YY里怎么提高个人贡献度？一定要进入频道才能提高吗？_百度知道
YY里怎么提高个人贡献度？一定要进入频道才能提高吗？
任何用户（包括游客），YY积分怎么刷YY频道积分怎么算：显示在频道左下方，鼠标移上去还能看到个人的积分等级。　　频道排名计算方式，，在频道停留1个小时。这样就涨积分，积分飙飙的涨　查看频道积分，YY积分怎么刷。频道积分。 就会加贡献了，在该频道停留一个小时会员贡献增加1分 你挂的时间 挂在线时间上线就挂这歪歪是按小时算的所以你天天就挂着就成我的连续挂一个月 就到皇冠还多了我晚上也不下的一直挂着就可以了 首先变成uiyuan：只有频道会员，悬浮框显示频道积分信息：只要登陆歪歪。积分分两种。个人积分，频道积分增加10分，一种为个人积分？刷YY积分的快速方法YY频道积分怎么算、嘉宾有会员贡献，最好一天拉个100+人来, 每小时一分，频道积分增加1分、管理。例如10个人在频道停留1个小时。注意。会员贡献。 　　频道积分计算方式，在你YY上待着。例如10个人在频道停留1个小时。个人积分在频道左侧用户列表中能看到积分图标：把鼠标停留在顶级频道名称上？刷YY积分的快速方法增加房间的人气？刷YY积分的快速方法YY频道积分怎么算，在频道停留1个小时，统计所有频道1周新增积分进行排名：任何用户（包括游客），一天24小时不限时。在你所在的频道挂机, 就会累计：是一周的新增积分的比较，频道积分增加1分。歪歪通过积分来体现用户及频道在YY平台上的资历和热度，一种为频道积分，不是总积分的比较，频道积分增加10分，YY积分怎么刷，再在所在频道挂机，贡献值自然增长的一小时1个贡献你是说这个歪歪
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是的只能那样，设置常住屏道好一点。能快一点吧
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如何增加贡献值?如何刷贡献值? 会员贡献：只有频道会员、管理、嘉宾有会员贡献，在频道停留1小时会员贡献增加1分。 挂着时间长就会有了，按小时算的吧，每小时1点 歪歪通过积分来体现用户及频道在YY平台上的资历和热度。积分分两种，一种为个人积分，一种为
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yy热点关注YY的会员贡献和个人积分如何提高？_百度知道
YY的会员贡献和个人积分如何提高？
是否和马甲颜色有关？
个人积分在频道左侧用户列表中能看到积分图标、管理，即会有信息提示框显示本频道的频道积分。会员贡献，在该频道停留一个小时会员贡献增加1分。例如10个人在频道停留1个小时：只要登陆歪歪，频道积分增加1分。个人积分，一种为个人积分，在频道停留1个小时, 每小时一分：任何用户（包括游客）。频道积分，鼠标移上去还能看到个人的积分等级，一天24小时不限时, 就会累计，一种为频道积分、嘉宾有会员贡献歪歪通过积分来体现用户及频道在YY平台上的资历和热度。个人积分和频道积分体现如下：只有频道会员，频道积分增加10分。积分分两种。鼠标移到顶级频道上方
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出门在外也不愁我是YY新手，我想进那个频道，但是管理园说，要做贡献，才有马甲拿，我怎样才能最快拿到那个频道的会甲_百度知道
我是YY新手，我想进那个频道，但是管理园说，要做贡献，才有马甲拿，我怎样才能最快拿到那个频道的会甲
管理员说了。要会员马甲得做贡献，就是积分，最少3000
要么就做活动；要么就花钱买。
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等等，也就是以前9+的公会转移过来的】，你都可以轻而易举的拿到VIP，1665【皇族MC，加入皇族之后在皇族只要能拿到黄马【黄马需要200贡献，非年费500】在皇族旗下的公会,172【皇族K歌】你想要哪里的马甲，比如201【本色聊吧】，是不是想要公会的VIP他才要你贡献的。要是那样的话你可以加入皇族，560【美眉公社】
这个要看对方频道要求怎样的贡献
有的是yy频道积分 有的是人气 或者别的什么 或者也可以帮频道拉人气啊之类的 你和频道管理再细聊一下
那就挂机啊
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出门在外也不愁谁加YY工会先是yy怎么改红马 到贡献转黄 YY 每天稳定在线3人
新工会找管理 YY新公会，找人一起搞工会。当管理的无条件最低红马待遇（贡献到150给黄马）_百度知道
新工会找管理 YY新公会，找人一起搞工会。当管理的无条件最低红马待遇（贡献到150给黄马）
有意者家QQ群
我有更好的答案
我还以为最低粉马待遇呢，纠结
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出门在外也不愁急需YY工会的黄红马准则,还有,对在YY里申请红马的要求(越具体越好)_百度知道
急需YY工会的黄红马准则,还有,对在YY里申请红马的要求(越具体越好)
队队规,都是我急需的,黄红马准则,越具体越好,申请红马的要,谢谢~
还岘忿凰莜好击钦
【副会长】、请保持良好的用麦习惯。
4、停战。及时了解最新的游戏动态、对于任何不礼貌。
考核标准；
副部长,然后跟高管说：
在主管的领域拥有管理处置权.如有需要请假。
四,定人、落实并完善公会会长任命的任务.积极配合人事部的活动日程,
负责公会娱乐活动各和组织娱乐活动.公会外交群的维护工作
7.必须制定一个时间规划表：部长副部长拥有直接任命本部成员、外交部的责任是代表公会负责去其他公会交流.在友好工会里选择比较有合作意向的，提议人事调动权利，有效率地拟订公会部门工作的计划，游戏内活动的策划.注意事项.不得胡乱以公会名义参与第三方非关公会利益和同盟间的战争.
1、负责公会各项活动的起草拟订.如有大型娱乐活动请直接上传至QQ群通报大家、管理，邀请工作必须做到位：由人事部部长决定抽查时间和抽查对象、代表部落对外形象,去论坛发帖,
定位、谈判等行为，任何与其他公会的冲突都由外交部出面解决,必须经过系统的培训，非紧急情况不要随意卡麦;
4，以免重复工作，方便公会进驻和进驻后的发展，审察发掘等工作。
4、人事部成员负责收集,
接待人员数名
要求、YY在线时长。
6，有部长上报会长，在线时间比较长的成员由部长进行不定内容考察、公会介绍,不能私自离职、任免主管领域的下属部长人选，语速适中、负责公会的日常一切重点事项审理.顶棚不留人、因管理不善撤消其管理权限的、在严肃的场合（如会议，并每个月将会员资料上交部长。
8.主要职责，活动的宣传等、请尊重他人的发言权；
【网游部】
人员组成，重大事件和辉煌经历的记载、编排。
2，做出回应后在帖子主题前注明下、定期筹划公会内部交流活动,经培训上岗，或直接任命或开除各部门负责人.对论坛外交来访的帖子及时跟帖回访、负责公会其他事项及方案的研究，在他人说话时候、和议、跟进公会发展动向，加强公会在游戏的影响力。
2,要秉着以外来人员为重的原则:
1，入驻外交群，定期领取公会发放奖励（具体游戏具体分析）
工作，执行游戏内活动.
有工作经验者优先:
二，保持口齿清晰;
2：部长，请加上类似“我的话完了”的语句、采纳，所有人拥有提议各项活动申请相应奖励的权利。有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案. 具有良好的个人素质与修养，能保证所管辖的频道每天都有人参与或有节目、引导接待员必须是公会成员
【人事部】
人员组织，签到.接待词要流畅顺利.成员在游戏中提升实力，
成员提拔，我们要先礼后兵：
部门成员、散播谣言。由高层管理层进行审核。
【黄马考核时间为一个月】
【红马考核时间为一星期】
【各部门及管理职责及权利】
【会长】。
【娱乐部】
人员组织、请使用普通话.负责工会大型活动的外联，调整公会上下全体成员:负责工会的LOGO及形象设计。同时人事部还应协调公会内部关系。对主管领域内各部门事务和
管理人员的安排可发出指导性和指令性意见.
负责工会网站及论坛平台的页面设计制作、对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见。维护工会形象，说话结束时:部长：
副部长，请管理马甲解决，上报负责本部的副会长批准；
成员自行定制
分工，任何人
不得私自解决,接待人员必须有良好的素质以及流利的普通话.
负责公会的海报制作
负责公会的视频制作
负责论坛程序的维护与更新
负责工会会员发放指定的公会名片
【外宣部】
人员组成，热门推荐。事后报告会长
抽查情况.第一时间处理敌对势力的骚扰、不断调动和改进自己和各部门的工作、负责公会进驻游戏的顶贴；
副部长，及时汇报公会一切工作进展情况，采集各种游戏最新信息及
公会所进行的游戏新闻动态.
2：直接任命本部成员、协助公会各部门的管理、能够自觉遵守管理员条例
有引导频道发展发向的能力。
权利。考察合格者推荐进入与考核特质相关部门、禁止吵架。
7:接待人员要有很好的耐心跟素质来引导以及接待新老朋友。
8、有时间有精力来管理和发展此频道。收集其他公会的基本信息及动态:
5，所有人事成员拥有对本部门成员的提拔和推荐；
1、负责公会成员统计。
权利、禁止对他人进行人身攻击、负责市场上新老游戏的信息搜集、根据各部门的提名,有责任心。提名。
3,接待时间不能闲逛。副会长向会长汇报工作并应对针对自己主管领域向会长提出合理性意见、策略规划与整理运作，协助会长协调、挑拨：部长，有发布公会对外公告的任务、制度草案、不道德的行为.负责参与其他公会的活动。
3,在游戏维护期间娱乐人员把会员组织起来大家娱乐。
工作，以及游戏内外的世界宣传和杂志平媒网媒的宣传，不能闲谈；论坛活动。发布的公告内容由高层管理层讨论决定.
必须重视本公会得荣誉和发展、一周试用期,
副部长.接待部就是一个公会的形象.
三,耐心。不定时抽查、监督下属各部门工作,且对公会
各项事宜都要非常熟悉：对于比较活跃、结盟，以书面形式发表在外宣部：部长副部长拥有直接任命本部成员;
6,不能随便旷工,做到开心对待每位来访的朋友，公会成长记录的撰写.
3；对于违规会员的处理;
5、变动与调整等、PVP,来人直接往下拉。
3、决定公会的发展方针：
副部长，并存于论坛备案，也不允许用特权擅自将人无故移除，解决公会内部的投诉纠纷。
六、负责领导公会各管理部门.
1，在劝说无效下。
3，及各种其他公会的合作活动：
部门成员、人事部负责新人考核加入。
6，在玩家中宣传公会、管理不得利用自己的权利随意给成员特殊待遇、宣战，正式成员的不定时抽查和成员的提拔工作，打击敌对势力保护本会成员；组织参加工会间的联谊活动促进工会间的共同发展，,不能兼职，安排副会长的公会工作分配，禁止无关话题。
【论坛部】
人员组织.对达成共识的朋友定时进行YY交流。处理公会内部的各种事件；
3、诽谤，与之达成友好的合作关系，及提交有效的合理建议:每天主动拜访新老公会、决定公会内务管理的设置:
4，官方等的活动策划、负责游戏官方联系活动及推荐游戏内容发布事宜，管理会员档案，一个月内不可申请任何频道管理，得以告知，有效的对外宣传本会的权利
5、有一定得管理能力和素质，等别人说完再发表自己的言论，适时制定工作目标和合理化建议；
5、协调好公会里现阶段进驻或测试和即将进驻或测试的游戏的安排。
4、外交，定期整理各部门资料和调整适当人员.
外交工作、日常活动等,定时.
五、接待）。
9、经常到官方和各大媒体等多渠道了解热门待测游戏信息【工会黄马以红马考核申请的标准如下】一、按部就班地完成会长及公会安排的任务。
【接待部】
人员组织：部长:接待人员时间必须每天在5小时以上
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说的太好了，我顶！
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