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EXO行星饭进 新建的群号 谢谢_重庆一中寄宿学校吧_百度贴吧
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EXO行星饭进 新建的群号 谢谢收藏
1楼 20:04&|
只希望行星饭们可以互相认识 大家一起玩 一起说说EXO去什么地方 干什么了啊
3楼 20:07&|
으르렁 (Growl)(Growl,咆哮) - EXO因为太多次在学校看见行星饭了 但是又不认识 就只能自己默默地在背后高兴班上并没有太大人喜欢EXO 所以希望这个群能认识更多喜欢的人谢谢
4楼 20:10&|
5楼 20:14&|
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我有一个新建的宫斗群,群名叫╔奚落深宫||泪无情___,请大家帮忙想想宣传语,谢谢
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倾城倾眸笑花残却娇姹紫嫣红却道士物非曾经说要许我世流忆剩眸惊鸿朝春红颜花落亡两知原切都妄惜惆怅、伴走雁阵惊鸿晚晴风歇夜春威折脉脉花疏淡云数枝雪 胜绝、愁亦绝情谁共说惟两行低雁知倚画楼月烟露冷高歌宴罢月初盈诗情引恨情烟露冷水流轻思想梦难罗帐袅香平 恨频思君计睡醒隔层城
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出门在外也不愁新建的快消品商贸公司,询公司管理制度全套。谢谢啦!!_百度知道
新建的快消品商贸公司,询公司管理制度全套。谢谢啦!!
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  公司管理制度 制度大纲  为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。  一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。  二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。  三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。  四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。  五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。  六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。  七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。  八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。  员工守则  一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。  二、 维护公司声誉,保护公司利益。  三、 服从领导,关心下属,团结互助。  四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。  五、不断学习,提高水平,精通业务。  六、积极进取,勇于开拓,求实创新。  公司考勤制度 考勤管理  一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。  三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。  四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。  五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。  六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。  七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。  八、工作时间禁止穿拖鞋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。  九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。  十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。  十一、经总经理或分管领导批准,决定节假日加班工作或值班的;夜间加班或值班的加班费根据公司内部调整而定;未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。
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出门在外也不愁2012年邢台市多个县新建特教学校有招聘教师的计划吗?谢谢_百度知道
2012年邢台市多个县新建特教学校有招聘教师的计划吗?谢谢
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“阅读经典,丰富人生”教师读书活动计划书籍是人类宝贵的精神财富,书籍是人类进步的阶梯。读书是人类获取文化精华不可缺少的重要途径,读书是人们认识社会和改造世界必要的学习方式。大量事实证明,有计划、有目的、坚持不懈的学习教育理论可以有效地提高教师的教育智慧与教育水平,阅读教育著作已经成为许多优秀教师迅速成长的有效方法与途径。2003年11月,苏永新教授率先提出了“营造书香校园”行动计划,并发布了“全民族阅读宣言:《阅读,让全民族精神起来》”。宣言指出:“一个学习型的民族,才是一个不老的民族;一个爱读书的华人,方能将龙的血脉相承!” “真知总在书中,忽微忽著;精神永存行间,时隐时现。”徐州市教科所在《徐州教育科研》2004年第3期上刊登了“致全市教师的倡议书—让生命在阅读中精彩”,倡议书中指出:“热爱读书的人,知识不会老化;善于读书的人,才思不会枯竭。”“热爱读书的教师,才能有效地教书;热爱读书的教师,才能更好地育人。”“让我们都捧起书来,汲取越来越多的知识营养,获取越来越多的精神财富;阅读经典,丰富人生,让生命在阅读中更加精彩。”指导思想:促成教师坚实的精神基础,促进教师的专业化发展,促使学校形成学习型组织。活动目标:1、每位教师每天阅读一篇教育教学相关文章;2、每个教师每月阅读一本教育教学刊物;3、每位教师每学期阅读一本教育教学专著;4、每位教师都有自己最喜爱的书籍;5、学校有一座藏书丰富的图书馆。活动措施:1、制定读书计划。教师是最需要读书的人群之一。生活中,许多教师恰恰忽略了读书,所以产生了教师教育智慧枯竭的现象。现在,只靠一本教材、一本教参是难以胜任教育工作的。因此,教师只有不断地读书、学习,才能丰富自己的教育智慧,提高自己的教育水平。为切实落实教师读书活动,学校在市、县工作意见的基础上,结合我校工作实际,制定全校性的教师读书计划。同时,全体教师要根据学校要求,结合自己教育教学工作实际,选定自己阅读的文章、刊物或教育专著,制定自己的个人读书计划。2、提供读书条件。学校为每位教师配备一本读书笔记,每学期购买一定数量的教育理论书籍,保证集体学习用书。阅览室配备一定数量的教育刊物,保证教师借阅。校园网每天开通,保证教师上网阅读。3、组建读书团队。学校鼓励和支持教师按照自己的兴趣、爱好、志向,建立自己的书友会、读书小组等学习型组织,自己命名、自愿参加、自我管理、自我激励,坚持不懈,不断交流分享读书经验,促进教师自能发展。教研室将成立书友会,带头开展读书活动,营造浓厚的读书氛围。市教科所将创办徐州市教师书友会,团结一批教师热爱读书,从而影响更多的教师开展阅读。我校将根据教师开展读书活动的情况,组织教师申请参加。4、搭建读书平台。要使教师经常处于一种读书的激情之中,还需要通过各种形式的读书活动。本学期,我校将尝试开展以下活动:①在校园网上创办读书论坛。充分利用我校现有的人才资源和网络资源,在校园网上创办“徐州特教和铜山聋校科研网”,开辟“教师读书论坛”,为教师搭建一个读书、交流的平台。②举办读书节活动。根据当前特殊教育发展的需要,结合我校开展的课题研究主题,以“转变学习方式”为主题,开展读书活动。初定于2005年4月举行“校园读书节”活动。除教研室组织全校性的读书讲座、演讲、读书征文、展示等活动外,各部要根据本部实际情况,组织教师、学生开展丰富多彩的读书活动,促使全体教师和学生爱读书、会读书,养成良好的读书习惯与读书能力。③举办优秀读书笔记评奖活动。本学期学校将于3月份和6月份举办两次教师优秀读书笔记评选活动,对优秀的读书笔记给予奖励。5、积极落实教师理论学习,把读书活动和理论学习有机的结合起来,使理论学习“务实高效、生动活泼”。本学期,教师理论学习围绕“教师发展”主题,精选学习资料,使教师学有所感、学有所思、学有所用。结合我校教学主课题“聋校课堂探究性小组合作学习研究”,用成功的理论和方法推进我校的教学改革。集体理论学习安排如下:①学习内容:本学期集体学习以《学习方式》一书为蓝本,重点学习该书的第三章“课堂教学微观技术与探究学习”和第四章“课堂教学微观技术与合作学习”中的内容。②学习时间:每月一次全校性理论学习,一次分部理论学习。③学习形式:一是集中学习“探究学习”和“合作学习”的有关理论;二是开展“教育叙事”活动;三是开展“案例讨论”等。分部学习时,中学部、小学部、盲部要紧紧围绕教学主课题进行学习,教研室将提供相关的资料;融合部、幼儿康复部要在融合教育理论体系及构建上加强学习与研究。同时,各部结合本部教师的具体情况,加强专业技能理论的学习与培训。
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郧西县2010年招聘中小学教师公告根据《教师法》和《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,针对我县中小学教师队伍学科不配套、年龄结构老化等问题,2010年我县面向社会(含资教生)公开招聘一批中小学教师,特制定本实施方案。一、招聘原则按需设岗原则;公开、公平、竞争、择优原则;考试、考核相结合原则;德才兼备原则。二、招聘学科、岗位数招聘小学教师90名,其中语文25名;数学15名;英语25名;科学2名;计算机3名;体育3名;音乐3名;美术3名;幼师10名;特教专业1名。招聘初中教师40名,其中语文8名;数学2名;英语14名;政治2名;历史1名;物理3名;化学2名;生物2名;体育2名;计算机2人;音乐1名;美术1名。三、招聘对象及条件1、拥护党的路线、方针、政策,有较强的事业心和责任感、遵纪守法、作风正派、思想政治素质好。2、热爱教育工作,具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。3、报考小学教师须具有高等院校专科以上学历,其中体、音、美、幼师、特教等专业可放宽到中师学历;报考初中教师须具有高等院校本科以上学历,其中体、音、美等专业可放宽到专科学历。4、身心健康,五官端正。5、年龄在30岁(日以后出生)以内,在本县有三年以上教育教学工作经历的人员,年龄可放宽至35岁。6、参加报考人员(资教生除外)所报学科与本人所学专业对口或相近。四、招聘办法(一)公开报名:凡符合招聘范围和条件的毕业生,本人持身份证、毕业证原件及复印件到郧西县人力资源和社会保障局(城隍街39号)报名登记。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张,考务费100元。凡符合招聘范围和条件的往届毕业生,报名时须持当地乡镇出示的计生证明和综合治理证明。报名时间:日-5日(上午8:00-12:00;下午2:30-6:00),逾期不予办理。联系电话:。(二)考试:本次招聘学科名额与报名人数原则上须达到1∶3方能开考,个别紧缺学科(体、音、美、幼师、特教专业)可放宽到1∶2开考,达不到比例的,减少相应学科的招聘名额或取消该学科的招聘。考试分为笔试和面试,笔试和面试成绩分别折合60%和40%计入综合成绩。考试时间:8月8日上午8:00-10:00考专业课,10:30-11:30考教育学、心理学;考试地点:县职中东校区。1、笔试笔试内容:学科专业知识;教育学、心理学知识。学科专业知识考试卷面100分,语文、数学、英语、科学(物理、化学、生物、地理综合知识)、政治、物理、化学、生物、历史等学科将参照高考试卷结构、难易度命题,计算机学科命题以专科教材为主,体育、音乐、美术、幼师、特教专业学科命题以中师教材为主;学科专业知识考试成绩折合70%计入笔试成绩。教育学、心理学知识考试卷面100分。将教育学、心理学考试成绩折合30%计入笔试成绩。招聘小学教师和中学教师分类报名、分开录取。在我县三支一扶和大学生“村官”岗位工作满三年的,参加本次招聘考试中,笔试总成绩加5分;本县教师子女及配偶参加本次招聘考试,在笔试总成绩中加5分。同时具备二项加分条件的,只享受其中一项。2、面试依据笔试成绩,按照实际招聘人数的1∶1.5的比例确定参加面试。体育、音乐、美术、幼师、计算机5个专业的考生面试采取专业技能测试的方式进行;其他专业面试采取说课的方式进行,说课的内容依据学科教材内容确定,时间10分钟。专家面试组当场评分,满分为100分。面试时间、地点另行通知。3、笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位。(三)考核、体检本次考核由县人社局、县教育局组织实施,根据计划从高分到低分按1:1的比例确定考核、体检对象。如笔试面试总成绩最后一名出现并列时,学历高的优先;如学历再相同,专业对口的优先。考核、体检后名额空缺时,根据综合成绩从高分到低分按分布的学科依次递补考核、体检人员。拟聘用人选统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检标准按教师资格认定体检标准执行,凡体检不合格者,不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现,了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。1、考核对象在大学期间、工作期间、待业期间,受过法律追究和纪律处分的,或考核时无学籍档案的,均取消考核资格。2、凡参加受到治安处罚的、违反计划生育政策的考生,均视为考核不合格。五、聘用管理1、聘用办法:经考核、体检确定的拟录用人员,公示期满无异议后,按照规定程序办理录用手续,签订录用合同,纳入人事统一管理,实行聘用合同制,享受在编教师同等待遇。对服务未满三年的资教生,录取后先办理相关聘用手续,工资待遇仍按“三支一扶”政策执行,待服务期满后,纳入本县财政供养。2、对被聘人员实行试用期制度,试用期为一年(在教学岗位工作已满一年以上的资教生不再实行试用期),工资执行毕业生见习工资标准,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,必须具有教师资格,由用人单位对新聘人员进行考核,试用期考核合格,按人事制度改革的有关精神,参加所在单位竞聘,对竞聘上岗人员的转正定级、职称晋升等按有关规定办理。确因工作能力差,教学质量低劣,经考核不合格者(含无教师资格证者),取消聘用资格。3、凡被聘用的毕业生,必须服从组织安排,统一分配到上津、槐树、店子、关防、湖北口、景阳、夹河、羊尾、涧池、马鞍、六郎、三官等边远乡镇(场、区)任教。在规定时间内不到分配单位报到或者报到后擅自离岗者,则视为自动放弃聘用资格,三年内不得报名参加教师招聘考试。4、凡被聘用者与教育局签订协议,五年内不得申请改行或调动(考研、参军入伍、国家招考公务员除外)。六、组织实施招聘大中专毕业生充实中小学教师队伍,政策性强,涉及面广,因此必须加强领导,严肃工作纪律,严格办事程序,切实履行职责。县成立以县委常委、常务副县长童胜禄同志为组长,副县长周文生同志为副组长,县委办、政府办、监察局、人社局、编办、财政局、公安局、教育局为成员单位的郧西县招聘中小学教师工作领导小组,领导小组下设办公室(设在教育局人事股)。整个招聘工作必须在领导小组的领导下进行,由县人社局、县教育局具体组织实施,县监察局进行全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外,其它事项一律实行“四公开一监督”,即:招聘方案公开,报名资格公开,考试分数公开,聘用结果公开,广泛接受群众监督。郧西县招聘中小学教师工作领导小组二○一○年七月二十四日
今年我市市直学校公开招聘80名教师,其中普通中学教师(本科生)63名、普通中学教师(研究生)6名、特教学校教师5名、职教专业课教师、实训指导教师6名。63名普通中学教师(本科生)中,语文教师招聘人数为7名、数学10名、英语8名、物理6名、化学1名、生物7名、政治7名、历史4名、地理5名、信息技术5名、体育3名。
据了解,本次普通中学教师报名资格条件为应届普通高等师范院校师范类本科及以上毕业生;或日以后出生的尚未就业的并具有中学教师资格的历届本科及以上毕业生。凡符合普通中学教师报名资格条件的均可报名参加特教学校教师招聘。另外,考虑到特殊教育的工作需要,师范类特殊教育专业毕业生学历可放宽至专科,其中生活指导教师必须为日以后出生尚未就业的应、历届师范类特教专业专科及以上女性毕业生。职教专业课教师、实训指导教师招聘中的舞蹈、音乐老师招聘与普通中学教师相同,且纳入本次公开招聘统一报名,统一考试。鉴于职教专业课教师(机械设计与制造、酒店服务与管理)、实训指导教师(信息技术、机械加工制造)岗位的特殊性,其招聘办法、招聘时间另行公告。
考生须按照学用一致、专业对口的原则报考相应的学科。考生报名时,应届生须出具身份证、“学生证”和所在学校盖章的“毕业生就业推荐表”;历届生须出具身份证、“中学教师资格证”和毕业证书,本市在职在编教师不得报考;硕士研究生须出具身份证、硕士学位证书及毕业证书(应届生须出具学校盖章的“毕业生就业推荐表”)。以上证件和证书必须同时出示原始件并附复印件。报名地点设在安庆三中实验楼一楼会议室。
笔试内容为专业知识(含教材教法)和基础知识(含教育学、心理学)两科合计总分100分,其中专业知识占60%,教材教法占20%,基础知识占20%。专业知识考试范围包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等,注重能力的测试。面试形式为讲课,主要考察应聘者教师基本素质、课堂教学能力。
先跨进门,其他的问题,那是以后可以通过自己争取的,您说呢?
大慨有七中等中学
其实都一样,关键看自己怎样去选择了,我说湖南科技好但他不一定适合噢,相信自己的选择就对了
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