你们看看新生宝宝练什么宝宝 工资1353 防1...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-27 07:33 标签： bu1353
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梦幻西游满技能大蝙蝠工资1008，成长1.08，有上书的必要吗？想练个功宝宝
提问者采纳
新手跟你说太多你也不懂你的蝙蝠怎么满技能法了。。。。是个野BB吧 1000攻资就是炼妖的货 别问我什么是炼妖 打开梦幻精灵输进去问他。。。40级带黑山 有高吸血的那种 攻资比这个高点就行 就是过度宠
到55可以带天兵 地狱 攻资1300
必杀 高连击
65带蛟龙 凤凰 攻资要1400以上
技能还是那几个 必杀 连击 夜战 吸血满意给分
一样炼妖除非你有钱吃元宵别问我元宵是什么 梦幻精灵一样能解答你我只告诉你元宵一个很贵 而且要吃很多 而且吃再多也就是大蝙蝠的水平因为每个召唤兽有它的ZZ上限大蝙蝠这种低级BB上限再高也没到哪里去
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没有必要，资质太差了
我现在40级，带什么宝宝好一点？一直带到69，做个任务宠
40级攻BB马面，以后69可以带天兵
马面要什么技能呀
如果只是任务用的话，带个满技能的，就是马面自己的所有技能，高级必杀
强力 驱鬼 夜战 高鬼
完全没必要啊!大蝙蝠宝宝看见也不抓！除非BY
练30练妖,练了好JN就很非主流
应该怎么练呀
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出门在外也不愁没有秘密的公务员工资条：国家主席月薪约1万多
来源：中国新闻周刊网
原标题 [一张没有秘密的公务员工资条]
第1页:工资条：超80%是津补贴
第2页:2006年工改 滥发钱现象并未遏止
　　职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元&&这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。
　　中国新闻周刊网记者 肖虹
　　工资条：超80%是津补贴
　　陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等；工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元；此外，住房公积金扣款500多；基础工资和工龄工资为0元；应发5833元，实发工资5259元。
　　这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。
　　这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。这次工资改革在国家层面提出建立“地区津贴制度”，各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。
　　国务院某直属机构一位负责人事的林姓工作人员告诉本网记者，2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。
　　类似陶磊这种工改补贴，都是按照国家规定的标准统一发放的，各个单位可能名称不一样，但同级别公务员发放的额度是一样的，前述林姓工作人员称他们单位将工改补贴等统一称为补贴。
　　2元奶粉补贴
　　现在的工资构成中，已没有工龄工资。陶磊称，刚参加工作时，记得工龄工资是每年涨一元，这一元工资也成为同事间的笑谈。据公开资料显示，在1993年《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中，工龄工资的执行标准是这样规定的：“工龄工资按工作人员的工作年限确定，工作年限每增加一年，工龄工资增加一元，一直到离退休当年止”。一元工龄工资后来引发不少争议，2006年再次工资改革后，干脆取消了公务员的工龄工资。
　　不过现在的工资构成中，也有一些几元的项目。例如，有小孩的公务员，2岁以内的小孩有奶粉补贴，每月2元。
　　级差八九百 国家主席月薪大概1万多
　　据陶磊介绍，各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴(对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴)，正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。
　　陶磊说，每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。
　　不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。
　　年终发一次性奖金 不到千元
　　至于奖金，陶磊说，都是按照规定，只有年终的13个月工资，只发基本工资(中央财政统发部分)，不是每个月的实际月薪。也就是说，2012年他的年终奖是国家统发的1000多元。
　　该规定出自2006年的《公务员工资制度改革实施办法》第六条：实行年终一次性奖金――对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。
　　5年一晋级，2年一晋档
　　2006年实行新的工资制度后，各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴，原先“不上台面”的收入被取消或变成“明补”，这也被称为“阳光工资”改革。北京则早在这之前就推进了工资改革。即传说中的“3581”。本刊早前曾做过相关报道(2004年34期)，“3581”传说指科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万。但记者向权威人士求证的说法是，“3581”出台之初的考虑是指年薪，也就是科、处、局、部的年薪达到3万、5万、8万和10万。
　　“我一直觉得按照级别来定工资不合理”，陶磊直言。一个单位，能当上官的毕竟只有少数。处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。
　　而公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。
　　不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据前述林姓工作人员介绍，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的“5年一晋级，2年一晋档”。这样，即使职务没有变动，工资也会有所增长，避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。
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(责任编辑：UN633)
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