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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-03 08:40 标签： 焦作辉龙小区
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黄辉龙：以矿为家的“地下工作者”
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　　兵团新闻网库尔勒4月18日专稿　题：黄辉龙：以矿为家的“地下工作者”
　　作者：沈建红
　　黄辉龙，中共党员，1975年5月出生于湖南省长沙县，1996年毕业于湘潭矿业学院采矿工程专业，同年8月远赴新疆生产建设兵团第二师二十九团工作，历任该团煤矿技术员、副矿长、加工厂副厂长、孔雀种业公司副经理，2007年底调入第二师金川矿业公司工作，现为该公司副总经理、塔什店煤矿矿长。
　　说他以矿为家，是因为他自调入金川矿业工作以后，妻子说他一年回不了两趟家，基本上是常驻矿上。说他是“地下工作者”，一是因为他热爱煤矿事业，2012年初他考上了第二师副处级干部，本有机会离开煤矿到团场任职，但他还是选择回到煤矿工作。遇到井下急难险重的事件，他经常一干就是30多小时，问题不解决绝不升井；二是因为他从不追名逐利，不搞社交圈，只是默默工作，一心扑在事业上，刚升任副总经理时，本该到兵团党校参加青干班培训，但他也因为工作原因而主动放弃。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　家中“懒人”
　　应该说选择了采矿工程这个专业时，对今后的工作就有了心理准备，但即便这样，在几次可以重新选择工作的时候，我心里还是有过纠结有过矛盾，但是一经选定我就义无反顾。”黄辉龙是这样说的，他也的确这样做到了。到金川矿业公司工作后，他很少回到二十九团看望妻儿，后来在库尔勒市买了房子，常常是妻子带着儿子到煤矿来看望他，而不是他往繁华城市跑，家里经济宽松一点后，2012年他为妻子买了一辆车，还是妻儿从城里往煤矿跑。
　　“顾不了家，妻子还可以理解，但做不了一天孝儿我内心非常愧疚，兄妹都很伤感我的‘无情无义’……”2012年3月，黄辉龙父亲过世，他飞机往返，在万里之外的老家呆了不到一周时间，而此前一年内，母亲多次给他报“父病危”，他也一直没空回湖南。“我是矿长，安全责任重于泰山，自古忠孝难两全，我没有办法，我不能选择。”黄辉龙将眼泪埋在了心里。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　创新“能人”
　　一反传统，创建机构。2009年5月至2012年初，黄辉龙先后兼职公司两矿综采区副区长、区长。长期以来，公司两矿综采工作都是由外委单位承包作业。工作中，外委单位与公司两矿总有些难以合契的地方，尤其是安全方面，承包单位相对来说更加注重生产和效益，轻视和忽视安全，为公司安全生产埋下隐患；从公司角度，常常存在“以包代管”现象，自觉不自觉地忽略了安全生产。“一定要有自己的综采队和掘进队，这样公司两矿的工作才能整体协调推进。”黄辉龙与公司领导班子达成共识，自己主动请缨到两矿综采参与管理实践。2011年9月，黄辉龙在塔什店煤矿成立了公司第一支综采队伍。
　　挑战权威，创新工作。2007年底到2009年5月，黄辉龙任职金川煤矿生产技术科副科长。2008年，该矿8102采煤工作面正在开掘，专家规划该工作面长1500米左右，黄辉龙与他的部门人员一道，对原地质构造分析进行突破，经过科学测算和论证，并经过科学的技术处理，保证该工作面顺槽顺利避过复杂的地质构造，由原计划的1500米调整为3000米，2009年4月顺利贯通，建成新疆煤矿中最长采煤工作面，为新疆煤矿企业开掘超长工作面开了先河，为煤矿企业应对复杂地质构造开掘大规模巷道总结了经验，积累了技术参数资料和安全措施经验，并找回煤炭376万吨。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作“狂人”
　　2012年11月，临近公司职代会召开，离完成全年生产任务的时间也不多了，塔什店煤矿综采拉煤后部运输刮板机故障，黄辉龙心急火燎，带领综采干部职工，一干就是40多个小时，硬是解决好故障正常生产后才升井。好几次，综采转载机的破碎机发生故障，工人都不愿意钻进去，他总是亲自带头钻入转载机，检修破碎机设备。
　　2013年10月，塔什店煤矿综采8302工作面皮带下巷过650米处压力特别大，黄辉龙看到后对当班的副区长说，是因为超前支护不到位造成压力大，单体下必须穿柱鞋（垫方木）防止钻底，中班必须全部弄妥，当时该副区长感到为难，黄辉龙二话不说，与员工们一起干，当班即全部弄妥。11月，有一次，综采工作面水大，几乎淹没了综采机，当时水泵漏电开不起来，黄辉龙第一时间赶到，衣服一扎，就带着中层干部下水，把水泵吊起来检修。
　　平时，他常常吃住在办公室，以便随时处理问题。公司干部职工经常开玩笑说他是工作狂，他只是笑笑，依然故我。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理“铁人”
　　今年清明节，公司规定非生产部门安排人员正常开晨会和值班，而塔什店煤矿非生产系统仅就是综合办一个部门。4月7日，他在晨会上通报考核综合办100元，原因是没有正常值班，“制度就是制度，公司实行的是风险预控管理，来不得半点麻痹和疏忽。”而该部门领导正是他的湖南同乡。
　　生产科副科长张振臣说起对黄总的“不满”，他有几次递签呈，“格式上的小错误，黄总楞是不放过，让我来回改了好几趟，一个错别字，他跟小学老师一样，罚我抄了50遍……”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　员工“亲人”
　　在塔什店煤矿，矿长黄辉龙与笔者谈起一件“趣事”，该矿综采区某矿工告诉妻子：“现在井下水也小了，采煤也正常了，用不了那么多人，我们现在轮休一个礼拜。”当妻子兴高采烈谋划一同外出时，接到了矿安通科的电话：“某某，你好，麻烦你到安通科签个名。”原来是丈夫犯了“三违”，矿安通科按公司“亲情教育关”的要求，通知妻子签名确认并适时提醒丈夫安全作业。
　　这就是黄辉别出心裁的安全生产亲情管理法，他经常告诫干部和职工，矿工工作单调而且十分辛苦，升井后洗完澡就习惯往床上一躺，不爱搭理家人。我们一定要克服这个惰性，再苦再累也要顾及亲人的感受，要习惯嘘寒问暖，不要理所当然地以为自己辛苦了，就该是妻子来照顾自己，长此以往势必造成家庭矛盾。他说：“安全理念和安全意识就是公司和员工的安全总阀，拧紧了总阀，安全才有保障。亲情教育就是为了提高员工的安全意识。”
　　他非常体贴职工的辛劳，每逢职工生病，他都要自己掏钱买点补品去探望病患者。
　　职工王子华家三个孩子上学，妻子无工作，黄辉龙每次都把自己的福利转送给他，还经常提些米面去他家看望。王子华说：“我只有努力工作，才能回报公司领导的厚爱。”短短两年间，王子华成为综采区技术骨干，今年又应聘为公司安通科办事员。
　　黄辉龙自2012年初任塔什店煤矿矿长以来，延续了该矿连续安全生产无事故的“神话”，至今年3月底，该矿已连续安全生产2309天，今年更没有发生一起轻伤以上事故。
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