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你和上司皆大欢喜--完美跳槽全攻略　　当今社会中，跳槽已经成为职场上一种常见的现象。注意一下你的周围，是不是经常有跳走的同事，或者刚进入格子间的新人？无数过来人都会对我们千叮咛万嘱咐，不要盲目地跳槽，也不要频繁地跳槽，如此种种，都会使用人单位对你的信誉大打折扣，搞不好还会使你的职场之路变得坎坷。但有时候，你的奶酪要被人拿走，或者发现了更大的奶酪时，你可能都会冒出跳槽的念头。实施一次完美的跳槽，其实也有很多讲究和禁忌的，如果能妥善地处理好这些事情，就会使你和上司都皆大欢喜，无形之中，也为你的职场形象加分。　　正如《谁动了你的奶酪》中所讲，任何变化都不是一天发生的。在你拿不定主意是否需要跳槽时，你周围出现的很多征兆会帮助你判断问题并做出决定。当出现以下信号时，你就应该考虑何去何从了。　　领导对你的态度越来越恶劣如果这样的事情反复出现，那你就要警惕了，很可能领导已经将你打入了“另册”。好好考虑一下，你能扳回这一局吗？　　你的工作量越来越少领导会找出各种理由甚至没有理由，就将你的工作逐渐地调给别人干，同时并不分给你新的工作。你可千万不要觉得清闲是好事呀。领导真正的用心可能是，让别人逐渐熟悉你的工作，然后再将你取而代之。　　开始拖延薪水这种情况一般是单位经营出了问题。你一定要仔细弄清楚，这只是暂时现象，还是单位衰败的一种开始。船要下沉，人还是得活下去。你对单位再有感情，这时候也只能想办法将自己从船上卸下来。　　首先，你应该告诉上司你的决定，注意要说得委婉些。千万不要说“由于单位现在状况不太好”之类的话，而应该找一些上司听起来更耳顺的话来解释，例如“其实我觉得咱们单位挺好的，可去那个单位，我上学会更近一些”之类，你要走的真实理由上司其实心知肚明，这时候你若尖锐地一语点破，挫伤领导的自尊心，实在是下下之策。　　交接工作一般需要一段时间，或者是一周，或者是两三天。这时候，你千万要记住在办公室里面少说话，不能认为反正快要走了，不妨把压抑在心的对张三的不满发泄出来，和她(他)打一架，或者说几句话刺刺对方。世界其实很小，说不定转来转去，有一天你们还会再见面甚至再共事。　　不要对上司或者同事大谈要去的单位给你什么样的待遇，也不要讲新单位如何有前途，你这种有意无意的优越感，会搞得别人不舒服甚至反感。“人之将去，其言也善。”你此时最正确的且绝对不会埋下隐患的做法是：真诚的感谢。对领导要表示感谢，谢谢领导对你的信任和栽培；对同事要表示感谢，谢谢工作上他们给你的帮助和支持。　　每个单位有各自不同的气氛和工作风格。最忌讳的是你拿过去的单位做参照物，并且再对同事(或上司)说出：“我们原来是怎么做的……”之类的话。这样的行动如果多了，相信每个人都会在心里暗暗皱眉头，原单位那么好，那你为什么还要跳槽？最好的做法就是不加评论，入乡随俗，尽快融入团队。　　千万不要为了提升职场形象，而带走原单位的一些材料、客户资源或者是核心技术。这种事情，总有败露的那一天，到时候，你将同时失去两个单位的信任，这种“职场地雷”可是万万碰不得！　　在新单位，你面临一个被重新认识的过程。在努力适应工作之余，别忘了时常抽空与原单位要好的同事联系一下，他们对你已经有了一定的了解，很多时候，你们的谈话，会带给你有益的启发和指点。
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职场生涯生存术：请坚持自己的选择！ 时间：日
　　没有一个人的未来是确定的，我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情，就像一夜袭来的金融危机一样，每天都能看到许许多多的高级白领失去工作，捧着纸盒子走出摩天大楼。若想让自己的职场生涯走得一帆风顺，首先要对自己的未来发展进行有目的、有方向的规划设想，然后朝着目标，比别人多付出一点点。成功的秘诀其实就在于：多了一点。比别人努力一点，比别人坚持一点，比别人辛苦一点……一点一点日积月累，最终小溪汇成江河。职场生涯胜负全由自己掌握，所以你要做的只是坚持一点点而已，成功就能如愿以偿降临到你头上!
　　1、防患于未然，早有准备，机遇来了才能十拿九稳抓在手中。 　　很多人觉得只有在经济繁荣的时候，人们才会拼命去赚钱，可事实上，经济状况不好时，人们的危机感会更强，更尊重当前的工作。无论老板有多刻薄，工作有多辛苦，但仍然需要这点卑微的薪水来养家糊口，所以不得不忍字当头。&在前些年经济状况尚佳的时候，似乎到处都是高薪的职位，任谁一个月也能接到三五个猎头公司的电话，自己的薪水更是水涨船高。于是很多人才都被惯坏了，现在遇到了低谷，就像当头遭到了一闷棍，根本找不到前方的出路。连行业里最大的公司都倒下来了，我们以后还有什么地方可去呢?之所以会有这样的现状是一方面是因为天有不测风云，金融经济瞬息万变：一方面也是因为机遇太好以至于不懂得珍惜，没做好周全缜密的职场规划，导致职场生涯走到一半遇到外因阻挡便止步不前…… 　　2、困境之中更要坚持自己的选择，再坚持一下，就能成功。 　　别怕，其实这正是考验你的时刻到了，要知道，最好的人才永远都不会被市场抛弃，危机下面往往隐藏着巨大的机遇。还记得那个那个“态度决定一切”的故事吗?某运动鞋企业的老板派了两个销售代表分别去非洲做市场调查，结果他们发现非洲人民光脚不穿鞋。态度消极的那位下结论说：此处无市场需求，没生意可做。乐观积极的那个人则兴高采烈地汇报：这里存在巨大市场潜力!在这里，我们不想去论证积极的态度在成功路上究竟能起多大作用，问题在于：在市场低迷的时候、公司倒闭的时候、长期失业的时候、受老板打压的时候，你除了振作起十二分的精神，又能怎么办呢? 　　3、与其抱怨别人，不如坚持再做些努力…… 　　如果你去参加很多都市白领出席的饭局，一定会听到各式各样血泪斑斑的控诉：刻薄的上司，白痴的同事，累死人的工作，永远不会降临的升职……但你永远听不到她们打算花力气去改变现状。职场中真的不会有什么无法解决的难题。上司坏，可以想办法讨好;工作难，请努力进修;升职加薪事宜，可以去跟公司讨价还价;实在忍无可忍，你又何必一棵树上吊死?常常看见一些人把“这公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，而实际情况是个人简历还一字没更新过，这样的人究竟指望得到谁的同情呢? 　　4、成功者的原因就在于：在职场生涯中一贯忠于自己的坚持。 　　职场生涯其实并不至于像一些书上或者杂志上写得那样险恶和触目惊心，大多数人不过就是需要一份稳定的工作，享受“五险一金”和免费茶点。试想一名资深白领女，穿着本季新款的名牌专业套装，挽着杂志推介的通勤款皮包，坐在城中最流行的时尚餐厅里，不发几句职场牢骚，简直就是暴殄天物。不过耐人寻味的是，如果你注意到，成功人士有时也抱怨，但他们甚少把重点放在老板有多不靠谱，公司政策有多变态……他们更爱说自己做了些什么，以及千辛万苦改变了些什么，也许这就是他们之所以成为成功人士的原因。招聘、求职第一选择！
做个“蘑菇”又何妨？
来源：广州日报&&浏览()
　　初涉职场，很多人会面临这样的窘境：每天做一些别人都不愿意做的跑跑颠颠的工作，但或许还会无缘无故受到指责，得不到关心和指导。这样的境遇，就像一个不被注意的蘑菇，只能躲在阴暗潮湿的角落，很难有机会享受阳光的照耀。管理学家将这样的境遇称为“蘑菇管理”。
　　如果不幸做了“蘑菇”，也不见得是件坏事。刚离开大学校园走上工作岗位，每个人都怀揣着对未来的梦想，都希望在工作中干一番事业。高度的热情之下，难免会有浮躁之心。毕竟在学校是从书本上学知识，如何把自己学到的书本知识转化为实际工作的技能，这中间还有一个过程。更何况参加工作后，需要面对各种各样的人，和林林总总的复杂情况，而不是像在学校那样只是对着老师、同学和书本。如果不幸当上几天“蘑菇”，或许能够消除很多不切实际的幻想，看问题也将更加实际。
　　关键是，一旦不幸做了“蘑菇”，不要逃避，也不要自认倒霉而安于做“蘑菇”，而要以充满阳光的心态积极应对这种境遇。身处低位，不能没有积极向上的心。
　　打工女王吴士宏以勤杂工的身份应聘进入IBM公司，是名副其实的 “蘑菇”。但她不认命，更没有自暴自弃，而是在做好那些别人不屑的工作之余，用心观察他人是如何工作的，利用为他人服务的机会，留心研究各个岗位的工作流程，暗自加强学习，不断积累经验。一年后，她从一名勤杂工成功竞聘到公司销售岗位。从此，她勤奋工作，不断进取，九年后又成为IBM公司华南地区总经理，后来一直做到微软公司的大中华总裁。
　　吴士宏的成功，源于她做“蘑菇”时的积累。正是那段看上去并不美好的工作经历，成为她后来事业大厦的基石。　王书伟
来源： 广州日报
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职场中坚？恋上不肯长大的都市白领
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