大学生希望到中国留学。据相关部门统计，前几年，越南来广西留学的学生不到100人/年，现在东盟国家来广西留学的学生已经超过4000多人，中国与东盟各国之间互派学者、研究生进行文化交流的活动更是频繁。
　　市场准入：投资贸易行为日趋频繁
　　弄尧（怀）边境贸易点是经国务院批准设立的边民互市点，它位于中越边界16号界碑中方一侧，距广西凭祥市区22公里，距越南同登镇1公里，距越南谅山市15公里，是中国商品销往越南及东盟十国的主要市场之一。
　　记者在弄尧（怀）边境贸易点看到，这个昔日的中越边境小山村人声鼎沸，错落有致的商业店铺绵延3公里多，数不尽的中越两国的边民正在店铺中、街道旁进行小商品交易。
　　“我2001年来这里租了门面做生意，现在已经差不多8年了，许多越南商人已经成了我的老客户，我的小家电很受欢迎。”浙江商人林美田说。
　　《货物贸易协议》和《服务贸易协议》实施后，中国－东盟自由贸易区建设取得了显著进展，自贸区建设已经形成了稳定的、多层次的合作框架，向着贸易投资自由化、便利化、机制化的发展方向迈出了坚实的一步。
　　“随着中国－东盟自贸区的建成，到东盟国家投资办厂会成为新的流行趋势。从目前的发展形势看，农业项目合作将成为到东盟国家投资办厂的先行产业。”古小松说。
　　作为广西农业企业的龙头，广西农垦企业集团仅仅在2007年5月就一次与东盟国家签约项目14个，总金额9.6亿美元。2007年10月，广西农垦企业集团又与印尼、菲律宾等东盟国家的多家企业签约42个项目，总金额达188.5亿元人民币，涉及工业区开发、生物化工、农业种植、农产品加工等。目前，东盟已成为广西农垦最大的海外合作伙伴，广西农垦在海外市场的投资几乎全部集中在东盟地区。
　　“自贸区建设带来的经济效益，在根本上起着互惠互利的作用，收获着推动减贫及社会发展的效果。而政治层面在减贫领域的互动，则将这种效果进一步巩固和扩大化。”周毅说。
　　近年来，在广西成功举办了“中国－东盟扶贫政策与实践官员研修班”和“东盟与中日韩（10+3）国家扶贫官员培训班”等。
　　相关长效协商交流机制业已初步形成，2007年开始的中国－东盟社会发展与减贫论坛已经成功举办三届，与会国家代表就粮食、灾害与减贫等问题形成了合作框架。并认为各国政府应逐步加大对社会保障的投入，以保障贫困群体的基本生活并进一步促进经济可持续增长。
　　缅甸国家种族和发展事务部发展事务司副司长索戈格在第二届中国－东盟社会发展与减贫论坛上介绍，近年来缅甸与中国有很多合作项目，中国为缅甸实施了530万元的经济援助，以推进替代鸦片种植的计划，中国还一直为缅甸提供农业种植技术援助，为缅甸的扶贫开发做出了贡献。他表示，通过设立特区、实施食品安全计划、重视发展农业等措施，近年来缅甸扶贫开发取得了较大成绩。
　　中国国务院扶贫办副主任郑文凯在第二届中国－东盟社会发展与减贫论坛上说，中国将进一步加大扶贫开发力度，积极加强国际和区域扶贫合作，实现2020年“绝对贫困现象基本消除”的目标。
　　东盟问题专家、广西社科院副院长古小松认为，中国与东盟国家在农业领域开展的广泛合作，有利于促进双方农业和农村经济的发展，对于贫困人口多数在农村地区的双方来说，这种合作有着不可替代的作用。
　　他还表示，自贸区建成后，基于减贫政治协商交流机制的初步形成，双方可以在自贸区框架下，对一些具体减贫措施加强交流，互相借鉴，以达到加速减贫进程的目的。（文/王志伟 程群 凌关胜）
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上海：第一个没有“下岗工人”的城市
，，，，（原作者：曾邦华）到2003年，上海市劳动和社会保障局宣布：上海市已没有下岗职工，“再就业服务中心”已全部关闭，成为首个“下岗工人”消失的城市。
“下岗工人”作为中国改革开放30年中，最具悲剧色调的“活化石”之一，他们与中国改革开放大时代背景下的其他群体一样，在历经观念、生存和发展的历练与巨变之后，以崭新的生活态度和精神风貌融入社会变革发展的大潮中，不仅成为中国社会转型时期的代表符号之一，也有力地推动了中国社会经济发展的历史进程。
傍晚，上海双辽支路有点热闹，正在小摊修鞋子的曹大民忙碌着。“这是我的第二份工作。”身着蓝装，黝黑消瘦的曹师傅一脸平静，“我的‘本职’工作是在社区做清洁工。”
曹师傅现在的月收入900多元，因此必须扩充点手艺，“如果不是女儿考上了北京航空航天大学，一家三口生活还过得去”，供孩子读书，使经济上“有些压力”。
在上海较早下岗的工人中，与曹师傅处于同样生活际遇的有不少。三口之家月收入不足2000元，供养一个读大学的子女，生活显得“捉襟见肘”。
“这两年物价涨得老高，钱不值钱，粮油价格都在翻倍，一进菜市‘钱包’就‘吃紧’，我们只好在日用方面减少开支，生活总得过下去的。”家住闵行区虹莘路红明小区的卢大妈面说。
卢大妈1994年从上海第15棉纺厂下岗，她把自己的置换房出租了出去，每月有1800元的房租收入，“正好可以支付在上海师大就读儿子的生活费，自己住差点不要紧。”
上世纪80年代末，卢大妈的爱人就从上海畜产常丰食品有限公司下岗了，属于典型的“双下岗”家庭。
50％的“双下岗”家庭中“碰到了经济困难”，尤其是家庭中有子女在上大学的，但是他们大都相信“困难是暂时的，孩子一毕业，找到工作就好了。”
这是理论层面的“双下岗”，但不是时下说的“零就业”，因为他们还在外面做点买卖，还算是有生活出路的。其实，“双下岗”是指夫妻俩同时下岗，无生活出路的。政策扶助“下岗工人”从1996年开始，上海市对新增劳动力发挥“市场配置”的作用，“斩断”福利体制对劳动力市场的“干扰”，在全国率先建立再就业服务中心，为国企冗员分流架一座从“企业到市场”的桥梁。
在年期间，上海市第一批下岗的工人大都在50岁以上，在社区或居委会的帮助下，都找到了一份“工作”(少数兼职)，有的通过房子的调租，加上普遍覆盖的失业保险，完全可以解决“温饱”问题。
按照上海市有关方面的说法，他们已经不再是“下岗工人”了。
和北京一样，上海也是“户口高地”。外地人的就业因为户口受到了不小的限制，比如出租车行业，没有上海户口，再有技术也进不了这个行业。从一定程度上化解了就业压力，一些下岗的国企工人加入了这个行业。
上海“大华出租”的吴桂明经理说：“排除本地人好管理因素，出租车队吸纳‘下岗工人’，既支持了政府，又促进了上海地区的社会和谐与稳定。”
与此同时，地方政府在最低工资等方面也提供了政策保障。据了解，从日起，上海市职工月最低工资标准由之前的690元提高到750元。小时工最低工资标准由6元提高到6.5元。上述调整后的最低工资为实得收入，个人应缴纳的基本社会保险费和住房公积金，由单位另行支付。上海市连续14次“拉高”最低工资标准和生活标准，是为了“抵冲上升的物价”。
从日起，上海市城镇居民最低生活保障标准，由每人每月300元提高到320元。而在此之前，上海市政府已经从7月份起，对本市城乡低保家庭每人每月再发放15元临时补贴。
这些政策细密如“网”，极大地保障了“下岗工人”的基本生活需要。
据调查，上海市“下岗工人”的家庭收入主流是元，超过60％。这些收入主要应付日常生活、医疗和交通，生活处于“相对稳定状态”。
事实上，在2004年初，上海市劳动和社会保障局已经表示：截至2003年12月，上海就宣布不用“下岗”一词，而是纳入失业统筹；在上海，“下岗”已经成为历史名词。
上海市总工会有关人士介绍：“目前，上海市在职和失业人数无法准确统计，‘有的失业，但是劳动关系还存在’，而且每个单位都不一样，以前的‘下岗工人’更难以精确算出。”
和国内其他地方一样，上海市下岗方式也有5个类型：买断、内退、“两不找”、解除合同、发生活费。统计表明，上海市下岗工人以“买断”类型居多，占总数的80％。“这说明上海市的企业改制工作较为彻底，绝大部分下岗职工已经完成了身份置换，由‘单位人’变为‘社会人’，相对稳定。”
资料链接：
“下岗工人”，是改革开放中出现的一个新概念，指仍隶属与某企业单位，因各种原因被精简下来后，没有再找到其他工作的人。
作为一个历史现象，下岗工人出现的起止时间模糊，具体数字难以统计。学界比较一致的观点是，下岗工人在30年改革开放的中期出现，高峰期是1998年至2001年国企改革向纵深发展时期。其间，每年下岗工人人数都维持在700～900万之间。
根据《中国劳动统计年鉴》相关统计，中国历年累计的下岗职工约3000万。从地域分布看，下岗职工主要集中在老工业基地和经济欠发达地区，东北三省占25％；从行业分布看，主要集中在煤炭、纺织、机械、军工等困难行业。
多年来，国家高度重视“下岗工人”问题。1998年出现“下岗”高峰之后，国家着力建立国有企业下岗职工基本生活保障制度。2003年，劳动和社会保障部在全国实施的两期“三年千万再就业培训”计划中，共有2000多万人参加了再就业培训，使1680万人实现了再就业。
与此同时，要求各级政府把“再就业”作为“民心工程”来抓，各地开始将企业裁员逐步依法直接纳入“失业保险”或城市“低保”，并积极推进“再就业”工程，使“下岗工人”这一特定人群正逐渐消失。
目前，北京、天津、辽宁、上海、浙江、福建和广东七个省份已关闭了“企业再就业服务中心”，实现了从“国有企业下岗职工基本生活保障制度”向“失业保险”的并轨。
评论：“阵痛”之后的就业政策选择
伴随中国经济转轨的进程，“下岗”这一充满过渡意味的词汇终将逐步淡出历史舞台，这主要是因为当年造就“下岗”的机理几乎已经不复存在。
按照较为严格的定义，“下岗”大面积出现的前提是隐性失业大面积的存在。在传统计划经济模式下，中国较高的劳动参与率其实来自于较低的劳动生产率。因此，一旦后者因为制度环境的改变而被彻底整治，原先隐匿在国有企业的大量冗员，就会不可避免地以“下岗”方式显露出来。
作为改革成果之一，眼下中国的有效劳动需求量与名义就业人数之间的偏差，正在不断缩减中，新产生的失业也不再以国企减员增效为主因。但是这种“阵痛”的过去并不意味着失业问题的自然消失，其实，中国今后时期可能面临的最大挑战之一，恰恰在于如何不断增加就业数量，且继续提高就业质量。
中国是世界上人口最多的国家，经济发展水平又相当落后，这两条基本国情决定了中国的就业压力将长期存在。因此，中国的政策取向必须尽早实现由“增长优先”向“就业优先”转变，若非如此，随着人口峰值的逼近以及资本替代的深化，中国的就业压力只会越来越强而非越来越弱。
经济增长只是就业增长的必要条件，而非充分条件。上世纪80年代，我国GDP年均增长率为9.3％，就业增长率为3.0％，就业增长弹性系数为0.323，属于“高增长、高就业”模式。但此后，虽然GDP增速持续攀高，但其对于就业拉动的效应却越来越小，及至2005年，经济每增长一个百分点，带动的就业增加量只有63万人，就业增长弹性系数仅为0.08。
造成上述现象的原因是多方面的，有些原因不仅是内生的，而且本身就是发展所追求的目标，如产业结构升级。除此之外，剩余的那些原因其实很有重新检视的必要。譬如说，上世纪90年代以来，中国的新增就业岗位大量来自中小企业、民营经济以及其他非正规方式，但是这些恰恰为各类“歧视压制”的领域；再譬如说，1997年以来，由于缺乏弹性，国有单位职工平均工资增长率明显高于其他单位，这种“劳动趋贵”的势头辅之以财政、信贷的倾斜，很容易诱导出国企以资本替代劳动的选择。
政府自2003年起。开始把就业、再就业列为国民经济和社会发展宏观调控目标之一。而国际经验表明，一国对于多个战略目标优先排序的不同，完全可以导出截然不同的结果。因此，鉴于目前及今后时期严峻的就业形势，建议各级政府尽可能地将就业目标向前摆放，及时、有效地引导各类投资按就业吸收能力顺次投入。欢迎您转载分享并保留本文链接：
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