工会我到底想干什么是干什么的?

百万公会明星代言 代号J究竟代号什么
  “代号J”,这款由迅雷推出的首款2.5D社团战网游自从面世以来就充满了浓浓的神秘色彩。从代言人猜想、故事主题到PK系统,“代号J”吊足了广大玩友的胃口。今天就由小编来盘点一下这款游戏目前为止的几大谜团,看看它神秘的面纱之后究竟藏着什么秘密。
  谜团一:社团战――引领公会PK新纪元
社团战――引领公会PK新纪元
  游戏里的公会、联盟想必各位玩友不会陌生,那“代号J”的公会又和往常的公会有何不同呢?答案就是:“代号J”主打的社团战模式将让你彻底的告别一个人的战斗。
  往常的公会战斗并不是游戏中的重点,但在“代号J”中,社团就是游戏的重中之重,一切利益都将以社团为主,个人英雄主义到这里就将终结了,更多的是靠团队里各位兄弟的义气以及默契配合来进行战斗。这对玩友们来说将是一个更大的考验,也刷新了以往游戏中PK模式的既定概念。
  为了鼓励玩友们,“代号J”还推出了面向公会成员的各种社团福利,甚至打出了百万招募的旗号――只要成为金牌公会的成员,就有机会获得百万现金分红。这一诱人奖品想必让无数玩友都为之热血沸腾,究竟这个幸运儿会不会是自己,小编也很期待开奖的那一天。
  谜团二:古惑仔――永不低头的兄弟情义
古惑仔――永不低头的兄弟情义
  从“代号J”横空出世以来,游戏的官网页面就给广大玩友出了好几道谜题,引发了全国玩友的激烈讨论。首当其冲便是首页上的主要人物形象与香港漫画家黄玉郎的手法十分相似,而以社团、帮会为背景又让人不禁联想起经典电影《古惑仔》里的种种情节。既然是以社团战为主,那么这会是一款按照《古惑仔》情节来走的游戏吗?
  不过可以确定的是,它的游戏精神绝对和《古惑仔》密不可分。就像电影中山鸡和陈浩南那坚韧不催的兄弟之情一样,“代号J”中一切以社团为重的兄弟义气是支持着所有团体在PK中取胜的法宝。而游戏侧重团体对战的模式,肯定会让很多技术党玩家有了崭新的挑战。
  谜团三:陈小春――游戏代言人重磅出击
陈小春――游戏代言人重磅出击
  一层层揭开神秘面纱之后,“代号J”的游戏代言人这一关仍不肯给玩友们“一个痛快”,一个模糊的剪影,四个最有可能成为代言人的明星率先与广大玩友们见面。郑伊健、陈小春、任达华、吴镇宇四位明星都曾经以扮演社团人物闻名,个个都用灵魂在演出。
  在广大玩友和媒体的一阵热议之后,我们终于见到了代言人的庐山真面目――正是“山鸡哥”陈小春。“山鸡哥”在荧幕上有血有肉重情重义的形象早已深入人心,让他来代言这么一款以热血和兄弟义气为中心的游戏的确适合。不少《古惑仔》影迷也满怀期待:有这样一位带头大哥出任总堂主,“代号J”里会不会出现电影里那样的经典社团和精彩战斗?
  谜团四:代号J――一个字头的真正含义
代号J――一个字头的真正含义
  现在几大谜团都被一一揭晓,只剩下最大的谜团就是“代号J”究竟代表了什么含义。从游戏官网可以了解到,“字头”本意是代表着一个团体的名称首字,是一个团体的象征和符号,代表着团体的精神与战斗理念。
  那么“代号J”究竟又有何深层的含义呢?这个字母除了代表陈小春英文名的首字母,又包含其他战斗理念吗?究竟“代号J”能否代表你心目中所想的那一款游戏,你又能够在这里创造出怎样的奇迹,一切就等3月22日概念官网更新这一最终时刻的到来,最后的谜团也将在此揭开。诸位玩友就和小编一起期待一下吧!声明:新浪网游戏频道登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着新浪公司赞同其观点或证实其描述。
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我国工会最基本的职责是什么? 10:22&&来源: |
  这次修改工会法,对工会的基本职责作出了明确规定,即中华全国总工会及各工会组织在众多职责中,最基本的职责是代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。这一规定是从我国目前的实际出发,根据当前形势的需要,作出的重要规定。这是对工会工作重大的理论建树。在这以前,工会维护职工合法权益的职责只是工会工作四项职能之一,而这次工会法明确了维护职工合法权益的职责是工会最基本的职责,也可以说是第一的职责。   维护职工合法权益是工会的基本职责。作为一个社会团体,它的功能是多方面的,但是不论哪个社会团体,都会有一个最基本的职责。工会法明确规定了工会的基本职责就是维护职工的合法权益,这是工会工作的出发点和归宿点。在1992年修订工会法时,限于当时的认识,这一规定没有在工会法中明确规定下来。经过近十年社会主义市场经济的发展,人们终于有了共同的认识,此次工会法修改中,不论是起草过程中,还是在常委会审议过程中,大家一致认为,这是工会工作最基本的职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。在我们的国家里,全国人民的总体利益同职工的具体利益,在根本上是一致的,但是,总体利益同具体利益之间、这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。因此,广大职工需要通过自己的组织表达和维护自己的具体利益,党和政府也需要工会经常反映群众的意见和要求,帮助党和政府改进工作。同时,工会要在实际工作中教育引导职工自觉做到个人利益服从国家利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
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  /   京公网安备66 关于公司工会的演讲我现在想加入工会,我不知道到时工会的开演讲的文稿应该说些什么?希望加入过工会的各位人士们说说你们的经验,_百度作业帮
关于公司工会的演讲我现在想加入工会,我不知道到时工会的开演讲的文稿应该说些什么?希望加入过工会的各位人士们说说你们的经验,
你按照这上面的,在自己总结梳理一下应该没有太大问题了,祝你成功!岗位竞聘自述报告竞聘岗位
厂工会办公室主任竞聘人
***尊敬的各位领导、各位专家、各位评委:大家好!(一)个人简历竞聘人:***
男 湖北××人,生于1964年,中共党员,政工师.1986年毕业于华中师范大学历史系,获历史学学士学位.2001年在中南民族大学,中国少数民族经济研究生班毕业,是国家局“百千万人才工程”计划成员.1995年调入××××××厂同年任党办秘书,先后任职教科副科长党办主任,职教科科长、劳资政工科科长等职.为企业争取了各种荣誉:党委连续三次被省委评为先进基层党组织,湖北省企业党的建设红旗.×厂连续两次被评为省级最佳文明单位,国家级文明单位.(二)角色定位
我竞聘的岗位是:工会办公室主任.
在许多企业工会工作无非是组织职工打打球、唱唱歌、跳跳舞,拔拔河之类,没有什么作用,致使工会职能被弱化,工作职责被淡化,工作人员边缘化,工作效果被虚化,起不到应有的作用.根据《工会法》和《工会章程》:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是会员和职工利益的代表.
在国有企业,工会与党政一起号称三驾马车,是国有企业的重要组成部分.工会办主任在企业中起着维护职工权益、协调劳资关系,打造“四有”职工队伍的神圣职责,责任重大,使命光荣.有为就有位.(三)工作重点 工作重点:切实维护企业和职工的利益,建立和谐的劳资关系,维护企业稳定.理由有三.一稳定是压倒一切的政治任务.二维护职工的合法权益是工会的基本职责.三劳资纠纷是企业最突出、最易发、最高发、最难解的矛盾.之所以劳资问题高发、易发.之所以出现纠纷后,职工不是找工会而是直接找领导,这正凸现工会工作失职,办公室主任的缺位.(四)工作思路如果我能有幸任职;我将以“荣誉、责任、企业”为座右铭,以“正直、宽容、远见、敬业”为操守,为创建一流的企业、一流的工会,一流的工会办公室贡献自己的聪明才智.指导思想:认真贯彻《工会法》、《劳动法》,牢牢抓住职工思想政治工作和稳定工作不放松,切实维护职工合法权益,把工会办成职工之家.工作思路:围绕一个中心:围绕“建立和谐劳资关系,维护企业稳定 ”这一中心.搞好两个服务:改变衙门作风,阵地靠前,重心下移,为领导和职工做好服务.搭建三个平台:充分利用职代会,信访和厂务公开三个信息平台,积极宣传党的政策、了解职工思想动态和诉求,把矛盾控制在萌芽状态.履行四项职责:认真履行工会维护职工合法权益的职责;
认真履行工会参与民主管理的职责;认真履行工会就职工劳动报酬,劳动安全保护,劳动福利、集体合同与企业协商的职责;认真履行工会组织动员职工参与经济建议,努力完成生产任务的职责开展五项活动:①开展以技术创新,小改小革为主的劳动竞赛.②开展以社会公德,家庭美德,职业道德为主的思想教育培训.③开展以“两标一创”为核心的创先争优活动.④开展以“关注生命、关爱老年”为主的离退休职工关爱活动.⑤开展以“颂党恩,唱红歌”,“健康生活,快乐生活”为主题的职工文体活动.近期要抓好4项工作①解决职工子女入学的问题.职工子女教育是职工最大的后顾之忧.这项工作是工会的日常工作.新学年即将开始,有近40名职工子女入学问题需要马上解决.②竞聘结束后,向离退休职工通报企业人力资源优化项目情况,传达全省“1735”工程情况③根据省政府有关规定和《工会法》的有关要求,建议领导把本次人力资源项目优化情况报上级工会备案.走完程序,减少麻烦,堵塞漏洞.④建议领导把职工的心理健康问题提上议事日程.聘请省总工会心理健康咨询师对职工进行心理干预,帮助职工启迪心智,化解心结,平稳过渡.(五)自我评价①具备良好的口头和文字表达能力
口才和写作是工会办公室主任的基本功.我曾在中学、大学任教10年,在企业长期从事文秘,职工教育和宣传工作,主修的×草志获省二等奖,主办的《学习》杂志获全国×草行业二等奖,长期任周六政治大讲堂的主持、主讲.有良好的文字和口头表达能力.②比较熟悉法律法规知识法律法规知识是工会主任的必修课和基本技能.在企业任过普法办主任、劳资科科长、98年被选派到现中南财经政法大学进行了为期3个月的法律进修,能比较熟练地运用法律法规知识处理劳资纠纷和信访、上访事件.③有工会工作的经验我从事职代会秘书工作长达近8年之久,厂务公开、组织文体活动、参加比赛大多也越俎代疱.我是历史系毕业的,对土家历史文化、本地民俗、阴阳风水有一定的研究,便于开展离退休工作,便于筹办职工红白喜事等.④有大型活动的组织能力曾组织了10届“×××州云利杯青少年足球锦标赛”.曾组队代表×××州参加湖北省第四届省运会.曾多次组队参加全省、全州×草行业演讲、诗歌比赛,各类知识竞赛,组织各类大型会议、大型培训.不足之处就是对当前工会工作的现状,工作开展情况了解较少,短时间对工作有一定的影响.我想只要通过自己努力,凭借自己对工会工作的轻车熟路,少则一周,多则一月,工作就能走向正轨.(六)我深信:只要对企业充满感情,对职工充满热情,对工作充满激情,用加法的方式去关爱职工,用减法的方式去消除困难,用乘法的方式去感恩企业,用除法的方式去化解矛盾.×××××××厂工会工作必将迈上一个新的台阶.谢谢!
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公会资金到底用到什么地方了?
来源:多玩魔兽论坛
作者:ms|neol
  本文由多玩网友ms|neol投稿
  关于利益这个不用说,是比较公正的,工会到底干什么需要钱?请给我个清单,据我所知,现在基本上所有,注意,是所有的工会药水都是自备,当然,新开工会不算,开荒是要报销一部分的,修理?现在貌似工会银行都关闭修理的把,我想如果你的工会要是开放了工会修理装备,我想绝对不会哪个会员再M你问工会BOSS钱哪里去了,存在即是合理,有人表示疑问,那就说明你的东西不明不白没了。
  玩游戏就玩游戏,这叫什么?你还真以为你开个工会就等于开个公司了?按照你那么说,公司(工会)是你的,那么员工的点卡你报销么?你报销员工点卡,然后员工替你打工,打出来的BOSS钱(利润),你再分给大家装备(工资),这样说得通不?
  公司你知道有个部门叫财务部么?他们一要统计收入支出,还要接受税务部门的审计,你账务明细了会有人M你?问公司的钱不明不白去哪里了?
  要么你就改成股份制,公司是大家的,你BOSS钱直接分了。
  有人会说如果有本事你开个会,全ROLL BOSS分金 。
  搞笑呢把,本事,什么叫本事?现在很多工会的RL和会长是分开的把,你所谓的本事无非是以下几点:
  1、熟悉TBC各大FB(可能很多人都可以了把)
  2、有充足的在线时间(许多上班族和学生没法达到,你是会长你感觉自己很宅很NB?)
  3、有一个良好的MiC,或者你们的RL有一个良好的MIC,口齿清晰,千万别方言满嘴,或者大舌头,不是歧视方言,关键游戏里各地都有,除非你是本地会,否则团员会很辛苦。
  4、会用DKP~记好DKP(是个人就会,谢谢)
  OK 只要有以上几点,你就能够建立一个工会了,至于你提到的ALL Roll 分G?楼主你NC把,我可以这么告诉你,国内任何一个大会的BOSSG都是RL摸,然后存入工会银行的,G工会拿了,大家心理都舒坦,但是不代表大家就没有资格过问G的去向,官员有优惠是大家都清楚的,但是简单的修理G大家认为这是官员应得的,但是不代表别人M你问去向你就感觉自己作为会长你的尊严得到了挑战,你去问问,现在有多少个工会,少说几千个把,你只是几千之一,你NX什么?
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